Was ist Employment hero?
Vorteile von Rezensenten
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Einheitliche Regeln und Prozesse: Employment Hero hilft dabei, Regeln und Prozesse für alle Mitarbeiter zu vereinheitlichen und somit die Einhaltung der notwendigen Gesetze sicherzustellen.
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Ausgezeichnete Lohnbuchhaltungslösung: Sie bietet detaillierte Gehaltsabrechnungen, die alle Zweifel ausräumen und die Mitarbeiter zufrieden halten, wodurch die Lohnverarbeitung erheblich verkürzt wird.
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Papierloses System: Es bietet ein perfektes papierloses System für HR und Lohnabrechnung, was es zeitlich effizienter und mit einer besseren Erfolgsbilanz macht.
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Vereinfachtes Onboarding: Die Software hat den Onboarding-Prozess vereinfacht, ihn papierlos gemacht und es sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Mitarbeiter leicht gestaltet.
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Effiziente HR-Prozesse: Employment Hero macht HR-Prozesse effizienter und einfacher für Mitarbeiter, was zu einer höheren Teilnahme an HR-Initiativen führt.
Nachteile von Rezensenten
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Mangel an menschlicher Interaktion: Einige Nutzer haben Frustration über den Mangel an menschlicher Interaktion und die Unmöglichkeit, einen Anruf für Unterstützung zu tätigen, zum Ausdruck gebracht und verlassen sich stattdessen auf eine Reihe von Videos und Tutorials zur Hilfe.
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Begrenzte Anpassungsoptionen: Während Employment Hero eine breite Palette von Funktionen bietet, haben Nutzer berichtet, dass die Software in Bezug auf die Anpassung von Verträgen und Richtlinien an Flexibilität mangelt, was zeitaufwendig und kostspielig sein kann.
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Ineffiziente Navigation: Einige Benutzer haben Frustration über das Fehlen einer Möglichkeit zum Ein-Klick-Zurückkehren zum Antragsformular nach dem Ansehen oder Versenden einer Vereinbarung geäußert, was sie zwingt, eine weitere Suche durchzuführen oder zum Browser zu wechseln.
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Unterentwickelter Leistungsbeurteilungsprozess: Trotz seiner zahlreichen Stärken haben die Nutzer festgestellt, dass der Leistungsbeurteilungsprozess weiterentwickelt und flexibler gestaltet werden könnte, um ein robusteres Werkzeug für die Mitarbeiterentwicklung bereitzustellen.
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Eingeschränkte Verbindung mit dem Payroll-Portal: Einige Benutzer haben Probleme mit der eingeschränkten Verbindung der Software zum Payroll-Portal gemeldet, sowie Schwierigkeiten beim Ausschluss von Auszubildenden von der Lohnsteuer, der Anwendung von Regelsets während des HR-Onboardings und der Unverfügbarkeit von Vorfallberichten aus der App.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Recruiting- und Onboarding-Tools
Lohnabrechnungsintegration und Zeiterfassung
Umfassendes HR-Management
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Compliance-Garantie
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Recruiting- und Onboarding-Tools
Lohnabrechnungsintegration und Zeiterfassung
Umfassendes HR-Management
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Compliance-Garantie
Wie schneidet Employment hero im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Employment hero laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
KMU-Eigentümer: Eigentümer von kleinen und mittleren Unternehmen können von der Fähigkeit von Employment Hero profitieren, Regeln und Prozesse für alle Mitarbeiter zu vereinheitlichen und die Einhaltung der notwendigen Gesetze sicherzustellen. Es bietet auch eine detaillierte Lohnabrechnungslösung, die die Mitarbeiter zufriedenstellt.
Lohnbuchhalter: Lohnbuchhalter können Employment Hero nutzen, um die Lohnabrechnungszeit erheblich zu verkürzen. Die Software erleichtert die einfache Einarbeitung/Abmeldung von Mitarbeitern, die digitale Bestätigung von Dokumenten, Checklisten und die Zeiterfassung sowie Urlaubsanträge über die App, zusammen mit umfassenden Prüfberichten.
HR-Experten: Personalverantwortliche können Employment Hero nutzen, um HR-Prozesse effizienter und einfacher für Mitarbeiter zu gestalten, was zu einer höheren Beteiligung an HR-Initiativen führt. Die Software bietet ein gutes Verständnis der HR-/Lohnbuchhaltungsprozesse und der australischen Gesetzgebung, und ihre kontinuierliche Verbesserung sowie das benutzerfreundliche Layout werden geschätzt.
