Was ist Employment hero?
Vorteile von Rezensenten
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Ausgezeichnete Lohnbuchhaltungslösung: Sie bietet detaillierte Gehaltsabrechnungen, die alle Zweifel ausräumen und die Mitarbeiter zufrieden halten, wodurch die Lohnverarbeitung erheblich verkürzt wird.
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Papierloses System: Es bietet ein perfektes papierloses System für HR und Lohnabrechnung, was es zeitlich effizienter und mit einer besseren Erfolgsbilanz macht.
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Vereinfachtes Onboarding: Die Software hat den Onboarding-Prozess vereinfacht, ihn papierlos gemacht und es sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Mitarbeiter leicht gestaltet.
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Effiziente HR-Prozesse: Employment Hero macht HR-Prozesse effizienter und einfacher für Mitarbeiter, was zu einer höheren Teilnahme an HR-Initiativen führt.
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Einheitliche Regeln und Prozesse: Employment Hero hilft dabei, Regeln und Prozesse für alle Mitarbeiter zu vereinheitlichen und somit die Einhaltung der notwendigen Gesetze sicherzustellen.
Nachteile von Rezensenten
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Mangel an menschlicher Interaktion: Einige Nutzer haben Frustration über den Mangel an menschlicher Interaktion und die Unmöglichkeit, einen Anruf für Unterstützung zu tätigen, zum Ausdruck gebracht und verlassen sich stattdessen auf eine Reihe von Videos und Tutorials zur Hilfe.
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Begrenzte Anpassungsoptionen: Während Employment Hero eine breite Palette von Funktionen bietet, haben Nutzer berichtet, dass die Software in Bezug auf die Anpassung von Verträgen und Richtlinien an Flexibilität mangelt, was zeitaufwendig und kostspielig sein kann.
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Ineffiziente Navigation: Einige Benutzer haben Frustration über das Fehlen einer Möglichkeit zum Ein-Klick-Zurückkehren zum Antragsformular nach dem Ansehen oder Versenden einer Vereinbarung geäußert, was sie zwingt, eine weitere Suche durchzuführen oder zum Browser zu wechseln.
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Unterentwickelter Leistungsbeurteilungsprozess: Trotz seiner zahlreichen Stärken haben die Nutzer festgestellt, dass der Leistungsbeurteilungsprozess weiterentwickelt und flexibler gestaltet werden könnte, um ein robusteres Werkzeug für die Mitarbeiterentwicklung bereitzustellen.
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Eingeschränkte Verbindung mit dem Payroll-Portal: Einige Benutzer haben Probleme mit der eingeschränkten Verbindung der Software zum Payroll-Portal gemeldet, sowie Schwierigkeiten beim Ausschluss von Auszubildenden von der Lohnsteuer, der Anwendung von Regelsets während des HR-Onboardings und der Unverfügbarkeit von Vorfallberichten aus der App.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Compliance-Garantie
Umfassendes HR-Management
Lohnabrechnungsintegration und Zeiterfassung
Recruiting- und Onboarding-Tools
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Mitarbeiter-Selbstbedienung
Compliance-Garantie
Umfassendes HR-Management
Lohnabrechnungsintegration und Zeiterfassung
Recruiting- und Onboarding-Tools
Wie schneidet Employment hero im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Employment hero laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
HR-Experten: Personalverantwortliche können Employment Hero nutzen, um HR-Prozesse effizienter und einfacher für Mitarbeiter zu gestalten, was zu einer höheren Beteiligung an HR-Initiativen führt. Die Software bietet ein gutes Verständnis der HR-/Lohnbuchhaltungsprozesse und der australischen Gesetzgebung, und ihre kontinuierliche Verbesserung sowie das benutzerfreundliche Layout werden geschätzt.
HR-Manager: Personalverantwortliche können Employment Hero nutzen, um die Einarbeitung, Schulung und Mitarbeiternotizen auf einer Plattform zu konsolidieren. Es vereinfacht die Verwaltung von Lohn- und HR-Aufgaben und macht die Einarbeitung schneller und präziser.
KMU-Eigentümer: Eigentümer von kleinen und mittleren Unternehmen können von der Fähigkeit von Employment Hero profitieren, Regeln und Prozesse für alle Mitarbeiter zu vereinheitlichen und die Einhaltung der notwendigen Gesetze sicherzustellen. Es bietet auch eine detaillierte Lohnabrechnungslösung, die die Mitarbeiter zufriedenstellt.
