Allgemeine Informationen über Testgorilla
TestGorilla ist eine Software für Tests vor der Anstellung, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht es Arbeitgebern, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Kandidaten durch verschiedene Tests zu bewerten, einschließlich kognitiver Fähigkeitstests, Programmier Tests und Persönlichkeitstests.
Die Plattform bietet eine Bibliothek von über 100 wissenschaftlich validierten Tests, die es Unternehmen ermöglichen, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen. TestGorilla bietet auch die Funktionalität für Video-Interviews, die es Personalvermittlern ermöglicht, remote Interviews mit Kandidaten durchzuführen.
Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es einfach, Tests zu erstellen und zu verwalten, Ergebnisse einzusehen und Kandidaten zu vergleichen. Mit TestGorilla können Unternehmen Vorurteile im Einstellungsprozess reduzieren und den besten Kandidaten für ihr Team basierend auf objektiven Daten finden.
Nutzen Sie unsere speziellen Aktionen auf TestGorilla und ähnliche Software! Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, bewerten Sie die Fähigkeiten der Kandidaten effektiv und treffen Sie datengestützte Entscheidungen, um den besten Kandidaten für Ihr Team zu finden. Verpassen Sie nicht diese unglaublichen Einsparungen!
Sehen Sie Alternativen zu Testgorilla wie ADP Workforce Now oder Gusto.Wofür wird Testgorilla verwendet?
TestGorilla ist ein essentielles Tool für kleine Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Es bietet eine effiziente Möglichkeit, die Fähigkeiten von Kandidaten zu bewerten, wodurch die Zeit und die Kosten, die mit traditionellen Interviews verbunden sind, reduziert werden. Zum Beispiel könnte ein Softwareentwicklungsunternehmen TestGorilla nutzen, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten zu bewerten, noch bevor sie sie treffen. Darüber hinaus erleichtert die Video-Interview-Funktion die Remote-Rekrutierung, was im aktuellen Kontext von remote Arbeit besonders nützlich ist. Schließlich hilft TestGorilla, durch die Bereitstellung objektiver Daten, Vorurteile bei der Rekrutierung zu beseitigen, was zu einem vielfältigeren und leistungsstärkeren Team führt.Testgorilla Funktionen
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Benutzerfreundliche Oberfläche
Die Software verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Tests zu erstellen und zu verwalten, Ergebnisse anzuzeigen und Kandidaten zu vergleichen. -
Datenbasierte Einstellungsentscheidungen
Mit TestGorilla können Unternehmen datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen und Vorurteile in ihrem Einstellungsprozess reduzieren. -
Einstellungstests
TestGorilla wurde entwickelt, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Kandidaten durch verschiedene Tests vor der Einstellung zu bewerten. -
Video-Interviewing
TestGorilla bietet Video-Interview-Funktionalität, die es Recruitern ermöglicht, Remote-Interviews mit Kandidaten durchzuführen. -
Vielfalt von Tests
Die Plattform bietet eine Bibliothek mit über 100 wissenschaftlich validierten Tests, einschließlich Tests für kognitive Fähigkeiten, Programmier Tests und Persönlichkeitstests.
29 Testgorilla Bewertungen
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Adam Martinez
Brillante Idee, glatte Benutzeroberfläche, benutzerfreundlich, dennoch fehlerhaft mit eingeschränkten Bewertungen
Mein Account-Manager hat sich nur bei mir gemeldet, um nach einer Bewertung zu fragen, während meine technischen Probleme ignoriert wurden. Ich konnte die Software schnell nutzen, verlor jedoch aufgrund mehrerer Bugs Zeit. Ich fand das System einfach und schnell implementierbar und war beeindruckt von seiner Fähigkeit, meinen MBTI-Typ mit wenigen Fragen genau zu bewerten. Der Preis war für ein kleines Unternehmen angemessen. Allerdings war es schwierig, die Bewertungen zwischen den Kandidaten zu unterscheiden. Ich habe einige benutzerdefinierte Fragen hinzugefügt, die nicht HTML-freundlich waren, was die gesamte Bewertung ungültig machte. Ich musste den Kandidaten bitten, die Bewertung erneut abzulegen, was sich negativ auf mich auswirkte. Der technische Support musste meinen spezifischen Test beheben, aber ich mache mir Sorgen, ob sie die Plattform so umcodieren werden, dass sie mehrere 'spaces' in einer Frage akzeptiert. Ich denke, die Plattform ist zu neu, um zuverlässig zu sein. Der technische Support hat mir nach einer ungültigen Bewertung keinen weiteren Kredit gewährt. Die Tests waren zu schwierig für weniger erfahrene Positionen, und es gab wenige Optionen zur Anpassung der Lieferung.
