いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• 従業員をどこにいても管理しましょう。
• 統一された職場プラットフォームを発見する
• 人事プロセスを効率化する

• シームレスな統合：RipplingはQuickBooksやHomeBase、タイムクラウド／スケジューリングソフトウェアなどの他のソフトウェアと円滑に統合されており、ビジネスにとってより包括的なソリューションとなっています

• 効率化された人事業務：Ripplingは、社員のオンボーディング、福利厚生の選択、給与計算などの人事業務にかかる時間を大幅に削減し、ユーザーが主要なビジネス活動により集中できるようにします。

• 使いやすいインターフェース：このソフトウェアは、直感的でナビゲーションが簡単なインターフェースが特に評価されており、従業員と管理者の両方が容易に利用できます。また、データの提示が明確かつ簡潔です。

• カスタマーサポートの応答時間が遅い：一部のユーザーからは、カスタマーサポートでそれほど複雑ではない問題を解決するのに最大30分かかることが報告されています。これは時間がかかり、非効率的です。

• 初期設定に時間がかかる

• 給与税クレジットに関する隠れた報告：一部のユーザーは、給与税クレジットに関する報告が隠れていると報告しており、どのように適用されているのか不明確になっています。この透明性の欠如は、混乱や不安を招く可能性があります。

いいえ

• スムーズな給与処理
• 個別の開発計画
• 包括的な人事管理

• 経費管理：Paycomの経費管理は、チームや部門の経費を提出および承認するプロセスを効率化します。月次の定期的な経費用のテンプレートを作成できるため、時間と労力を大幅に節約できます。

• 福利厚生管理：福利厚生管理機能は、企業が提供する福利厚生を調査し、理解し、登録するという複雑になりがちなプロセスを簡素化します。単一のダッシュボードにより、すべての従業員福利厚生が表示され、必要な情報を簡単に見つけたり、必要に応じて変更を加えたりすることができます。

• 統一された人事システム：Paycomは、人事業務とプロセスのための統一されたシステムを提供しており、小規模から中規模の企業にとって優れたツールとなっています。人事および給与業務を簡素化し、時間、情報、福利厚生の管理に費やす時間を最小限に抑えることで、生産性を向上させます。

• タイムクロックへのアクセスの難しさ：一部のユーザーは、Paycomのタイムクロックへのアクセスに時間がかかることがあると報告しており、これが遅刻や早退の原因となる可能性があります。

• 経験の浅い移行および給与チーム：一部のユーザーは、彼らが働いた移行および給与チームが経験不足であり、自社のシステムに対する理解が不十分であるため、予期しない問題や複雑さが生じたと報告しています

• 時間打刻変更リクエストに関する問題：従業員と監督者の画面の両方で時間打刻変更リクエストの更新に関する問題が報告されており、遅延によって過剰な修正が発生する可能性があります

いいえ

• 税金計算を自動化する
• ニーズに応じて請求方法を適応させてください。
• キャッシュフローと予測を監視する

• 簡単な会計と税務：QuickBooksは、支払い、会計、税務の処理を簡素化し、これらの作業をより簡単に行えるようにします。

• 効率的な財務管理

• 組織機能：このソフトウェアは、ユーザーが見積もりや請求書を管理できるようにし、支払いに関する定期的なリマインダーの必要性を減らします。

• アップデートの問題：ユーザーから、QuickBooksアプリのアップデートに関する問題が報告されています。便利な機能の削除や、より複雑なプロセスの導入が含まれています。

• 顧客サービスの不満：多くのユーザーがQuickBooksの顧客サービスに対して不満を抱いており、明確な回答を得ることの難しさ、無能さ、担当者の理解不足といった問題を指摘しています。

• 予期しない料金：一部のユーザーは、更新時に20％の付加価値税が課せられるなどの予期しない料金について報告しており、顧客サービスとの解決が難しいと感じています。

いいえ

• 新しい従業員を簡単かつ迅速に雇用することができます。
• 時間を無駄にせずに給与を支給する
• 統合

• 国際的な雇用の柔軟性：Deelは、EORまたは契約者として、国際的な法律の遵守や遵法の負担なしに、国際的な雇用の柔軟性を提供いたします。

• コンプライアンスと多通貨サポートに注力：Deelのコンプライアンス、多通貨サポート、契約管理への注力は、複雑な国際ビジネスのニーズに応え、国際契約者にとって包括的かつ統合的なソリューションとなっています。

• 優れたカスタマーサービス：Deelのカスタマーサービスは非常に優れており、迅速で知識豊富なチームが、問題を見つけ出し、迅速に解決策を提供することに全力を尽くしています。

• モバイルアプリの欠如

• レポートセクションのカスタマイズが制限されています：Deelのレポートセクションはカスタマイズが欠如しており、使い勝手が悪いため、特定のデータを抽出するのに時間がかかります。

• 高コスト：Deelの価格体系は、中小企業にとっては特に、グローバル展開のための信頼できる長期的なパートナーを求める企業に対して、あまり親切ではないかもしれません。

いいえ

• コンプライアンス管理
• 自動化ワークフロー
• 分析とレポート

• 優れた顧客サービス：Oleeoの顧客サービスは非常に迅速かつサポート体制が整っており、採用プロセスのニーズに対してタイムリーなアドバイスと実践的な解決策を提供しています。

• サービスとサポートの高いレベル：OleeoはSaaSのサービス面において優れたパフォーマンスを発揮し、ユーザーに比類のないサービスとサポートを提供しています。

• カスタマイズ可能で適応性に優れたOleeoは、最も適応力のあるATSシステムの1つです。ユニークなユーザーエクスペリエンスとアプリケーションフローに合わせてカスタマイズでき、複数のストリームに対する複数の意思決定を管理することで、効率を向上させます

• 報告機能の不十分さ：一部のユーザーは、詳細な分析に必要な情報が提供されていないため、報告機能が不十分だと感じています。

• 限られたビデオ面接の統合：このソフトウェアはビデオ面接の直接統合やチームの招待状を送信する機能をサポートしていないため、リモート採用プロセスにおいて大きな欠点となる可能性があります。

• 遅い操作