Allgemeine Informationen über APS Payroll
APS Payroll ist eine avantgardistische, cloudbasierte Payroll- und Human Resource (HR)-Lösung, die speziell entwickelt wurde, um komplexe Lohnabrechnungsverfahren zu optimieren und somit die Verwaltungsbelastung, die Unternehmen aller Größen und Branchen entsteht, drastisch zu reduzieren. Verankert im grundlegenden Ethos der Effizienz, befähigt APS Payroll die Benutzer, Mitarbeiterdaten mit beispielloser Leichtigkeit zu verwalten, die Zeit und Anwesenheit gewissenhaft zu verfolgen und die Lohnabrechnung schnell und effektiv genau durchzuführen.
Die Software verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die sorgfältig entworfen wurde, um eine mögliche Lernkurve zu minimieren. Sie bietet auch anpassbare Dashboards, die absichtlich entwickelt wurden, um den Benutzern einen klaren, umfassenden Überblick über ihre Lohnabrechnungsdaten und entsprechenden Kennzahlen zu geben. Diese Klarheit hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen - ein entscheidender Faktor für das nachhaltige Wachstum eines jeden Unternehmens.
APS Payroll überquillt vor fortschrittlichen Berichtsfunktionen und robusten Compliance-Features, die darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu helfen, die Vorgaben von Bundes- und Staatsgesetzen einzuhalten. Diese Einhaltung reduziert erheblich das Risiko finanzieller Strafen und Bußgelder - ein wichtiger Aspekt in der heutigen volatilen Geschäftswelt.
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Sehen Sie Alternativen zu APS Payroll wie Paycor oder Zenefits.
Expertenbewertung zu APS Payroll
Als vergessliche Person war das Management der Lohnabrechnung früher ein Albtraum für mich. Aber dank APS Payroll kann ich endlich meine Probleme mit der Lohnabrechnung adieu sagen 🙌
Diese cloudbasierte Software kann mehr als nur Schecks drucken und die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen. Mit APS Payroll können Sie die Steuererklärung für Mitarbeiter automatisieren, Leistungen verwalten und Ihre Personalaufgaben optimieren. Es ist, als hätten Sie einen persönlichen Assistenten, der sich ausschließlich um Ihre Gehaltsabrechnungsbedürfnisse kümmert 💼
Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, APS Payroll bietet alle Funktionen, die Sie benötigen, um Ihre Gehaltsabrechnung zu verwalten. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht es jedem leicht, es zu benutzen, und der fachkundige Kundenservice steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, die Sie haben mögen 👨💼
Die Preisgestaltung von APS Payroll ist flexibel und erschwinglich. Sie können zwischen einem monatlichen Abonnement oder einem jährlichen Abonnement wählen, und die Kosten basieren auf der Anzahl der Mitarbeiter, die Sie haben 💰
Während APS Payroll großartig ist, wissen wir auch, dass verschiedene Leute unterschiedliche Bedürfnisse haben. Wenn Sie nach Alternativen zu APS Payroll suchen, sind beliebte Optionen Gusto, Zenefits und ADP. Und wer weiß, mit dem erstaunlichen Marktplatz von Secret könnten Sie vielleicht sogar eine noch bessere Lösung für Ihre Bedürfnisse finden 😎
- Mehr Alternativen zu APS Payroll
Customer Success Manager
Wofür wird APS Payroll verwendet?
APS Payroll ist ein echter Game-Changer für kleine Unternehmen, da es komplexe Gehalts- und Personalaufgaben vereinfacht. Es ist cloudbasiert, was bedeutet, dass Sie von überall und jederzeit darauf zugreifen können. Es ist darauf ausgelegt, die administrative Arbeitslast zu reduzieren und Zeit für andere wichtige Aufgaben freizugeben. Zum Beispiel wird das Verfolgen der Anwesenheit von Mitarbeitern zum Kinderspiel, und die Gehaltsabrechnung erfolgt schnell und genau. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die anpassbaren Dashboards bieten einen klaren Überblick über die Gehaltsdaten und unterstützen informierte Entscheidungen. Darüber hinaus helfen die robusten Compliance-Funktionen, kostspielige rechtliche Strafen zu vermeiden. Zum Beispiel kann ein Restaurantbesitzer ganz einfach die Arbeitsstunden des Personals verwalten, die Löhne berechnen und die Steuerkonformität sicherstellen, alles an einem Ort.APS Payroll Funktionen
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Multi-State
Nahtlos die Lohnabrechnung in verschiedenen Bundesstaaten verwalten und deren Vorschriften einhalten.
