Was ist Vidcruiter?
Vorteile von Rezensenten
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Zeitersparnis und Produktivitätssteigerung: Die zeitsparenden Funktionen der Software, wie automatische Terminplanung und Video-Anrufoptionen, steigern die Produktivität und optimieren den Rekrutierungsprozess.
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Ausgezeichneter Kundenservice: VidCruiter zeichnet sich durch seinen hervorragenden Kundenservice aus, mit kompetentem Personal, das schnell unterstützt und Probleme anspricht, um ein reibungsloses Nutzungserlebnis zu gewährleisten.
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Anpassbar und benutzerfreundlich: VidCruiter bietet eine vollständige Anpassung des Bewerbungsprozesses, ermöglicht ein effizientes Screening von Bewerbern und ist benutzerfreundlich, wodurch es einfach ist, selbst große Mengen an Personen zu verwalten.
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Einfache Implementierung und persönliche Schulung: Die Software ist einfach zu implementieren und bietet personalisierte, praktische Schulungen, wodurch den Nutzern Zeit gespart und die Effizienz gesteigert wird.
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Applicant Tracking und Bewertungsfunktionen: VidCruiter ist ein großartiges Tool zur Verfolgung von Bewerbern und Kandidaten, mit einer Funktion, die es Nutzern ermöglicht, Bewerber im System zu bewerten, was den Rekrutierungsprozess unterstützt.
Nachteile von Rezensenten
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Minimale anfängliche Kundenunterstützung: Einige Benutzer haben berichtet, dass sie bei der ersten Implementierung der Software wenig Unterstützung vom Kundenservice erhalten haben, was zu zahlreichen Problemen geführt hat.
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Eingeschränkte Berichtsmöglichkeiten: Während VidCruiter für seine Anpassungsfähigkeit und Effizienz gelobt wird, sind einige Nutzer der Meinung, dass die Berichtsmöglichkeiten verbessert werden könnten, um detailliertere Einblicke in den Rekrutierungsprozess zu bieten.
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Schwierigkeiten bei der Navigation: Einige Benutzer empfinden VidCruiter als etwas umständlich und schwer zu navigieren, insbesondere wenn sie versuchen, spezifische Anwendungsaspekte zu finden oder Titel zu ändern.
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Begrenzte Flexibilität bei bestimmten Funktionen: Einige der Funktionen der Software scheinen durch bestimmte Kriterien, wie Zeitrahmen, eingeschränkt zu sein, was ihre Nützlichkeit mindern kann.
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Mangel an robusten Funktionen des Applicant Tracking Systems (ATS): Aus der Perspektive einer Agentur könnte VidCruiter von umfassenderen ATS-Funktionen für Kandidaten profitieren. Obwohl es Umgehungsmöglichkeiten gibt, wäre es vorteilhaft, einen zentralen Punkt zu haben, um Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess zu bewegen.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Video-Interviewing
Bewerberverfolgung
Automatisierte Referenzierung
Onboarding Tool
Anpassbar und Integrativ
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Video-Interviewing
Bewerberverfolgung
Automatisierte Referenzierung
Onboarding Tool
Anpassbar und Integrativ
Wie schneidet Vidcruiter im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Wer ist Vidcruiter laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Remote Work Companies: Unternehmen, die remote arbeiten oder eine hohe Anzahl an Remote-Mitarbeitern haben, können VidCruiter nutzen, um Video-Interviews durchzuführen. Dies beseitigt die Notwendigkeit kostspieliger Reisen zum Hauptsitz für Interviews.
Freiwilligenorganisationen: Organisationen, die stark auf Freiwillige angewiesen sind, können VidCruiter nutzen, um ihren Interviewprozess für Freiwillige zu verwalten. Die Software ist einfach einzurichten und zu verwenden und ermöglicht eine einfache Nachverfolgung der Freiwilligen in jeder Phase des Prozesses.
Recruitment-Agenturen: Diese Agenturen können von der einfachen Implementierung und dem personalisierten Training von VidCruiter profitieren. Die Software spart Zeit, indem sie es den Kandidaten ermöglicht, ihre Informationen schnell den Kunden zu präsentieren, wodurch die Notwendigkeit für lange Telefonate reduziert wird.
Große Organisationen: Organisationen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern können VidCruiter nutzen, um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Das anpassbare Design der Software ermöglicht es ihnen, Tausende von Bewerbern effizient zu sichten und qualifizierte Kandidaten einzustellen.
Internationale Unternehmen: Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, können VidCruiter nutzen, um Mitgliedern Zugang zu Bewerberinformationen ohne vollständigen Softwarezugang zu gewähren. Die Software ermöglicht es auch, Stellenangebote auf internationalen Jobbörsen wie Indeed zu veröffentlichen.
