Was ist Workdove?
Vorteile von Rezensenten
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Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung: Das WorkDove-Team steht jederzeit bereit, um Fragen zu beantworten oder Anpassungen vorzunehmen, wodurch der Übergang zum neuen System reibungslos verläuft. Die Software ist intuitiv und für alle Mitarbeiter einfach zu bedienen, und die Chat-Hilfefunktion bietet sofortige Unterstützung, wenn nötig.
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Check-in-Funktion: Die Check-in-Funktion von WorkDove ermöglicht es sowohl Mitarbeitern als auch Managern, Gedanken während des Überprüfungszyklus zu verfolgen, was zweiseitige Gespräche und kontinuierliches Feedback erleichtert. Diese Funktion wird besonders wegen ihrer Einfachheit und Effizienz geschätzt.
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Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Die Software ist an die Bedürfnisse einer Organisation anpassbar und kann mit dem Wachstum des Unternehmens skalieren. Sie bietet sofortige Einblicke in Talente und identifiziert, wer möglicherweise Unterstützung benötigt, und modernisiert den Ansatz des Leistungsmanagements.
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Ausrichtung an den Unternehmenszielen: WorkDove's Performance Culture System (PCS) richtet individuelle Leistungsziele nach den Unternehmenszielen aus und fördert eine Coaching-Kultur durch wöchentliche Treffen und vierteljährliche Leistungsüberprüfungen. Diese Ausrichtung wird für einen signifikanten Anstieg des jährlichen Umsatzes verantwortlich gemacht.
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Erschwinglichkeit und Anpassungsfähigkeit: WorkDove ist eine kostengünstige Lösung, die dennoch alle notwendigen Inhalte für Mitarbeiter und Administratoren bereitstellt. Es bietet zudem Anpassungsfunktionen, einschließlich der Möglichkeit, eigene Schulungsvideos und Dokumente in die Bibliothek aufzunehmen und vorab ausgewählte Unternehmenswerte zu nutzen oder eigene zu erstellen.
Nachteile von Rezensenten
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Begrenzte Zielbewertung: Ein Benutzer erwähnte, dass die Software keine Ziele in die Gesamtnote einbezieht. Sie umfasst Leistungsziele und Kompetenzen, aber nicht die Zielerreichung, die ein entscheidendes Maß für ihr Unternehmen ist.
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Erschreckende Fülle an Optionen: Während die Anpassungsoptionen von vielen Nutzern geschätzt wurden, empfand ein Nutzer die Vielzahl an Optionen als überwältigend. Dies könnte ein Problem für Nutzer sein, die nicht die Zeit haben, sich mit allen Schulungsmodulen vertraut zu machen.
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Eingeschränkte Reporting-Funktionen: Ein Benutzer wünschte sich mehr Reporting-Funktionen. Während der Anbieter ihnen versicherte, dass sie daran arbeiten, diese hinzuzufügen, könnte das aktuelle Fehlen solcher Funktionen für einige Benutzer ein Nachteil sein.
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Verwirrendes Online-Training: Einige Benutzer fanden das Online-Training für neue Benutzer aufgrund seines breiten Umfangs verwirrend. Dies könnte eine Hürde für diejenigen sein, die nicht technikaffin sind oder die neu im Umgang mit Performance-Management-Software sind.
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Mangel an detaillierten Anweisungen: Ein weiterer Benutzer schlug vor, dass das System von detaillierteren Anweisungen für jedes Modul profitieren könnte. Dies würde es Managern erleichtern, Anweisungen zur Durchführung von Feedback, zur Festlegung von Zielen und zum Ausfüllen von Leistungsbeurteilungen zu verteilen.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Umfassendes Projektmanagement
Echtzeit-Updates
Intuitive Schnittstelle
Leistungsstarke Berichtsfunktionen
Cloud-basiertes System
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Umfassendes Projektmanagement
Echtzeit-Updates
Intuitive Schnittstelle
Leistungsstarke Berichtsfunktionen
Cloud-basiertes System
Wie schneidet Workdove im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
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Wer ist Workdove laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Gesundheitspraktiken: WorkDove ist anpassungsfähig an die Bedürfnisse von Gesundheitspraktiken. Es modernisiert das Leistungsmanagement, bietet sofortige Einblicke in Talente und identifiziert, wer möglicherweise Hilfe benötigt. Die Software ist skalierbar und stimmt mit den Kernwerten des Unternehmens überein.
