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TestGorilla

Intelligent, schneller und fairer einstellen

4.3 (29 Bewertungen)

TestGorilla ist eine Software für Eignungstests, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie bietet eine Vielzahl an anpassbaren Tests, einschließlich kognitiver Fähigkeitstests, Programmierprüfungen und Persönlichkeitsbewertungen. TestGorilla ermöglicht es Arbeitgebern, die besten Kandidaten effizient zu identifizieren, Vorurteile zu reduzieren und die Einstellungsentscheidungen zu verbessern. Zudem bietet es detaillierte Analysen, um die Leistung der Kandidaten besser zu verstehen.

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Allgemeine Informationen über TestGorilla

TestGorilla ist eine Software für Einstellungstests, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht es Arbeitgebern, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Kandidaten durch verschiedene Tests zu bewerten, einschließlich kognitiver Fähigkeitstests, Programmierprüfungen und Persönlichkeitstests.


Die Plattform bietet eine Bibliothek von über 100 wissenschaftlich validierten Tests, die es Unternehmen ermöglichen, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen. TestGorilla bietet auch die Funktionalität für Videointerviews, sodass Personalvermittler remote Interviews mit Kandidaten durchführen können.


Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert das Erstellen und Verwalten von Tests, das Anzeigen von Ergebnissen und den Vergleich von Kandidaten. Mit TestGorilla können Unternehmen Vorurteile im Einstellungsprozess reduzieren und die beste Übereinstimmung für ihr Team basierend auf objektiven Daten finden.


Nutzen Sie unsere speziellen Aktionen für TestGorilla und ähnliche Software! Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess, bewerten Sie die Fähigkeiten der Kandidaten effektiv und treffen Sie datengestützte Entscheidungen, um die beste Übereinstimmung für Ihr Team zu finden. Verpassen Sie nicht diese unglaublichen Einsparungen!

Sehen Sie Alternativen zu TestGorilla wie ADP Workforce Now oder Gusto.
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Expertenbewertung zu TestGorilla

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Mary O'Brien

Customer Success Manager

Wofür wird TestGorilla verwendet?

TestGorilla ist ein essentielles Tool für kleine Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Es bietet eine effiziente Möglichkeit, die Fähigkeiten von Kandidaten zu bewerten, wodurch die Zeit und die Kosten, die mit traditionellen Interviews verbunden sind, reduziert werden. Zum Beispiel könnte ein Softwareentwicklungsunternehmen TestGorilla nutzen, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten zu bewerten, noch bevor sie sie treffen. Darüber hinaus erleichtert die Video-Interview-Funktion die Remote-Rekrutierung, was im aktuellen Kontext von remote Arbeit besonders nützlich ist. Schließlich hilft TestGorilla, durch die Bereitstellung objektiver Daten, Vorurteile bei der Rekrutierung zu beseitigen, was zu einem vielfältigeren und leistungsstärkeren Team führt.

TestGorilla Funktionen

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  • Benutzerfreundliche Oberfläche

    Die Software verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Tests zu erstellen und zu verwalten, Ergebnisse anzusehen und Kandidaten zu vergleichen.

  • Vielfalt von Tests

    Die Plattform bietet eine Bibliothek mit über 100 wissenschaftlich validierten Tests, einschließlich kognitiver Fähigkeitstests, Programmierprüfungen und Persönlichkeitstests.

  • Datenbasierte Einstellungsentscheidungen

    Mit TestGorilla können Unternehmen datenbasierte Einstellungsentscheidungen treffen und Vorurteile im Einstellungsprozess reduzieren.

  • Vorstellungstests

    TestGorilla wurde entwickelt, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Kandidaten durch verschiedene Tests vor der Einstellung zu bewerten.

