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Lano

国際採用ソリューション

4.4 (12件のレビュー)

Lanoは、170以上の国で従業員や契約者を雇用、管理、支払うための統合ソリューションを提供します。法的実体を必要とせず、あらゆる規模の企業が新しい従業員の雇用から複数国の給与処理まで、グローバルな人材管理プロセスを効率化し、自動化することを可能にするプラットフォームです。

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Lanoに関する一般情報

ビジネスが成長している際、国際化はパフォーマンスを向上させる非常に重要な手段です。しかし、法律の違いや国際銀行口座の管理は複雑な場合があります。適切なツールがないと、会社の成長が遅れ、発展計画に支障をきたす可能性があります。そのため、Lanoプラットフォームは、国際的な手続きを支援したいと考えています。


Lanoのオンラインツールを使用することで、どこにいても最適な人材を採用することが非常に容易になります。法的な法人を設立する必要はありません。実際、オールインワンソリューションにより、170を超える国から従業員を採用できます。これは、法令に完全に準拠した方法で人材をオンボードし、法令に適合した書類を使用できることを意味します。


2,000社以上の企業が、Lanoに国際チームの管理を信頼しています。例えば、Scout24、fastic、Gorillas、BEAT81、jobandtalentなどがあります。これらの企業は、Lanoのソリューションが採用プロセスを簡素化し、新たな市場をテストする際に不要なリスクを負わずに済む可能性を見出しています。


例えば、myota社は、世界中から170人以上の人材にアクセスできました。さらに、新しい従業員を採用するのに必要な時間が2週間未満に短縮されました。

給与管理カテゴリにあるLanoに類似したツールのプロモーションをご覧ください。

Lanoは何に使われますか?

Lanoは、国際ビジネスの成長の複雑さを簡素化するために設計された強力なソフトウェアプラットフォームです。これにより、中小企業は法律上の法人を設立することなく、170カ国以上から優秀な人材を採用することができます。これにより、法的遵守が確保され、採用プロセスの時間が2週間未満に短縮されます。また、Lanoは国際的な銀行口座の管理や外国法令の理解を支援し、これらの課題がビジネスの拡大を妨げることがないようにします。Scout24やjobandtalentのような企業は、Lanoを活用して新しい市場を試すことで、グローバルビジネス開発に伴うリスクを軽減する可能性を示しています。

Lano プライシング

Employer of Record

$550

/月あたりユーザー/

170カ国以上で雇用可能

現地法令に準拠したカスタマイズ可能な契約書

現地の税務および人事の専門知識へのアクセス

ビザおよび移民サポート

Lanoの機能

国際チームを育成する

  • 優れた国際的な人材を採用する

    法的な事業体を一つも開設することなく、国際化を通じてビジネスを成長させましょう。Lanoのエンプロイヤー・オブ・レコードサービスは、あなたのニーズに最も適したプロファイルを採用する手助けをします。採用プロセスがより迅速かつ効率的になります。

  • 現地法令の遵守を確保する

    Lanoは、貴社の支払いと契約が現地の法律に準拠していることを保証し、法的な複雑さを回避できるようサポートいたします。このプラットフォームは、世界中どこにいても、必要な書類と規制すべてをお手続きいたします。

  • Lanoで会計を簡素化しましょう

    Lanoの使いやすい会計ツールを使って、すべての財務情報を一元管理しましょう。数回のクリックで財務データを管理・分析し、意思決定を向上させることができます。

  • 世界中の支払いを管理する

    Lanoのオンラインソリューションは、給与計算プロセスを自動化することを可能にします。これにより、スムーズでエラーのない運用を享受できます。さらに、データの中央集約により、すべての事業体の給与を一箇所で確認するのに最適です。

  • 国際的な支払いを行う

    国際送金手続きについて心配する必要はありません。Lanoを使用すれば、50種類以上の通貨で、150以上の国に数分以内に送金できます。また、市場で最も低い為替レートにアクセスできます。

  • プロセスを効率化する

    Lanoツールが提供する多数の統合により、給与および財務の自動化が現実のものとなります。Adobe Sign、Auth0、Microsoft Dynamics 365、Quickbooks、Google Drive、またはWebhooksは、強力なネイティブ統合の恩恵を受けます。

  • Lanoを使ってプロジェクトとチーム管理を簡単にしましょう

    他のチームメンバーと協力し、Lanoの直感的なプロジェクト管理機能を利用してすべてのプロジェクトを効果的に管理しましょう。締切、成果物、チームのパフォーマンスを把握し、ビジネスを次のレベルへと引き上げてください。

  • 契約者と効率よく仕事をする

    Lanoは、国際的な契約者を雇用し、オンボードし、支払うことを簡単にします。契約は現地の法律に準拠し、フリーランサーの出身国に関係なく、スムーズな支払いが可能になるため、質の高いパートナーシップを実現します。

12 Lano のレビュー

4.4 (12件のレビュー)
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  • Charles Smith

    効率的でサポート力のある:Lanoの素晴らしいカスタマーサービス

    Lanoのカスタマーサポートの効率性に驚かされています。彼らは迅速で知識が豊富であり、常にサポートする準備が整っています。

    6月 23, 2024

  • Lisa

    Lanoのコラボレーションツールによるコミュニケーションの向上

    Lano のコラボレーションツールは、私たちのリモートチーム内のコミュニケーションを大いに改善しました。現在、リアルタイムで更新情報やフィードバックを共有できるようになりました。

    6月 17, 2024

  • Joseph B

    便利で使いやすい:Lanoのモバイルアプリレビュー

    最後に、Lanoのモバイルアプリはデザインが優れており、ユーザーフレンドリーです。移動中でもチームやプロジェクトを管理できるため、非常に便利です。

    6月 8, 2024

Lano: 利点と欠点

利点

  • カスタマーサポート:サポートはプロフェッショナルで迅速です
  • コスト効果の高いツール:人材の検索と管理においてお金を節約します
  • 優れた視覚化:このプラットフォームは、財務状況の包括的なビューを提供します。

デメリット

  • 契約者の確認:契約者の事業保険の確認があるとプラスになります。
  • いくつかの統合が不足しています: Togglとの統合により、作業時間の自動請求が可能になります
  • 中小企業向け: このプラットフォームは中規模から大規模な企業向けには設計されていません。

なぜ 給与管理 ソフトウェアの中で Lano が優れているのですか?

LanoはBambooHRよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.7 vs 4.5

Lanoは、ポジティブレビューの割合に基づいて、Paychexよりも優れたソリューションです。: 91 vs 79

Lano は Paychex よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.7 vs 3.9

Lano の設定は Paychex よりも簡単です: 4.5 vs 4.1

Lano は Gusto よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.7 vs 4.5

Lanoの代替案