Unternehmen im Wandel: WorkDove ist vorteilhaft für Unternehmen, die von alten Praktiken auf neue Systeme umsteigen. Die Software ist intuitiv und einfach zu bedienen, mit einer hilfreichen Chat-Hilfe-Funktion. Sie beseitigt auch die Notwendigkeit für Papierformulare und bietet erschwingliche Optionen.
Remote-Teams: WorkDove ist ideal für Unternehmen mit Remote-Mitarbeitern. Es bietet eine Plattform für kontinuierliches Feedback und Leistungsbewertungen, um die Mitarbeiter engagiert zu halten. Die cloudbasierte Plattform ermöglicht es den Mitarbeitern, jederzeit und überall auf ihre Konten zuzugreifen.
In-home care companies: Diese Organisationen können WorkDove nutzen, um Schlüsselakteure mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, eine Coaching-Kultur zu fördern und den Fortschritt über die Zeit zu verfolgen. Die Software erleichtert bidirektionale Gespräche zwischen Mitarbeitern und Managern, was proaktive Anpassungen von Ressourcen und Zielen ermöglicht.
Klein- und mittelständische Unternehmen: WorkDove wird für Klein- und mittelständische Unternehmen empfohlen, die eine bessere HR- und Coaching-Kultur fördern möchten. Die Software ist benutzerfreundlich, bietet hervorragenden Support und verfolgt die Historie, um eine Grundlage für jeden Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes zu schaffen.
Workdove Bewertungen
4.7
Workdove Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
5.0
Kundenservice
4.7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.7
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.5
Funktionen
19 Workdove Bewertungen
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Keturah D
Effiziente Rechnungsstellung: Abrechnung optimieren und Zeit mit WorkDove sparen
Die Rechnungsstellung in WorkDove ist sehr effizient. Sie hat meinen Abrechnungsprozess optimiert und mir viel Zeit gespart.
August 11, 2024
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Christine C
Steigerung der Leistungsbeurteilungen und Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit Workdove
Workdove hat es uns ermöglicht, unser Leistungsmanagement zu zentralisieren. Es ist vollgepackt mit Funktionen und Anpassungsoptionen, die auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ich schätze die Möglichkeit, unsere eigenen Schulungsvideos und Dokumente in die Bibliothek aufzunehmen und sie Teammitgliedern zuzuweisen. Wir haben die Flexibilität, vorab ausgewählte Werte zu nutzen oder unsere eigenen zu erstellen, was äußerst vorteilhaft war. Wir können auch Leistungsbeurteilungen in unterschiedlichen Intervallen planen. Der einzige Nachteil ist, dass die Fülle an Optionen überwältigend sein kann, wenn man sich nicht die Zeit nimmt, sich mit den Schulungsmodulen vertraut zu machen. Das Support-Team ist jedoch außergewöhnlich und immer bereit, alle Fragen zu beantworten. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, mit Home Instead Senior Care zusammenzuarbeiten und für ihre Bewertung.
August 4, 2024
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Donna Johnson
Unsere Arbeitsplatzkultur positiv revolutioniert!
