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Cornerstone recruiting Bewertungen
4.3 (15 Bewertungen)

Cornerstone Recruiting ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement-Software, die Unternehmen hilft, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Stellenanzeigen, Kandidatenmanagement, Interviewplanung und Einarbeitung. Die Software integriert sich auch mit Social-Media-Plattformen für eine größere Reichweite und bietet Analysen für datengestützte Entscheidungen. Sie ist Teil der Suite von HR-Management-Tools von Cornerstone OnDemand.

  • 01Vorteile und Nachteile aus den Bewertungen
  • 02Hauptmerkmale
  • 03Was ist Cornerstone recruiting?
  • 04Wie schneidet Cornerstone recruiting im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05Wer ist Cornerstone recruiting laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
  • 06Cornerstone recruiting Bewertungen

Was ist Cornerstone recruiting?

Cornerstone Recruiting ist eine umfassende Talentakquisitionssoftware, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Sie ermöglicht es Organisationen, effizient die besten Talente zu finden, zu screenen, Interviews zu führen und einzustellen. Die Software umfasst Funktionen für Stellenanzeigen, Bewerbertracking, Kandidatenmanagement und Onboarding. Sie bietet auch anpassbare Workflows und Analysen für fundierte Entscheidungen. Cornerstone Recruiting integriert sich mit anderen Cornerstone-Produkten für eine einheitliche Lösung im Bereich Human Capital Management. Sie ist benutzerfreundlich und unterstützt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften. Die Software ist ein leistungsstarkes Werkzeug, um die besten Talente auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen und zu halten. Sonderaktionen sind für Cornerstone Recruiting und ähnliche fortschrittliche Software verfügbar, um Ihren Einstellungsprozess zu verbessern.

Vorteile von Rezensenten

  • Umfassende Analysen und Datenintegration: Die Software bietet beeindruckende Analyse- und Datenintegrationsmöglichkeiten. Sie stellt eine Fülle von Informationen zur Verfügung und erleichtert die Datenanalyse mit der Erstellung von Grafiken in benutzerdefinierten Berichten.

  • Anpassbar und benutzerfreundlich: Cornerstone Recruiting ist hochgradig anpassbar und einfach zu bedienen, selbst für Personen ohne HR-Hintergrund. Es ermöglicht eine einfache Einreichung von Anforderungen und die Überprüfung von Bewerbern.

  • Herausragender Kundenservice: Cornerstone bietet exzellenten Kundenservice, einschließlich einer Online-Community, wöchentlichen Live-Sitzungen, einem dedizierten Success Manager, einer geografischen Benutzergruppe, einer jährlichen Konferenz und einem globalen technischen Supportzentrum.

  • Regelmäßige Updates und Verbesserungen: Cornerstone engagiert sich für ständige Selbstverbesserung mit regelmäßigen Updates und Verbesserungen. Es berücksichtigt auch Vorschläge zur Produktverbesserung von Kunden und setzt viele dieser Ideen um.

  • Leistungsstarke Berichtsfunktionen: Cornerstone Recruiting bietet leistungsstarke Berichtsfunktionen, die Berichte und Analysen mit Einblicken und Schlüsselwörtern bereitstellen. Es ist besonders nützlich, um eine große Anzahl von Bewerbern zu verwalten, mit Funktionen, um sie zu bewerten und zu kategorisieren.

Nachteile von Rezensenten

  • Begrenzte mobile Anwendungsentwicklung: Einige Nutzer haben Unzufriedenheit mit dem langsamen Fortschritt in der mobilen Anwendungsentwicklung zum Ausdruck gebracht, da die mobile Anwendung sehr eingeschränkt ist.

  • Eingeschränkte Zugänglichkeit: Einige Benutzer haben Probleme beim Zugriff auf Anwendungen und Bewerberunterlagen gemeldet, was den Rekrutierungsprozess behindern kann.