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Lohnabrechnungsbericht
Greifen Sie auf detaillierte Lohnabrechnungsberichte zu, um Ausgaben zu verfolgen und die Steuergesetze einzuhalten.
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W-2 Vorbereitung
Automatisch W-2-Formulare für Mitarbeiter zum Jahresende erstellen und einreichen.
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Mitarbeiter-Self-Service
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen anzusehen/herunterzuladen, persönliche Informationen zu aktualisieren und Urlaub zu beantragen - alles an einem Ort.
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Automatisierte Zeiterfassung
APS Payroll bietet automatisierte Zeiterfassung, die mit verschiedenen Zeitmessgeräten und GPS-fähigen Geräten integriert ist und die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau und effizient verfolgt. Diese Funktion spart Zeit und reduziert Fehler, die mit manueller Zeiterfassung verbunden sind.
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Vereinfachen Sie die Lohnabrechnung
APS Payroll rationalisiert den gesamten Lohnprozess und erleichtert es Unternehmern, die Löhne, Steuern und Leistungen der Mitarbeiter zu verwalten. Die Software führt alle Berechnungen durch und gewährleistet die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, was Zeit spart und Fehler reduziert.
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Mitarbeiter-Self-Service
Mit APS Payroll können Mitarbeiter auf ihre Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente und andere wichtige Informationen über ein sicheres Online-Portal zugreifen. Diese Funktion verringert die Belastung der Personalabteilung und ermöglicht es den Mitarbeitern, die Kontrolle über ihre eigenen Daten zu übernehmen.
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Anpassbare Berichte
Die Software generiert anpassbare Berichte, die wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmensleistung bieten, wie z.B. Arbeitskosten, Überstundenaufwendungen und Steuerverpflichtungen. Diese Berichte helfen Unternehmern, datengestützte Entscheidungen zu treffen und ihre Ergebnisse zu verbessern.
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Nahtlose Integrationen
APS Payroll integriert sich mit verschiedenen Buchhaltungs-, HR- und Zeitmanagement-Software und bietet Unternehmern eine nahtlose Lohnabrechnungserfahrung. Diese Funktion stellt sicher, dass alle Ihre Geschäftswerzeuge zusammenarbeiten, was die manuelle Dateneingabe reduziert und die Effizienz verbessert.
16 APS Payroll Bewertungen
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Lisa Jones
Qualitätssystem, erschwinglich und kundenorientiert
Die Verkaufsversprechen für APS Payroll waren hoch, aber die Realität übertraf meine Erwartungen. Es ist überlegen gegenüber den meisten Systemen, die ich ausprobiert habe. Angesichts seines Preises, seiner Funktionalität und seiner Lieferung ist es ein geeignetes System für kleine bis mittelgroße Arbeitgeber. Die zusätzlichen Optionen verbessern das System meiner Meinung nach. Es ist sehr benutzerfreundlich und das Layout ist einfach zu navigieren. Es ist auch auf mobilen Geräten zugänglich. Die Anpassung kann etwas herausfordernd sein, aber das Unternehmen ist offen für Zusammenarbeit, obwohl es Zeit in Anspruch nehmen kann, benutzerdefinierte Funktionen zu entwickeln, falls sie überhaupt verfügbar sind. Ich habe mich hauptsächlich wegen der Kosten für APS Payroll entschieden. Insgesamt hat das System unsere Bedürfnisse erfüllt. Wir sind zu APS Payroll gewechselt für Updates und Upgrades. Ich schätze die positive Rückmeldung des Anbieters und ich bin froh, dass unsere Lohnabrechnungsprozesse mit ihrer einheitlichen Plattform vereinfacht wurden. Ich freue mich darauf, weiterhin eine großartige Erfahrung mit APS zu haben.