Vidcruiter Bewertungen
4.7
Vidcruiter Bewertung
4.5
Benutzerfreundlichkeit
5.0
Kundenservice
4.7
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.5
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.4
Funktionen
19 Vidcruiter Bewertungen
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Doris
VidCruiter: Ein Engagement für Exzellenz in Rekrutierungslösungen
Schließlich zeigen die kontinuierlichen Updates und Verbesserungen von VidCruiter ihr Engagement, eine erstklassige Rekrutierungslösung anzubieten.
August 11, 2024
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Noemi D
Nahtlose Remote-Interviews: Ein Wendepunkt während der Pandemie
Die Fähigkeit der Software, Remote-Interviews zu ermöglichen, war während der Pandemie besonders nützlich und ermöglichte es uns, unseren Einstellungsprozess ohne Unterbrechung fortzusetzen.
August 3, 2024
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Hester G
Ausgezeichnetes Tool, äußerst benutzerfreundlich!
Ich finde die VidCruiter-Software äußerst vorteilhaft, um unsere Rekrutierungsinitiativen zu optimieren. Ihr Design ermöglicht eine vollständige Anpassung des Bewerbungsprozesses, wodurch wir effizient Tausende von Bewerbern sichten und qualifizierte Kandidaten einstellen können. Das Support-Team von VidCruiter ist hilfsbereit und reaktionsschnell. Ich empfehle diese Software dringend wegen ihrer Benutzerfreundlichkeit und ihrer Fähigkeit, Zeit und Geld zu sparen. Allerdings denke ich, dass die Berichtsoptionen verbessert werden könnten. Ich schätze das Engagement von VidCruiter, ihre Software kontinuierlich zu verbessern.
Juli 30, 2024
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Beverly Jones
Lobenswerter Kundenservice: Schnelle und Hilfreiche Antworten bei VidCruiter
Das Kundenserviceteam von VidCruiter ist lobenswert für ihre schnellen und hilfreichen Antworten auf alle Anfragen oder Probleme, die wir hatten.
Juli 22, 2024
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Zachary
Empfehlen Sie VidCruiter für alle wichtigen Veranstaltungen!
VidCruiter hat unseren Interviewprozess für Freiwillige revolutioniert. Es ist einfach einzurichten, zu nutzen und zu verwalten, insbesondere wenn man mit einer großen Anzahl von Personen arbeitet, wodurch der Prozess viel weniger manuell ist. Wir haben viel positives Feedback erhalten und würden es für jedes große zukünftige Ereignis empfehlen. Das VidCruiter-Team war äußerst unterstützend und hat uns Tag und Nacht geholfen. Wir freuen uns darauf, in der Zukunft wieder mit ihnen zusammenzuarbeiten. Der größte Vorteil ist, dass Freiwillige keine spezielle Software herunterladen oder sich anmelden müssen, sie klicken einfach auf einen Link. Aus der Sicht eines Administrators können wir Freiwillige in jeder Phase leicht verfolgen. Es ist schnell einzurichten, mit mehreren Personen, die zu unterschiedlichen Zeiten Interviews führen, die E-Mails können angepasst werden, automatisierte Erinnerungen und Dankes-E-Mails können gesendet werden, und es ist einfach, Interviews bei Bedarf neu zu terminieren. Es ist eine unglaubliche Software für die Verwaltung großer Personengruppen. Es gab keine Nachteile, VidCruiter hat all unsere Bedürfnisse erfüllt.
Juli 16, 2024
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Elijah B
Nahtlose Integration: Verbesserung des Rekrutierungs-Workflows mit VidCruiter
Die Möglichkeit, VidCruiter mit unseren bestehenden HR-Systemen zu integrieren, hat den Übergang nahtlos gestaltet und unseren gesamten Rekrutierungsworkflow verbessert.
Juli 8, 2024
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Walter S
Hervorragende Softwarelösung
Ich schätze Vidcruiter für die Funktion zur automatischen Planung von Vorstellungsgesprächen und die Möglichkeit, mehrere Interviewer gleichzeitig einzubeziehen. Es ermöglicht auch einen privaten Chat zwischen den Interviewern zur Koordination während des Interviews. Ich kann so lange sprechen, wie ich möchte, und das Interview für die zukünftige Referenz aufzeichnen. Ich schätze, dass das Branding meines Unternehmens auf dem Bildschirm angezeigt wird und dass mobiles Interviewen mit VidLive für iOS und Android möglich ist. Es ist nicht notwendig, Software auf meinem PC oder Tablet herunterzuladen. Das Fehlen eines lokalen Büros in NYC ist kein Problem, da sie jederzeit erreichbar sind. Der Anbieter hat auf meine Bewertung reagiert und seine Freude darüber zum Ausdruck gebracht, dass ich ihre Dienste voll ausnutze. Sie haben mir versichert, dass sie das nächste Mal, wenn ein Teammitglied in NYC ist, persönlich vorbeikommen werden.
