BambooHRとは何ですか?
レビュアーからの利点
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効率的な追跡と報告:BambooHRは、管理者のニーズに応えるために一貫して改善を続けており、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講したトレーニングやレッスンなどの重要な情報を提供しています。また、会社内の全員と内部の階層を示す組織図も含まれています。
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HR業務を簡素化します:BambooHRは、採用、オンボーディング、勤務時間管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の意識調査など、多くのHR業務の側面を効率化し、HRマネージャーが書類作業よりも管理に集中できるようにします
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コスト効果が高い:他の人事ソフトウェアと比較して、BambooHRはより低価格と見なされており、一部のユーザーは、ちょっとしたカスタマーサービスのサポートにも料金が発生する高価なソフトウェアから移行しています。
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使いやすいインターフェース:一部のユーザーはインターフェースが少し古いと感じていますが、多くの方はそのシンプルさと使いやすさを評価し、情報への迅速なアクセスや簡単なポイント&クリックでの実装および編集を利用しています。
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包括的な従業員データベース:このソフトウェアは、従業員が自分の記録を管理し、休暇や病欠、働いた時間を追跡し、書類に電子署名を行うことができるデータベースを提供します。これは、各会社メンバーの個人ファイルとして機能します。
レビュアーからの欠点
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手動文書自動化の不足:多くの機能があるにもかかわらず、BambooHRは依然としてソフトウェアによって作成または自動化されていない文書の手動スキャンとラベリングを必要とします。これは、特に従業員の離職率が高い場合に時間がかかり、不便です。
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顧客サポートの応答が遅い: 一部のユーザーから、BambooHRの顧客サポートチームの応答が遅いと報告されており、迅速な支援が必要な際にはイライラすることがあります。
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古くなったインターフェース:一部のユーザーは、BambooHRのインターフェースが古く、休暇取得(PTO)のタイムラインが望ましいほど直感的でないと感じています。また、リクエストの内訳も形式のために混乱しやすいです。
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他のツールとの同期の難しさ:BambooHRは他のツールとの同期が難しく、地元の祝日を含まないため、スケジュールの衝突や誤解を引き起こすことがあります。
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クロス企業の給与機能が不足している:BambooHRは、1つの企業から別の企業への従業員の給与支払いを許可していないため、複数の法人を持つ企業にとってはデメリットとなる可能性があります。
主な機能
開始価格
無料プラン
福利厚生管理
モバイルアプリ
応募者追跡システム(ATS)
中央集中型従業員データベース
従業員セルフサービス
開始価格
N/A
無料プラン
いいえ
福利厚生管理
モバイルアプリ
応募者追跡システム(ATS)
中央集中型従業員データベース
従業員セルフサービス
BambooHRは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
製品
価格
N/A
無料プラン
いいえ
主な機能
利点
欠点
代替案
取引
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BambooHRとWorkableは、どちらも人気のある人事ソフトウェアツールですが、それぞれ人事の異なる側面に対応しており、その違いを理解することで、ビジネスに最適なものを選択する助けになります。
BambooHRは、オールインワンの人事管理プラットフォームであることに重点を置いています。従業員のオンボーディング、パフォーマンスレビュー、時間管理、福利厚生の管理、および従業員セルフサービスツールを含む機能を提供します。これは、採用を超えた人事プロセスを管理するための中央集権的なソリューションを探している企業にとって、BambooHRが素晴らしい選択肢となる理由です。人事業務を簡素化し、従業員データを追跡し、全体的な従業員体験を向上させるために設計されています。BambooHRは、カスタマイズ可能なレポートや直感的なユーザーインターフェースなどの機能を提供しており、人事プロセスを効率化しようとする中小企業に最適です。
一方、Workableは、専門的な採用プラットフォームです。高度な応募者追跡、候補者の調達、ビデオ面接、および共同採用機能を含む、雇用プロセスを管理するための堅牢なツールを提供します。Workableは、広範な求人ボードやソーシャルメディアプラットフォームを通じて適切な候補者を見つけるのを助けるAI駆動のツールで知られています。採用の各ステップを最適化することに重点を置いており、採用戦略を重視する企業にとって優れた選択肢となっています。
BambooHRとWorkableの両方には独自の強みがあり、どちらを選択するかはビジネスのニーズによります。すべての人事業務を処理できる包括的なソリューションをお探しの場合は、BambooHRがより良い選択です。しかし、主に採用と才能のあるチームを効率的に構築することに焦点を当てている場合は、Workableがその専門的な採用ツールと効率化された候補者管理で際立っています。
レビュアーによると、BambooHRは誰に最適ですか?