  • Langsame Kundenbetreuung: Nach der Anmeldung haben einige Kunden berichtet, dass es schwierig sein kann, eine zeitnahe Antwort vom technischen Support-Team zu erhalten, mit Verzögerungen von über zwei Wochen nur um eine Antwort zu bekommen.

  • Komplexität für Administratoren: Während die Software für Benutzer intuitiv ist, kann sie aus der Perspektive eines Administrators komplex sein, da Anpassungen erforderlich sind, um mit den Prozessen und Daten der Organisation übereinzustimmen.

  • Steile Lernkurve: Obwohl die Software hochgradig anpassbar ist, gibt es eine erhebliche Lernkurve, um das System zu verstehen und die Funktionen und Einstellungen optimal zu nutzen, was einen engagierten Administrator erfordert, um es zu verwalten.

Hauptmerkmale

Startpreis

N/A

Kostenloser Plan

Nein

Umfassende Talentakquise

Effiziente Einstellungswerkzeuge

Anpassbare Workflows und Analytik

Nahtlose Integration

Compliance Unterstützung

Wer ist Cornerstone recruiting laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

  • HR-Profis: Diese Nutzer können die benutzerfreundliche Oberfläche und die Funktionen von Cornerstone Recruiting nutzen, um Anfragen einzureichen, Bewerber zu überprüfen, zu bewerten und zu kategorisieren, insbesondere wenn sie eine große Anzahl von Bewerbungen bearbeiten.

  • Administratoren im Hochschulbereich: Diese Benutzer könnten die Software als leistungsstark empfinden und die bereitgestellten Reporting-Optionen zu schätzen wissen, müssen jedoch möglicherweise viel anpassen, um sie an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, und könnten feststellen, dass es an einigen grundlegenden Funktionen mangelt.

  • Talent- und Lernadministratoren: Sie können die Lern- und Leistungsmodulen der Software für die Verwaltung von Talenten und Lernberichten nutzen und eine Fülle von Informationen aus den beeindruckenden Analyse- und Datenintegrationsfähigkeiten des Systems extrahieren.

  • Kunden, die Unterstützung benötigen: Diese Benutzer könnten den Kundenservice der Software als herausragend empfinden, da er eine Online-Community, wöchentliche Live-Sitzungen, einen dedizierten Success Manager, eine geografische Benutzergruppe, eine jährliche Konferenz und ein globales technisches Supportzentrum bietet, könnten jedoch auch langsame Reaktionszeiten vom Support-Team erleben.

  • Content Implementers: Während Cornerstone Recruiting benutzerfreundlich für Endbenutzer ist, könnten diese Benutzer die Implementierung von Inhalten als kontraintuitiv und verwirrend empfinden, was ein gewisses Maß an Programmierkenntnissen erfordert.

    • Cornerstone recruiting Bewertungen

    4.3

    Cornerstone recruiting Bewertung

    4.0

    Benutzerfreundlichkeit

    4.0

    Kundenservice

    3.5

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    4.1

    Wahrscheinlichkeit zu empfehlen

    4.1

    Funktionen

    15 Cornerstone recruiting Bewertungen

    4.3 (15 Bewertungen)
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    • Billy Jones

      Cornerstone Recruiting: Erstklassige Berichterstattung und mobile Zugänglichkeit

      Die Berichtsfunktionen von Cornerstone Recruiting sind erstklassig und bieten uns wertvolle Einblicke in unsere Einstellpraktiken, wodurch wir datenbasierte Entscheidungen treffen können. Die mobile Zugänglichkeit der Software hat es mir ermöglicht, von überall aus an Rekrutierungsaufgaben zu arbeiten, was meine Produktivität erhöht hat.

