Allgemeine Informationen über Avtaar
Avtaar, das revolutionäre Edtech-Unternehmen, ist hier, um den Einstellungs- und Schulungsprozess für Startups zu transformieren. Mit ihrem innovativen Ansatz bieten sie Startups Rockstar-Praktikanten an, wodurch der Einstellungsprozess auf nur 30 Minuten reduziert wird und die Ausbildungszeit um beeindruckende 50% gekürzt wird.
Wie erreichen sie das? Avtaar führt ein intensives 6-wöchiges Praktikums-Bootcamp durch, das die besten Talente aus der ganzen Welt anzieht. Sie filtern sorgfältig die obersten 5% der Studenten heraus, die die perfekte Mischung aus Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation für das Praktikum besitzen.
Was Avtaar von anderen unterscheidet, ist ihr umfassendes Ausbildungsprogramm, das fünf verschiedene Rollen abdeckt: Frontend/Backend-Entwickler, Machine Learning-Ingenieure, Produktmanager, Produktanalysten und Spezialisten für digitales Marketing. Indem sie Studenten mit den erforderlichen Fähigkeiten für diese gefragten Positionen ausstatten, schließt Avtaar die Beschäftigungsfähigkeit für die 99% der College-Studenten, die Unterstützung und Anleitung benötigen, auf.
Aber das Beste daran ist - die Bootcamps sind für Studenten, die an Tier 2/3/4 Colleges teilnehmen, völlig kostenlos. Avtaar verlangt von Unternehmen eine angemessene Gebühr von 10000/Praktikant oder einen kleinen Prozentsatz über ihrem Stipendium. Und um die Zufriedenheit weiter zu gewährleisten, bieten sie eine 30-tägige Ersatzgarantie für alle Praktikumsplätze an.
Sind Sie ein Startup, das talentierte Praktikanten onboarden und die Fähigkeiten Ihres Teams antreiben möchte? Mit Secret können Sie von großartigen Sonderangeboten für Plattformen wie Avtaar profitieren, um Ihr Wachstum zu beschleunigen und gleichzeitig wertvolles Geld zu sparen.
Sehen Sie Alternativen zu Avtaar wie Indeed oder ADP Workforce Now.
Expertenbewertung zu Avtaar
Entdecken Sie die besten Intern-Talente für Ihr Startup mit Avtaar! 🌐
Avtaar ist ein Edtech-Unternehmen, das darauf abzielt, den Einstellungs- und Schulungsprozess für Startups zu revolutionieren 🚀💼 Mit ihrem innovativen Ansatz bieten sie Startups erstklassige Praktikanten an, und gestalten den Einstellungsprozess auf nur 30 Minuten und reduzieren die Schulungszeit um beeindruckende 50 %.
Avtaar ist eine unschätzbare Ressource für Startups, die talentierte Praktikanten einstellen und die Beschäftigungsfähigkeit von Studenten überbrücken möchten 💡 Das innovative Ausbildungsprogramm, das mehrere Rollen wie Entwickler, Ingenieure, Manager, Analysten und Marketing-Spezialisten abdeckt, hebt Avtaar von herkömmlichen Praktikumsplattformen ab. Indem es Studenten mit branchenspezifischen Fähigkeiten ausstattet, befähigt Avtaar junge Talente, in der Berufswelt erfolgreich zu sein. Darüber hinaus zeigt die Möglichkeit für Studenten der Hochschulstufen 2/3/4, an kostenlosen Bootcamps teilzunehmen, Avtaars Engagement für die Schaffung gleicher Chancen für alle. Für Startups, die nach erstklassigen Praktikanten suchen, ist Avtaar die bevorzugte Plattform! 📊🌟
Avtaar bietet Startups eine angemessene Gebühr von 10000/intern oder einen kleinen Prozentsatz über ihr Stipendium hinaus, um Zugang zu den besten Praktikanten-Talenten zu erhalten 🏷️💲 Mit ihrer 30-tägigen Ersatzgarantie stellt Avtaar sicher, dass die Unternehmen mit ihren Praktikantenplatzierungen zufrieden sind, was das gesamte Einstellungserlebnis verbessert.
Top-Alternativen zur Einstellungssoftware von Avtaar sind Internshala, LetsIntern und Twenty19. Entdecken Sie großartige Angebote für diese Arten von Tools und mehr auf Secret, um zu sparen! 🔍
- Mehr Alternativen zu Avtaar
Customer Success Manager
Wofür wird Avtaar verwendet?