HR-Manager: Personalverantwortliche können Employment Hero nutzen, um die Einarbeitung, Schulung und Mitarbeiternotizen auf einer Plattform zu konsolidieren. Es vereinfacht die Verwaltung von Lohn- und HR-Aufgaben und macht die Einarbeitung schneller und präziser.
Remote Teams: Teams, die remote arbeiten, können Employment Hero nutzen, um über Telefon, Messaging und regelmäßige E-Mails in Verbindung zu bleiben. Die Software ermöglicht die Verfolgung von Abwesenheiten und bietet eine benutzerfreundliche mobile App für Abwesenheitsanträge und -verwaltung.
Employment hero Bewertungen
4.4
Employment hero Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.5
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.3
Funktionen
24 Employment hero Bewertungen
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Doris Brown
Empowering Informed Decision-Making: Eine Übersicht über die außergewöhnliche Berichtsfunktion von Employment Hero
Die Reporting-Funktion in Employment Hero ist erstklassig. Sie bietet detaillierte Einblicke in unsere Belegschaft und hilft uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.
September 16, 2024
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Aaron B
Müheloses Tracking und Kommunikation
Der bedeutendste Vorteil, den ich bei der Nutzung von Employment Hero festgestellt habe, ist die Möglichkeit, Abwesenheiten zu verfolgen. In letzter Zeit schätze ich den Zugriff auf die Mitarbeiterdetails, insbesondere da 80% unseres Teams jetzt remote sind. Dies hält uns über Telefon, Messaging und regelmäßige E-Mails verbunden. Das Management kann auch alle mit wichtigen Updates über den Company Feed informieren. Besonders gefällt mir die Funktion, die es uns ermöglicht, Abwesenheiten zu verfolgen, und ihre Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil. Mitarbeiter können über die mobile App Urlaub beantragen, und das Management kann dies beobachten. Diese Funktion ist auch nützlich, wenn es um die Lohnabrechnung geht, da genehmigte Abwesenheiten an unsere Buchhaltungssoftware für jeden Abrechnungszyklus übertragen werden. Ich schätze auch die Funktion zur Zeiterfassung, die wir nutzen, um zusätzliche geleistete Stunden festzuhalten und als Freizeit zu verbuchen. Sie bietet sowohl dem Management als auch dem Mitarbeiter eine Aufzeichnung über zusätzlich geleistete Stunden. Allerdings wünsche ich mir, dass Mitarbeiter im Company Feed kommentieren können, wenn das Management eine Ankündigung macht. Derzeit können sie nur einen Shout abgeben.
September 7, 2024
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John
Mitarbeiterstunden optimieren: Die lebensrettende Stundenerfassungsfunktion von Employment Hero
Die Zeiterfassungsfunktion in Employment Hero war ein Lebensretter für unser Unternehmen. Sie hat es erleichtert, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen und Überstunden zu berechnen.
September 3, 2024
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Christina B
Optimierung von HR und Lohnabrechnung mit Employment Hero
Ich habe festgestellt, dass Employment Hero unsere HR-Systeme erheblich verbessert hat, indem es Onboarding, Schulung und Mitarbeiternotizen in einer Plattform konsolidiert hat. Ich schätze die Bequemlichkeit, alles aus einer einzigen Datenbank zuzugreifen, einschließlich Gehaltsdetails, Bewertungen, Richtlinien und Abwesenheiten. Dies hat das Management von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben vereinfacht. Das Onboarding ist auch schneller und präziser geworden. Allerdings denke ich, dass es Potenzial für Verbesserungen im Learning Management System (LMS), im Reporting, in der Leistungsbewertung und in der Kommunikationsplattform gibt. Ich habe mich für Employment Hero entschieden, weil es Gehaltsabrechnung und LMS an einem Ort zu einem erschwinglicheren Preis angeboten hat. Ich erhielt eine Antwort von der Anbieterin, Anna, die sich für meine Bewertung bedankte und mir versicherte, dass meine Vorschläge an ihr Produktteam weitergeleitet wurden. Sie streben ständig danach, das Gesamterlebnis der Plattform zu verbessern.
August 24, 2024
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Juan G
Herausragende mobile App: Essenzielles Management von Remote-Teams während der Pandemie
Die mobile App von Employment Hero ist ein herausragendes Merkmal. Sie ermöglicht es mir, mein Team remote zu verwalten, was während der Pandemie entscheidend war.
