Allgemeine Informationen über Cornerstone recruiting
Cornerstone Recruiting ist eine umfassende Talentakquisitionssoftware, die den Einstellungsprozess optimiert. Sie ermöglicht es Organisationen, Top-Talente effizient und effektiv zu finden, zu prüfen, zu interviewen und einzustellen. Die Software bietet Werkzeuge für Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung, Bewerbermanagement und Onboarding.
Sie bietet auch anpassbare Workflows und Analysen für datengestützte Entscheidungsfindung. Cornerstone Recruiting integriert sich nahtlos mit anderen Cornerstone-Produkten und schafft eine einheitliche Lösung für das Management des Humankapitals. Ihre intuitive Benutzeroberfläche macht es sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten einfach zu bedienen.
Darüber hinaus unterstützt sie die Einhaltung von Beschäftigungsgesetzen und -vorschriften. Insgesamt ist Cornerstone Recruiting ein robustes Tool, das Organisationen hilft, die besten Talente auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen und zu halten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Einstellungsprozess mit unseren Sonderaktionen zu Cornerstone Recruiting und ähnlicher Software, die die Branche revolutioniert, zu verändern. Verpassen Sie nicht die Chance, Top-Talente mit Leichtigkeit und Präzision effizient zu finden, zu prüfen, zu interviewen und einzustellen.
Sehen Sie Alternativen zu Cornerstone recruiting wie Greenhouse oder SmartRecruiters.Wofür wird Cornerstone recruiting verwendet?
Cornerstone Recruiting ist ein Talentakquisetool, das kleinen Unternehmen hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Es ermöglicht Stellenangebote, die Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten und erleichtert so die Auswahl der besten Talente. Zum Beispiel kann ein kleines Unternehmen seine Arbeitsabläufe anpassen, um Bewerber effektiv nach spezifischen Kriterien zu filtern. Die Software bietet auch Analysen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen, wie zum Beispiel die Identifizierung der effektivsten Rekrutierungskanäle. Darüber hinaus stellt sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicher und reduziert somit rechtliche Risiken.Cornerstone recruiting Funktionen
-
Umfassende Talentakquise
Cornerstone Recruiting ist eine umfassende Talentakquisitionssoftware, die den Einstellungsprozess optimiert. -
Effiziente Einstellungswerkzeuge
Die Software bietet Werkzeuge für die Stellenanzeige, das Bewerber-Tracking, das Kandidatenmanagement und das Onboarding. -
Anpassbare Workflows und Analytik
Es bietet anpassbare Workflows und Analysen für datengestützte Entscheidungsfindung. -
Nahtlose Integration
Cornerstone Recruiting integriert sich nahtlos mit anderen Cornerstone-Produkten und schafft so eine einheitliche Lösung für das Management von humaner Kapital. -
Compliance Unterstützung
Die Software unterstützt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften.
15 Cornerstone recruiting Bewertungen
-
Billy Jones
Cornerstone Recruiting: Erstklassige Berichterstattung und mobile Zugänglichkeit
Die Berichtsfunktionen von Cornerstone Recruiting sind erstklassig und bieten uns wertvolle Einblicke in unsere Einstellpraktiken, wodurch wir datenbasierte Entscheidungen treffen können. Die mobile Zugänglichkeit der Software hat es mir ermöglicht, von überall aus an Rekrutierungsaufgaben zu arbeiten, was meine Produktivität erhöht hat.
Juli 15, 2024
-
Cynthia
Hervorragendes LMS und Unternehmen - Wahrhaft ein Branchenführer
Eine der Dinge, die Cornerstone von anderen LMS-Anbietern abhebt, ist die Unternehmenskultur, die unserer sehr ähnlich ist. Besonders beeindruckt hat mich ihre Kommunikation, Unterstützung und Ressourcen. Nachdem wir uns für Cornerstone entschieden hatten, erhielten wir genügend Zeit, um zu lernen, wie man das LMS verwaltet und Dinge in einer Pilotumgebung testet, bevor wir in die Produktion übergehen. Selbst ein Jahr später haben wir weiterhin vierteljährliche Check-ins mit unserem Support-Spezialisten, Jamie. Neben unserem Support-Spezialisten bietet die Cornerstone-Community eine Fülle von Ressourcen wie Hilfethemen, Diskussionsgruppen, Webinare und Release-E-Mails über neue Funktionen. Mit Cornerstone fühle ich mich nie allein, sie bieten ein ausgezeichnetes Produkt und hervorragenden Support. Wie bei jedem LMS gibt es jedoch viel zu lernen und zu verwalten, daher dauert der Einarbeitungsprozess seine Zeit. Wir haben auch versucht, Lösungen für bestimmte Probleme zu finden, wie das SCORM 2004 Reporting. Wir wollten einen benutzerdefinierten Bericht erstellen, konnten dies aber nicht innerhalb tun.
