Was ist Tap my back?
Vorteile von Rezensenten
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Benutzerfreundlich und integriert sich gut mit anderen Plattformen: Die Software ist einfach zu bedienen und integriert sich nahtlos mit anderen Plattformen wie Microsoft Teams. Dies macht sie leicht zugänglich, ohne dass online nachgesehen werden muss, was den Nutzern Komfort bietet.
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Ermöglicht objektive Mitarbeiteranerkennung: Tap My Back ermöglicht die objektive Anerkennung von Mitarbeiterbeiträgen basierend auf den Unternehmenswerten. Dies ist besonders nützlich für die Auszeichnungen zum Mitarbeiter des Monats, da es jedem ermöglicht, andere zu erkennen, nicht nur Teamleitern oder Managern.
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Fördert Einheit und Zusammenarbeit: Tap My Back fördert ein Gefühl der Einheit unter den Teammitgliedern, insbesondere in remote Arbeitsumgebungen. Es ermutigt dazu, Kollegen zu complimentieren und verbessert die Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
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Verbessert die Teamanerkennung: Die Leichtigkeit, 'Taps' oder Anerkennungen an Kollegen zu geben, verbessert die Teamanerkennung. Diese sichtbare Anerkennung hat positive Auswirkungen auf die tägliche Arbeit und steigert den Stolz und das Engagement der Mitarbeiter.
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Gibt Einblick in die Erfolge des Unternehmens: Die Software bietet wertvolle Einblicke in die Erfolge der Firma und ermöglicht es, diese zu belohnen. Dies kann besonders nützlich für das Recruitment-Engagement sein, da es die Errungenschaften des Unternehmens präsentiert.
Nachteile von Rezensenten
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Begrenzte Zeichenzahl für Beiträge: Einige Benutzer haben den Wunsch geäußert, das Zeichengrenze zu erhöhen, wenn sie ein Team oder mehrere Personen anerkennen, da sie oft Wörter abkürzen müssen, um innerhalb des aktuellen Limits zu bleiben.
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Unterdurchschnittliche Benutzeroberfläche: Einige Benutzer haben festgestellt, dass die Benutzeroberfläche nicht sehr benutzerfreundlich ist, was das Navigieren in der Software und die Nutzung ihrer Funktionen erschweren kann.
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Häufige Abmeldungen und Passwortzurücksetzungen: Benutzer haben berichtet, dass sie häufig aus der Software abgemeldet werden und jedes Mal ihr Passwort zurücksetzen müssen, was frustrierend und zeitaufwendig sein kann.
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Basis-Mobilanwendung ohne Benachrichtigungsfunktion: Die mobile App wurde als etwas grundlegend und ohne eine Benachrichtigungsfunktion beschrieben, um die Benutzer über Interaktionen zu informieren, was zu verpassten Kommunikationen führen kann.
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Schwierigkeiten bei der Ansprache der richtigen Person: Nutzer haben berichtet, dass sie Schwierigkeiten haben, ihre Kommentare oder 'Taps' an die richtige Person zu richten, was zu Verwirrung und Missverständnissen führen kann.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Mitarbeiterengagement-Funktion
Leistungsbewertungsfunktion
Zielsetzung und Verfolgung
Team Einblicke
Integrationsmöglichkeiten
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Mitarbeiterengagement-Funktion
Leistungsbewertungsfunktion
Zielsetzung und Verfolgung
Team Einblicke
Integrationsmöglichkeiten
Wie schneidet Tap my back im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Tap my back laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Teamleiter: TMB verbessert die Anerkennung im Team, da es einfach ist, 'Taps' an Kollegen zu geben, obwohl einige Benutzer die Benutzeroberfläche als unterdurchschnittlich und nicht sehr benutzerfreundlich empfinden.
Remote Teams: Tap My Back (TMB) fördert die Einheit unter Remote-Teams, insbesondere in der aktuellen Homeoffice-Umgebung, und ermutigt dazu, Kollegen Komplimente zu machen.
HR-Manager: TMB wird für verschiedene Aufgaben verwendet, darunter das Sammeln eines monatlichen ENPS-Scores für Unternehmen, das Einholen von Feedback von Teammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen und das Anerkennen von Mitarbeiterbeiträgen basierend auf den Unternehmenswerten.
Mitarbeiterwertschätzung Plattformen: TMB wird als Plattform zur Mitarbeiterwertschätzung für fünf Attribute verwendet: Aktionen, Einstellungen, Leistungen, Fortschritte und Unterstützung, wobei Teams es nutzen, um ihre Wertschätzung füreinander auszudrücken.
Recruitment Teams: TMB wird sowohl intern als auch für Rekrutierungsengagement verwendet, um Einblicke in die Erfolge eines Unternehmens zu bieten und Belohnungen zu ermöglichen.
Tap my back Bewertungen
4.6
Tap my back Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.2
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.4
Funktionen
16 Tap my back Bewertungen
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Yael M
Exzellentes Motivationswerkzeug
Ich finde Tap My Back in unserem Unternehmen sehr motivierend, besonders während Covid, da es hilft, die positiven Aspekte unseres Teams hervorzuheben. Allerdings finde ich die App schwierig zu bedienen. Nachdem ich mein Feedback geteilt hatte, war der Anbieter dankbar und bat um detailliertere Informationen zu dem Benutzungsproblem per E-Mail.