Juni 30, 2024
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Doris C
Effizientes Kandidatenmanagement: Die Perspektive eines Recruiters auf das Applicant Tracking System der Software
Als Recruiter habe ich das Bewerber-Tracking-System der Software als äußerst hilfreich empfunden, um Bewerberinformationen zu verwalten und zu organisieren.
Juni 22, 2024
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Billy
VidCruiter: Ein Game Changer im Video-Interviewing!
In meiner vorherigen Rolle war ich verantwortlich für die Auswahl einer neuen Video-Interview-Plattform für unsere Organisation mit über 50.000 Mitarbeitern. Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Remote-Arbeit und der hohen Anzahl von Kandidaten, die wir täglich interviewen, war es nicht mehr kosteneffektiv, jeden Kandidaten zu unserer Zentrale zu fliegen. Nach monatelanger Recherche, Vergleichen und Kostenanalysen verschiedener Video-Interview-Software kann ich mit Sicherheit sagen, dass VidCruiter eine der besten ist. Ich war beeindruckt von dem ausführlichen Demogespräch und der Fähigkeit des Vertreters, alle meine Fragen zu beantworten. Die Testphase war lang und erschwinglich, was es meinen Managern ermöglichte, die Funktionalität der Software ausführlich zu testen. Die Software selbst ist hervorragend, mit unbegrenzten Möglichkeiten aus der Perspektive der Benutzererfahrung. Sie bietet anpassbares Design, Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit, Organisation und Wiederherstellungsoptionen im Falle von Netzwerkproblemen. Nach einer positiven Erfahrung mit dem Tool haben wir in ein größeres Paket investiert, da es alle Bedürfnisse unserer Recruiter erfüllt hat. Meine Manager und ich sind dankbar, eine so großartige Software gefunden zu haben.
Juni 16, 2024
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Amber
VidCruiter's anpassbares Bewertungssystem verbessert die Kandidatenbewertung
Das anpassbare Bewertungssystem von VidCruiter hat unsere Fähigkeit, Kandidaten objektiv anhand ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten, erheblich verbessert.
Juni 11, 2024
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Olivia Johnson
Herausragender Kundensupport!
Ich benutze Vidcruiter, um den Recruiting-Prozess meiner Organisation zu optimieren, mit dem Ziel, Zeit zu sparen, exzellente Kandidaten zu finden und ihnen ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Vidcruiter hilft mir, alle Beteiligten im Prozess aufeinander abzustimmen. Die zeitsparenden Funktionen steigern meine Produktivität. Das Vidcruiter-Team ist sehr responsiv und unterstützend, und teilt proaktiv neue Updates und Funktionen, die unserem Team zugutekommen könnten, und hilft bei der Implementierung. Ich schätze die automatische Terminplanung, die Videoanruffunktion und die Funktionen zur Ratings-Integration. Vidcruiter ist auch empfänglich für Kundenfeedback und entwickelt derzeit eine Funktion, die es mir ermöglichen wird, zwischen Admin- und Gastrollen zu wechseln, deren Veröffentlichung in einigen Monaten erwartet wird.
Juni 2, 2024
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Jeffrey J
Effiziente Nutzung der benutzerfreundlichen Oberfläche von VidCruiter
Die benutzerfreundliche Oberfläche von VidCruiter hat es unserem Team erleichtert, sich zurechtzufinden und die Funktionen effektiv zu nutzen.
Mai 27, 2024
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Yael D
Meine Benutzerreise mit VidCruiter
Als VidCruiter-Nutzer finde ich es im Allgemeinen funktional, obwohl es manchmal etwas sperrig und schwer zu navigieren ist, insbesondere wenn ich versuche, spezifische Aspekte der Bewerbung zu finden oder Titel zu ändern. Es hat einige ausgezeichnete Funktionen, aber sie scheinen oft durch bestimmte Kriterien, wie Zeitrahmen, eingeschränkt zu sein. Ich erhielt nur wenig Unterstützung vom Kundenservice, als wir es zuerst implementiert haben, und stieß auf zahlreiche Probleme. Wenn ich um Änderungen oder Unterstützung bitte, bekomme ich nur, was ich angefordert habe, nichts weiter. Ich würde mir proaktivere Vorschläge oder Ratschläge wünschen. Als Reaktion auf mein Feedback entschuldigte sich der Anbieter für die minimale Schulung, die ich erhielt, und versicherte mir, dass alle Nutzer Zugang zu unbegrenztem Training haben. Sie haben meinen Kommentar an meinen Account Manager weitergeleitet, um die Herausforderungen zu adressieren, denen ich begegnet bin. Sie freuen sich darauf, mir das typische VidCruiter-Nutzererlebnis zu bieten.