August 17, 2024
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Gabriel Smith
Außergewöhnliches Schulungsmodul verbessert die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter
Das Schulungsmodul in Employment Hero ist ausgezeichnet. Es hat uns ermöglicht, unseren Mitarbeitern konsistente Schulungen anzubieten und deren Fähigkeiten und Wissen zu verbessern.
August 13, 2024
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Jason Davis
HR & Payroll mit Employment Hero optimieren
Ich bin äußerst zufrieden mit der Gesamtleistung von Employment Hero. Es hat unseren Payroll-Prozess erheblich von 8 Stunden auf nur 2 Stunden verkürzt und den Onboarding-Prozess optimiert, sodass er papierlos ist. Das Personal ist sehr hilfsbereit, reagiert schnell auf Anfragen und schlägt bessere Betriebsabläufe vor. Die Software erleichtert das einfache Onboarding/Offboarding von Mitarbeitern, die digitale Bestätigung von Dokumenten, Checklisten und Zeiterfassungs- sowie Urlaubsanträge über die App, zusammen mit umfassenden Prüfberichten. Es gibt jedoch Bereiche, die verbessert werden müssen, wie die eingeschränkte Verbindung zum Payroll-Portal. Es gibt auch Probleme beim Ausschluss von Auszubildenden von der Lohnsteuer, der Anwendung von Regelsets während des HR-Onboardings und der Nichtverfügbarkeit von Ereignisberichten aus der App. Ich würde mir mehr Sichtbarkeit für Auftragnehmer im HR wünschen. Die bereitgestellte Schulung war unzureichend und es wurde kein Übergabedokument bereitgestellt. Ich habe mich aufgrund meiner bisherigen Erfahrungen mit Employment Hero, dem Kosten-Nutzen-Verhältnis und der überlegenen Benutzeroberfläche dafür entschieden.
August 3, 2024
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Eugene Jones
Die unkomplizierte Wahl für HR & Payroll
Ich finde Employment Hero ein perfektes papierloses System für die Richtung, in die mein Unternehmen geht. Es bietet sowohl HR- als auch Payroll-Plattformen, die nahtlos integriert sind, und ist preislich angemessen für die Größe meines Unternehmens. Da ich vorher nie ein gutes HR-System hatte, erfüllt dieses System alle meine Anforderungen. Ich lerne das System immer noch, da ich erst seit 6 Monaten dabei bin, aber ich überrasche mich immer wieder mit dem, was ich finde und tun kann. Ich schätze das moderne Design im Vergleich zu unserem alten System und die Einhaltung der Vorschriften. Was ich am meisten liebe, ist die Flexibilität, die es mir als Payroll-Admin gibt, um die Plattformen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen. Die nützlichste Funktion ist, dass es auf dem Tarifvertrag eingerichtet werden kann, und ein weiterer Pluspunkt ist das papierlose HR-System, das viel zeiteffizienter ist und eine bessere Erfolgsbilanz hat. Die App, die nahtlos mit den Plattformen integriert ist, hat definitiv meine HR-Rolle verbessert.
Juli 29, 2024
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Anna Jones
Effizientes Urlaubsmanagement mit Employment Hero
Als Benutzer von Employment Hero war ich von seinem umfassenden Urlaubsmanagementsystem beeindruckt. Es vereinfachte den Prozess der Verfolgung und Genehmigung von Mitarbeiterurlauben.
Juli 22, 2024
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Indigo G
Employment Hero's Performance Review steigert die Produktivität
Die Funktion zur Leistungsbewertung von Employment Hero war in unserem Unternehmen entscheidend. Sie hat es erleichtert, die Mitarbeiterleistung zu verfolgen und zu verwalten, was zu einer erhöhten Produktivität geführt hat.
Juli 16, 2024
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Larry
Lohnabrechnungsintegration bringt Vorteile für kleine Unternehmer mit Employment Hero
Als Kleinunternehmer schätzte ich die Lohnabrechnungsintegrationsfunktion von Employment Hero. Sie beseitigte die Notwendigkeit manueller Dateneingaben und reduzierte Fehler erheblich.