Remote Teams: Teams, die remote arbeiten, können Employment Hero nutzen, um über Telefon, Messaging und regelmäßige E-Mails in Verbindung zu bleiben. Die Software ermöglicht die Verfolgung von Abwesenheiten und bietet eine benutzerfreundliche mobile App für Abwesenheitsanträge und -verwaltung.
Lohnbuchhalter: Lohnbuchhalter können Employment Hero nutzen, um die Lohnabrechnungszeit erheblich zu verkürzen. Die Software erleichtert die einfache Einarbeitung/Abmeldung von Mitarbeitern, die digitale Bestätigung von Dokumenten, Checklisten und die Zeiterfassung sowie Urlaubsanträge über die App, zusammen mit umfassenden Prüfberichten.
Employment hero Bewertungen
4.5
Employment hero Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.5
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.3
Funktionen
29 Employment hero Bewertungen
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Rhea D
Effizient und Konform: Bewertung der Vertragsvorlagenbibliothek von Employment Hero
Die Vertragsvorlagenbibliothek in Employment Hero ist ein großartiges Werkzeug. Sie hat uns Zeit gespart und sichergestellt, dass unsere Verträge rechtlich konform sind.
Oktober 20, 2024
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Bruce Williams
Top-tier HR-Lösung für vielfältige organisatorische Bedürfnisse!
Ich schätze Employment Hero für seine Vielseitigkeit, da es für Datenspeicherung, Compliance, wertebasierte Belohnungen, Ausschreibungen und mehr verwendet werden kann. Es ist in vielen internen Geschäftsbereichen von Vorteil. Ich hätte gerne mehr Anpassungsoptionen, obwohl ich verstehe, dass diese auf höheren Ebenen mehr verfügbar sind und sich mit der Entwicklung der Software weiterentwickeln können. Ich habe mich für Employment Hero aufgrund seiner Preisgestaltung, der benutzerfreundlichen Oberfläche, der multifunktionalen Nutzung, der einfachen und intuitiven Plattformeinrichtung und der Integration mit anderer Software entschieden. Das Team von Employment Hero reagierte positiv auf mein Feedback im Dezember 2019.
Oktober 13, 2024
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Zachary A
Erkundung vielfältiger HR-Lösungen: Eine Überprüfung der Employment-Hero-Software
Nachdem ich verschiedene HR-Lösungen erkundet habe, fand ich Employment Hero aufgrund seiner Vielseitigkeit am besten. Die Implementierung war unkompliziert, und es war schnell, über 1 Mitarbeiter hinzuzufügen. Alle Mitarbeiter nutzen die App mit minimalen anfänglichen Problemen. Wir haben unseren Papierverbrauch fast vollständig eliminiert. Ich empfehle Employment Hero wärmstens!
Oktober 7, 2024
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Emily
Fantastische All-in-One HR- und Lohnbuchhaltungslösung!
Die anfängliche Einrichtung von Employment Hero war etwas mühsam, aber ihr Implementierungsteam war immer zur Stelle, um bei Problemen zu helfen. Die Software ist vollgepackt mit Funktionen, die zunächst überwältigend wirkten. Als ich jedoch mit dem System vertraut wurde, schätzte ich seine ausgezeichneten Funktionen. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen und eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie großartige Vorteile für die Mitarbeiter. Ein Problem, mit dem ich konfrontiert war, war die Unfähigkeit, die Zahlungswoche im HR-Portal anzupassen, wie ich es im Payroll-Portal konnte. Das bedeutete, dass die Mitarbeiter zwei Stundenzettel pro Woche ausfüllen mussten, was bei der Lohnverarbeitung zu einigen Problemen führte. Ich habe mich für Employment Hero entschieden, weil es schien, als würde es eine umfassende Payroll- und HR-Lösung bieten, die die meisten unserer Geschäftsbedürfnisse erfüllte. Ich wechselte von Jobpac aufgrund seines Mangels an Payroll- und HR-Funktionalität im Vergleich zu anderer bekannter Software. Das Team von Employment Hero drückte seine Dankbarkeit für mein Feedback zu ihrer Software aus.
September 28, 2024
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Zoe Brown
Ausgezeichnete Benutzererfahrung mit Employment-Hero.