  • Video-Interviews

    TestGorilla bietet die Möglichkeit von Video-Interviews, sodass Recruiter Remote-Interviews mit Kandidaten durchführen können

29 TestGorilla Bewertungen

4.3 (29 Bewertungen)
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  • Adam Martinez

    Brillante Idee, reibungslose Benutzeroberfläche, benutzerfreundlich, aber fehlerhaft mit begrenzten Bewertungen

    Mein Account-Manager hat mich nur kontaktiert, um nach einer Bewertung zu fragen, und meine technischen Probleme ignoriert. Ich konnte die Software schnell nutzen, verlor jedoch Zeit aufgrund mehrerer Bugs. Ich fand das System einfach und schnell implementierbar und war beeindruckt von seiner Fähigkeit, meinen MBTI-Typ mit wenigen Fragen genau zu bewerten. Der Preis war für ein kleines Unternehmen angemessen. Allerdings waren die Bewertungen schwer zwischen den Kandidaten zu differenzieren. Ich fügte einige benutzerdefinierte Fragen hinzu, die nicht HTML-freundlich waren, was die gesamte Bewertung ungültig machte. Ich musste den Kandidaten bitten, die Bewertung erneut durchzuführen, was sich negativ auf mich auswirkte. Der technische Support musste meinen spezifischen Test reparieren, aber ich mache mir Sorgen, ob sie die Plattform neu codieren werden, um mehrere 'Leerzeichen' in einer Frage zu akzeptieren. Ich habe das Gefühl, dass die Plattform noch zu neu ist, um zuverlässig zu sein. Der technische Support stellte mir nach der Ungültigmachung einer Bewertung keinen weiteren Kredit zur Verfügung. Die Tests waren für niedrigere Positionen zu schwierig und es gab nur wenige Optionen, um die Lieferung anzupassen.

    Oktober 19, 2024

  • George

    TestGorilla erkunden: Eine lohnenswerte Investition für die Kandidatenauswahl

    Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, TestGorilla auszuprobieren, indem ich ein kostenloses Konto eingerichtet und einen Test an einen Kandidaten gesendet habe. Am folgenden Tag stieß ich auf ein kleines Problem, da ich keinen Zugriff auf den Test hatte. Dennoch empfand ich dies als großartige Gelegenheit, mit ihrem Chatbot zu interagieren. Obwohl die Antworten begrenzt waren, war es eine einzigartige Erfahrung. Dieses kleine Abenteuer gab mir und dem Kandidaten die Möglichkeit, mehr über das System zu erfahren. In Anbetracht dessen als Teil ihrer Lernkurve glaube ich, dass die 16 $ pro Monat eine lohnenswerte Investition für ihre Dienste sein könnten.

    Oktober 14, 2024

  • Sophia S

    Die Nutzung von TestGorilla für die Rekrutierung externer Entwickler

    Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit TestGorilla. Es hat mir geholfen, die richtigen Entwickler für meine Projekte zu finden, den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen, insbesondere bei der Vielzahl von Bewerbungen auf eine einzige Stellenanzeige. Die Software ist benutzerfreundlich und bietet eine breite Palette an Tests zur Auswahl. Die Einladung von Kandidaten ist einfach und die Überwachung ihres Fortschritts während des Prozesses ist unkompliziert. Ich schätze auch die Funktion, die es uns ermöglicht, von den Kandidaten eine Video-Präsentation anzufordern. Allerdings fände ich es hilfreich, wenn wir die Ergebnisse mit einem Durchschnitt vergleichen könnten, um die Resultate besser einschätzen zu können. Der Anbieter hat positiv auf diesen Vorschlag reagiert und angekündigt, dass Benchmarks in Arbeit sind.

    Oktober 5, 2024

Mehr über TestGorilla

TestGorilla: Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Umfassende Testbibliothek: TestGorilla bietet eine Vielzahl von Tests, die verschiedene Bereiche abdecken, um die unterschiedlichen Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Plattform wurde so gestaltet, dass sie benutzerfreundlich ist, was es sowohl Recruitern als auch Kandidaten erleichtert, sich zurechtzufinden.
  • Effizienter Einstellungsprozess: Mit TestGorilla können Unternehmen ihren Einstellungsprozess optimieren, indem sie die am besten geeigneten Kandidaten schnell anhand ihrer Testergebnisse identifizieren.

Nachteile

  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten: TestGorilla bietet keine umfangreichen Anpassungsoptionen für Tests, was die Nützlichkeit für spezifische Anforderungen oder Branchen einschränken kann.
  • Mangel an erweiterten Funktionen: Während TestGorilla eine Reihe von grundlegenden Testoptionen bietet, fehlen ihm fortgeschrittene Funktionen, die andere Plattformen anbieten, was seine Gesamteffektivität möglicherweise einschränkt.
  • Preisstruktur: Die Preisstruktur von TestGorilla könnte für kleinere Unternehmen oder Startups mit begrenztem Budget prohibitiv sein.