      Juli 15, 2024

    • Cynthia

      Hervorragendes LMS und Unternehmen - Wahrhaft ein Branchenführer

      Eine der Dinge, die Cornerstone von anderen LMS-Anbietern abhebt, ist die Unternehmenskultur, die unserer sehr ähnlich ist. Besonders beeindruckt hat mich ihre Kommunikation, Unterstützung und Ressourcen. Nachdem wir uns für Cornerstone entschieden hatten, erhielten wir genügend Zeit, um zu lernen, wie man das LMS verwaltet und Dinge in einer Pilotumgebung testet, bevor wir in die Produktion übergehen. Selbst ein Jahr später haben wir weiterhin vierteljährliche Check-ins mit unserem Support-Spezialisten, Jamie. Neben unserem Support-Spezialisten bietet die Cornerstone-Community eine Fülle von Ressourcen wie Hilfethemen, Diskussionsgruppen, Webinare und Release-E-Mails über neue Funktionen. Mit Cornerstone fühle ich mich nie allein, sie bieten ein ausgezeichnetes Produkt und hervorragenden Support. Wie bei jedem LMS gibt es jedoch viel zu lernen und zu verwalten, daher dauert der Einarbeitungsprozess seine Zeit. Wir haben auch versucht, Lösungen für bestimmte Probleme zu finden, wie das SCORM 2004 Reporting. Wir wollten einen benutzerdefinierten Bericht erstellen, konnten dies aber nicht innerhalb tun.

      Juli 7, 2024

    • Donna A

      Mix aus Vor- und Nachteilen

      Als Benutzer finde ich Cornerstone Recruiting größtenteils intuitiv, aber aus der Perspektive eines Administrators kann es komplex sein. Die Software ist leistungsstark, wenn die Prozesse und Daten Ihrer Organisation mit ihrem Design übereinstimmen. Ich mag die Reporting-Optionen, die sie bietet. Da wir jedoch im Hochschulbereich tätig sind, mussten wir viele Anpassungen vornehmen, um es für uns funktionsfähig zu machen, was oft zu minderwertigen Ergebnissen führte. Außerdem fehlen mehrere sinnvolle Funktionen, die ich von einem solchen System erwarten würde.

      Juli 2, 2024

    • Jovie G

      Eckpfeiler: Beeindruckend umfassend, aber gelegentlich herausfordernd

      In meiner Bewertung der von meiner Organisation verwendeten Cornerstone-Produkte, einschließlich Core, Connect, Learning und Recruiting, finde ich Cornerstone ein ausgezeichnetes Produkt mit unschlagbarem Support. Ich bewundere das Engagement für ständige Selbstverbesserung, mit regelmäßigen Updates und Verbesserungen. Der Support ist in verschiedenen Formaten weit zugänglich, und ich nutze oft das Ask the Expert-Forum im Cornerstone Success Center, wo ich innerhalb einer Stunde Antworten erhalte. Ich schätze auch Suggestion City, eine Plattform zur Vorschlag von Verbesserungen. Dennoch habe ich manchmal das Gefühl, dass Cornerstone zu viel versucht und dabei einige Details übersieht. Ich denke auch, dass es, obwohl es darauf abzielt, benutzerfreundlich für den Endbenutzer zu sein, die Benutzerfreundlichkeit für die Inhaltsimplementierer vernachlässigt. Die Inhaltsimplementierung kann manchmal kontraintuitiv und verwirrend sein, wenn man nicht wie ein Programmierer denkt.

      Juni 25, 2024

    • Roger M

      Vielseitig und umfassend mit außergewöhnlichem Support

      Ich finde Cornerstone eine flexible Software, die eine Vielzahl von Anforderungen im Bereich Lernmanagement erfüllt. Sie ist hochgradig anpassbar und kann an die Bedürfnisse der Zielgruppe und die Geschäftsanforderungen angepasst werden. Der Kundenservice von Cornerstone ist herausragend und bietet eine Online-Community, wöchentliche Live-Sitzungen, einen dedizierten Success Manager, eine geografische Benutzergruppe, eine jährliche Konferenz und ein globales Tech-Support-Center. Ich bin zuversichtlich, dass meine Bedürfnisse als Kunde erfüllt werden und meine Erwartungen kontinuierlich übertroffen werden. Ich schätze es, dass Cornerstone Vorschläge zur Produktverbesserung von ihren Kunden berücksichtigt und viele dieser Ideen umsetzt. Es gibt jedoch eine signifikante Lernkurve, um das System und die besten Nutzungsmöglichkeiten seiner Funktionen und Einstellungen zu verstehen. Es ist wichtig, einen dedizierten Administrator zu haben, um die Komplexität eines so umfassenden Systems zu verwalten, das kontinuierlich Updates und Verbesserungen erhält. Cornerstone ist eine dynamische Lösung, die gewartet werden muss, um ihre Vorteile für die Organisation zu maximieren.

