Ripplingとは何ですか?
レビュアーからの利点
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シームレスな統合:RipplingはQuickBooksやHomeBase、タイムクラウド/スケジューリングソフトウェアなどの他のソフトウェアと円滑に統合されており、ビジネスにとってより包括的なソリューションとなっています
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効率化された人事業務:Ripplingは、社員のオンボーディング、福利厚生の選択、給与計算などの人事業務にかかる時間を大幅に削減し、ユーザーが主要なビジネス活動により集中できるようにします。
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使いやすいインターフェース:このソフトウェアは、直感的でナビゲーションが簡単なインターフェースが特に評価されており、従業員と管理者の両方が容易に利用できます。また、データの提示が明確かつ簡潔です。
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包括的な機能:Ripplingは、市場に出回っている多くのHRISを上回る幅広い機能と能力を提供します。これには、高度な技術、優れた統合、シンプルなオンボーディング、および企業が日常的に利用する多くの利点が含まれています。
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優れたサポート:いくつかの批判があるにもかかわらず、多くのユーザーはRipplingのサポートチームが迅速で知識が豊富であり、問題解決に役立つと感じています。
レビュアーからの欠点
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カスタマーサポートの応答時間が遅い:一部のユーザーからは、カスタマーサポートでそれほど複雑ではない問題を解決するのに最大30分かかることが報告されています。これは時間がかかり、非効率的です。
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初期設定に時間がかかる: Ripplingの初期設定にはかなりの時間がかかることがあり、これがソフトウェアの導入を遅らせ、不便を引き起こす可能性があります。
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給与税クレジットに関する隠れた報告:一部のユーザーは、給与税クレジットに関する報告が隠れていると報告しており、どのように適用されているのか不明確になっています。この透明性の欠如は、混乱や不安を招く可能性があります。
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中小企業にとっての高コスト:Ripplingは、従業員一人あたりのコストが中小企業やスタートアップにとって高すぎる場合があります。これにより、小規模な組織にとっては利用しづらくなる可能性があります。
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低品質なカスタマーサポート:高度なテクノロジーと使いやすいインターフェースにもかかわらず、Ripplingのカスタマーサポートは低品質であるとの報告があります。小規模企業は専任のサポートメンバーが配置されず、給与や福利厚生などのためにチケットシステムを自ら操作する必要があります。これは非常にフラストレーションを引き起こすことがあります。
主な機能
開始価格
無料プラン
従業員をどこにいても管理しましょう。
統一された職場プラットフォームを発見する
人事プロセスを効率化する
ビジネスの収益性を向上させる
IT管理を簡素化する
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$8
/ ユーザー / 月
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Ripplingは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
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価格
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利点
欠点
代替案
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DeelとRipplingは、給与および人事管理プラットフォームの分野で重要なプレーヤーであり、それぞれが現代のビジネスのニーズに合わせた異なる機能とアプローチを提供しています。
Deelは、包括的なグローバル雇用ソリューションで際立っています。このソリューションは、リモートチームと国際給与の管理の複雑さを簡素化することを目的としています。Deelを利用することで、企業は自動化されたコンプライアンスチェック、多通貨の支払い処理、統合された契約者管理ツールにアクセスできます。このプラットフォームは、グローバルな労働力管理に重きを置いているため、国境を越えて事業を拡大しながらコンプライアンスと効率を確保したい企業にとって理想的な選択肢です。
