Was ist Testgorilla?
Vorteile von Rezensenten
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Anti-Cheating-Maßnahmen: TestGorilla hat Anti-Cheating-Maßnahmen wie den Vollbildmodus und die Webcam-Aufzeichnung implementiert, um die Integrität des Bewertungsprozesses sicherzustellen.
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Breites Spektrum an Tests: Die Software bietet eine breite Palette von Bewertungstests zur Auswahl, darunter gängige wie Microsoft Excel, Problemlösungstests, numerische Reasoning-Tests und Persönlichkeitstests.
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Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Software ist leicht zu navigieren, mit einer klaren und übersichtlichen Benutzeroberfläche, die nur ein kurzes Tutorial erfordert, um sie zu verstehen.
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Maßgeschneiderte Assessments: TestGorilla bietet eine Vielzahl von Assessments, die auf spezifische Rollen, sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich, zugeschnitten sind und zur Entwicklung eines effizienteren Einstellungsprozesses beitragen.
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Effizienter Einstellungsprozess: TestGorilla vereinfacht und beschleunigt den Einstellungsprozess, insbesondere bei der Bearbeitung zahlreicher Bewerbungen für ein einzelnes Stellenangebot, wodurch es einfacher wird, die richtigen Kandidaten für verschiedene Rollen zu finden.
Nachteile von Rezensenten
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Teuer für kleine Unternehmen: Die Kosten von TestGorilla können für kleine Unternehmen prohibitiv sein, was es für Firmen mit begrenztem Budget weniger zugänglich macht.
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Eingeschränkte Integration mit ATS und Jobbörsen: Die Integration von TestGorilla mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Jobbörsen, insbesondere solchen, die spezifisch für Indien sind, ist begrenzt, was es für Nutzer, die auf diese Plattformen für die Rekrutierung angewiesen sind, weniger bequem macht.
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Schwierigkeiten bei der Erstellung realistischer Entwicklertests: Es kann eine Herausforderung sein, Tests zu erstellen, die die täglichen Aufgaben eines Entwicklers genau widerspiegeln, was möglicherweise zu weniger genauen Bewertungen der Fähigkeiten der Kandidaten führt.
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Unangenehme Maßnahmen gegen Betrug: Die Funktionen zur Vollbild- und Kamerüberwachung können bei den Kandidaten Unbehagen auslösen, was möglicherweise negative Auswirkungen auf ihre Rekrutierungserfahrung hat.
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Irreführende Abonnementrichtlinie: Die Richtlinie von TestGorilla, ein Jahresabonnement in monatlichen Raten durchzusetzen, kann irreführend sein und zu unerwarteten Kosten sowie Unzufriedenheit bei den Nutzern führen.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Benutzerfreundliche Oberfläche
Datenbasierte Einstellungsentscheidungen
Einstellungstests
Video-Interviewing
Vielfalt von Tests
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Benutzerfreundliche Oberfläche
Datenbasierte Einstellungsentscheidungen
Einstellungstests
Video-Interviewing
Vielfalt von Tests
Wie schneidet Testgorilla im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Testgorilla laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Einstellungsleiter: Als Verwalter der Bewertungen können Einstellungsleiter Premium-Bewertungen ausprobieren, bevor sie diese potenziellen Kandidaten zur Verfügung stellen. Sie können die Software auch nutzen, um die besten Kandidaten für verschiedene Stellenangebote durch Online-Bewertungen zu identifizieren.
Kleine Unternehmen: Trotz einiger Einschränkungen können kleine Unternehmen die kostenlose Version von TestGorilla nutzen, um Bewerbern während des Rekrutierungsprozesses einfach Bewertungen zu senden. Das System sendet eine E-Mail an die Bewerber und begleitet sie durch den Prozess.
Recruitment Teams: Diese Teams können TestGorilla nutzen, um verschiedene Bewertungen für verschiedene Rollen zu entwickeln, einschließlich sowohl technischer als auch nicht-technischer Rekrutierung. Die Bewertungen können auf die spezifischen Fähigkeiten und Eignungen, die für jede Rolle erforderlich sind, zugeschnitten werden.
