Personalwesen Software-Promocode – November 2024

Paycom ist eine cloudbasierte Software für das Management von Humanressourcen, die HR- und Lohnbuchhaltungsprozesse optimiert und Unternehmen dabei hilft, Zeit zu sparen, die Effizienz zu steigern und gesetzliche Anforderungen einzuhalten.

Greenhouse ist eine Rekrutierungs- und Onboarding-Software, die Unternehmen dabei hilft, die besten Kandidaten zu finden, zu interviewen und einzustellen, während sie eine positive Erfahrung für die Kandidaten bietet.

APS Payroll bringt Wert, indem es eine umfassende Lohn- und HR-Lösung bietet, die den Prozess für Unternehmen vereinfacht, Zeit und Geld spart, die Compliance sichert und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.

Unsere Mission ist es, die menschliche Motivation ins Zentrum des Unternehmenswachstums durch Technologie zu stellen. Unsere robuste Infrastruktur für Belohnungen und Anreize macht den gesamten Prozess zum Kinderspiel.

Jobvite bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es ihnen eine umfassende Plattform für die Rekrutierung und Einstellung von Top-Talenten bereitstellt. Mit Funktionen wie Bewerbermanagement, sozialer Rekrutierung, Mitarbeiterempfehlungen und Onboarding optimiert Jobvite den Einstellungsprozess und hilft Unternehmen, die richtigen Kandidaten schnell und effizient zu finden.

Ceipal ATS bietet Unternehmen einen Mehrwert, indem es eine All-in-One-Lösung für das Applicant Tracking System (ATS) bereitstellt. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, automatisiert Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit, sodass Unternehmen schneller und effizienter Top-Talente einstellen können.

Smartrecruiters bringt Wert, indem es eine umfassende und effiziente Plattform für Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse bereitstellt. Durch den Einsatz von KI vereinfacht es den Einstellungsworkflow, optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Unternehmen, die besten Kandidaten für ihre Stellenangebote zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.

JazzHR ist eine umfassende Recruiting-Software, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisiert und vereinfacht. Mit Funktionen wie Stellenanzeige, Bewerberverfolgung, Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Berichterstattung hilft JazzHR Unternehmen, Top-Talente effizient und effektiv zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.

Namely ist eine umfassende Personalmanagement-Plattform, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um die Prozesse im Bereich HR, Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Talentmanagement zu vereinfachen und zu verbessern.

Bullhorn ist ein führender Anbieter von cloudbasierter CRM- und Betriebssoftware für die Personal- und Rekrutierungsbranche. Entwickelt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, bietet Bullhorns Plattform End-to-End-Lösungen, die es Agenturen ermöglichen, ihren Arbeitsablauf zu automatisieren, Beziehungen zu Kandidaten und Kunden zu verwalten und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

isolved bietet Unternehmen immense Vorteile, indem es eine umfassende Lösung für das Management des Humankapitals (HCM) bereitstellt. Es ermöglicht Unternehmen, ihre HR-, Lohn-, Zeit- und Anwesenheits-, Leistungsverwaltung und Talentmanagementprozesse zu optimieren und zu automatisieren.

Nectar ist eine umfassende Plattform zur Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Durch die nahtlose Integration in alltägliche Arbeitswerkzeuge bietet Nectar eine einfache, aber leistungsstarke Möglichkeit für Teams, Erfolge zu feiern, die Anerkennung unter Kollegen zu fördern und bedeutende Belohnungen zu verdienen.

Hired macht die Einstellung von Tech-Talenten zum Kinderspiel. Vom Lebenslauf-Scannen bis zur Stellenanzeige ist Hired die All-in-One-Plattform für Ihr HR-Team.

Die SAP SuccessFactors HCM Suite bringt den Wert der nahtlosen Integration von Human Experience Management mit Human Capital Management. Sie hilft Unternehmen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten und zu optimieren, indem sie HR-Prozesse rationalisiert, das Engagement der Mitarbeiter verbessert, datengestützte Entscheidungsfindung ermöglicht und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung fördert.

SurePayroll bringt Wert, indem es eine einfache und effiziente Lösung für Unternehmen bietet, um ihre Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten. Mit ihrer benutzerfreundlichen Software können Unternehmen Lohnabrechnungsaufgaben optimieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und Zeit sowie Geld sparen.

OneTribe ist eine webbasierte Anwendung, die darauf abzielt, das Management von Freistellungen für Unternehmen, insbesondere für solche mit hybriden Teams, zu automatisieren und zu vereinfachen. Sie bietet Funktionen zur Verfolgung verschiedener Arten von Urlaub, zur Synchronisierung von Mitarbeiterkalendern, zur Koordinierung von Freistellungsrichtlinien und zur effizienten Verwaltung von Urlaubsanträgen.