Ich habe kürzlich begonnen, Employment Hero in meinem Unternehmen zu nutzen, und ich finde es ein großartiges System mit einer einfachen und effektiven Benutzeroberfläche, die eine einfache Interaktion zwischen all unseren Mitarbeitern ermöglicht. Es fehlen einige grundlegende Funktionen aus einer HR-Perspektive, aber ich verstehe, dass daran gearbeitet wird und sie bald implementiert werden sollten. Unsere Customer Success Managerin, Sarah F, war maßgeblich in unserer Reise mit dieser Software. Sie ist sympathisch und hat ein tiefes Verständnis des Systems, das uns effektiv beim Aufbau unseres eigenen Systems anleitet. Ich wünschte, das System hätte mehr Anpassungsoptionen, um es wirklich zu unserem eigenen zu machen, da es in dieser Hinsicht im Moment ziemlich eingeschränkt ist. Verbesserungen in diesem Bereich wären vorteilhaft.
September 23, 2024
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Doris Brown
Empowering Informed Decision-Making: Eine Übersicht über die außergewöhnliche Berichtsfunktion von Employment Hero
Die Reporting-Funktion in Employment Hero ist erstklassig. Sie bietet detaillierte Einblicke in unsere Belegschaft und hilft uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.
September 16, 2024
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Aaron B
Müheloses Tracking und Kommunikation
Der bedeutendste Vorteil, den ich bei der Nutzung von Employment Hero festgestellt habe, ist die Möglichkeit, Abwesenheiten zu verfolgen. In letzter Zeit schätze ich den Zugriff auf die Mitarbeiterdetails, insbesondere da 80% unseres Teams jetzt remote sind. Dies hält uns über Telefon, Messaging und regelmäßige E-Mails verbunden. Das Management kann auch alle mit wichtigen Updates über den Company Feed informieren. Besonders gefällt mir die Funktion, die es uns ermöglicht, Abwesenheiten zu verfolgen, und ihre Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil. Mitarbeiter können über die mobile App Urlaub beantragen, und das Management kann dies beobachten. Diese Funktion ist auch nützlich, wenn es um die Lohnabrechnung geht, da genehmigte Abwesenheiten an unsere Buchhaltungssoftware für jeden Abrechnungszyklus übertragen werden. Ich schätze auch die Funktion zur Zeiterfassung, die wir nutzen, um zusätzliche geleistete Stunden festzuhalten und als Freizeit zu verbuchen. Sie bietet sowohl dem Management als auch dem Mitarbeiter eine Aufzeichnung über zusätzlich geleistete Stunden. Allerdings wünsche ich mir, dass Mitarbeiter im Company Feed kommentieren können, wenn das Management eine Ankündigung macht. Derzeit können sie nur einen Shout abgeben.
September 7, 2024
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John
Mitarbeiterstunden optimieren: Die lebensrettende Stundenerfassungsfunktion von Employment Hero
Die Zeiterfassungsfunktion in Employment Hero war ein Lebensretter für unser Unternehmen. Sie hat es erleichtert, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen und Überstunden zu berechnen.
September 3, 2024
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Christina B
Optimierung von HR und Lohnabrechnung mit Employment Hero
Ich habe festgestellt, dass Employment Hero unsere HR-Systeme erheblich verbessert hat, indem es Onboarding, Schulung und Mitarbeiternotizen in einer Plattform konsolidiert hat. Ich schätze die Bequemlichkeit, alles aus einer einzigen Datenbank zuzugreifen, einschließlich Gehaltsdetails, Bewertungen, Richtlinien und Abwesenheiten. Dies hat das Management von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben vereinfacht. Das Onboarding ist auch schneller und präziser geworden. Allerdings denke ich, dass es Potenzial für Verbesserungen im Learning Management System (LMS), im Reporting, in der Leistungsbewertung und in der Kommunikationsplattform gibt. Ich habe mich für Employment Hero entschieden, weil es Gehaltsabrechnung und LMS an einem Ort zu einem erschwinglicheren Preis angeboten hat. Ich erhielt eine Antwort von der Anbieterin, Anna, die sich für meine Bewertung bedankte und mir versicherte, dass meine Vorschläge an ihr Produktteam weitergeleitet wurden. Sie streben ständig danach, das Gesamterlebnis der Plattform zu verbessern.
August 24, 2024
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Juan G
Herausragende mobile App: Essenzielles Management von Remote-Teams während der Pandemie
Die mobile App von Employment Hero ist ein herausragendes Merkmal. Sie ermöglicht es mir, mein Team remote zu verwalten, was während der Pandemie entscheidend war.
August 17, 2024
