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給与管理 ソフトウェアプロモーションコード – 12月 2024

給与管理 ソフトウェア

給与管理ソフトウェアは、従業員の給与管理プロセスを効率化し、自動化するために設計されたビジネスツールです。このソフトウェアは、スタートアップ企業やあらゆる規模のビジネスが、従業員の給与、ボーナス、手数料、およびその他の福利厚生を正確に計算し支払う手助けをします。また、給与管理ソフトウェアは、従業員の出席状況の追跡や、休暇申請の管理、そして従業員の給与情報に関する詳細な報告書の提供にも役立ちます。このソフトウェアを利用することで、企業は給与プロセスを簡単に管理でき、精度が向上し、給与管理に必要な時間と労力を削減できます。

28 商品が利用可能です

logo quickbooks payroll

QuickBooks Payroll

現代の職場に最適なスマート給与管理

（0件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 9 名のメンバーによって利用されました
給与管理

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最大で $276 を節約できます。

QuickBooks Payrollは、中小企業向けに設計された包括的な給与管理ソリューションであり、給与プロセスを合理化し、自動化するためのさまざまな機能を提供し、正確性と効率性を確保します。

logo gusto

Gusto

オールインワン HR プラットフォーム

4.3 （26件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 189 名のメンバーによって利用されました
給与管理

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最大で $483 を節約できます。

Gustoは成長中の企業がHR業務を簡単に管理できるよう支援し、さらなる成長を促します。

logo oyster hr

Oyster HR

グローバルな人材を簡素化しました。

4.6 （20件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 13 名のメンバーによって利用されました
給与管理 AI人事

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最大で $2,156 を節約できます。

Oyster HRは、AIを活用してリモートチームの採用と管理を簡素化するグローバルな雇用プラットフォームです。地理的な障壁を取り払い、企業が世界中の優秀な人材にアクセスできるようにします。

logo rippling

Rippling

ワークフォース管理プラットフォーム

4.7 （29件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 51 名のメンバーによって利用されました
給与管理 応募者追跡

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最大で $1,920 を節約できます。

Ripplingは、ビジネス管理を簡素化するためのオンラインツールです。このプラットフォームは、人材管理、情報技術、財務を一元化します。プロセスを最適化し、時間を節約し、収益性を向上させましょう。

logo plane.com

Plane

国際雇用を簡素化する

5.0 （4件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 8 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $646 を節約できます。

Planeは、リモートチームの給与支払いと管理を効率化するために設計されたグローバルな給与および人事プラットフォームです。240か国以上で従業員および契約者への支払いをサポートし、さまざまな通貨を取り扱い、地域ごとのコンプライアンス支援を提供しています。

factorial logo

FactorialHR

効率的な人事管理。

4.4 （28件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 8 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $162 を節約できます。

FactorialHRは、人事プロセスを効率化し自動化するために設計されたオールインワンのHRソフトウェアです。小規模および中規模の企業に最適で、FactorialHRは時間追跡、パフォーマンス評価、給与の統合などの機能を通じて、従業員管理を簡素化します。

logo remotepass

RemotePass

リモートチームと簡単に連携し、管理しましょう。

4.5 （20件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 13 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $4,500 を節約できます。

RemotePassは、150か国以上のリモートチームのオンボーディング、管理、支払い、及び保持を簡素化するために設計された包括的なHRプラットフォームを提供しています。

logo remote

Remote

国際的な従業員を雇い、関連する人事書類を簡単に管理しましょう。

4.7 （20件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 126 名のメンバーによって利用されました
給与管理 採用

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最大で $1,677 を節約できます。

Remoteは、さまざまな国における採用プロセスや既存の従業員を管理するための国際的な人事チームを提供するツールです。また、各国の法的要件や通貨に応じて、従業員に簡単に給与を支払うことができます。

logo deel

Deel

人材管理ソフトウェア

4.8 （29件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 222 名のメンバーによって利用されました
給与管理