Juli 22, 2024
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Larry Smith
Genießen Sie den Komfort konsolidierter Daten
Ich schätze APS-Payroll wirklich, da es fast alles, was ich benötige, in einem einzigen Programm abwickelt. Da ich die einzige Abteilung für drei kleine Unternehmen mit etwa 120 Mitarbeitern bin, benötige ich ein Tool, das mich organisiert und auf dem richtigen Weg hält, und APS macht genau das. Ich finde es gut, dass Gehalt, Leistungen, Bewertungen und mehr an einem Ort verfügbar sind, auf den mehrere Personen zugreifen können, was die Abwicklung vereinfacht und Zeit sowie Papierkram reduziert. Da ich jedoch im Bundesstaat Washington bin, gibt es einige neue Dinge, die APS noch nicht anbietet, was Umgehungen erforderlich macht. Außerdem fühlt sich die Einrichtung und der Stil der Leistungsmanagement-Tools etwas veraltet an, aber dafür haben wir auch Umgehungen gefunden. Zunächst bin ich zu APS Payroll wegen der Kosten gewechselt, aber als ich verschiedene Programme überprüfte, stellte ich fest, dass ich für ungefähr die gleichen oder etwas niedrigeren Kosten mehr Funktionalität erhalten könnte. Als ich die Zeitersparnis für mich und unsere Manager berücksichtigte, waren die Einsparungen sogar größer. Ich schätze die positive Reaktion des Anbieters und freue mich darauf, meine großartige Erfahrung fortzusetzen.
Juli 15, 2024
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Christian W
APS Payroll: Remote-Mitarbeiter mit mobilem Zugriff und robuster Sicherheit stärken
Der mobile Zugang von APS Payroll war eine große Hilfe für unsere Remote-Mitarbeiter, da sie jederzeit und überall auf ihre Lohnabrechnungen und andere Informationen zugreifen können. Schließlich geben uns die robusten Sicherheitsmaßnahmen der Software die Gewissheit, dass unsere sensiblen Lohnunterlagendaten gut geschützt sind.
Juli 7, 2024
APS Payroll: Vor- und Nachteile
Vorteile
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Robuste Berichterstattung und Analytik: Gewinnen Sie Einblicke in Ihre Gehaltsdaten, die Ihnen helfen, Trends zu erkennen, Kosten zu verwalten und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
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Umfassendes Lohnmanagement: APS Payroll bietet eine breite Palette von Funktionen und Werkzeugen, um die Lohnprozesse effizient zu verwalten. Es kann verschiedene Lohnaufgaben erledigen, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, der Erfassung von Zeit und Anwesenheit, der Steuerberechnung usw.
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Benutzerfreundliche Schnittstelle: APS Payroll ist bekannt für seine intuitive und benutzerfreundliche Schnittstelle, die es Ihnen ermöglicht, einfach zu navigieren und lohnbezogene Aufgaben ohne umfangreiche Schulungen oder technische Kenntnisse durchzuführen.
Nachteile
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Kundensupport: Einige Nutzer haben von Verzögerungen oder Schwierigkeiten berichtet, rechtzeitig Unterstützung zur Lösung ihrer Probleme zu erhalten.
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Integrationsbeschränkungen: Die Integrationsmöglichkeiten von APS Payroll können eingeschränkt sein. Dies könnte Herausforderungen für Unternehmen darstellen, die auf bestimmte Anwendungen angewiesen sind.
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Preismodell: Die Preisgestaltung von APS Payroll kann komplex sein und ist möglicherweise nicht für jedes Budget geeignet.
Warum ist APS Payroll besser als andere Lohn- und Gehaltsabrechnung Software?
APS Payroll ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Paycor: 95 vs 88
APS Payroll hat bessere positive Bewertungen als Zenefits: 95 vs 81
APS Payroll ist besser im Kundenservice als Zenefits: 4.5 vs 4.0
APS Payroll bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Zenefits: 4.6 vs 4.2
APS Payroll hat bessere positive Bewertungen im Vergleich zu Workday HCM: 95 vs 89
APS Payroll ist besser im Kundenservice als Workday HCM: 4.5 vs 4.3
APS Payroll ist einfach zu bedienen im Vergleich zu Workday HCM: 4.5 vs 4.2
APS Payroll Preispläne sind wettbewerbsfähiger als Workday HCM: 4.6 vs 4.4
