Justworksに関する一般情報
Justworksは、中小企業のために重要なビジネス運営を効率化することを目的とした包括的なHRおよび給与管理プラットフォームです。このオールインワンソリューションは、給与処理、福利厚生管理、コンプライアンス管理、HRタスクを簡素化し、企業が成長とコア業務に集中できるようにします。
このプラットフォームのユーザーフレンドリーなインターフェースは、広範なHRの専門知識がない企業でも利用可能です。Justworksは、2023年に256億ドル以上の給与を処理した実績を持つ強力な給与機能を提供しています。2,000の地域で税務管理をサポートし、連邦、州、地方の規制に準拠しています。
Justworksの際立った機能の一つは、リモートワーク管理を容易にする能力です。これにより、企業は異なる州にまたがるチームを雇用し管理することができ、現地法人の設立に関する複雑さを回避できます。このソフトウェアは、ビジネスの成長に合わせてスケールアップできるように設計されており、ニーズの進化に応じて機能を追加する柔軟性を提供します。
Justworksは、健康保険、歯科保険、視力保険などの高品質な従業員福利厚生へのアクセスを提供し、中小企業が競争力のある報酬パッケージを提供しやすくします。また、プラットフォームには、勤怠管理、報告および分析ツール、人気のある会計ソフトウェアとの統合機能も含まれています。
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Justworks の代替として Gusto や Rippling をご覧ください。Justworksの専門家レビュー
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Customer Success Manager
Justworksの機能
企業向けに給与、福利厚生、コンプライアンスを効率化するオールインワンプラットフォームです。
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給与処理
Justworksは給与管理を簡素化し、従業員、契約者、ベンダーへの支払いを処理します。このプラットフォームは税務申告を自動化し、複数の支払いスケジュールをサポートし、2023年には2560億円以上の給与を処理しました。正確性と適時性を保証します。
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福利厚生の管理
健康、歯科、視力、生命、及び障害保険など、幅広い従業員福利厚生にアクセスできます。Justworksは競争力のある料金を提供し、加入手続きを簡素化することで、企業が包括的な福利厚生パッケージを通じて優秀な人材を惹きつけ、維持することを可能にします。
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レポーティングと分析
給与、福利厚生、及び人事指標に関する包括的なレポートを生成します。Justworksはカスタマイズ可能なレポートオプションを提供しており、企業が労働力に関する貴重な洞察を得て、データに基づいた意思決定を行い、業務の効率性を向上させることができます。
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カスタマーサポート
電話、メール、ライブチャット、Slack、テキストを通じて、24時間年中無休の信頼できる人間のサポートにアクセスできます。Justworksの専任サポートチームが質問や問題に対応し、円滑な運営を確保し、ビジネスオーナーや人事マネージャーに安心感を提供します。
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コンプライアンスサポート
複雑な雇用規制を簡単にナビゲートできます。Justworksは、連邦、州、地方のコンプライアンス、税務申告、労働者災害補償、失業保険をサポートします。このプラットフォームは2,000の税務地域をサポートしており、リモート採用や複数州での運営を円滑に行うことができます。
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HRツールとリソース
従業員のオンボーディング、文書保管、ポリシーテンプレートを含む人事管理ツールのスイートにアクセスできます。Justworksは、従業員向けのセルフサービスポータルを提供し、管理の負担を軽減し、小規模企業の人事プロセスを効率化します。
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勤務時間と出席管理
Justworks Hoursを使用して、従業員の作業時間を効率的に管理できます。この統合された時間追跡ソリューションは、正確な位置情報に基づく打刻のためのジオフェンシング、残業管理、およびスムーズな給与処理との統合をサポートし、業務の効率化を図ります。
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統合機能
JustworksをQuickBooksやXeroなどの人気のある会計ソフトウェア、および応募者追跡システムとシームレスに接続します。これらの統合はデータの正確性を高め、手動データ入力を削減し、ビジネスオペレーション全体のワークフロー効率を向上させます。
Justworks のレビュー
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Justworks: 利点と欠点
利点
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ユーザーフレンドリーなインターフェース:Justworksは、HR業務や給与管理を簡素化する直感的で使いやすいプラットフォームを提供します。
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包括的な福利厚生管理:このプラットフォームでは、主要な保険会社からの健康保険プランを含む、幅広い従業員福利厚生へのアクセスを提供します。
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堅牢なコンプライアンスサポート:Justworksは、連邦、州、地方のコンプライアンスを支援し、税務申告や労働法の遵守を含みます。
デメリット
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大規模なチームに対する高コスト:従業員ごとの価格設定のため、Justworksは大規模な労働力を持つ企業にとって高額になる可能性があります。
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応募者追跡機能の制限:このプラットフォームの応募者追跡機能は、Greenhouseとのサードパーティ統合に大きく依存しています。
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潜在的なスケーラビリティの問題:一部のユーザーから、Justworksは200人以上の従業員を持つ大企業に対してシームレスにスケールしない可能性があるとの報告があります。