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最大で $500 を節約できます。

Deelは、数分で異なる国々から適切な人材を採用し、その後コンプライアンスを確保し、給与支払いを行い、管理業務を管理するのに役立ちます。国際的なチームを簡単に構築できます。

logo payfit

PayFit

給与および人事管理のためのSaaSツール

4.6 （29件のレビュー）
1 件の取引が利用可能です | 190 名のメンバーによって利用されました
給与管理

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最大で $150 を節約できます。

PayFitを使用すると、単一のプラットフォームを通じて給与および人事管理を集約できます。プロセスを自動化し、時間を節約し、収益性を向上させることができます。

ADP Workforce Now Logo

ADP Workforce Now

人事プロセスを効率化し、より生産的な労働力を実現しましょう。

4.0 （29件のレビュー）
給与管理

ADP Workforce Nowは、包括的な人事管理ソリューションを提供することにより、企業に価値をもたらします。これは、給与、福利厚生の管理、時間および出勤の追跡、タレントマネジメントなど、人事プロセスの効率化と自動化を支援します。

logo patriot payroll

Patriot Payroll

経理処理を簡単に管理する

4.6 （29件のレビュー）
給与管理

Patriot Payrollは、中小企業向けに使いやすい給与ソフトウェアソリューションを提供することで価値を生み出し、時間とお金を節約しつつ、政府の規制に準拠することを保証します。

logo bamboohr

BambooHR

シンプルさと革新によって人材を向上させる

4.0 （29件のレビュー）
給与管理 応募者追跡

Bamboohrは、企業が人事プロセスを効果的に管理し、ワークフローを効率化し、ポジティブな従業員体験を育むための包括的で使いやすい人事ソフトウェアソリューションを提供することで価値をもたらします。

logo paycor

Paycor

労働力をより効率的に管理しましょう

4.1 （29件のレビュー）
採用 給与管理

Paycorは、専門的なサポートと組み合わせたオールインワンの人事および給与プラットフォームを提供し、従業員の経験を簡素化・向上させるとともに、企業が業務を効率化し、規制に準拠し、目標を達成するのを支援します。

UKG Pro Logo

UKG Pro

従業員の力を引き出し、ビジネスを向上させる

4.5 （19件のレビュー）
給与管理

UKG Proは、採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理するために設計された包括的な人材管理（HCM）ソリューションです。統一されたパーソナライズされた体験を提供し、タレントマネジメント、給与、福利厚生、労働力管理など、さまざまな人事ニーズに対応しています。

Paychex Flex Logo

Paychex

簡単な給与管理

4.1 （28件のレビュー）
給与管理

Paychexは、中小企業向けの人事、給与、および福利厚生のアウトソーシングサービスを提供するリーディングカンパニーです。包括的なソリューションのスイートを備えたPaychexは、複雑な管理業務を簡素化し、企業が本業に集中できるようにします。

Workday HCM Logo

Workday HCM

人材管理の未来を切り拓く。

4.1 （29件のレビュー）
給与管理

Workday HCMは、人材管理のすべての側面を管理するための包括的で使いやすいプラットフォームを提供することで、企業に多大な価値をもたらします。HRプロセスを効率化し、労働力計画を円滑に進め、パフォーマンス管理を支援し、タレントの獲得と育成を可能にし、強力な分析を通じて貴重な洞察を提供します。

logo zenefits

Zenefits

現代企業のための現代的な特典

4.3 （29件のレビュー）
採用 従業員のエンゲージメント 給与管理

Zenefitsは、企業が人事、給与、福利厚生、その他の従業員関連業務を効率的かつ効果的に管理するためのクラウドベースのプラットフォームを提供しています。

Paylocity Logo

Paylocity

すべての従業員の体験を向上させましょう。

4.1 （29件のレビュー）
給与管理

Paylocityは、クラウドベースの給与および人材管理（HCM）ソリューションの主要な提供者です。彼らのプラットフォームは、企業が給与プロセスの効率化と自動化を図り、従業員データを管理し、時間と出席を追跡し、福利厚生の管理を行うなど、包括的なツールと機能の幅広い範囲を提供します。

logo paycom

Paycom

給与計算と人事管理の簡素化

4.5 （29件のレビュー）
給与管理

Paycomは、クラウドベースの人材管理ソフトウェアであり、HRおよび給与プロセスを効率化し、企業が時間を節約し、効率を向上させ、規制に準拠し続けることを可能にします。

logo aps payroll

APS Payroll

給与計算を効率化する

4.6 （16件のレビュー）
給与管理 応募者追跡

APS Payrollは、企業にとってプロセスを簡素化し、時間とコストを節約し、コンプライアンスを確保し、従業員の満足度を向上させる包括的な給与および人事ソリューションを提供することで価値をもたらします。