対照的に、Ripplingはオールインワンのアプローチを取り、給与、人事、IT管理を統合したプラットフォームを提供しています。Ripplingの直感的なインターフェースとシームレスな自動化は、人事業務を簡素化し、企業が従業員データ、給与処理、福利厚生の管理、ITプロビジョニングを一元化されたダッシュボードから管理できるようにします。このプラットフォームの包括的な機能スイートは、企業が労働力を効果的に管理するための全体的なソリューションを提供します。
DeelとRipplingの主な違いの一つは、価格モデルにあります。Deelは使用量に基づいた透明な価格設定を提供しており、隠れた料金や契約はなく、すべての規模の企業にとってアクセスしやすいものとなっています。一方、Ripplingの価格設定は従業員数に基づく月額モデルで、特定の機能やサービスには追加料金が発生します。Ripplingの価格が複雑な人事ニーズを持つ大手企業に適している一方で、Deelの透明な価格構造は、グローバルな労働力の管理においてシンプルさと柔軟性を求める企業に魅力を与えています。
RipplingとGustoはどちらも先進的な給与および人事管理ソリューションであり、それぞれ異なるビジネスニーズに応じた特徴と利点を備えています。RipplingとGustoの主な違いは、給与および人事管理へのアプローチにあります。
Ripplingは、給与、福利厚生、人事、IT管理を一つのシステムに統合した包括的なオールインワンプラットフォームで有名です。Ripplingを利用することで、企業は従業員のオンボーディング、オフボーディング、コンプライアンスなどの管理業務を自動化し、人事プロセスを効率化し、手動作業を削減できます。このプラットフォームは、システム間のリアルタイム同期、カスタマイズ可能なワークフロー、組み込みのコンプライアンスチェックなどの高度な機能を提供しており、全ての人材を効率的に管理するための完全統合ソリューションを求める企業に最適です。
対照的に、Gustoは主に中小企業向けの給与処理と福利厚生管理を簡素化することに重点を置いています。Gustoは、給与管理、税務申告、従業員福利厚生の管理機能を提供しているものの、Ripplingと同じレベルの包括的な人事およびIT管理ツールを提供しているわけではありません。Gustoのユーザーフレンドリーなインターフェースとシンプルなアプローチは、幅広い人事機能を必要とせずにシンプルで使いやすい給与ソリューションを求める企業にとって魅力的な選択肢です。
全体として、RipplingとGustoの主な違いは、それぞれの提供内容の深さと範囲にあります。Ripplingは人事、給与、IT管理ツールの包括的なスイートを提供しており、オールインワンソリューションを求めるあらゆる規模の企業に適しています。一方、Gustoは特に中小企業のニーズに合わせた効率的な給与と福利厚生のソリューションを提供し、シンプルさと使いやすさを優先しています。
レビュアーによると、Ripplingは誰に最適ですか?
中小企業のオーナー様へ:Ripplingは、HRおよび給与業務にかかる時間を節約できるため、ビジネスの拡張により多くの時間を集中させることができます。高度なサポートと簡単なセルフサービスを備えた包括的なソリューションを提供いたします。
従業員:彼らは、Ripplingを使用して休暇の申請、福利厚生の管理、給与控除の確認など、さまざまな業務を行うことができます。このソフトウェアは操作が簡単で、データを明確かつ簡潔に表示します。
人事マネージャーの皆様へ:Ripplingのユーザーフレンドリーなインターフェース、高度なテクノロジー、そして包括的なHRIS機能により、多くの利点を享受できます。従業員のオンボーディング、福利厚生の選択、給与管理などの作業を簡素化します。
スタートアップ:Ripplingは、初期段階のスタートアップにとって重要な手頃で機能的な給与サービスを提供しています。また、コンプライアンスを達成するために役立つデバイス管理プラットフォームも提供しています。
大規模な組織:Ripplingは、すべての人事、給与、休暇、保険のニーズを1つの場所に統合し、大規模な組織に適しています。ただし、小規模な企業に対するカスタマーサポートは、必ずしも充実していないかもしれません。
Rippling のレビュー
4.7
Rippling 評価
5.0
使いやすさ
5.0
カスタマーサービス
4.8
コストパフォーマンス
4.8
推奨の可能性
4.9
特徴
29 Rippling のレビュー
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Rhea S
最もスムーズな福利厚生管理ソフトウェア!
Ripplingは非常にシンプルで明確、かつ整理されています。以前は避けていたオープンエンロールメントのようなタスクを、必要な情報を統合することで簡単に完了できるようにしてくれました。また、組織図や有給休暇(PTO)についても簡素化し、明確にしています。将来の雇用主すべてがRipplingを利用してくれることを願っています!