      Juni 16, 2024

    • Frank B

      Erleben Sie nahtlose Integration mit Cornerstone Recruiting

      Ich hatte eine großartige Erfahrung mit Cornerstone Recruiting. Es war entscheidend, um uns zu helfen, Jobs in der Bauindustrie zu sichern, und es verfolgt auch die Zugriffszeiten der Benutzer. Besonders gefällt mir, wie es Berichte und Analysen mit Einblicken und Schlüsselwörtern bereitstellt.

      Juni 9, 2024

    • Abigail S

      Flexible Talentmanagement- und Schulungslösung für mittelständische bis große Unternehmen

      Ich habe positive Erfahrungen mit Cornerstone OnDemand gemacht und schätze insbesondere ihren Kundensupport. Die Software ist cloudbasiert, sicher und schnell, mit regelmäßigen Updates. Ihre moderne Benutzeroberfläche ist leicht zu lernen und sie bietet beeindruckende Reporting-Funktionen. Trotz ihrer vielen Funktionen ist es einfacher, sie als Endbenutzer zu verwenden als als Administrator, und es erfordert mehrere Administratoren, was für kleinere Organisationen ein Faktor sein könnte.

      Juni 1, 2024

    • Henry Davis

      Skalierbare Software stärkt Rekrutierungsstrategien: Eine Überprüfung von Cornerstones Engagement für Exzellenz

      Die Skalierbarkeit der Software war ein großer Vorteil für unser wachsendes Unternehmen, da sie uns ermöglicht, unsere Rekrutierungsstrategien bei Bedarf leicht anzupassen. Schließlich zeigen die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen von Cornerstone ihr Engagement, ein Produkt von höchster Qualität bereitzustellen.

      Mai 28, 2024

    • Grady M

      Positive Benutzererfahrung mit dem Onboarding-Modul von Cornerstone Recruiting und dem Kundenserviceteam

      Ich habe das Onboarding-Modul als besonders nützlich empfunden, da es uns ermöglicht, neue Mitarbeiter reibungslos in ihre Rollen einzuführen. Das Kundenserviceteam für Cornerstone Recruiting ist immer reaktionsschnell und hilfsbereit, was das gesamte Benutzererlebnis sehr positiv macht.

      Mai 20, 2024

    • Keaton G

      Erweiterte Suche und automatisierte Kommunikation: Ein Spielveränderer im Recruiting

      Ich war besonders beeindruckt von der erweiterten Suchfunktion, die es uns ermöglicht hat, potenzielle Kandidaten schnell basierend auf verschiedenen Kriterien zu identifizieren. Die automatisierte Kommunikationsfunktion war ebenfalls ein Game-Changer, da sie es uns ermöglicht hat, Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses informiert und engagiert zu halten.

      Mai 11, 2024

    • Peter Smith

      Effiziente Einstellungssoftware mit nahtloser Integration

      seine intuitive Benutzeroberfläche und robusten Funktionen haben die Zeit, die benötigt wird, um offene Positionen zu besetzen, erheblich verkürzt. Die Fähigkeit der Software, sich mit unseren bestehenden HR-Systemen zu integrieren, hat sie zu einer nahtlosen Ergänzung unseres Workflows gemacht.