SurePayroll Logo

SurePayroll

給与計算をシンプルに

4.3 （29件のレビュー）
給与管理

SurePayrollは、企業が給与プロセスを管理するための簡単で効率的なソリューションを提供することによって価値をもたらします。使いやすいソフトウェアを利用することで、企業は給与業務を効率化し、法規制の遵守を確保し、時間とコストを節約することができます。

logo justworks

Justworks

人事業務を簡素化しましょう。

（0件のレビュー）
従業員のエンゲージメント 給与管理 採用

Justworksは、あらゆる規模の企業にとって重要な管理業務を効率化する包括的なビジネスマネジメントプラットフォームです。

netchex logo

Netchex

Netchexでビジネスを強化しましょう！

4.5 （17件のレビュー）
給与管理

NetChexは、すべての規模の企業向けに設計されたクラウドベースの人事（HR）および給与管理ソリューションです。税務コンプライアンス、勤怠管理、採用、福利厚生管理、タレントマネジメントなどのサービスを提供しています。このソフトウェアは、従業員が自らの情報を管理できるセルフサービスポータルも提供しています。さらに、シームレスな運用のために、さまざまなサードパーティアプリケーションと統合されています。

logo personio

Personio

HRを管理から戦略へと変革しましょう。

（0件のレビュー）
給与管理 採用

Personioは、企業のさまざまな人事プロセスを効率化し、自動化するために設計された包括的な人事管理プラットフォームです。このソフトウェアは、従業員のライフサイクル全体を管理するためのさまざまな機能を提供します。

logo lano

Lano

国際採用ソリューション

4.4 （12件のレビュー）
給与管理

Lanoは、170以上の国で従業員や契約者を雇用、管理、支払うための統合ソリューションを提供します。法的実体を必要とせず、あらゆる規模の企業が新しい従業員の雇用から複数国の給与処理まで、グローバルな人材管理プロセスを効率化し、自動化することを可能にするプラットフォームです。

trackforce valiant logo

Trackforce valiant

Trackforce Valiantによるセキュリティ管理の強化！

4.2 （17件のレビュー）
給与管理

Trackforce Valiantは、セキュリティオペレーション向けに設計された包括的な労働力管理ソフトウェアです。リアルタイムの報告、スケジューリング、給与管理、請求書作成、そして人事管理を提供します。このソフトウェアは、日常業務の自動化により運用効率を向上させます。また、リモートアクセスとGPSトラッキングのためのモバイルアプリも提供しています。主な機能には、インシデント報告、ポストオーダー、そしてガードツアーが含まれています。

humi logo

Humi

Humi: 人事を効率化し、成功をシンプルに。

4.6 （14件のレビュー）
給与管理

Humiは、中小企業向けに設計された包括的なクラウドベースの人事ソフトウェアです。従業員のオンボーディング、給与処理、福利厚生管理、時間追跡、パフォーマンス管理など、さまざまな人事業務を管理するためのアプリケーションが一揃い揃っています。このプラットフォームはまた、データ分析と報告のためのツールを提供しており、企業が情報に基づいた意思決定を行えるようサポートします。使いやすく、特定のビジネスニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

