いいえ

• 税金計算を自動化する
• ニーズに応じて請求方法を適応させてください。
• キャッシュフローと予測を監視する

• 簡単な会計と税務：QuickBooksは、支払い、会計、税務の処理を簡素化し、これらの作業をより簡単に行えるようにします。

• 効率的な財務管理

• 組織機能：このソフトウェアは、ユーザーが見積もりや請求書を管理できるようにし、支払いに関する定期的なリマインダーの必要性を減らします。

• アップデートの問題：ユーザーから、QuickBooksアプリのアップデートに関する問題が報告されています。便利な機能の削除や、より複雑なプロセスの導入が含まれています。

• 顧客サービスの不満：多くのユーザーがQuickBooksの顧客サービスに対して不満を抱いており、明確な回答を得ることの難しさ、無能さ、担当者の理解不足といった問題を指摘しています。

• 予期しない料金：一部のユーザーは、更新時に20％の付加価値税が課せられるなどの予期しない料金について報告しており、顧客サービスとの解決が難しいと感じています。

いいえ

• 統合給与システム
• スケーラビリティと柔軟性
• 従業員のエンゲージメントを最大化する

• ユーザーフレンドリーなプログラム：ADP Workforce Nowは、その使いやすい機能が評価されており、他のソフトウェアよりも選ばれる傾向があります。ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、ユーザーはシステムを簡単に操作することができます。

• 印象的な外観：ADP Workforce Nowの美的魅力はもう一つの利点です。その現代的でプロフェッショナルなデザインは、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。

• 採用プロセスの簡素化：このソフトウェアは採用プロセスを合理化し、企業が新しい従業員を雇う際により簡単で効率的にします

• 遅いカスタマーサービス：大手企業であるにもかかわらず、ADP Workforce Nowのカスタマーサービスは遅く、反応が悪いと批判されており、未解決の問題が発生することがよくあります。

• 難しいナビゲーション：複数のユーザーから、リンクが多すぎて内容が不足しているため、ソフトウェアのナビゲーションが難しいとの報告があり、必要な情報へのアクセスやベネフィットパッケージの管理が困難であるとされています。

• 機能の不一致：ユーザーは、モバイルアプリのGPSタグ付けの問題、税情報へのアクセスの難しさ、システムの故障に関する問題を報告しています。これらの問題は、解決するために複数のアポイントメントが必要です。

いいえ

• 従業員をどこにいても管理しましょう。
• 統一された職場プラットフォームを発見する
• 人事プロセスを効率化する

• シームレスな統合：RipplingはQuickBooksやHomeBase、タイムクラウド／スケジューリングソフトウェアなどの他のソフトウェアと円滑に統合されており、ビジネスにとってより包括的なソリューションとなっています

• 効率化された人事業務：Ripplingは、社員のオンボーディング、福利厚生の選択、給与計算などの人事業務にかかる時間を大幅に削減し、ユーザーが主要なビジネス活動により集中できるようにします。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、直感的でナビゲーションが簡単なインターフェースが特に評価されており、従業員と管理者の両方が容易に利用できます。また、データの提示が明確かつ簡潔です。

• カスタマーサポートの応答時間が遅い：一部のユーザーからは、カスタマーサポートでそれほど複雑ではない問題を解決するのに最大30分かかることが報告されています。これは時間がかかり、非効率的です。

• 初期設定に時間がかかる

• 給与税クレジットに関する隠れた報告：一部のユーザーは、給与税クレジットに関する報告が隠れていると報告しており、どのように適用されているのか不明確になっています。この透明性の欠如は、混乱や不安を招く可能性があります。

いいえ

• 従業員福利厚生管理
• コンプライアンス支援
• 人事管理

• 過去の給与記録へのアクセス：ユーザーは2年以上前の給与記録にアクセスでき、参照用の貴重な履歴データを提供します。

• ユーザーフレンドリーで操作が簡単なインターフェース：Paychex Flexは、整理された直感的なインターフェースを提供しており、テクノロジーに詳しくないユーザーでも簡単に操作できます。

• さまざまな業務面の効率的な管理：このソフトウェアは、給与、スケジュール、オンボーディング、人事要件、同僚とのコミュニケーションを含む、仕事の複数の側面を管理することを可能にします。

• 直接入金機能の制限：複数の雇用主がいる場合、直接入金の情報は自動的に次の職場に引き継がれず、それぞれの職場に対して情報を手動で再入力する必要があります。

• セキュリティの懸念：ユーザーが直接振込情報が侵害された事例を報告したことがあります。

• 顧客サービスの不備：多くのユーザーがPaychexにおける顧客サービスの不満を報告しており、長い待機時間、反応のない担当者、スタッフの知識と能力の欠如が含まれています。