Avtaar ist ein Game-Changer für Startups, der den Einstellungs- und Trainingsprozess revolutioniert. Es bietet Zugang zu erstklassigen Praktikanten und optimiert die Rekrutierung auf nur 30 Minuten und halbiert die Trainingszeit. Durch ein strenges 6-wöchiges Bootcamp bereitet Avtaar Studenten auf Rollen wie Entwickler, Maschinenlern-Ingenieure, Produktmanager, Analysten und Spezialisten für digitales Marketing vor. Zum Beispiel kann ein Startup, das einen Maschinenlern-Ingenieur sucht, schnell einen ausgebildeten Praktikanten von Avtaar an Bord holen und dabei Zeit und Ressourcen sparen. Darüber hinaus können Startups mit Avtaars 30-tägiger Austauschgarantie sicherstellen, dass sie die richtige Ergänzung für ihr Team haben.Avtaar Funktionen
-
Zeitverfolgung & Zielsetzung
Behalten Sie den Fortschritt Ihrer Praktikanten im Auge und setzen Sie Ziele für jeden Meilenstein, während Sie gleichzeitig ihre allgemeine Produktivität und Leistung überwachen.
-
Anpassbares Praktikumsprogramm
Mit Avtaar haben Sie die Flexibilität, ein personalisiertes Praktikumsprogramm zu erstellen, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann, um maximale Engagement und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
-
Instant Messaging-System
Bleiben Sie dank des integrierten Messaging-Systems von Avtaar in ständigem Kontakt mit Ihren Praktikanten. Ob schnelle Updates oder ausführliches Feedback, alles steht Ihnen zur Verfügung.
-
Verbesserte Talententdeckung
Die fortschrittlichen Algorithmen von Avtaar helfen Ihnen, die besten Übereinstimmungen für Ihre Praktikumsstellen zu finden, wodurch die Zeit für die Sichtung reduziert und die Gesamteffizienz des Einstellungsprozesses verbessert wird.
-
Interview-Planungstools
Integrierte Planungstools erleichtern die Terminierung und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten, alles innerhalb der Avtaar-Plattform.
-
Unternehmensdashboard
Erstellen Sie Ihr eigenes Unternehmens-Dashboard, um die richtige Lösung leicht zu finden, mehrere Auswahlrunden zu entfernen und die Konversionsraten zu verbessern.
-
Erweiterter Support
Der Fokus liegt auf der Produktivität der Praktikanten; das Team bleibt auch während des Praktikums in Kontakt mit den Praktikanten, um die notwendige Unterstützung zu bieten.
-
Besondere Anfragen
Es gibt Studierende/ Absolventen, die daran interessiert sind, freiberufliche Projekte zu übernehmen. Kontaktieren Sie Avtaar für solche Aufträge.
14 Avtaar Bewertungen
-
Kathleen Garcia
Avtaar: Optimierung der Betriebsabläufe von kleinen Unternehmen durch effizientes Bestandsmanagement
Als Kleinunternehmer hat mir Avtaar geholfen, die Abläufe zu optimieren. Die Funktion zur Bestandsverwaltung ist besonders nützlich.
Juli 9, 2024
-
Sean Jones
Avtaar's Code Editing: Ein Entwicklertraum
In meiner Rolle als Softwareentwickler war Avtaar's Code-Bearbeitungsfunktion von unschätzbarem Wert. Es hat das Debugging zum Kinderspiel gemacht.
Juli 1, 2024
-
Stephen Johnson
Avtaar's Datenvisualisierung: Komplexe Daten für Finanzanalysten vereinfachen
Als Finanzanalyst schätze ich die Datenvisualisierungsfähigkeiten von Avtaar. Es macht die Interpretation komplexer Datensätze viel einfacher.
Juni 24, 2024
Avtaar: Vor- und Nachteile
Vorteile
-
Effiziente Einstellung: Avtaar reduziert die Einstellungszeit für Startups auf 30 Minuten und spart Ressourcen.
-
Umfassende Schulung: Bootcamp stattet Praktikanten mit rollenbezogenen Fähigkeiten aus
-
Inklusivität: Kostenlose Programme für Studenten der Stufen 2/3/4 fördern die Vielfalt
Nachteile
-
Spezifische Rollen: Der Fokus auf bestimmte Rollen deckt möglicherweise nicht alle Bedürfnisse von Startups ab.
-
Begrenzter Pool: Strenge Auswahl kann die Praktikumsmöglichkeiten einschränken
-
Qualitätssicherung: Die Garantie für die Wirksamkeit variiert für qualitativ hochwertige Platzierungen.
Warum ist Avtaar besser als andere Recruitment Software?
Avtaar ist besser im Kundenservice als Indeed: 4.6 vs 4.5
Avtaar ist besser im Kundenservice als ADP Workforce Now: 4.6 vs 4.2
Avtaar ist einfacher zu bedienen als ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
Avtaar bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als ADP Workforce Now: 4.4 vs 4.3
Avtaar ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Gusto: 4.6 vs 4.5
Avtaar hat mehr Funktionen als Patriot Payroll: 52 vs 38
Avtaar ist besser im Kundenservice als BambooHR: 4.6 vs 4.5
Avtaar ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Workable: 4.6 vs 4.5