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給与管理について

給与ソフトウェアはどのように機能しますか？

まず第一に、給与ソフトウェアは二つのサービスセットを提供しています。最初の機能は、賃金処理を確実に行うために使用されます。第二の部分は、会社の人事管理に関するものです。この管理ツールは、従業員の勤続年数、有給休暇、ボーナス、さらには時間給など、従業員に関する重要な情報を一元化します。これらの要素は、給与管理者が業務を円滑に行うために必要不可欠です。給与ソフトウェアを活用することにより、企業は法律に準拠した給与明細を生成できることを確信できます。さらに、これらは給与の可変要素を考慮しながら迅速に作成されます。実際、要素の入力が容易になり、残業、社会保険料、各従業員の総給与が考慮されて、個別の給与明細が作成されます。これにより、業種を問わず、かなりの時間を節約できます。人事部門の従業員は、自動化のおかげで繰り返しの業務に費やす時間が少なくなります。また、給与データの一元管理は、エラーを避け、文書の信頼性を保証するための強みです。最後に、企業が給与管理を社内で行うことができるのは、社会データを管理できることを意味します。このため、外部パートナーとの関係が破綻した場合でも、データ喪失のリスクはありません。具体的には、給与管理ソリューションは幅広い機能を組み合わせることができます。- 従業員の給与明細の編集- 月次または四半期ごとの社会保険明細書の発行- 銀行振込の管理- 会計システムへの入力統合- 名義入りの社会宣言（NSD）の処理- 年次社会データ宣言（ASDD）の管理- 給与監視のダッシュボード- 労働契約、労働停止、または全アカウントの残高の編集- 勤務時間、有給休暇、残業に関するデータの一元化- 従業員による経費報告書や休暇申請の共同モードでの送信- その他。 したがって、給与ソフトウェアは人事管理における不可欠なツールです。それは、給与管理者の業務を容易にし、人事部門のパフォーマンスを向上させます。

中小企業向けの優れた給与計算ソフトウェアは何ですか？

スムーズで効率的な給与処理を享受するためには、最適なソフトウェアを選択する必要があります。もしあなたが小規模ビジネスを営んでいるなら、重要なのは効率的で手頃な、SaaSベースのサービスにアクセスすることです。まず最初に、特にPayFitを挙げることができます。このツールは、御社内の給与および人事プロセスを管理するために最適です。このソフトウェアは給与明細の作成を自動化します。そのために、従業員が働いた時間を計算し、社会保険料、ボーナス、有給休暇などのすべての必須要素を統合して、従業員の給与明細を作成します。さらに、PayFitは源泉徴収税にも対応しています。給与明細を作成するだけでなく、この給与ソフトウェアは給与管理にも理想的です。実際、各従業員のデータは中央集約され、ツールが組織図を作成します。そのため、新メンバーをチームに追加するだけでオンボーディングが簡素化され、新人は組織図を参照することで会社の構造をよりよく理解できます。グローバルに展開したい企業にとって、Deelは必須です。これを使えば、世界の反対側にいる才能を見つけて、数分でオンラインで採用することができます。さらに、このSaaSツールは効率的な給与管理を確実に実現します。給与明細は給料、税金、税控除を考慮しています。このようにして、Deelは二つの課題に対応しています：チームの時間を節約することと、文書のコンプライアンスを確保することです。

どの給与計算ソフトウェアが最も使いやすいですか？

一般的に、最も使いやすいとされている給与計算ソフトウェアは、PayFit、Ciel Paye、そしてSage Oneです。まずはPayFitですが、これは完全にアクセス可能で使いやすいように設計されています。しかし、この使いやすさが限界をもたらすわけではありません。むしろ、契約の種類、欠勤、またはボーナスを考慮したカスタマイズされた給与明細を作成するための重要な機能を統合しています。次にCiel Payeがあります。主に小規模企業向けに設計されていますが、商人にとっても利用可能なこのソフトウェアソリューションは、すぐに使用できる給与明細テンプレートを提供します。したがって、Ciel Payeはビジネスを始める際に理想的です。多くの機能が含まれており、個人の研修口座の管理、統一社会データの自動申告（ADUSD）、そして契約終了の申告も行えます。最後にSage Oneがあります。このツールはソフトウェアの大手企業によって設計されており、従業員の給与支払いと社会保険料のオンライン申告の両方を可能にします。さらに、企業には電話、チャット、またはメールで利用できる効率的なカスタマーサポートがあります。問題が発生した際にサポートを受けるためには、これは重要なポイントです。まとめると、これらの3つのソフトウェアは給与管理に優れた選択肢です。しかし、最も重要な基準は、SaaSソリューションが御社のニーズにどれだけ適合しているかであることを忘れないでください。