いいえ

• 効率的なコミュニケーション。
• 新しい従業員を簡単かつ迅速に雇用する。
• 時間を無駄にせず給与を支給する

• 国際的な雇用の柔軟性：Deelは、EORまたは契約者としての国際的な雇用に柔軟性を提供し、コンプライアンスや国際法の遵守に伴う負担を軽減します。

• コンプライアンスと多通貨サポートに注力：Deelのコンプライアンス、多通貨サポート、契約管理に対する注力は、複雑な国際ビジネスのニーズに対応しており、国際的な契約者にとって包括的かつ統合されたソリューションとなっています。

• 優れた顧客サービス：Deelの顧客サービスは卓越しており、迅速で知識豊富なチームが、ソリューションを見つけて迅速に提供することに尽力しています。

• モバイルアプリの欠如：使いやすい体験と優れたサポートがあるにもかかわらず、Deelにはモバイルアプリがないため、アクセシビリティが向上し、SMSやプッシュ通知のような追加の通知オプションを提供できる可能性があります。

• レポートセクションのカスタマイズが制限されています：Deelのレポートセクションはカスタマイズが不足しており、使い勝手が悪いため、特定のデータを抽出するのに時間がかかります。

• 高コスト：Deelの価格構造は、中小企業にとって親しみやすくないかもしれません。特に、グローバルな拡大のために信頼できる長期的なパートナーを求めている企業にとっては尚更です。

いいえ

• 貴重な時間を毎日節約しましょう。
• プロセス自動化を活用しましょう。
• パーソナライズされたサポートの恩恵を受ける

• 給与と人事管理の効率化：Payfitは給与と人事管理を簡素化し、ユーザーの時間を節約するとともに、重要な文書や情報へのアクセスを容易にします。

• HRISシステムとの統合：PayfitはBambooHRなどのHRISシステムとスムーズに統合され、データ共有が容易になり、効率が向上します。

• コストに対する品質：Payfitは、そのコストに見合った高品質な製品を提供し、優れた価値を実現しています。

• 機能へのアクセスが遅い：特定の機能にアクセスする際に遅延が生じることがあり、これがソフトウェアの効率性を妨げる可能性があります。

• 管理者役割のカスタマイズが制限されています：主管理者および副管理者の役割は固定されており、カスタマイズすることができません。これにより、システムの柔軟性や制御が制限される可能性があります。

• 顧客サービスの不備：一部のユーザーは、応答時間の大幅な遅延や法的・財務的な問題への支援が不足していることを含む、顧客サービスの不備を報告しています。

いいえ

• データ保護
• 各国における人事チームへのアクセス
• 契約を迅速に整えましょう。

• 迅速な対応と早期解決：ユーザーはRemoteソフトウェアを使用することで、迅速な対応と早期解決を体験しています。チームは常に従業員の声に耳を傾け、効率的で実行可能なソリューションを提供する準備が整っています。

• ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：このプラットフォームは非常にユーザーフレンドリーで、スムーズに動作すると報告されています。雇用主の多くの法的負担を軽減し、雇用法に関する広範な知識が必要な場合でも、オンボーディングプロセスを容易にします。

• 効率的なサービス：このソフトウェアは迅速な応答と問題の効率的な処理を提供します。ユーザーからは、状況が不明な際に多くの透明性があると報告されており、スタッフのケース解決へのコミットメントや進捗状況の更新についての連絡が評価されています。

• 複雑な法的問題に対するサポートは限られています。ソフトウェアは一般的な問題に対して優れたサポートを提供しますが、外国の雇用法を理解し適用するなど、複雑な法的問題に対しては不十分な場合があります。

• 自動計算の不足：このソフトウェアは必要なすべての計算を自動的に処理しないため、この分野に精通していないユーザーにとって負担となる可能性があります。

• ユーザーのニーズを誤解する可能性：ソフトウェアがユーザーの特定のニーズを完全に理解または対応できない場合があるかもしれません。例えば、ユーザーが契約書に署名するのに通常よりも時間がかかる場合です。

はい

• チームと協力する
• 従業員データを一元管理する
• モバイルアプリにアクセスする

• 使いやすいインターフェース：Freshteamのユーザーインターフェースは使いやすく、既存のツールと良好に統合されているため、スケジューリングや採用が容易になり、オンボーディング時間を短縮します。

• 効率の向上：Freshteamはプロセスを合理化し、チームを整理されていないスプレッドシートやエクセルの報告書から救い出すことで、全体の効率を向上させます。

• コスト効率の良いATS：Freshteamは、すべてを便利に統合し、進捗を簡単に追跡できる、非常に競争力のあるコスト効率の良い応募者追跡システム（ATS）を提供しています。

• 顧客サポートが反応しない

• 制限されたメール同期：このソフトウェアは候補者のメールをプロフィールに同期しないため、常にメールを確認する必要があります。

• Word文書のアップロードができない：Freshteamでは、履歴書やオファーレターをWord形式でアップロードすることができず、PDF形式への変換が必要です。