      Mai 4, 2024

    • Ewan G

      Führend in Talent- und Lernmanagement

      Ich benutze Cornerstone-Produkte seit drei Jahren in zwei verschiedenen Unternehmen und bin ständig beeindruckt von der Gesamtfunktionalität. Je mehr Module ich nutze, desto beeindruckender werden die Analysen und die Datenintegration. Selbst mit nur den Lern- und Leistungsmodulen ist es ein fantastisches Werkzeug für Talent- und Lernadministration sowie Reporting. Die Benutzeroberfläche ist im Laufe der Zeit immer benutzerfreundlicher geworden, und das neue Universal Profile sowie die Systemaktualisierungen vermitteln ein vertrautes, leicht navigierbares Gefühl. Cornerstone hat sich auch in Richtung einer visuelleren, bildbasierten Benutzeroberfläche bewegt, obwohl einige Seiten noch aktualisiert werden, um Konsistenz zu gewährleisten. Besonders schätze ich die Reporting-Optionen im System. Individuelle Berichte können etwas knifflig sein, um sich daran zu gewöhnen, aber sobald ich das System und die Daten verstehe, kann ich eine Fülle von Informationen extrahieren. Die jüngste Ergänzung der Grafikerstellung in individuellen Berichten hat die Datenanalyse noch einfacher gemacht. Das System ist auch für Administratoren sehr einfach zu navigieren. Während die Aufrechterhaltung von Sicherheits- und Berechtigungsrollen etwas komplex sein kann, ist es dennoch unkompliziert.

      April 27, 2024

    • Foster

      Cornerstone Recruiting: Optimierung unseres Einstellungsprozesses

      Ich habe Cornerstone Recruiting als ein unschätzbares Werkzeug zur Optimierung unseres Einstellungsprozesses empfunden.

      April 20, 2024

    • Joe Davis

      Cornerstone OnDemand: Hoch an Funktionen, niedrig im Kundenservice!

      Als Kunde habe ich das Gefühl, dass Cornerstone OnDemand (CSOD) meine Bedürfnisse nach der Anmeldung für ihren Service nicht priorisiert. Ihr Hauptaugenmerk scheint auf der Entwicklung neuer Funktionen und deren Bewerbung durch ihr "Customer Support"-Team zu liegen. Sobald ich Kunde werde, habe ich das Gefühl, dass ich schnell weniger wichtig werde, während sie zum nächsten Kunden übergehen. Wenn ich Unterstützung benötige oder etwas in meinem System repariert werden muss, ist es schwierig, eine schnelle Antwort von ihrem technischen Support-Team zu erhalten. Mein Team und ich haben Verzögerungen von über zwei Wochen erlebt, nur um eine Antwort zu bekommen. Dasselbe gilt für die Verzögerung, wenn wir auf ihre Antworten reagieren. Wir haben versucht, anzurufen, um einen schnelleren Service zu erhalten, aber die durchschnittliche Wartezeit beträgt 40 Minuten - ich habe einmal sogar 90 Minuten gewartet! Wenn ich versuche, mich zu beschweren, gibt es keinen Mechanismus, um mein Feedback entgegenzunehmen. Ich fühle mich unbedeutend, sobald das System vollständig implementiert ist, trotz der Tatsache, dass CSOD eines der coolsten und leistungsfähigsten Learning Management Systems (LMS) ist, das verfügbar ist.

      April 16, 2024

    • Walter B

      Cornerstone OnDemand: Ein vielseitiges Werkzeug für das Talentmanagement!

      Ich schätze die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität von Cornerstone. Sie bereiten uns gut auf neue Funktionen durch Webinare, Foren und Dokumentation vor und veranstalten viele Networking-Events. Allerdings bin ich unzufrieden mit der langsamen Reaktionszeit des Global Product Support, da sie oft tagelang keine Updates zu den Fällen bereitstellen. Ich wünschte, sie könnten anzeigen, dass der Fall bearbeitet wird. Außerdem gefällt mir nicht, dass neue Funktionen veröffentlicht werden, bevor sie vollständig bereit sind, und oft grundlegende Funktionen fehlen. Ich glaube, dass sie im Bereich der mobilen App-Entwicklung zurückfallen, da dies sehr eingeschränkt ist.

      April 16, 2024

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