Juli 23, 2024
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Terry A
Die Erkundung von Tap My Back: Benutzerfreundlich mit Verbesserungsbedarf
Ich finde die Tap My Back-Software benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Allerdings wünschte ich, sie hätte eine Funktion zum Teilen auf LinkedIn oder WhatsApp. Der Anbieter hat positiv auf meine Bewertung und Anregung reagiert und Interesse an der Idee einer Funktion zum Teilen von Abzeichen in sozialen Medien gezeigt. Sie haben mich ermutigt, weitere Ideen oder Vorschläge an ihre E-Mail zu senden.
Juli 16, 2024
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Betty Rodriguez
Mitarbeiteranerkennung mit Tap My Back stärken
Ich benutze Tap My Back als Plattform zur Mitarbeitermotivation für fünf Aspekte: Handlungen, Einstellungen, Erfolge, Fortschritte und Unterstützung. Mein Team nutzt es, um seine Wertschätzung füreinander auszudrücken, und diese werden monatlich überprüft und belohnt. Jeder findet es einfach zu bedienen und damit zu interagieren. Momentan sehe ich keine Bereiche, die verbessert werden müssen. Der Anbieter hat auf meine Bewertung geantwortet, mir gedankt und mich ermutigt, mich zu melden, wenn ich Verbesserungsvorschläge habe.
Juli 6, 2024
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Janice Johnson
Tap My Back: Ein Game-Changer für Teamkommunikation, Anerkennung und Produktivität
Insgesamt empfehle ich Tap My Back sehr für jedes Team, das die Kommunikation, Anerkennung und Produktivität verbessern möchte.
Juni 29, 2024
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Juan Garcia
Zeit, Anerkennung zu zeigen!
Ich hatte eine positive Erfahrung mit Tap My Back. Sie waren schnell in der Antwort und boten ein nützliches Werkzeug zur Lösung eines Problems in unserem Unternehmen – die Anerkennung der Mitarbeiter. Das Werkzeug ist benutzerfreundlich und fördert die Zusammenarbeit, verbessert die Beziehungen innerhalb des Unternehmens und erkennt vor allem die Mitarbeiter an. Diese Anerkennung, die für alle sichtbar ist, hat einen positiven Einfluss auf die tägliche Arbeit und steigert den Stolz und das Engagement. Die mobile App ist jedoch etwas einfach und fehlt eine Benachrichtigungsfunktion, um mich über Interaktionen zu informieren. Außerdem war die Integration mit SSO, vor allem mit Microsoft Azure AD, schwierig. Ich habe mich für Tap My Back aufgrund seiner Funktionen und des Preises entschieden und bin von Prise gewechselt, das an globaler Sichtbarkeit mangelte und sich mehr auf die persönliche Anerkennung konzentrierte. Prise hatte auch nur begrenzte Unterhaltungselemente wie Gifs, Bilder und Fotos. Das Team von Tap My Back antwortete auf meine Bewertung und versprach, mich bezüglich der MSTeams-Integration zu kontaktieren, um meine Erfahrung zu verbessern.
Juni 23, 2024
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Philip Davis
Tap My Back: Nahtloser mobiler Zugriff und herausragender Kundenservice
Ich schätze die mobile Zugänglichkeit von Tap My Back, sie ermöglicht es mir, mit meinem Team in Verbindung zu bleiben, auch wenn ich unterwegs bin. Der Kundenservice war ausgezeichnet, alle Probleme oder Anfragen, die wir hatten, wurden umgehend bearbeitet.
Juni 16, 2024
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Robert
Tap My Back: Produktivität und Einblicke steigern
Ich habe seit der Nutzung von Tap My Back einen deutlichen Anstieg der Produktivität bemerkt, es ist ein großartiger Motivator. Die Analysefunktion bietet wertvolle Einblicke in die Teamleistung und das Engagement-Niveau.
Juni 8, 2024
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Bowie G
Exzellentes Tool für Peer-Anerkennung und Einblicke in die Erfolge des Unternehmens
Ich habe positive Erfahrungen mit Tap My Back sowohl intern als auch für das Engagement bei der Rekrutierung gemacht. Ich schätze die Einfachheit und die Einblicke, die es in die Leistungen unseres Unternehmens bietet, sodass wir sie belohnen können. Allerdings glaube ich, dass wir einige Funktionen wie automatisches Scoring und Belohnungssysteme nicht vollständig nutzen. Nach meiner Rückmeldung war der Anbieter erfreut, dass ich die Software genieße, und bot mir Unterstützung an, um das automatisierte Belohnungssystem, das ich möchte, einzurichten. Sie baten mich, ihnen meine Bedürfnisse per E-Mail zu schicken oder einen Anruf mit ihrem Erfolgsteam zu vereinbaren.
Juni 4, 2024
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Seraphina S
Tap My Back: Förderung einer Kultur der Anerkennung am Arbeitsplatz
Tap My Back hat eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer Kultur der Anerkennung und Wertschätzung in unserem Büro gespielt. Die anpassbaren Abzeichen sind eine unterhaltsame und effektive Möglichkeit, individuelle Leistungen zu würdigen.
Mai 27, 2024
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Logan F
Hervorragendes Tool
Ich bin sehr zufrieden mit Tap My Back, da es benutzerfreundlich ist und ein großartiges Tool, um meine Kollegen wertzuschätzen. Es ermöglicht der gesamten Organisation, aktuelle Erfolge einzusehen. Allerdings bin ich frustriert über die ständigen Abmeldungen und die Notwendigkeit, jedes Mal mein Passwort zurückzusetzen. Der Anbieter hat auf meine Bewertung reagiert, mir für mein Feedback gedankt und mich gebeten, ihnen eine E-Mail zu dem Problem mit dem Passwort zurücksetzen zu senden, um ein besseres Verständnis und eine Lösung zu erhalten.
Mai 19, 2024