10月 19, 2024
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Beverly S
信頼性の高いソフトウェア:途切れないパフォーマンスと技術的な不具合ゼロ
このソフトウェアは非常に信頼性が高いと感じています。私たちが使用している間、一度もダウンタイムや技術的な問題を経験したことはありません。
10月 14, 2024
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Grace C
Rippling: 人事および給与管理の革命児!
Ripplingは素晴らしいと信じています!全ての企業規模に対応した人事および給与ツールは非常に優れています。Ripplingを選んで満足しており、すべての企業にお勧めしたいです。統合は迅速で簡単でした。これまでのところ、悪い経験はありません。私たちは、設定不備や同期の問題のためにGustoからRipplingに移行しました。
10月 5, 2024
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Zachary Rodriguez
Ripplingとの体験を楽しんでいます。
Ripplingを使用して人事関連の要件を管理するのが楽しみです。給与明細、保険、休暇日、祝日をすべて一か所に集約することで、管理が簡素化されます。非常に使いやすいです。
9月 30, 2024
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Wilder M
Ripplingを使った効率的な従業員福利厚生管理:時間を節約するソリューション
特に便利だと感じる機能の一つは、Ripplingを通じて従業員の福利厚生を直接管理できることです。それにより、私たちは管理業務にかかる無数の時間を節約できました。
9月 21, 2024
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Donna Martinez
素晴らしい技術、残念なサポート:リップル体験
Ripplingの多くの機能、特に高度な技術や使いやすいインターフェースを非常に評価しております。優れた統合機能、簡単なオンボーディング、そして私たちの会社が日常的に活用している多くの利点を提供しています。しかし、顧客サポートの質が低いため、いくつかの不満を表明せざるを得ません。大企業でない限り、専任のサポート担当者が割り当てられず、給与や福利厚生などのチケットシステムを操作することになりますので、非常にストレスを感じることがあります。また、深刻な問題が発生した際には、彼らのチームは責任を受け入れ、誤りを正すことに対して消極的であるように見受けられます。この高価格を考慮すると、技術を超えたはるかに良いサービスを期待したいところです。
9月 17, 2024
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Karen Miller
私たちの世界を揺るがす岩々!
Ripplingは素晴らしいと思います!そのレポートは、年末のビジネス予測に多くの時間を節約してくれましたし、従業員はオンボーディングプロセスをすぐに理解します。旧来の方法には戻りたくありません。このソフトウェアは非常にユーザーフレンドリーで、私たちの会計ソフトやタイムクロック/スケジューリングソフトと統合しています。クラウドベースで、顧客サービスの評価も素晴らしいです。月の初めにHSAが資金提供される点も気に入っています。Ripplingを選んだ理由は、QuickBooksやHomeBaseとの統合が優れており、ナビゲートが容易なプラットフォームだからです。
9月 10, 2024
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Sterling M
Ripplingでの卓越した顧客サービス
Ripplingのカスタマーサービスは非常に優れています。質問や問題があるときには、彼らのチームは迅速に対応し、解決してくれました。
9月 3, 2024
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Terry Jones
リップリング: 給与及びリモートワークフォース管理の効率化
私は、Ripplingが給与および人事業務にかかる時間を大幅に削減してくれることを発見し、ビジネスの拡大により集中できるようになりました。このソフトウェアは使いやすく直感的で、サポートチームは常に利用可能で、反応が良く、知識も豊富で、私がRipplingに切り替えるきっかけとなった問題を解決してくれました。しかし、初期設定にかかる時間は非常に長く、フラストレーションを感じました。さらに、給与税クレジットに関する報告の一部が隠れており、どのように適用されているのか不明です。Ripplingを選んだ理由は、より包括的なソリューションと優れたサポートを提供し、自己サービスが簡単だからです。そして、以前のプロバイダーからのサポート不足と予期しない価格の上昇により、Ripplingに切り替えました。
8月 25, 2024
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Jack D
リッピングの強力なセキュリティ機能が安心を提供します
Ripplingのセキュリティ機能の堅牢性に特に感銘を受けました。私たちの重要なデータがしっかりと保護されていることがわかり、安心感を得ています。
8月 19, 2024
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Nicole N
波紋のある風!