Entwickler: TestGorilla kann von Entwicklern verwendet werden, um technische Bewertungen durchzuführen. Es ist benutzerfreundlich und macht das Verwalten von Kandidaten-Pipelines zum Kinderspiel. Sobald ein Test eingerichtet ist, ist es einfach, ihn an die Kandidaten zu verteilen, zu überwachen und zu bewerten.
HR-Abteilungen: TestGorilla kann die interne Kommunikation und Koordination innerhalb von HR-Abteilungen verbessern. Es bietet eine genauere Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten auf professionelle Weise und integriert sich in HR-Software wie Homerun.
Testgorilla Bewertungen
4.3
Testgorilla Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.0
Kundenservice
4.0
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.0
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.1
Funktionen
29 Testgorilla Bewertungen
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Adam Martinez
Brillante Idee, glatte Benutzeroberfläche, benutzerfreundlich, dennoch fehlerhaft mit eingeschränkten Bewertungen
Mein Account-Manager hat sich nur bei mir gemeldet, um nach einer Bewertung zu fragen, während meine technischen Probleme ignoriert wurden. Ich konnte die Software schnell nutzen, verlor jedoch aufgrund mehrerer Bugs Zeit. Ich fand das System einfach und schnell implementierbar und war beeindruckt von seiner Fähigkeit, meinen MBTI-Typ mit wenigen Fragen genau zu bewerten. Der Preis war für ein kleines Unternehmen angemessen. Allerdings war es schwierig, die Bewertungen zwischen den Kandidaten zu unterscheiden. Ich habe einige benutzerdefinierte Fragen hinzugefügt, die nicht HTML-freundlich waren, was die gesamte Bewertung ungültig machte. Ich musste den Kandidaten bitten, die Bewertung erneut abzulegen, was sich negativ auf mich auswirkte. Der technische Support musste meinen spezifischen Test beheben, aber ich mache mir Sorgen, ob sie die Plattform so umcodieren werden, dass sie mehrere 'spaces' in einer Frage akzeptiert. Ich denke, die Plattform ist zu neu, um zuverlässig zu sein. Der technische Support hat mir nach einer ungültigen Bewertung keinen weiteren Kredit gewährt. Die Tests waren zu schwierig für weniger erfahrene Positionen, und es gab wenige Optionen zur Anpassung der Lieferung.
Oktober 19, 2024
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George
TestGorilla erkunden: Eine lohnenswerte Investition für die Bewertung von Kandidaten
Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, TestGorilla auszuprobieren, indem ich ein kostenloses Konto eingerichtet und einen Test an einen Kandidaten gesendet habe. Am folgenden Tag stieß ich auf ein kleines Problem, bei dem ich nicht auf den Test zugreifen konnte. Ich fand dies jedoch als eine großartige Gelegenheit, mit ihrem Chatbot zu interagieren. Obwohl die Antworten begrenzt waren, war es eine einzigartige Erfahrung. Dieses kleine Abenteuer gab mir und dem Kandidaten die Chance, mehr über das System zu lernen. Wenn ich dies als Teil ihrer Lernkurve betrachte, glaube ich, dass die 16 USD pro Monat eine lohnenswerte Investition für ihre Dienstleistungen sein könnten.
Oktober 14, 2024
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Sophia S
TestGorilla für die externe Rekrutierung von Entwicklern nutzen
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit TestGorilla. Es hat mir dabei geholfen, die richtigen Entwickler für meine Projekte zu finden und den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu beschleunigen, insbesondere wenn es um zahlreiche Bewerber für eine einzige Stellenanzeige geht. Die Software ist benutzerfreundlich und bietet eine große Auswahl an Tests. Das Einladen von Kandidaten ist einfach und die Überwachung ihrer Fortschritte während des gesamten Prozesses ist unkompliziert. Ich schätze auch die Funktion, die es uns ermöglicht, von den Kandidaten eine Videopräsentation anzufordern. Ich denke jedoch, dass es hilfreich wäre, wenn wir die Ergebnisse mit einem Durchschnitt vergleichen könnten, um die Ergebnisse besser vergleichen zu können. Der Anbieter hat positiv auf diesen Vorschlag reagiert und erklärt, dass Benchmarks in Vorbereitung seien.