Athena bietet einen Premium-Executive-Assistant-Service, der darauf ausgelegt ist, die Produktivität durch Experten-Delegationsstrategien erheblich zu steigern. Im Kern von Athenas Service steht ein robuster Auswahl- und Schulungsprozess, der sicherstellt, dass nur die besten Kandidaten ausgewählt werden – weniger als 1% der Bewerber schaffen es.

SignalHire ist eine robuste Plattform für Kontaktinformationen, die für Recruiter, Vertriebsprofis und Vermarkter entwickelt wurde. Sie bietet in Echtzeit verifizierte Kontaktdaten, einschließlich persönlicher und beruflicher E-Mails, Telefonnummern und Social-Media-Profile.

Justworks ist eine umfassende Plattform für das Geschäftsmanagement, die wichtige administrative Aufgaben für Unternehmen jeder Größe optimiert.

Recruitee ist eine cloudbasierte, kollaborative Einstellungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Sie bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenverfolgung, Teamzusammenarbeit und Bewertungstools. Die Software integriert sich auch mit verschiedenen Jobbörsen und sozialen Medien für eine größere Reichweite. Sie ist darauf ausgelegt, Einstellungsprozesse zu optimieren und die Kommunikation im Team zu verbessern, wodurch es einfacher wird, die richtigen Talente zu finden und einzustellen.

Employment Hero ist eine umfassende Software für das Management von Personalressourcen (HR), die entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen. Sie bietet Werkzeuge für Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungsintegration. Die Plattform bietet auch Funktionen zur Mitarbeiterbindung und zum Management von Zusatzleistungen. Sie ist darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Geeignet für Unternehmen jeder Größe.

TestGorilla ist eine Software für Pre-Employment-Tests, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu optimieren. Es bietet eine breite Palette an anpassbaren Tests, einschließlich kognitiver Fähigkeitstests, Codierungstests und Persönlichkeitsbewertungen. TestGorilla ermöglicht es Arbeitgebern, die besten Kandidaten effizient zu identifizieren, Vorurteile abzubauen und die Einstellungsentscheidungen zu verbessern. Es bietet auch detaillierte Analysen, um die Leistung der Kandidaten besser zu verstehen.

BigChange ist ein cloudbasiertes Workflow-Management-System, das entwickelt wurde, um die Abläufe zu optimieren. Es bietet Funktionen wie Einsatzplanung, Rechnungsstellung, CRM, Flottenmanagement und Echtzeitverfolgung. Es eignet sich für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen, einschließlich Bau, Transport und Dienstleistungen. Die Plattform zielt darauf ab, die Produktivität und Effizienz zu steigern, indem manuelle Aufgaben automatisiert und umsetzbare Erkenntnisse bereitgestellt werden.

Connecteam ist eine umfassende Mitarbeiterverwaltungs-App, die für Unternehmen jeder Größe entwickelt wurde. Sie bietet Werkzeuge für Kommunikation, Planung, Aufgabenmanagement, Zeiterfassung und mehr. Mit ihrer anpassbaren Benutzeroberfläche können Unternehmen Abläufe optimieren, die Produktivität steigern und das Mitarbeiterengagement verbessern. Connecteam ist sowohl über mobile Geräte als auch über Desktop zugänglich und eignet sich für sowohl deskless als auch Remote-Teams.

MangoApps ist eine integrierte Suite von Arbeitsplatz-Apps für mittelständische bis große Organisationen. Es kombiniert Intranet, Zusammenarbeit, Messaging, Lernen und über 50 integrierte Funktionen. Mit einer intelligenten Mitarbeiterplattform im Kern ist MangoApps für Organisationen mit 50-50.000 Mitarbeitern in einer Vielzahl von Branchen konzipiert und dient diesen, darunter Einzelhandel, Gesundheitswesen, Fertigung, Non-Profit, professionelle Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Medien, Technologie und öffentliche Sektor.

Vantage Circle ist eine cloudbasierte Plattform für Mitarbeiterengagement und -leistungen. Sie bietet eine Suite von Werkzeugen für Belohnungen und Anerkennung, Mitarbeiterleistungen, Umfragen und Kommunikation. Mit Vantage Circle können Unternehmen eine positive Arbeitsplatzkultur fördern und die Mitarbeiter Motivation und Produktivität verbessern. Es bietet auch Analysen zur Verfolgung der Engagementniveaus.

Recruiterflow ist eine innovative Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess optimiert. Sie automatisiert die Suche nach Kandidaten, organisiert Kandidatendaten und bietet analytische Einblicke, um die Rekrutierung effizienter zu gestalten. Zu den Funktionen gehören Jobanzeigen, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung und Kommunikationstools. Sie ist für HR-Teams und Rekrutierungsagenturen konzipiert, die eine benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung ihres Einstellungsprozesses suchen.