Mai 21, 2024
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Anna Martinez
Effiziente und zuverlässige Referenzüberprüfungen mit VidCruiter
Als HR-Fachkraft schätze ich die automatisierte Referenzprüfungsfunktion von VidCruiter, die die Aufgabe, die Informationen von Kandidaten zu überprüfen, effizienter und zuverlässiger gemacht hat.
Mai 11, 2024
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Ann Garcia
Erkundung von VidCruiter: Ein Muss für Unternehmen
Ich empfehle VidCruiter anderen Unternehmen wärmstens. Es ist ein großartiges Tool zum Verfolgen von Bewerbern, Kandidaten und Neueinstellungen. Besonders schätze ich die Funktion, die es mir erlaubt, Bewerber innerhalb des Systems zu bewerten. Allerdings hatte ich kürzlich ein Problem, bei dem ich keine Positionen auf dem Bewertungstab auswählen konnte, um auf den Interviewleitfaden zuzugreifen. Der Anbieter beantwortete mein Anliegen und erklärte, dass entweder ein Teammitglied den Status der Position geändert hat, was meinen Zugang einschränkte, oder die Position deaktiviert wurde, was sie für weitere Bewertungen ungeeignet machte. Sie empfahlen mir, einen Systemadministrator zu kontaktieren, um die Position entweder wieder zu aktivieren oder mein Berechtigungsniveau anzupassen. Sie boten auch Unterstützung über die Chat-Funktion der Plattform oder über meinen dedizierten VidCruiter Client Success Manager an.
Mai 7, 2024
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Theresa
Video-Interviews sparen Zeit und Ressourcen
Die Video-Interview-Funktion der Software hat die Zeit und Ressourcen, die wir zuvor für persönliche Interviews aufgewendet haben, erheblich reduziert.
April 30, 2024
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Jonathan J
Effizienter Zeit-Sparer mit außergewöhnlichem Kundenservice
Das herausragende Merkmal von VidCruiter für mich ist der Kundenservice. Die Plattform ist ausgezeichnet, aber das Wissen des Personals und ihre Bereitschaft, auf unsere Bedürfnisse einzugehen, hebt sie hervor. Sie sind schnell darin, Kandidaten bei Videoproblemen zu helfen, die in der Regel auf die Internetgeschwindigkeit oder Benutzerfehler zurückzuführen sind, nicht auf das System selbst. Ihre Hilfsbereitschaft und Konnektivität machen die Zusammenarbeit mit ihnen angenehm. Die Software ist einfach zu implementieren und umfasst praxisnahe, personalisierte Schulungen, nicht nur ein Tutorial-Video. Ein menschliches Wesen interagiert mit Ihnen, um den Prozess und den Ablauf, den Sie wünschen, zu verstehen. Meine Kunden lieben das System und es spart uns viel Zeit. Die Kandidaten schätzen die Geschwindigkeit, mit der sie ihre Informationen dem Kunden präsentieren können, was mir auch viel Zeit am Telefon spart. Aus der Perspektive einer Agentur wünsche ich mir, dass es mehr Funktionen für das Applicant Tracking System (ATS) für Kandidaten gibt. Es gibt Umgehungslösungen, aber es wäre großartig, einen zentralen Punkt zu haben, um sich zu bewegen.
April 21, 2024
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Louis Williams
VidCruiter: Effiziente internationale Einstellung und sichere Informationsweitergabe
Ich benutze VidCruiter, um in zwei verschiedenen Ländern, Kanada und der Karibik, zu arbeiten. Es ermöglicht mir, anderen Mitgliedern des Unternehmens Zugriff auf Bewerberinformationen zu gewähren, ohne dass sie vollständigen Softwarezugang haben. Wenn ich eine Stelle ausschreibe, erscheint sie auch auf Indeed. Allerdings konnte ich keine Stichwortsuche in den gesammelten Lebensläufen durchführen. Der Anbieter hat auf mein Feedback reagiert, mir gedankt und mich darüber informiert, dass ihre Plattform über eine Lebenslauf-Parsing-Funktion für Stichwortsuchen verfügt. Sie haben angeboten, mich in dieser Funktion zu schulen, und mich ermutigt, sie bei weiteren Fragen zu kontaktieren.
April 15, 2024
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Kyle
VidCruiter: Optimierung von Rekrutierungsprozessen
Als Einstellungsmanager habe ich VidCruiter als ein unverzichtbares Werkzeug zur Optimierung unseres Rekrutierungsprozesses empfunden.
April 14, 2024