Juli 6, 2024
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Sandra M
Employment Hero: Ein leistungsstarkes Werkzeug für die HR-Effizienz
Ich finde, dass Employment Hero die Entwicklung von HR als wertschöpfende Funktion erheblich unterstützt. Es macht die HR-Prozesse effizienter und einfacher für die Mitarbeiter, was zu einer höheren Beteiligung an HR-Initiativen führt. Die gesammelten Informationen werden grafisch aufbereitet, was eine schnellere und genauere Analyse sowie Entscheidungsfindung ermöglicht. Ich schätze das hervorragende Verständnis der Software für HR-/Payroll-Prozesse und australische Gesetze, ihre Innovationskraft, kontinuierliche Verbesserung und ihr sauberes, benutzerfreundliches Layout. Allerdings habe ich das Gefühl, dass der Prozess der Leistungsbewertung weiter entwickelt und flexibler sein könnte, um ein robusteres Werkzeug für die Mitarbeiterentwicklung bereitzustellen. Wenn dieser Bereich verbessert wird, glaube ich, dass er den Organisationen einen erheblichen Mehrwert bieten könnte. Ich habe mich für Employment Hero aufgrund seiner australischen Server, lokalen Erfahrung, Flexibilität, zusätzlicher Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und des insgesamt guten Preis-Leistungs-Verhältnisses entschieden. Ich schätze auch die Reaktionsfähigkeit des Anbieters auf mein Feedback zum Modul der Leistungsbewertungen.
Juni 30, 2024
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Christine A
So ein erstaunliches Unternehmen!
Ich hatte eine großartige Erfahrung mit Employment-Hero. Die Plattform war hervorragend und das Personal war immer unglaublich, und half mir bei allen Problemen, auf die ich gestoßen bin.
Juni 25, 2024
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Jacqueline S
All-in-One-Lösung für unsere HR-Beschäftigungs- und Richtlinienbedürfnisse
Ich finde Employment-Hero eine umfassende Lösung für all unsere HR-Beschäftigungsbedürfnisse, was zu erhöhter Produktivität und Qualität führt. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und hilfsbereit, wobei Englisch ihre Muttersprache ist, was die Problemlösung äußerst effizient macht.
Juni 18, 2024
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Kathleen Martinez
Mitarbeiterfreundliche Softwarelösung
Ich finde die Systeme von Employment Hero für Mitarbeiter sehr benutzerfreundlich. Allerdings glaube ich, dass es eine 5-Sterne-Bewertung verdienen würde, wenn der Support schneller und leichter verfügbar wäre, anstatt dass man das Lernportal durchlesen muss. Ich denke auch, dass mehr Schulung für die Festlegung von Regeln zur Anpassung erforderlich ist, da jedes Unternehmen anders ist.
Juni 11, 2024
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Louis Johnson
Zufriedener Benutzer
Wir haben begonnen, Employment Hero im Juli zu nutzen, und trotz einiger anfänglicher Schwierigkeiten und Lernkurven war der Support schnell und effizient. Zuvor haben wir unsere gesamte Personal- und Gehaltsabrechnung manuell durchgeführt, aber jetzt ist es viel schneller und einfacher.
Juni 1, 2024
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Danielle J
Employment Hero: Eine hervorragende Ressource
Ich finde Employment Hero ein ausgezeichnetes Werkzeug, um alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zu konsolidieren. Es ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Urlaubsanträge, Zertifikate und Arbeitszeittabellen selbstständig zu verwalten. Diese Software hat unserem Unternehmen eine erhebliche Menge an Zeit und Serverplatz gespart. Die Implementierungszeit und der Aufwand waren absolut lohnenswert, und das Team bei Employment Hero war unglaublich unterstützend und freundlich.
Mai 28, 2024
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Shirley B
Ungeeignet für große Unternehmen
Ich mochte die Dokumentenverfolgung zur Compliance in Employment-Hero, war jedoch sehr frustriert über den Mangel an menschlicher Interaktion und die Unmöglichkeit, einen Anruf zu tätigen.
Mai 21, 2024
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Marie Jones
Mühelose Verwaltung von Mitarbeiterakten mit nahtlosem Onboarding
Die benutzerfreundliche Oberfläche machte die Verwaltung von Mitarbeiterdaten zum Kinderspiel. Die Onboarding-Funktion war besonders beeindruckend und ermöglichte es uns, neue Mitarbeiter nahtlos in unser System zu integrieren.
Mai 12, 2024
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Amy Garcia
Einfach zu bedienen, unterstützendes Team & ständig in Entwicklung
Ich habe im Mai 222 als HR Platinum User angefangen, Employment Hero (EH) zu benutzen, und benutze es seitdem. Ich finde das System benutzerfreundlich und schätze sein modernes Aussehen und Gefühl. Mein Lieblingsmerkmal ist die Shout Out-Funktion, die wir nutzen, um Erfolgsgeschichten mit dem gesamten Unternehmen zu teilen. Ich habe mit mehreren HR-Systemen gearbeitet, und was EH heraushebt, ist die ständige Verbesserung und die Veröffentlichung neuer Funktionen. Sie bieten mehr als nur ein System, sondern auch Vorlage für Richtlinien und regelmäßige Webinare zum Wissensaustausch im Personalbereich. Wir haben noch nicht alle Funktionen entdeckt, aber jede neue, die wir einführen, erhält positives Feedback von den Mitarbeitern. Zwei Personen, Ashleigh C und Sarah F, waren besonders hilfreich, da sie umfangreiche Produktkenntnisse, Reaktionsfähigkeit und eine angenehme Arbeitsbeziehung demonstrieren. Insgesamt war meine Erfahrung mit EH bisher positiv.
