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Jobvite Bewertungen
4.0 (24 Bewertungen)

Jobvite ist eine umfassende Rekrutierungs- und Einstellungsplattform, die Unternehmen einen Mehrwert bietet, indem sie den Einstellungsprozess optimiert. Sie bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, soziale Rekrutierung, Mitarbeiterempfehlungen und Onboarding-Möglichkeiten. Jobvite unterstützt Unternehmen dabei, effizient die besten Talente zu finden und einzustellen, wodurch der Rekrutierungsprozess schneller und effektiver wird.

  • 01Vorteile und Nachteile aus den Bewertungen
  • 02Hauptmerkmale
  • 03Was ist Jobvite?
  • 04Wie schneidet Jobvite im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
  • 05Wer ist Jobvite laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
  • 06Jobvite Bewertungen

Was ist Jobvite?

Jobvite ist eine umfassende Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess für Unternehmen optimiert. Sie bietet Werkzeuge für das Bewerbermanagement, Talentmanagement und die Einarbeitung von Mitarbeitern. Die Software ermöglicht es HR-Fachleuten, Stellenanzeigen zu verwalten, Bewerberdaten zu organisieren und mit Einstellungsteams zusammenzuarbeiten. Außerdem bietet sie Analytik- und Reporting-Funktionen für Einblicke in die Rekrutierungsperformance. Jobvite ist SEO-freundlich und sorgt für höher eingestufte Stellenanzeigen in den Suchmaschinenergebnissen. Es hilft Unternehmen, die besten Kandidaten zu gewinnen, zu binden und einzustellen, um langfristigen Erfolg und Wachstum zu sichern.

Vorteile von Rezensenten

  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Jobvite wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die es einer breiten Palette von Nutzern zugänglich macht, von Einstellungsmanagern bis zu Kandidaten. Dieses benutzerfreundliche Design optimiert den Einstellungsprozess und erleichtert es den Teams, Bewerbungen zu verwalten und neues Personal zu rekrutieren.

  • Integrierte Funktionen: Jobvite bietet eine Vielzahl von integrierten Funktionen, wie Video-Interviews, Berichterstattung und Pipeline-Management. Diese Funktionen ermöglichen einen umfassenderen und effizienteren Rekrutierungsprozess, der Zeit und Ressourcen spart.

  • Anpassbares System: Die Software kann an einzigartige Anwendungsprozesse angepasst werden, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Einstellungsbedürfnisse bietet. Diese Anpassung ermöglicht einen personalisierteren Auswahlprozess für Kandidaten und verbessert das gesamte Rekrutierungserlebnis.

  • Exzellenter Kundenservice: Jobvite bietet einen hochwertigen Kundenservice, mit einem Team, das offen für Kundenfeedback und Verbesserungsvorschläge ist. Dieses Engagement für Kundenzufriedenheit stellt sicher, dass alle Probleme oder Bedenken umgehend und effektiv angesprochen werden.

  • Optimierter Einstellungsprozess: Jobvite hat sich dadurch hervorgetan, den Einstellungsprozess erheblich zu optimieren, indem alle erforderlichen Informationen an einem Ort zentralisiert und für alle Teammitglieder leicht zugänglich gemacht werden. Diese Effizienz spart nicht nur Zeit, sondern verbessert auch das Kandidatenerlebnis.

Nachteile von Rezensenten

  • Technische Probleme mit der Video-Interviews-Funktion: Viele Bewerber haben technische Probleme mit der integrierten Video-Interviews-Funktion, was auf einen Bedarf an Systemverbesserungen in diesem Bereich hinweist.

  • Eingeschränkte Berichtsoptionen: Obwohl die Erstellung von Berichten im Allgemeinen einfach ist, könnten mehr Optionen mit Diagrammen und Pivot-Tabellen zur Verfügung stehen, die beim Herunterladen in Excel weniger verwirrend sind.