私はRipplingを心から愛しています!参加手続きが非常に簡単になり、新しい仕事へのスムーズな移行を助けてくれました。毎週、Ripplingを通じて給料を受け取る際に、魅力的なメールを受け取ります。このプラットフォームはユーザーフレンドリーで、簡単に操作できます。最近、初めてリクエストを提出しましたが、何の指導も必要なく、 effortless に行うことができました。すべての方にRipplingを強くお勧めします。
8月 10, 2024
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Gregory Brown
おすすめ:Rippling - 究極の人事およびIT管理ソリューション
全体として、HRおよびIT管理のための包括的で信頼性が高く、使いやすいソリューションを探しているすべてのビジネスに、Ripplingを強くお勧めいたします。
8月 3, 2024
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Thomas Smith
リッピング:とてもシンプルで、赤ちゃんでも使えます!
Ripplingが私の人事、給与、PTO(有給休暇)、および保険のニーズを一箇所に集約してくれることを評価しています。このソフトウェアに対して不満はありません。Ripplingへの切り替えの決定は私ではなく、私の会社によって行われました。
7月 28, 2024
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Martha J
Rippling:使いやすく、最先端です
私はRipplingを日常的に使用して、仕事のスケジュールや労働時間を管理しています。使いやすく、実際の労働時間、休暇、残りの有給休暇を正確に追跡できるため、安心して休暇の計画を立てることができます。会社の有給休暇を確認できることに感謝しています。私が今まで使用した中で、最もお気に入りのOPSです。
7月 22, 2024
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Cynthia Davis
Ripplingの卓越したレポーティング機能:戦略的計画の支援
Ripplingの報告機能は非常に優れています。さまざまな指標を追跡・分析することができ、私たちの戦略的計画において重要な役割を果たしています。
7月 13, 2024
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Gabriel
リッピングを探る:使いやすいHRソリューション
Ripplingのユーザーフレンドリーなインターフェースとシンプルなレイアウトに感謝しております。これにより、必要な情報を簡単に見つけることができます。また、給料日には楽しいメール通知を受け取ることも楽しんでいます。Ripplingの使用に関して不満はありません。私の会社は、給与管理を簡素化し、すべての人事管理システムを一つに統合するためにRipplingに切り替えました。
7月 6, 2024
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Gary Davis
高品質な人事ソフトウェア
Ripplingは、私がこれまで使用した中で最も使いやすく直感的な人事ソフトウェアです。福利厚生に申し込むところから休暇をリクエストするまで、各プロセスをガイドしてくれるため、ミスをするのはほぼ不可能です。すべては数回のクリックで完了します。
6月 29, 2024
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Richard Jones
健康プランの選択を簡単に
健康プランを選ぶ際には、多くの選択肢があるため圧倒されることがあります。しかし、リッピングは各プランを並べて比較できるように素晴らしく提示しており、私が情報に基づいた決定を下す手助けをしています。複雑な質問が一度に押し寄せることを防ぐために、段階的な開示を活用している点を評価しています。そのため、質問は一つずつ提示され、次に進む前にそれぞれを処理する時間が与えられます。全体として、リッピングとの経験は非常に良好で、優れたデザイン思考と実行力を感じています。
6月 22, 2024
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Denise Williams
リッピング:給与計算、PEO、デバイスなど
当初、私たちは手頃な価格と機能性からRipplingを給与計算のために利用していました。これは私たちの初期段階のスタートアップにとって非常に重要でした。最近、私たちは彼らのPEO製品に移行し、ビジネスを拡大する中で、彼らのグローバル給与計算を利用できることに興奮しています。また、私たちはノートパソコンのために彼らのデバイス管理プラットフォームを導入しており、これによりSOC2 Type 2のコンプライアンス達成に大いに役立っています。
6月 16, 2024
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Charles
Ripplingは従業員のオンボーディングプロセスを簡素化します。
私は数ヶ月間Ripplingを使用していますが、新しい従業員のオンボーディングプロセスが大幅に簡素化されました。このソフトウェアは直感的でユーザーフレンドリーであり、限られた技術スキルを持つ人でも簡単に操作できます。