Mai 5, 2024
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Oslo G
Bewertung von Employment Hero: Eine Rezension
Ich finde Employment Hero ein großartiges Tool, das viele Anforderungen erfüllt. Es ist fantastisch, alles an einem Ort zu haben, und es ist sehr benutzerfreundlich. Allerdings gibt es einige Funktionen, die ich mir wünschen würde, um die Dinge noch einfacher zu gestalten, wie die Möglichkeit, Zertifizierungseinstellungen zu bearbeiten und 1:1-Überprüfungen mit Outlook zu synchronisieren.
April 27, 2024
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Terry
Umfassende HR-Software mit robusten Funktionen
Ich bin generell zufrieden mit Employment-Hero. Es hilft mir, Regeln und Prozesse für alle meine Mitarbeiter zu vereinheitlichen und sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Gesetze einhalten. Es ist eine hervorragende Lohnbuchhaltungslösung, die detaillierte Gehaltsabrechnungen bietet, die alle Zweifel ausräumen und meine Mitarbeiter zufrieden halten. Ich würde diese Software jedem SME-Besitzer empfehlen, der sein Geschäft optimieren möchte. Sie hat zahlreiche gut gestaltete Funktionen, aber der Hauptnachteil ist der Zeit- und Kostenaufwand für die Anpassung von Verträgen und Richtlinien. Ein Problem ist das Fehlen einer Ein-Klick-Option, um nach dem Anzeigen oder Versenden eines Vertrags zum Antragsformular zurückzukehren; stattdessen muss ich eine weitere Suche durchführen oder zum Browser wechseln. Der Anbieter hat auf meine Bewertung reagiert, meinen Rückmeldungen Wertschätzung entgegengebracht und mir versichert, dass sie ständig daran arbeiten, die Plattform zu verbessern.
April 22, 2024
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Brandon Miller
Employment Hero: Ein Game-Changer für HR-Manager
Als HR-Manager habe ich Employment Hero als einen Wendepunkt empfunden.
April 15, 2024
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Noah G
Enttäuschung in jeder Phase - Grob überbewertet
Ich finde es seltsam, dass dieses Unternehmen die Bewertungen erhält, die es tut. Ich war bei jedem einzelnen Kontaktpunkt mit Employment Hero vollkommen enttäuscht. Das Servicelevel ist schlecht, mit Account-Managern und Vertriebspersonal, die ständige Nachverfolgungen benötigen. Das Produkt selbst ist ebenfalls enttäuschend. Der Onboarding-Prozess hatte ein festes Zeitfenster, das wir aufgrund anderer Prioritäten verpasst haben. Wir wurden dann auf eine Reihe von Videos und Tutorials verwiesen, von denen einige veraltet und widersprüchlich waren, was zu weiteren Supportanfragen führte. Meiner Meinung nach fügt Employment Hero nur Reibung, Komplexität und zusätzliche Kosten hinzu, wenn Sie Xero für die Lohnabrechnung verwenden und ein anständiges Ablagesystem auf Dropbox oder Google Drive haben. Jede Funktion scheint gut zu sein, bis Sie feststellen, dass sie nur zu 75% funktioniert und die letzten 25% nicht möglich sind. Zum Beispiel funktioniert das Unterzeichnen von Dokumenten nur, wenn Sie ihren minderwertigen Editor verwenden. Ich kann eine vorhandene Word-Dokumentvorlage nicht hochladen und ihre E-Signaturfunktion nutzen. Bewertungen erlauben keine nur für Manager bestimmten Notizen, und die UX/UI zum Erstellen ist eine der schlechtesten, die ich je erlebt habe. Die Anpassungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Möglichkeit, das Menü für Mitarbeiter anzupassen, erfolgt über das Menümanagement, was im Vergleich zu den meisten Anwendungen kontraintuitiv erscheint. Selbst einfache Dinge wie Organigramme sind problematisch. Wenn Sie entfernen
April 13, 2024