  • Herausfordernde Änderungen im Workflow: Sofortige Änderungen an Workflows oder Genehmigern können eine Herausforderung darstellen, insbesondere in größeren Organisationen, da dies häufig Backend-Hilfe erfordert, die nicht immer schnell verfügbar ist.

  • Schlechte Reaktionszeiten des Kundenservice: Es gab Fälle von langsamen Reaktionszeiten des Kundenservice, selbst in dringenden Situationen, die aus rechtlichen Gründen Informationen benötigten.

  • Eingeschränkte Anpassungsoptionen: Trotz seiner vielen Funktionen könnte Jobvite mehr Anpassungsoptionen anbieten, um das System besser an einzigartige Bewerbungsprozesse anzupassen.

Hauptmerkmale

Startpreis

N/A

Kostenloser Plan

Nein

Nahtloses Bewerber-Tracking

Soziale Empfehlungen

Smart Sourcing

Intuitive Analytik

Engagierende Karriereseite

Wer ist Jobvite laut unseren Bewertungen am besten geeignet?

  • HR-Teams: Besonders in Unternehmen wie Behavior Frontiers hat Jobvite den Einstellungsprozess optimiert und es den HR-Teams erleichtert. Das zentrale System der Software ermöglicht es allen Teammitgliedern, auf die notwendigen Informationen zuzugreifen, was den Einstellungsprozess für alle Beteiligten vereinfacht.

  • Recruiter in großen Organisationen: Recruiter in großen Organisationen finden Jobvite eine robuste, schnell ladende Plattform, die eine einfache Navigation durch Kandidaten und Anfragen ermöglicht. Die starken Reporting-Funktionen und der angemessene Preis bieten ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

  • Kleinunternehmer: Jobvite eignet sich für kleine Unternehmen oder Einzelpersonen aufgrund seiner grundlegenden integrierten CRM-/Beziehungsmanagement-Funktion. Seine cloudbasierte Natur ist ein Vorteil für verteilte Teams und hilft auf einfache Weise bei der Einarbeitung und Compliance.

  • ATS-Administratoren: Jobvite übertrifft die Erwartungen der ATS-Administratoren dank seiner Arbeitsablaufschritte und Kommunikationsfunktionen. Die Berichterstattungsfähigkeiten unterstützen das Wachstum von Teams und bieten Feedback, und die Software reagiert auf Benutzeranregungen und -bedürfnisse.

  • Schulnetzwerk-Einstellungsmanager: Diese Benutzer sind dafür verantwortlich, jährlich eine große Anzahl von Mitarbeitern einzustellen, und schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Jobvite, die schnelle Plattformgeschwindigkeit und integrierte Funktionen wie Video-Interviews, Reporting und Pipeline-Management.

    • Jobvite Bewertungen

    4.0

    Jobvite Bewertung

    4.1

    Benutzerfreundlichkeit

    4.0

    Kundenservice

    4.0

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    3.9

    Wahrscheinlichkeit zu empfehlen

    4.0

    Funktionen

    24 Jobvite Bewertungen

    4.0 (24 Bewertungen)
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    • Ursa M