Workdove war die perfekte Lösung für unser Unternehmen, um eine Kultur der Leistungsbeurteilungen und kontinuierliches Feedback zu fördern. Da die meisten unserer Mitarbeiter remote arbeiteten, war es schwierig, Coaching anzubieten und sie engagiert zu halten. Die cloudbasierte Plattform und die benutzerfreundliche Schnittstelle des Performance Culture-Systems ermöglichten es unseren Mitarbeitern, jederzeit auf ihre Konten zuzugreifen. Der Anbieter war stets reaktionsschnell und offen für Verbesserungen. Ich würde dies jedem kleinen bis mittelständischen Unternehmen empfehlen, das eine bessere HR- und Coaching-Kultur fördern möchte. Die Zugänglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und der ausgezeichnete Support waren lobenswert. Wir haben nach der Implementierung dieses Systems erhebliche Verbesserungen bei unseren Mitarbeitern gesehen. Es verfolgt die Historie und legt eine Grundlage für jeden Mitarbeiter sowie das Unternehmen als Ganzes fest, was es uns ermöglicht, unseren Fortschritt zu überwachen. Obwohl es einige Berichtsfunktionen gab, die ich gerne gesehen hätte, versicherten sie mir, dass sie daran arbeiten, diese hinzuzufügen.
Juli 29, 2024
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Virginia Brown
Performance-Kultur: A+++ Erfahrung mit WorkDove
Ich bin äußerst zufrieden mit dem Kundenservice von Performance Culture. Ihr Team ist fantastisch und sie bieten eine umfassende Lösung für Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen und Feedback. Alle Module kommunizieren miteinander, was die Saison der Leistungsbeurteilungen für alle Manager einfach macht. Ich schätze die Interaktivität des Systems mit E-Mail-Benachrichtigungen, die eine reibungslose Verwaltung einer Ein-Personen-HR-Abteilung ermöglichen. Ich denke jedoch, dass das System von detaillierteren Anweisungen für jedes Modul profitieren könnte, damit die Manager leicht Anweisungen zur Durchführung von Feedback, zur Festlegung von Zielen und zum Ausfüllen von Leistungsbeurteilungen verteilen können. Ich habe mich für WorkDove wegen seiner Anpassungsfunktionen und seines Preises entschieden. Performance Culture hat mir für meine Partnerschaft gedankt und mir versichert, dass sie weiterhin nach Exzellenz streben werden. Sie haben mich auch an ihre aktualisierten Schulungsvideos in ihrer Learn Library und dem Help Desk Center erinnert, das Artikel mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen für jede Funktion umfasst. Sie haben mir für die Möglichkeit gedankt, meinem Team und mir zu dienen.
Juli 20, 2024
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Abigail C
Vorteile der Reporting-Funktion für informierte Entscheidungen
Ich habe die Reporting-Funktion besonders nützlich gefunden. Sie bietet detaillierte Einblicke in die Projektleistung und hilft, informierte Entscheidungen zu treffen.
Juli 14, 2024
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Thomas N
Hervorragende Kundendienst-Erfahrung
Der Kundenservice, den ich von WorkDove erhalten habe, war außergewöhnlich. Sie kümmern sich wirklich um ihre Kunden und stellen sicher, dass wir alles haben, was wir von der Software benötigen. Ich bin gespannt darauf, dass mein Team die Matrix nach unserem ersten Bewertungszyklus sieht, da der visuelle Eindruck erheblich ist. Das kürzliche Update hat die Navigierbarkeit der Software erheblich verbessert. Der Kundenservicemitarbeiter war äußerst hilfsbereit, um unsere Organisation auf unseren ersten Performance Review-Zyklus vorzubereiten. Mein Team schätzt die Einfachheit der Beantwortung von Check-ins, was schnelle Rückmeldungen von Managern erleichtert und unsere Ziele und Vorgaben in Einklang hält. Wir arbeiten derzeit mit Performance Culture zusammen, um einen Datenaustausch für automatische Updates der Mitarbeiterinformationen einzurichten, wie z.B. das Hinzufügen oder Deaktivieren von Mitarbeitern, das Ändern von Berufsbezeichnungen usw. Ich habe mich für WorkDove entschieden, weil es mit unseren kulturellen Zielen übereinstimmt und das Check-in-Tool eine hervorragende Möglichkeit ist, mit den Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben. Wir sind von unserer vorherigen Software zu WorkDove gewechselt, weil sie komplex und unpersönlich war. Ich freue mich auf die weitere Nutzung dieser Plattform.