Oktober 5, 2024
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Joshua
Beeindruckende prädiktive Analytik: Aufdeckung des Kandidatenpotenzials
Die Funktion für prädiktive Analytik ist beeindruckend, sie bietet wertvolle Einblicke in das potenzielle Leistungsvermögen eines Kandidaten.
September 28, 2024
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Soren M
TestGorilla: Die Qualität unserer Einstellungen verbessern
Die Qualität der Kandidaten, die wir mit TestGorilla in die engere Auswahl haben nehmen können, war durchweg hoch, es hat auf jeden Fall die Qualität unserer Einstellungen verbessert.
September 21, 2024
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Saskia G
TestGorilla: Ein Game-Changer in der Effizienz der Kandidatenauswahl
Ich habe eine erhebliche Reduzierung der Zeit bemerkt, die für die Sichtung von Kandidaten aufgewendet wird, seit ich TestGorilla benutze. Es ist ein echter Spielveränderer.
September 17, 2024
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Ashley M
Informierte Einstellungsentscheidungen mit detaillierter Kandidatenanalyse
Die Fähigkeit der Software, eine detaillierte Analyse der Leistung jedes Kandidaten bereitzustellen, war entscheidend für fundierte Einstellungsentscheidungen.
September 9, 2024
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Nathan
TestGorilla: Eine Vielzahl von Tests für verschiedene Branchen und Rollen
Ich war besonders beeindruckt von der Vielfalt der verfügbaren Tests auf TestGorilla, da sie eine breite Palette von Branchen und Berufsrollen abdeckt.
September 2, 2024
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Philip C
TestGorilla erfüllt seine beworbenen Versprechen
Insgesamt halte ich TestGorilla für ein hervorragendes Tool. Als jemand, der Bewertungstests erstellt und besitzt, habe ich einige der von TestGorilla angebotenen Tests als herausfordernd empfunden. Es ist ein herausragendes Online-Tool, das uns dabei geholfen hat, die besten Kandidaten für verschiedene Jobmöglichkeiten durch Online-Bewertungen zu identifizieren. Ich schätze die breite Palette an verfügbaren Bewertungstests, aus denen ich auswählen kann, einschließlich gängiger Tests wie Microsoft Excel, Problemlösungstests, numerische Denktests und Persönlichkeitstests. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, wobei nur ein kurzes Tutorial erforderlich ist, um sie zu verstehen. Als Eigentümer der Bewertungen kann ich Premium-Bewertungen ausprobieren, bevor ich sie potenziellen Kandidaten gebe, und muss nur bezahlen, wenn ich den Test teilen möchte. Eine meiner Lieblingsfunktionen von TestGorilla sind die implementierten Anti-Betrugsmaßnahmen, wie der Vollbildmodus und die Webcam-Aufzeichnung. Allerdings finde ich TestGorilla für kleine Unternehmen etwas teuer, und ich wünschte, sie könnten mehr Tests in ihre Datenbank aufnehmen.
August 25, 2024
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Kevin N
Mühelose Einrichtung und Kandidatenversand mit TestGorilla
Ich habe nach einem Tool gesucht, um Bewerbern während des Rekrutierungsprozesses problemlos Assessments zu senden, und ich habe TestGorilla gefunden. Ich schätze die Einfachheit und die Möglichkeit, in wenigen Minuten ein Assessment zu erstellen. Das System sendet eine E-Mail an die Bewerber und führt sie durch den Prozess. Die Benutzeroberfläche ist sauber und klar, mit Sicherheitsmaßnahmen, um zu verhindern, dass andere das Assessment für die Kandidaten abschließen. Ich mag, dass alle großen Persönlichkeitstests in der kostenlosen Version verfügbar sind, zusammen mit mehreren fähigkeitsbasierten Assessments. Ich habe die kostenlose Version verwendet, die trotz einiger Einschränkungen großartig ist. Die Persönlichkeitsassessments sind nützlich, obwohl ich anfange, ihre Gültigkeit in Frage zu stellen, da die meisten Befragten anscheinend dasselbe Ergebnis erhalten. Ich bin mir nicht sicher, ob dies auf die ähnliche Natur der Rollen zurückzuführen ist, für die ich sie verwende, oder auf etwas anderes. Ich habe mich für TestGorilla entschieden, weil es eine kostenlose Option anbietet.
August 19, 2024