      Jobvite: Tägliche Kämpfe und Enttäuschungen erwarten

      Nachdem ich in den letzten 2 Jahren verschiedene ATS verwendet habe, finde ich Jobvite äußerst enttäuschend. Einige Gründe dafür sind seine anforderungszentrierte Natur, die bedeutet, dass jedes Mal, wenn sich ein Kandidat bewirbt, eine neue Datei erstellt wird und Notizen aus vorherigen Gesprächen nicht übernommen werden. Es ist auch unmöglich, effektiv nach dem aktuellen Jobtitel einer Person zu sortieren, und das Boolesche Suchwerkzeug ist schlecht. Das System erlaubt es nicht, Duplikate aus den Suchergebnissen zu eliminieren, und ist insgesamt langsam. Die Berichtswerkzeuge sind unzureichend und der Kundenservice schafft es oft nicht, Probleme zu lösen, trotz gemachter Versprechen. Das Parsen mehrerer Lebensläufe mit Hire ist unmöglich, und es ist das teuerste, aber am wenigsten produktive System, das ich verwendet habe. Als Recruiter muss ich die richtigen Personen effizient finden, aber Jobvite behindert diesen Prozess. Ich war an mehreren technischen Anrufen beteiligt und jedes Mal war ich von ihrer Fähigkeit, das Problem zu verstehen oder zu lösen, wenig beeindruckt. Ich würde Jobvite keinem Unternehmen empfehlen, das nach Kandidaten suchen muss. Es ist nur für Unternehmen geeignet, die einen Lebenslauf nur einmal sehen müssen. Wenn Sie nach früheren Bewerbungen suchen müssen, werden Sie nicht zufrieden sein.

      September 15, 2024

    • Dylan G

      Preis-Leistungs-Verhältnis, trotz Mängel

      Meiner Meinung nach ist Jobvite eine akzeptable Option, wenn man die Kosten berücksichtigt, aber es ist nicht meine erste Wahl. Es fehlt an einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Metriken, die ähnlich wie bei Greenhouse sind. Auch den Kundenservice finde ich enttäuschend. Angesichts seines Preises halte ich es jedoch für eine faire Wahl.

      September 7, 2024

    • Rose Brown

      Die einzigartigen Funktionen und Benutzererfahrung von Jobvite erkunden

      Durch Jobvite zu navigieren ist ein echtes Abenteuer! Es ist eine einzigartige Erfahrung, die mich auf Trab hält. Die Funktion, die mich dazu bringt, Dokumente zu unterschreiben und hochzuladen, ist besonders interessant. Jedes Dokument ist ein PDF, und um zur vorherigen Seite zurückzukehren, habe ich die Möglichkeit, das Dokument zu verlassen und mich erneut anzumelden – es ist wie ein Neuanfang jedes Mal! Die Dokumente verfügen über einen Überprüfen und Unterschreiben-Button, und die Aufgaben bleiben auch nach Abschluss sichtbar, sodass ich niemals vergesse, was ich erreicht habe. Es ist eine ständige Erinnerung an meinen Fortschritt!

      September 3, 2024

    • Roger Brown

      Jobvite: Eine umfassende und anpassbare ATS-Lösung

      Als Benutzer einer anderen Software vermisse ich die ausgezeichneten Funktionen und die Flexibilität, die Jobvite bietet, insbesondere die Möglichkeit für Personalverantwortliche, jeden Rekrutierungsprozess anzupassen. Jobvite ist ein umfassendes und multifunktionales Applicant Tracking System (ATS), das aufgrund seiner unterschiedlichen Status, Screening-Typen und Kontaktmöglichkeiten einen personalisierten Kandidatenprozess ermöglicht. Es fühlt sich wie ein echter Fluss an, was es einfacher macht, die Kandidatenreise zu verfolgen und gesendete sowie erhaltene E-Mails zu überwachen. Ich schätze auch die Funktionen für den Massenaus Versand und die Statusänderungen, die in dem anderen ATS, das ich für mein aktuelles Produkt (Salesforce) nutze, nicht verfügbar sind. Jobvite könnte jedoch in einigen Bereichen Verbesserungen vornehmen. Zum Beispiel gibt es keinen Zugang zu Knockout-Formularvorlagen und keine Option zur Anpassung grundlegender Vorlagen. Außerdem sind nicht alle Entitäten/Produkte auswählbar, wenn eine Stellenbeschreibung veröffentlicht wird. Darüber hinaus sollte bei der Suche nach dem Namen eines Kandidaten in der oberen Leiste standardmäßig angezeigt werden, dass Kandidaten in Ihrer eigenen Anforderung angezeigt werden, mit der Option, dies zu sehen.