Juli 7, 2024
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Kelly R
Lobenswerter Kundenservice bei WorkDove: Reaktionsschnell und Hilfsbereit
Der Kundenservice bei WorkDove ist lobenswert. Sie sind reaktionsschnell und immer bereit zu helfen.
Juli 1, 2024
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Michelle B
Exzellente Kollaborationstools in WorkDove für Remote-Arbeit
Die Zusammenarbeitstools in WorkDove sind ausgezeichnet. Sie haben die Remote-Arbeit für mein Team viel einfacher gemacht.
Juni 23, 2024
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Rachel S
Revolutionäres Projektmanagement unterwegs: WorkDove's Mobile App Bewertung
Die mobile App von WorkDove ist ein Wendepunkt. Sie ermöglicht es mir, meine Projekte unterwegs zu verwalten.
Juni 16, 2024
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Christian Brown
Revolutionierung des Leistungsmanagements: Ein unterhaltsamer, fortschrittlicher Ansatz zum Verständnis von Talent mit WorkDove
Das Team von WorkDove war unglaublich geduldig und unterstützend und hat mir geholfen, zahlreiche Herausforderungen zu überwinden. Sie waren fantastisch und ich habe bereits anderen empfohlen, dieses System zu nutzen. Das Team ist äußerst kooperativ und flexibel und unterstützt mich dabei, die Vorteile der Performance Culture-Tools zu maximieren. Die Software ist an die Bedürfnisse unserer Organisation anpassbar und hat unseren Ansatz zum Leistungsmanagement modernisiert. Sie bietet unmittelbare Einblicke in unser Talent und identifiziert, wer möglicherweise Hilfe benötigt. Sie ist auch skalierbar und wächst mit uns, während wir expandieren. Allerdings kann einige der Online-Schulungen für neue Benutzer aufgrund ihres breiten Umfangs verwirrend sein. Ich habe mich für WorkDove wegen seiner Flexibilität entschieden und weil es mit unserer Identität als Gesundheitspraktiker übereinstimmt. Ein Leistungsmanagement-Tool zu haben, das sich auch auf die Kernwerte unseres Unternehmens konzentriert, ist ein erheblicher Vorteil. Ich schätze die Reaktion des Anbieters und deren Engagement, unsere Reise im Leistungsmanagement zu unterstützen. Sie bieten auch Help Desk-Artikel an, um spezifische Fragen zu beantworten, was sehr hilfreich ist.
Juni 9, 2024
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Willie C
Potenziale entfalten mit einer Leistungskultur
Die Performance Culture war ein ausgezeichnetes Tool für uns, das uns geholfen hat, unsere Organisation und Konsistenz bei der Kommunikation und Bewertung der Leistung und Ziele unserer Mitarbeiter zu verbessern. Die Software hat es uns ermöglicht, eine klare, gemeinsame Sprache für die effektive Messung von Leistungszielen und Kernprinzipien zu schaffen. Das Vier-Block-Dashboard ist ein großartiges visuelles Hilfsmittel, um das Wachstum zu verfolgen und Bereiche für Verbesserungen zwischen den Bewertungen zu identifizieren. Insgesamt bin ich zufrieden, aber ich würde mir Verbesserungen in der Dashboard-Berichtsfunktion wünschen. Ich bin dankbar für die Reaktion des Anbieters und ihre fortlaufende Partnerschaft und Unterstützung.
Juni 4, 2024
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Linda Rodriguez
Leistungskultur - Ein dankbarer Gruß!
Ich finde die Workdove-Plattform benutzerfreundlich und äußerst hilfreich, um die laufende Leistung und Diskussionen mit meinem Personal zu verwalten. Sie ist leicht editierbar und bietet hervorragende Tutorials und Videos. Das Team von Performance Culture ist außergewöhnlich und bietet unglaublichen Support und Reaktionsfähigkeit, und sie sind wirklich nette Menschen. Sie zeigen ein aufrichtiges Interesse daran, meiner Organisation zum Erfolg zu verhelfen. Ich wünschte jedoch, die Software würde die Ziele in die Gesamtbewertung einbeziehen. Derzeit umfasst sie Leistungsziele und Kompetenzen, aber mein Unternehmen misst auch die Zielerreichung. Eine Einbeziehung dessen wäre ideal. Ich schätze die Reaktion des Anbieters und unsere Partnerschaft über die Jahre hinweg.
