Jobvite Aktionscode

Jobvite Funktionen

• Nahtloses Bewerber-Tracking

  Mit der Bewerber-Tracking-Funktion von Jobvite können Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess nahtlos von einer zentralen Plattform aus verwalten. Verfolgen Sie die Bewerbungen der Kandidaten, planen Sie Interviews, arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen und treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen, alles während Sie organisiert und effizient bleiben.

• Soziale Empfehlungen

  Nutzen Sie die Kraft sozialer Verbindungen mit der Social Referrals-Funktion von Jobvite. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Netzwerk, potenzielle Kandidaten zu empfehlen, um Ihre Reichweite zu erhöhen und die Chancen zu steigern, den richtigen Fit für Ihr Startup zu finden. Erfolgreiche Empfehlungen zu belohnen kann Ihr Team zusätzlich motivieren, daran teilzunehmen.

• Smart Sourcing

  Die intelligente Beschaffungsfunktion von Jobvite nutzt fortschrittliche Algorithmen und maschinelles Lernen, um Ihnen zu helfen, die perfekten Kandidaten für Ihr Start-up zu finden. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Arbeitssuchenden und intelligenten Filteroptionen können Sie Ihre Suche ganz einfach eingrenzen und Zeit im Einstellungsprozess sparen.

• Intuitive Analytik

  Die intuitive Analysefunktion von Jobvite bietet Ihnen wertvolle Einblicke und Daten, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Messen Sie die Effektivität Ihrer Sourcing-Strategien, verfolgen Sie das Engagement der Kandidaten und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Einstellungsprozess. Durch die Nutzung von Daten können Sie Ihren Ansatz verfeinern und Ihre Talentakquise-Bemühungen optimieren.

• Engagierende Karriereseite

  Erstellen Sie eine visuell ansprechende und ansprechende Karriere-Seite mit den anpassbaren Vorlagen von Jobvite. Die Unternehmenswerte, Kultur und Stellenangebote auf ansprechende Weise zu präsentieren, wird Ihnen helfen, die besten Talente anzuziehen und sich von der Konkurrenz abzuheben.

• Ursa M

  Jobvite: Tägliche Kämpfe und Enttäuschungen erwarten

  Nachdem ich in den letzten 2 Jahren verschiedene ATS verwendet habe, finde ich Jobvite äußerst enttäuschend. Einige Gründe dafür sind seine anforderungszentrierte Natur, die bedeutet, dass jedes Mal, wenn sich ein Kandidat bewirbt, eine neue Datei erstellt wird und Notizen aus vorherigen Gesprächen nicht übernommen werden. Es ist auch unmöglich, effektiv nach dem aktuellen Jobtitel einer Person zu sortieren, und das Boolesche Suchwerkzeug ist schlecht. Das System erlaubt es nicht, Duplikate aus den Suchergebnissen zu eliminieren, und ist insgesamt langsam. Die Berichtswerkzeuge sind unzureichend und der Kundenservice schafft es oft nicht, Probleme zu lösen, trotz gemachter Versprechen. Das Parsen mehrerer Lebensläufe mit Hire ist unmöglich, und es ist das teuerste, aber am wenigsten produktive System, das ich verwendet habe. Als Recruiter muss ich die richtigen Personen effizient finden, aber Jobvite behindert diesen Prozess. Ich war an mehreren technischen Anrufen beteiligt und jedes Mal war ich von ihrer Fähigkeit, das Problem zu verstehen oder zu lösen, wenig beeindruckt. Ich würde Jobvite keinem Unternehmen empfehlen, das nach Kandidaten suchen muss. Es ist nur für Unternehmen geeignet, die einen Lebenslauf nur einmal sehen müssen. Wenn Sie nach früheren Bewerbungen suchen müssen, werden Sie nicht zufrieden sein.

  September 15, 2024

• Dylan G

  Preis-Leistungs-Verhältnis, trotz Mängel

  Meiner Meinung nach ist Jobvite eine akzeptable Option, wenn man die Kosten berücksichtigt, aber es ist nicht meine erste Wahl. Es fehlt an einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Metriken, die ähnlich wie bei Greenhouse sind. Auch den Kundenservice finde ich enttäuschend. Angesichts seines Preises halte ich es jedoch für eine faire Wahl.

  September 7, 2024

• Rose Brown

  Die einzigartigen Funktionen und Benutzererfahrung von Jobvite erkunden

  Durch Jobvite zu navigieren ist ein echtes Abenteuer! Es ist eine einzigartige Erfahrung, die mich auf Trab hält. Die Funktion, die mich dazu bringt, Dokumente zu unterschreiben und hochzuladen, ist besonders interessant. Jedes Dokument ist ein PDF, und um zur vorherigen Seite zurückzukehren, habe ich die Möglichkeit, das Dokument zu verlassen und mich erneut anzumelden – es ist wie ein Neuanfang jedes Mal! Die Dokumente verfügen über einen Überprüfen und Unterschreiben-Button, und die Aufgaben bleiben auch nach Abschluss sichtbar, sodass ich niemals vergesse, was ich erreicht habe. Es ist eine ständige Erinnerung an meinen Fortschritt!

  September 3, 2024

• Roger Brown

  Jobvite: Eine umfassende und anpassbare ATS-Lösung

  Als Benutzer einer anderen Software vermisse ich die ausgezeichneten Funktionen und die Flexibilität, die Jobvite bietet, insbesondere die Möglichkeit für Personalverantwortliche, jeden Rekrutierungsprozess anzupassen. Jobvite ist ein umfassendes und multifunktionales Applicant Tracking System (ATS), das aufgrund seiner unterschiedlichen Status, Screening-Typen und Kontaktmöglichkeiten einen personalisierten Kandidatenprozess ermöglicht. Es fühlt sich wie ein echter Fluss an, was es einfacher macht, die Kandidatenreise zu verfolgen und gesendete sowie erhaltene E-Mails zu überwachen. Ich schätze auch die Funktionen für den Massenaus Versand und die Statusänderungen, die in dem anderen ATS, das ich für mein aktuelles Produkt (Salesforce) nutze, nicht verfügbar sind. Jobvite könnte jedoch in einigen Bereichen Verbesserungen vornehmen. Zum Beispiel gibt es keinen Zugang zu Knockout-Formularvorlagen und keine Option zur Anpassung grundlegender Vorlagen. Außerdem sind nicht alle Entitäten/Produkte auswählbar, wenn eine Stellenbeschreibung veröffentlicht wird. Darüber hinaus sollte bei der Suche nach dem Namen eines Kandidaten in der oberen Leiste standardmäßig angezeigt werden, dass Kandidaten in Ihrer eigenen Anforderung angezeigt werden, mit der Option, dies zu sehen.

  August 25, 2024

Jobvite: Vor- und Nachteile

Warum ist Jobvite besser als andere Recruitment Software?