Personalwesen Software-Promocode – September 2024

Wepow ist eine Video-Interview-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre Einstellungszeit zu verkürzen und die Rekrutierungseffizienz zu verbessern. Sie ermöglicht es Personalvermittlern, aufgezeichnete oder Live-Video-Interviews durchzuführen, Kandidaten zu bewerten und Feedback im Team zu teilen. Wepow bietet auch mobile Funktionen für den Zugriff unterwegs, Analysen für informierte Entscheidungen und die Integration mit anderen HR-Tools.

Occupop ist eine benutzerfreundliche Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht es Unternehmen, Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung und Teamkommunikation auf einer einzigen Plattform zu verwalten. Zu den Funktionen von Occupop gehören automatische Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen, Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Reporting-Tools. Es eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die ihren Rekrutierungsprozess vereinfachen möchten.

Oleeo ist eine umfassende Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess automatisiert und optimiert. Sie bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Talentakquise, Diversität bei der Einstellung, Veranstaltungsmanagement und Automatisierung von Rekrutierungsabläufen. Die Plattform nutzt maschinelles Lernen, um die Effizienz und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. Sie ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert und bietet Werkzeuge, die Unternehmen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Reward Gateway ist eine cloudbasierte Mitarbeiterbindungsplattform, die Werkzeuge für Anerkennung, Kommunikation, Umfragen und Belohnungen bereitstellt. Sie zielt darauf ab, die Produktivität und Bindung der Mitarbeiter zu steigern, indem eine positive Arbeitsplatzkultur gefördert wird. Zu den Funktionen gehören Anerkennung von Kollegen, anpassbare Umfragen, ein Belohnungsmarktplatz und Analysen. Sie ist für Unternehmen jeder Größe geeignet und unterstützt mehrere Sprachen und Währungen.

Eploy ist eine cloudbasierte Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Sie bietet Funktionen wie Bewerberverfolgung, Kandidatenbindung, Einarbeitung und Analysen. Darüber hinaus hilft sie bei der Verwaltung von Stellenausschreibungen auf mehreren Plattformen, der Planung von Interviews und der Erstellung von Berichten. Eploy ist sowohl für interne Recruiter als auch für Personalvermittlungsagenturen geeignet. Es ist anpassbar und skalierbar, um jeder Unternehmensgröße oder Branche gerecht zu werden.

Spruce ist eine umfassende Kommunikationssoftware für das Gesundheitswesen, die für medizinische Fachkräfte entwickelt wurde. Sie bietet sichere Nachrichtenübermittlung, Telemedizin und Team-Kollaborationsfunktionen. Sie ermöglicht die Kommunikation mit Patienten über Anrufe, Textnachrichten oder Videoanrufe und gewährleistet Datenschutz durch HIPAA-konforme Verschlüsselung. Außerdem bietet sie Funktionen wie digitales Faxen und Zahlungsabwicklung, was sie zu einer All-in-One-Plattform für Kommunikationsbedürfnisse im Gesundheitswesen macht.

Humi ist eine umfassende, cloudbasierte HR-Software, die für kleine bis mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine Suite von Anwendungen zur Verwaltung verschiedener HR-Aufgaben wie Mitarbeiter-Onboarding, Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung, Zeiterfassung und Performance-Management. Die Plattform bietet auch Tools für Datenanalysen und Berichterstattung, die es Unternehmen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie ist benutzerfreundlich und anpassbar, um die einzigartigen Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.

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Figures ist der einzige relevante Vergütungsbenchmark für Start-ups und Scale-ups in Frankreich (und bald auch in Deutschland). Kunden können Figures nutzen, um ihre Gehälter mit denen von 95 verschiedenen Unternehmen zu vergleichen, die zwischen 6 und 800 Mitarbeiter haben.

Briq ist eine Software zur Belohnung und Anerkennung von Mitarbeitern, die auf einem virtuellen Kreditsystem basiert: briqs. Sie wurde entwickelt, um HR und Managern zu helfen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, indem sie regelmäßig Anerkennung und Belohnungen vergeben.

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