6月 10, 2024
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Brittany Rodriguez
Ripplingが私の日々の業務を簡素化します。
Ripplingは、私が今まで使用した中で最も使いやすい従業員ポータルアプリの一つだと感じています。給与計算、勤怠管理、人事、自己サービスの雇用確認を一つの場所で便利に統合しています。インターフェースは直感的でナビゲートが容易であり、仕事用デバイスに必要な更新についての通知があることを感謝しています。また、私は出勤及び退勤時刻の編集が簡単にできると感じており、これは私の記憶力の低下に役立ち、マネージャーや他の全員にとっても多くの時間を節約します。
6月 3, 2024
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Frances C
Ripplingによる一流のHRIS体験
私はRipplingを心から愛しています!製品とチームの両方が素晴らしいです。非常にユーザーフレンドリーで、ナビゲーションも簡単で、多くの機能と能力を備えており、市場の他のどのHRISよりも優れています。最初はすべての機能を学ぶのが少し大変かもしれませんが、それは必ずしも悪いことではなく、最初に吸収するべきことが多いだけです。私たちはRipplingを選んだのは、求めていた包括的なパッケージを提供してくれたからであり、PEOを利用し、その後に管理サービスに移行する柔軟性を持たせてくれました。私たちは前のシステムが時代遅れで、独立性や使いやすさが欠けており、スタッフとのやり取りにおいて困難に直面したため、Ripplingに移行しました。
5月 25, 2024
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Jordan W
シームレスな統合が際立った給与機能で業務を効率化します
既存のシステムとのシームレスな統合により、私たちの業務は大幅に効率化されました。特に給与機能は際立っており、高い精度と効率性を提供しています。
5月 21, 2024
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Patrick
遅延業務ソフトウェアソリューション
カスタマーサポートが解決できた問題を体験しましたが、それほど複雑ではない問題に対しても、解決に約3分かかりました。これが通常の所要時間であれば、Ripplingは私の時間に対して補償を考慮すべきです。この問題は直ちに修正する必要があります。
5月 12, 2024
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Alice J
Ripplingを使って管理業務と従業員のタスクを効率化する
以前は怠っていた従業員のオンボーディングの開始や、オープン・エンロールメント中の福利厚生選択などのタスクが、Ripplingを使うことで遅延することはなくなりました。このソフトウェアは、1ページずつ進められる使いやすい体験を提供しており、進捗を保存して後で再開することができます。従業員ビューと管理者ビューの両方が簡単にナビゲートでき、読みやすいです。各画面はよくデザインされており、圧倒されることなく快適でシームレスな体験を提供しています。これまでのところ、Ripplingの嫌いな点は見つかりませんでした。とても満足しています。仕事内容の変更に伴いRipplingに切り替えましたが、もし私の判断であったなら、もっと早く切り替えていたでしょう。
5月 4, 2024
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Philip D
リッピング:究極の人事およびIT管理ツール
Ripplingは、私たちの会社の人事およびITニーズを管理するために欠かせないツールであると感じています。
4月 29, 2024
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Noah
Ripplingプランは素晴らしい選択肢となる可能性があります
Ripplingのプランは大企業には適しているかもしれませんが、私が数人でスタートアップを立ち上げる予定であるため、従業員あたりの運営コストが高すぎると感じています。
4月 21, 2024
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Charles C
リップリング:包括的な従業員管理ソリューション
Ripplingの多様性に感謝しております。これは単なる給与サービスではなく、従業員管理のための包括的なソリューションです。
4月 16, 2024
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Katherine Johnson
リップリング:優れた従業員ツール
私はRipplingを使用して、休暇の申請、福利厚生の管理、税金の処理、そして給与からの控除の確認など、さまざまな作業を行っています。全ての機能に非常に満足しています。ナビゲートがとても簡単で、データは明確かつ簡潔に表示されています。ほとんどの質問は、ログインして関連するトピックを検索するだけで簡単に解決できます。従業員としての観点から見ても、これは素晴らしいプログラムです。不満は一切ありません、素晴らしいツールです。会社がRipplingに切り替える決定をしたことは、完全に正しい選択でした。
4月 15, 2024