      August 25, 2024

    • Barbara

      Jobvite's Reporting Features: Unschätzbare Analysen für datenbasierte Entscheidungen

      Ich benutze Jobvite seit über einem Jahr, und die Reporting-Funktionen waren für uns von unschätzbarem Wert. Es bietet detaillierte Analysen, die uns helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

      August 17, 2024

    • Nancy

      Jobvite wertschätzen: Ein beständiger Akteur in der Branche

      Ich muss sagen, Jobvite hat die Branche wirklich revolutioniert, als es erstmals auf den Markt kam. Es stimmt, dass es in letzter Zeit keine großen Aktualisierungen gegeben hat, aber es hält immer noch gut mithalten, besonders im Vergleich zu anderen Produkten wie Taleo, SuccessFactors, iCIMS oder Kenexa. Auch wenn es möglicherweise nicht über umfangreiche mobile Funktionen oder detaillierte Berichterstattung verfügt, ist es trotzdem eine solide Wahl. Und was die Benutzeroberfläche angeht, hat sie einen klassischen Charme, den ich persönlich ziemlich erfrischend finde. Alles in allem bin ich ein Fan von Jobvite und seiner beständigen Zuverlässigkeit!

      August 11, 2024

    • Kayla A

      Jobvite: Ein unverzichtbares Asset für Rekrutierungsteams

      Insgesamt war meine Erfahrung mit Jobvite überwiegend positiv und ich kann es sehr empfehlen. Seit wir angefangen haben, Jobvite zu nutzen, ist es ein unschätzbares Werkzeug für unser Recruiting-Team, die Personalverantwortlichen und die Mitarbeiter geworden. Die einfachen Bewerbungsfunktionen für Kandidaten und die Reporting-Funktionen für ROI und Beschaffungsdaten waren besonders nützlich. Das Feedback von Managern und Mitarbeitern war positiv, und neue Mitarbeiter können schnell die Funktionen erlernen und es für Interviews, Kandidatenbewertungen, soziales Teilen und Empfehlungen nutzen. Wir verwenden oft die robuste Reporting-Funktion von Jobvite für wöchentliche, monatliche und jährliche Berichte. Allerdings kann die Erstellung einiger Berichte herausfordernd sein und erfordert Unterstützung von unserem Jobvite-Vertreter oder dem Kundenservice. Die Engage-Funktion von Jobvite war für uns nicht sehr erfolgreich, möglicherweise aufgrund eines Mangels an Schulung. Wir verwenden es auch nicht sehr oft. Die Integration ist ein weiterer Faktor, den man berücksichtigen sollte, insbesondere wenn eine Organisation ein separates System hat.

      August 3, 2024

    • Gerald C

      Eine wertschätzende Bewertung des Rekrutierungstools und des Kundensupports von Jobvite

      Ich muss sagen, Jobvite ist ein absolut fantastisches Tool! Es gibt ein paar kleinere Bereiche, die verbessert werden könnten, um den Übergang zwischen Kandidaten, Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen noch reibungsloser zu gestalten, insbesondere bei größeren Rekrutierungskampagnen. Aber ich bin zuversichtlich, dass mit ihrem Engagement für Verbesserungen diese Anpassungen in kürzester Zeit vorgenommen werden. Was den Kundenservice betrifft, hatte ich die Gelegenheit, in mehreren Fällen mit ihnen zu interagieren. Einmal hatte ich aufgrund rechtlicher Gründe innerhalb von 24 Stunden einen dringenden Bedarf an Informationen. Obwohl ich sie nicht sofort erhielt, war ihr Team durchweg reaktionsschnell, und ich konnte im Laufe von ein paar Tagen und Wochen mit ihnen nachverfolgen. Das zeigte mir ihr Engagement für die Lösung von Problemen, auch wenn es etwas länger dauert als erwartet. Insgesamt war meine Erfahrung mit Jobvite mehr als zufriedenstellend!