Oktober 19, 2024
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George
TestGorilla erkunden: Eine lohnenswerte Investition für die Bewertung von Kandidaten
Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, TestGorilla auszuprobieren, indem ich ein kostenloses Konto eingerichtet und einen Test an einen Kandidaten gesendet habe. Am folgenden Tag stieß ich auf ein kleines Problem, bei dem ich nicht auf den Test zugreifen konnte. Ich fand dies jedoch als eine großartige Gelegenheit, mit ihrem Chatbot zu interagieren. Obwohl die Antworten begrenzt waren, war es eine einzigartige Erfahrung. Dieses kleine Abenteuer gab mir und dem Kandidaten die Chance, mehr über das System zu lernen. Wenn ich dies als Teil ihrer Lernkurve betrachte, glaube ich, dass die 16 USD pro Monat eine lohnenswerte Investition für ihre Dienstleistungen sein könnten.
Oktober 14, 2024
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Sophia S
TestGorilla für die externe Rekrutierung von Entwicklern nutzen
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit TestGorilla. Es hat mir dabei geholfen, die richtigen Entwickler für meine Projekte zu finden und den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen, insbesondere wenn es um zahlreiche Bewerber für eine einzige Stellenanzeige geht. Die Software ist benutzerfreundlich und bietet eine große Auswahl an Tests. Das Einladen von Kandidaten ist einfach und die Überwachung ihrer Fortschritte während des gesamten Prozesses ist unkompliziert. Ich schätze auch die Funktion, die es uns ermöglicht, von den Kandidaten eine Videopräsentation anzufordern. Ich denke jedoch, dass es hilfreich wäre, wenn wir die Ergebnisse mit einem Durchschnitt vergleichen könnten, um die Ergebnisse besser vergleichen zu können. Der Anbieter hat positiv auf diesen Vorschlag reagiert und erklärt, dass Benchmarks in Vorbereitung seien.
Oktober 5, 2024
Testgorilla: Vor- und Nachteile
Vorteile
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Umfassende Testbibliothek: TestGorilla bietet eine breite Palette von Tests, die unterschiedliche Bereiche abdecken und es ermöglichen, verschiedene Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten.
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Plattform ist so gestaltet, dass sie benutzerfreundlich ist, was es sowohl Recruitern als auch Kandidaten erleichtert, sich zurechtzufinden.
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Effizienter Einstellungsprozess: Mit TestGorilla können Unternehmen ihren Einstellungsprozess optimieren, indem sie die am besten qualifizierten Kandidaten schnell anhand ihrer Testergebnisse identifizieren.
Nachteile
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Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten: TestGorilla bietet keine umfangreichen Anpassungsoptionen für Tests, was die Nützlichkeit für spezifische Bedürfnisse oder Branchen einschränken kann.
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Mangel an fortgeschrittenen Funktionen: Während TestGorilla eine Reihe von grundlegenden Testoptionen bietet, fehlen ihm fortschrittlichere Funktionen, die andere Plattformen anbieten, was seine Gesamtwirksamkeit potenziell einschränken könnte.
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Preisstruktur: Die Preisstruktur von TestGorilla könnte für kleinere Unternehmen oder Startups mit begrenzten Budgets prohibitiv sein.
Warum ist Testgorilla besser als andere Recruitment Software?
Testgorilla ist einfacher zu bedienen als ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Testgorilla hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 52 vs 38