Juli 7, 2024
-
Donna A
Mix aus Vor- und Nachteilen
Als Benutzer finde ich Cornerstone Recruiting größtenteils intuitiv, aber aus der Perspektive eines Administrators kann es komplex sein. Die Software ist leistungsstark, wenn die Prozesse und Daten Ihrer Organisation mit ihrem Design übereinstimmen. Ich mag die Reporting-Optionen, die sie bietet. Da wir jedoch im Hochschulbereich tätig sind, mussten wir viele Anpassungen vornehmen, um es für uns funktionsfähig zu machen, was oft zu minderwertigen Ergebnissen führte. Außerdem fehlen mehrere sinnvolle Funktionen, die ich von einem solchen System erwarten würde.
Juli 2, 2024
-
Jovie G
Eckpfeiler: Beeindruckend umfassend, aber gelegentlich herausfordernd
In meiner Bewertung der von meiner Organisation verwendeten Cornerstone-Produkte, einschließlich Core, Connect, Learning und Recruiting, finde ich Cornerstone ein ausgezeichnetes Produkt mit unschlagbarem Support. Ich bewundere das Engagement für ständige Selbstverbesserung, mit regelmäßigen Updates und Verbesserungen. Der Support ist in verschiedenen Formaten weit zugänglich, und ich nutze oft das Ask the Expert-Forum im Cornerstone Success Center, wo ich innerhalb einer Stunde Antworten erhalte. Ich schätze auch Suggestion City, eine Plattform zur Vorschlag von Verbesserungen. Dennoch habe ich manchmal das Gefühl, dass Cornerstone zu viel versucht und dabei einige Details übersieht. Ich denke auch, dass es, obwohl es darauf abzielt, benutzerfreundlich für den Endbenutzer zu sein, die Benutzerfreundlichkeit für die Inhaltsimplementierer vernachlässigt. Die Inhaltsimplementierung kann manchmal kontraintuitiv und verwirrend sein, wenn man nicht wie ein Programmierer denkt.
Juni 25, 2024
Cornerstone recruiting: Vor- und Nachteile
Vorteile
-
Advanced Analytics: Cornerstone Recruiting bietet leistungsstarke Analysewerkzeuge, die HR-Teams dabei helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und ihre Rekrutierungsstrategien zu verbessern.
-
Umfassendes Talentmanagement: Cornerstone Recruiting bietet eine vollständige Lösung für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Pensionierung.
-
Optimierter Rekrutierungsprozess: Die Software vereinfacht den Rekrutierungsprozess, indem sie Aufgaben wie das Posten von Stellenangeboten, die Verfolgung von Bewerbungen und die Planung von Vorstellungsgesprächen automatisiert.
Nachteile
-
Hohe Kosten: Die Preise von Cornerstone Recruiting sind relativ hoch, was möglicherweise für kleine und mittelständische Unternehmen nicht erschwinglich ist.
-
Komplexe Benutzeroberfläche: Cornerstone Recruiting-Software hat eine komplexe Benutzeroberfläche, die für neue Benutzer schwierig zu navigieren sein kann.
-
Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten: Die Software bietet eingeschränkte Anpassungsoptionen, was sie weniger flexibel für Unternehmen mit einzigartigen Bedürfnissen macht.
Warum ist Cornerstone recruiting besser als andere Bewerber-Tracking Software?
Cornerstone recruiting hat mehr positive Bewertungen als SmartRecruiters: 84 vs 83
Cornerstone recruiting hat mehr Funktionen als SmartRecruiters: 64 vs 33
Cornerstone recruiting hat mehr Optionen als Indeed: 64 vs 28