      Juli 29, 2024

    • Brenda C

      Jobvite's Niedergang: Die Enttäuschung eines ehemaligen Befürworters

      Vor fünf Jahren war ich ein Kundenreferenz für Jobvite und lobte ihr benutzerfreundliches System und die Fähigkeit, Einstellungsleiter zu engagieren. Ich schätzte die Funktion, Stellenangebote direkt auf LinkedIn zu teilen, Kandidaten effektiv zu verfolgen und jemanden in nur ein oder zwei Tagen zu schulen, um das System zu nutzen. Allerdings hat sich die Situation geändert. Sie haben begonnen, Unternehmen und Produkte zu übernehmen, für die sie Gebühren verlangen, die jedoch nicht richtig funktionieren. Ihre Account-Manager und Kundenserviceteams wechseln alle sechs Monate, und sie sind unehrlich geworden, ohne Verantwortung zu übernehmen. Sie scheinen mehr auf Verkäufe als auf das Bereitstellen eines Services fokussiert zu sein. Kürzlich haben sie versäumt, mich darüber zu informieren, dass unser Account Manager das Unternehmen verlassen hatte und unser Kundenservicemanager ein sehr sensibles Problem zu bearbeiten hatte. Ich wandte mich an ihn wegen eines Problems, das seit über sechs Wochen anhielt, nur um festzustellen, dass er hörbar verärgert war. Diese Erfahrung verstärkte mein Verständnis dafür, warum Mitarbeiter Jobvite verlassen. Bedauerlicherweise habe ich jeglichen Respekt vor Jobvite verloren. Früher schätzte ich seine Einfachheit.

      Juli 23, 2024

    • Danielle R

      Ständig im Wandel: Jobvite's Engagement für die Benutzerzufriedenheit

      Ich schätze die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen, die Jobvite an ihrer Software vornimmt. Sie sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Nutzer besser zu bedienen.

      Juli 16, 2024

    • Natalie R

      Außergewöhnliche Kundendienst-Erfahrung mit Jobvite

      Ich bin absolut begeistert vom Kundenservice von Jobvite! Ich habe drei Tage damit verbracht, die Plattform zu erkunden und die Anforderungen für die Interviews herauszufinden. Ich war angenehm überrascht, als ich genau rechtzeitig eine Antwort erhielt, obwohl es ein Wochenende war. Jetzt bin ich bereit, am Fälligkeitstermin mit dem Prozess fortzufahren. Das ist sowohl aufregend als auch unglaublich effizient!

      Juli 9, 2024

    • Betty Smith

      Jobvite: Vorteilhaft, aber Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden

      Ich finde Jobvite einfach zu bedienen, insbesondere wenn ich einen Freund empfehle, da es effizient die richtigen Informationen aus der Datei extrahiert und mich von vielen manuellen Aufgaben befreit. Allerdings denke ich, dass die Benutzeroberfläche benutzerfreundlicher sein könnte.

      Juni 29, 2024

    • Keith E

      Hervorragendes ATS: Jobvite!

      Ich benutze Jobvite seit drei Jahren und es hat unsere Erwartungen übertroffen. Als ATS-Administrator habe ich mit vielen Systemen gearbeitet und würde Jobvite über alles empfehlen. Es ermöglicht uns, den besten Service für unsere Kandidaten durch seine Workflow-Schritte und Kommunikationsfunktionen anzubieten. Die Reporting-Funktionen haben uns geholfen, zu wachsen und unserem Team Feedback zu geben. Jobvite war auch auf unsere Vorschläge und Bedürfnisse reaktionsschnell und hat sie in die Produktfunktionen integriert.

      Juni 23, 2024

    • Roger S

      Außergewöhnliche Anpassung: Jobvite an unsere Einstellungsbedürfnisse anpassen

      Die Anpassungsoptionen in Jobvite sind ausgezeichnet. Sie ermöglichen es uns, das System auf unsere spezifischen Einstellungsbedürfnisse zuzuschneiden.