Mai 26, 2024
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Gabriel Johnson
Software anpassen: Eine Bewertung der Anpassungsfähigkeit von WorkDove
Ich schätze die Anpassungsfähigkeit, die WorkDove bietet. Sie ermöglicht es mir, die Software an meine spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
Mai 19, 2024
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Kimberly B
Mühelose Aufgabeverwaltung mit WorkDove
Die Aufgabenverwaltungsfunktion von WorkDove ist erstklassig. Sie ermöglicht es mir, Aufgaben zuzuweisen, Fristen festzulegen und den Fortschritt nahtlos zu überwachen.
Mai 12, 2024
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Alexis A
Reibungsloses Segeln mit Workdove Rollout
Ich schätze die Check-in-Funktion von Workdove, da sie es sowohl Mitarbeitern als auch Managern ermöglicht, Gedanken während des Überprüfungszyklus nachzuvollziehen. Ich habe bisher keine negativen Aspekte festgestellt. Obwohl ich neu in der Software bin und das Bearbeiten einer Bewertung etwas umständlich finde, gefällt mir im Allgemeinen alles. Ich bin dankbar für die Antwort des Anbieters und die Unterstützung von Sinatra & Company Real Estate, LLC.
Mai 7, 2024
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Keilani S
Essentielles Werkzeug für Fachleute: Intuitiv und Robust
seine intuitive Benutzeroberfläche und robusten Funktionen machen es zu einem unverzichtbaren Tool für jeden Profi. Die Zeiterfassungsfunktion zum Beispiel hat mir geholfen, die Produktivität meines Teams im Auge zu behalten.
April 28, 2024
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Edward Garcia
Projektmanagement mit WorkDove verbessern
WorkDove hat meine Fähigkeiten im Projektmanagement erheblich verbessert.
April 22, 2024
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Margaret Johnson
Nahtlose Integration: Optimierung von Datei Sharing und Zusammenarbeit
Die Fähigkeit der Software, sich mit anderen Tools wie Google Drive und Dropbox zu integrieren, hat das Teilen von Dateien und die Zusammenarbeit zum Kinderspiel gemacht.
April 16, 2024
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Matthew Garcia
Das Leben in jedem Schritt zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis vereinfachen!
Während unserer anfänglichen Entscheidungsfindung und Systemübergangsphase fand ich das WorkDove-Team äußerst hilfsbereit. Sie waren immer bereit, Fragen zu beantworten oder Anpassungen vorzunehmen und spielten eine entscheidende Rolle bei der Übersetzung alter Praktiken in das neue System, um Verwirrung bei den Mitarbeitern zu vermeiden. Die Software ist unglaublich intuitiv und einfach für alle Mitarbeiter zu verwenden. Wenn wir etwas nicht herausfinden können, ist die Chat-Hilfefunktion sehr praktisch. Wir können sogar unsere eigenen Themen erstellen und hinzufügen, wenn nötig. Alles ist online, was den Bedarf an Papierformularen eliminiert. Die einzige Herausforderung, der wir gegenüberstanden, war, unser Denken über die Gewichtung von Zielen von einem Prozentsystem auf ein Rangsystem umzustellen. Dies war jedoch eher eine Änderung unserer Perspektive als ein Softwaremangel. Wir haben uns hauptsächlich wegen der Erschwinglichkeit für WorkDove entschieden. Es war eine der kostengünstigsten Optionen, die dennoch alle Inhalte für Mitarbeiter und Administratoren bot, die wir benötigten, plus einige Funktionen, von denen wir nicht wussten, dass wir sie benötigten, wie Matrizen für Mitarbeiterbewertungen und Single Sign-On.
April 15, 2024