NetChex ist eine cloudbasierte Lösung für Personalwesen (HR) und Gehaltsabrechnung, die für Unternehmen aller Größenordnungen entwickelt wurde. Sie bietet Dienstleistungen wie Steuerkonformität, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Rekrutierung, Leistungsverwaltung und Talentmanagement an. Die Software stellt auch Self-Service-Portale für Mitarbeiter bereit, um ihre Informationen zu verwalten. Sie integriert sich mit verschiedenen Drittanwendungen für nahtlose Abläufe.

VidCruiter ist eine Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess optimiert. Sie bietet Funktionen wie Video-Interviews, automatisierte Referenzprüfung und Bewerberverfolgung. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen, die Einstellungszeit zu verkürzen und die Qualität ihrer Einstellungen zu verbessern. VidCruiter eignet sich für Unternehmen jeder Größe aus verschiedenen Branchen.

Exo Platform ist eine Open-Source-Digital-Workspace-Lösung, die Unternehmen hilft, ihre Produktivität und Zusammenarbeit zu steigern. Sie bietet Werkzeuge für das Dokumentenmanagement, Projektmanagement, Wissensmanagement und soziale Interaktion. Benutzer können Dateien teilen, Ideen diskutieren, Meetings abhalten und Aufgaben in einer sicheren und anpassbaren Umgebung verwalten. Außerdem integriert es sich mit gängigen Unternehmenssystemen wie LDAP, SSO und Active Directory.

Peoplebox ist der eine Ort, um alle Ihre strategischen Prioritäten, Ziele und Projekte zu synchronisieren, ohne das Verhalten Ihres Teams zu verändern - um außergewöhnliche Ergebnisse und eine gute Kultur voranzutreiben

Elmo Software ist eine cloudbasierte Lösung, die integrierte Talentmanagementsysteme bietet, um HR- und Payroll-Prozesse zu optimieren. Es bietet Werkzeuge für Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernen & Entwicklung, Nachfolgeplanung und mehr. Die Plattform von Elmo ermöglicht es Unternehmen, administrative Aufgaben zu automatisieren, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiter effektiv zu engagieren.

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AlertMedia ist eine cloudbasierte Notfallkommunikationssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Massennachrichten an Mitarbeiter und Kunden während Krisen zu senden. Zu den Funktionen gehören Zwei-Wege-Nachrichtenübermittlung, Geofencing, Bedrohungsüberwachung und Echtzeitberichterstattung. Sie sorgt für eine effiziente Kommunikation während kritischer Ereignisse und hilft Organisationen, ihre Mitarbeiter und Abläufe zu schützen. Geeignet für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen.

Oorwin ist eine integrierte Plattform für Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen, die darauf abzielt, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Bewerberverfolgung, Kundenbeziehungsmanagement und Tools zur Teamzusammenarbeit. Die Software zielt darauf ab, Unternehmen zu helfen, ihre Vertriebs- und HR-Teams effizient zu verwalten, die Produktivität zu verbessern und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Es handelt sich um eine cloudbasierte Lösung, die für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen geeignet ist.

Cornerstone Recruiting ist ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen dabei hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Es bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenmanagement, Interviewplanung und Einarbeitung. Die Software integriert sich mit sozialen Medien für eine höhere Reichweite und bietet Analysen für fundierte Entscheidungen. Es ist Teil der Suite von HR-Management-Tools von Cornerstone OnDemand.

MentorcliQ ist eine umfassende, cloudbasierte Mentoring-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um Organisationen bei der Erstellung, Verwaltung und Messung effektiver Mentoring-Programme zu unterstützen. Sie bietet Funktionen wie die Zuordnung von Mentoren und Mentees, Kommunikationswerkzeuge, Tracking und Reporting. Sie ist ideal für Unternehmen, die die Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -retention verbessern möchten.

KI-basierte Incentive-Management-Plattform, die den Prozess von Anfang bis Ende automatisiert.

Qualtrics EmployeeXM ist eine Software für Personalwesen, die Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu analysieren und darauf zu reagieren. Es bietet Werkzeuge für Engagement-Umfragen, 360-Grad-Feedback und Austrittsinterviews. Die Plattform nutzt KI und prädiktive Intelligenz, um die entscheidenden Treiber von Engagement und Produktivität zu identifizieren. Sie bietet auch Echtzeiteinblicke und automatisierte Aktionen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

TurboHire ist eine All-in-One-Rekrutierungsplattform, die KI nutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Es automatisiert Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung und Kandidatenbewertung mit Hilfe künstlicher Intelligenz. Die Software bietet auch fortschrittliche Analysen für datengestützte Entscheidungen. TurboHire steigert die Effizienz, verkürzt die Einstellungszeit und verbessert die Qualität der Einstellungen, wodurch es ideal für Unternehmen jeder Größe ist.