      Juni 17, 2024

    • Gloria Miller

      Reichweite erweitern: Jobvite's Social Recruiting Erfolg

      Die sozialen Recruiting-Funktionen von Jobvite haben uns wirklich geholfen, unsere Reichweite zu erweitern. Wir konnten hochwertige Kandidaten von verschiedenen Plattformen anziehen.

      Juni 10, 2024

    • Julie N

      Jobvite: Eine herausragende Lösung für das Beschäftigungsmanagement!

      Ich glaube, dass Jobvite hervorragend ist, da es den Prozess des Postens, Promotions, Teilens und Bewerbens von Jobs optimiert. Es integriert sich auch nahtlos in Geschäfts- und soziale Medienplattformen. Man muss jedoch vorsichtig mit den Einstellungen zum Jobteilen sein, um Spam zu vermeiden. Dies ist eher ein Nutzerproblem, da Jobvite darüber Kontrolle bietet.

      Juni 3, 2024

    • Shirley

      Jobvite: Einstellung mit LinkedIn-Integration optimieren

      Als Einstellungsleiter hat Jobvite unseren Einstellungsprozess erheblich optimiert. Die Integration mit LinkedIn hat die Kandidatensuche unglaublich effizient gestaltet.

      Mai 25, 2024

    • Gerald

      Optimierung des Rekrutierungsprozesses: Die Macht von Applicant Tracking Systems

      Es hat meinen Rekrutierungsprozess viel reibungsloser gemacht. Die Möglichkeit, Bewerber zu verfolgen und direkt über die Plattform mit ihnen zu kommunizieren, ist ein echter Wendepunkt.

      Mai 18, 2024

    • Karen Davis

      Erforschen der faszinierenden Funktionen des Jobvite Systems

      Ich finde das Jobvite-System ziemlich faszinierend! Die „Help me“-Funktion ist ein einzigartiges Merkmal, da sie personalisierte Unterstützung bietet, indem sie darauf wartet, dass jemand antwortet. Obwohl es keine Benachrichtigungen für eingehende Nachrichten gibt, schafft es ein Gefühl der Erwartung. Ich habe einige interessante Erfahrungen mit der Seite zur Informationsüberprüfung gemacht, die mich auf Trab hält, indem sie behauptet, ich hätte Informationen vermisst, selbst nachdem ich alles ausgefüllt habe. Es wird nicht spezifiziert, was falsch ist, sondern es wird mich ermutigt, meine Arbeit noch einmal zu überprüfen. Insgesamt denke ich, dass es ein ziemlich ansprechendes System ist!

      Mai 14, 2024

    • Jack W

      Treue zu Jobvite bleiben!

      Ich liebe Jobvite absolut! Ich bin zum ersten Mal bei einem früheren Unternehmen darauf gestoßen und habe es empfohlen, als ich zu Behavior Frontiers gekommen bin. Die Unternehmensinhaber waren beeindruckt und wir haben es implementiert. Es hat unseren Einstellungsprozess erheblich rationalisiert und die Dinge für unser Team einfacher gemacht. Ich bin so begeistert davon, dass wir jetzt seine Onboarding-Funktion in Betracht ziehen, von der ich glaube, dass sie die Dinge für unser HR-Team erleichtern und das Kandidatenerlebnis verbessern wird. Alles ist an einem zentralen Ort gebündelt, sodass alle Teammitglieder auf die notwendigen Informationen zugreifen können. Einstellungsmanager sind nicht mehr von Recruitern abhängig. Berichte zu erstellen ist unglaublich einfach und der Kundenservice ist durchgehend erstklassig. Der Bewerbungsprozess für Kandidaten ist einfach, ebenso der Einstellungsprozess für das Team. Ich wünschte, es gäbe mehr Berichtoptionen mit Grafiken und Pivot-Tabellen, die beim Herunterladen in Excel weniger verwirrend sind. Ich bin von BambooHR zu Jobvite gewechselt, einem System, das ich veraltet und überwältigend fand.

      Mai 6, 2024

    • David Rodriguez

      Jobvite beeindruckt mit benutzerfreundlicher Oberfläche

      Ich benutze Jobvite seit einigen Monaten und bin von der benutzerfreundlichen Oberfläche sehr beeindruckt.

      April 30, 2024

    • Matthew F

      Jobvite: Ein sicheres und professionelles Bewerbungserlebnis

      Ich habe kürzlich eine Benachrichtigung für eine offene Projektmanager-Position in El Paso, TX, erhalten. Die Stellenbeschreibung war so gut detailliert, dass sie sich wie die perfekte Passung für mich anfühlte, also klickte ich begeistert auf Jetzt bewerben. Der Bewerbungsprozess von Jobvite war ziemlich gründlich und verlangte umfassende persönliche Informationen, einschließlich meines vollständigen Namens, Geburtsdatums und Sozialversicherungsnummer. Zuerst war ich überrascht, aber dann wurde mir klar, dass dieses Maß an Detail ein Zeichen für eine hochsichere und professionelle Plattform sein könnte. Es ist nicht jeden Tag, dass man auf ein Jobboard stößt, das solche Maßnahmen ergreift, um die Authentizität seiner Bewerber zu gewährleisten. Es fühlte sich an, als würde Jobvite einen Schritt weiter gehen, um einen hohen Standard für Professionalität und Sicherheit aufrechtzuerhalten. In der Vergangenheit wurde ich von mehreren Recruitern kontaktiert, aber Jobvite sticht als die gründlichste und sicherste hervor. Es ist klar, dass sie sich dafür einsetzen, dass nur echte Bewerber sich bewerben, was eine erfrischende Abwechslung ist. Es ist wichtig zu beachten, dass persönliche Daten typischerweise in ein Unternehmenssystem des Unternehmens eingegeben werden, das dich einstellt, und Jobvite scheint den Weg für dieses Maß an Sicherheit im anfänglichen Bewerbungsprozess zu ebnen. Insgesamt war meine Erfahrung mit Jobvite einzigartig und beruhigend, und ich schätze ihr Engagement, ein sicheres und professionelles Jobboard aufrechtzuerhalten.

      April 22, 2024

    • Christine Smith

      Jobvite Mobile App: Rekrutierung unterwegs!

      Die mobile App von Jobvite ist fantastisch. Sie ermöglicht es mir, bei Rekrutierungsaufgaben auf dem Laufenden zu bleiben, selbst wenn ich unterwegs bin.

      April 14, 2024

    • Renata S

      Qualitätssoftware, kontinuierliche Verbesserungen und gleichzeitig Problemlösungen

      Ich finde Jobvite eine überwiegend benutzerfreundliche Plattform. Sie ist robust, lädt schnell und ermöglicht es mir, einfach durch Kandidaten und Anforderungen zu navigieren. Ich schätze die starken Berichtsfunktionen und hoffe, dass sie weiterhin verbessert werden. Ich glaube, sie bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und ist für grundlegende Aufgaben recht intuitiv, obwohl einige höherwertige Administrationsaufgaben schwer zu finden sein können. Ich schätze die schnelle Ladezeit, die Fülle an Informationen, die sie bereitstellt, und den angemessenen Preis. Das Implementierungsteam ist ausgezeichnet und es gibt ausreichend Schulungen. Ich schätze auch, dass sie den Prozess ständig verbessern und anscheinend das Feedback der Kunden ernst nehmen. Es ist etwas anpassbar, aber das Erstellen von Workflows erfordert Backend-Hilfe, die nicht immer schnell ist. Ich finde es herausfordernd, sofortige Änderungen an Workflows oder Genehmigern vorzunehmen, insbesondere in einer großen Organisation. Ich habe auch festgestellt, dass die Vorlagen für Angebotsschreiben in meiner Erfahrung ziemlich wählerisch sind.

      April 13, 2024

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