Culture Amp ist eine Menschen- und Kulturplattform, die Unternehmen dabei hilft, Maßnahmen zur Verbesserung des Engagements, der Bindung und der Leistung der Mitarbeiter zu ergreifen. Sie liefert umsetzbare Erkenntnisse aus dem Feedback der Mitarbeiter durch Umfragen, die es Organisationen ermöglichen, ihre Belegschaft besser zu verstehen. Die Software bietet auch Werkzeuge für das Leistungsmanagement zur Zielsetzung, Peer-Bewertungen und kontinuierliches Feedback.

Grove HR ist eine cloudbasierte Software für das Management von Humanressourcen, die für kleine bis mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Sie optimiert HR-Aufgaben wie Rekrutierung, Einarbeitung, Verwaltung von Mitarbeiterakten und Verfolgung von Abwesenheiten. Die Plattform bietet auch Funktionen wie die Integration von Gehaltsabrechnungen, Leistungsmanagement und Analysetools. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche verbessert das gesamte HR-Erlebnis sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager.

Tap My Back ist eine Mitarbeiteranerkennungssoftware, die Unternehmen dabei hilft, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Sie bietet Funktionen wie Peer-to-Peer-Anerkennung, Leistungsüberwachung und Echtzeit-Feedback. Die Plattform stellt auch Analysen zur Verfügung, die Managern helfen, die Teamdynamik zu verstehen und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sie kann mit anderen Tools wie Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace integriert werden.

EasyHire ist eine cloudbasierte Video-Interview-Plattform, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Sie ermöglicht es Recruitern, Live- oder aufgezeichnete Interviews durchzuführen, Kandidaten zu bewerten und Feedback in Echtzeit zu teilen. Die Software ist mit Funktionen wie Interviewplanung, Kandidatenbewertung und Analytik ausgestattet. EasyHire integriert sich in gängige Applicant-Tracking-Systeme und bietet ein nahtloses Einstellungserlebnis.

WorkDove ist eine Projektmanagement-Software, die entwickelt wurde, um Geschäftsabläufe zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Aufgabenverwaltung, Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Berichterstattung. Sie ermöglicht die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern, was das Delegieren von Aufgaben und das Überwachen des Fortschritts erleichtert. WorkDove ist ideal für Freiberufler, kleine Unternehmen und Teams, die nach einem einfachen, aber effektiven Tool suchen, um ihre Projekte zu verwalten und die Produktivität zu steigern.

Utrakk DMeS ist ein digitales Managementausführungssystem, das entwickelt wurde, um Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Es bietet Echtzeit-Einblick in die operative Leistung, wodurch Manager fundierte Entscheidungen treffen können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Aufgabenmanagement, Leistungsüberwachung und Reporting-Tools. Es ist für Unternehmen aller Größen geeignet, die ihre Effizienz verbessern und operative Exzellenz erreichen möchten.

Wellable ist eine benutzerfreundliche Wellness-Technologieplattform, die es Organisationen ermöglicht, ansprechende Gesundheits- und Wellnessprogramme zu erstellen. Sie integriert sich mit beliebten Fitness- und Gesundheits-Apps, um Gesundheitsdaten zu sammeln, und bietet Tools für Gesundheitsherausforderungen, Umfragen, Messaging und Berichterstattung. Wellable hat das Ziel, die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Gesundheitskosten zu senken.

Performly Talent ist eine cloudbasierte Personalsoftware, die entwickelt wurde, um das Talentmanagement zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Feedback, Zielsetzung und Kompetenzmanagement. Die Software wurde entwickelt, um Kommunikation, Transparenz und Engagement am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie bietet auch Analyse- und Reporting-Tools für strategische Entscheidungsfindung.

Clarity Wave ist eine cloud-basierte Mitarbeiterengagement-Software, die Unternehmen dabei hilft, Feedback zu sammeln, die Mitarbeiterleistung zu analysieren und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sie bietet Umfragen, Echtzeitanalysen, Peer-to-Peer-Anerkennung und Gamification-Tools. Die Plattform zielt darauf ab, Transparenz zu erhöhen, die Moral zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

MyInterview ist eine Online-Plattform, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Sie ermöglicht es Arbeitgebern, Videointerviews durchzuführen, Kandidaten zu bewerten und Feedback im Team auszutauschen. Die Software nutzt KI-Technologie, um die Antworten zu analysieren und Einblicke in die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten zu bieten. Sie ist benutzerfreundlich, anpassbar und für Unternehmen jeder Größe geeignet. MyInterview optimiert das Einstellungsverfahren, spart Zeit und verbessert die Qualität der Einstellungen.