給与部門:BambooHRは、人材採用、オンボーディング、勤怠管理、従業員のパフォーマンス管理、給与計算、従業員の脈拍調査など、日常業務の多くの側面を効率化する能力で評価されています。このソフトウェアは、簡単な時間追跡機能を提供し、同僚が自分のタイムカードを確認できるモバイルアプリも備えています。また、会社全体へのアナウンスを可能にし、すべての人事文書を一箇所に保存します。
管理者様:BambooHRは、機能を継続的に改善することで管理者のニーズに応えています。これは各企業のメンバーにとっての個人ファイルとして機能し、雇用期間、職位、給与、休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講した研修やレッスンなどの重要な情報を提供します。
ビジネスオーナーの皆様:オーナーの方々は、BambooHRを利用することで、自社の進捗状況や潜在的な問題点を明確に把握することができるとおっしゃっています。このプラットフォームは、同僚が不在の時や誕生日を迎える際に通知する優れたインテグレーション機能を通じて、業務に対するプロフェッショナリズムを一層高めます。
従業員: 従業員は、BambooHRを年間休暇のリクエストと承認、社内での進捗の追跡、および今後のイベントやコースに関する重要な更新を知らせるニュースレターとして活用しています。
人事管理者様:この職業の方々は、BambooHRが業務を簡素化する能力を評価しています。これにより、書類作成ではなく管理に集中することができます。このソフトウェアは記録の作成と追跡を支援し、すべての必要な確認や書類作成が所定の期限内に完了することを保証します。
BambooHR のレビュー
4.0
BambooHR 評価
4.6
使いやすさ
4.5
カスタマーサービス
4.5
コストパフォーマンス
4.4
推奨の可能性
4.4
特徴
29 BambooHR のレビュー
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Noah B
BambooHRにおける優れた顧客サポート:迅速で、知識豊富で、助ける意欲がある
BambooHRのカスタマーサポートは非常に優れていると感じています。彼らは迅速で、知識が豊富で、常に手助けをしてくれます。
10月 19, 2024
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Juan R
パーソナライズされたサービスと直接的なコミュニケーション:私のBambooHRとの経験
最近、BambooHRの営業開発担当者(SDR)とやり取りする機会がありましたが、とても良い経験でした!彼らのうち二人が積極的に私に連絡をしてきたことには驚かされました。彼らは潜在的なクライアントとの関わりを強く望んでいる様子でした。 電話で価格情報を提供する独自のアプローチは、メールやオンラインよりも新鮮で、私のニーズや彼らのソフトウェアがどのようにそれに応えられるかについて、実際に話す機会を得られました。電話のアレンジには三週間以上かかりましたが、その待ち時間は価値がありました。5分間の会話は洞察に満ちており、個別対応であったため、今日のデジタル社会ではしばしば欠けているものです。 B2B企業のオーナーとして、直接コミュニケーションの価値を大変重視しています。ビジネスのやり取りにおいて人間的な触れ合いを現在も重視している企業を見るのは素晴らしいことです。価格を提供するために電話をかけるという姿勢は、透明性と個別対応へのコミットメントを示しています。 このことを組織が整っていない、または透明性が欠けていると捉える方もいるかもしれませんが、私はそうは思いません。私にとって、顧客一人ひとりに合った提案を提供するために一歩踏み出す意欲を示していると感じます。 これは219です。顧客体験が王様であるこの時代において、BambooHRは素晴らしいお手本を示しています。彼らが強い顧客文化を持っていることは明らかであり、今後の進化が楽しみです。 Ben Petersonさん、素晴らしい仕事をされていますね!あなたが異なるアプローチを恐れない姿勢が大好きです。そして、小さな企業のオーナーとして、私のようなクライアントに対して示してくださる敬意と配慮に感謝しています。これからも頑張ってください!
10月 14, 2024
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Noah Miller
お勧めするソフトウェア、会社はそれほどではありません。
ソフトウェアは良好で直感的であり、ほとんどのタスクをこなすことができます。しかし、私は2つの主な問題があります。第一に、英国に拠点を置き、ソフトウェアが英国の基準に合わせて更新できると保証されていたにもかかわらず、実際にはそうではありません。これにより、性別や民族に関する報告機能が無意味になってしまい、米国政府の定義しか受け入れられない状況です。第二に、営業チームは優秀ですが、サポートチームはそれほど印象的ではありません。私たちは導入パッケージを購入しましたが、それが無駄遣いであったことが分かりました。そして、サポートへのリクエストは適切に処理されていません。他の製品も検討しましたが、ソフトウェアが実際に提供できるものについて過剰に売り込まれたと感じる一方で、乗り換える価値がないと決めました。
10月 6, 2024
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Jonathan
包括的で使いやすいトレーニングリソース:BambooHRの可能性を最大限に引き出す
BambooHRが提供するトレーニングリソースは包括的で、非常に理解しやすいです。ソフトウェアを最大限に活用するために大変役立っています。
10月 1, 2024
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Evelyn Jones
BambooHRによる効率的なパフォーマンス管理:継続的改善の促進
BambooHRのパフォーマンス管理機能は非常に優れています。これにより、従業員のパフォーマンスを簡単に追跡・管理でき、継続的な改善の文化を育むことが可能になります。
9月 21, 2024
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Lauren R
従業員の力を引き出す:画期的な人事セルフサービスソフトウェア
このソフトウェアの従業員セルフサービス機能は革新的でした。従業員が自らの人事関連業務を管理できるようになり、人事チームの貴重な時間を確保することができました。
9月 17, 2024
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Christian J
便利な人事アクセス:BambooHRのモバイルアプリレビュー
BambooHRのモバイルアプリに感謝しています。これにより、いつでもどこでも重要な人事情報にアクセスできるようになります。
9月 9, 2024
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Knox M
BambooHR:私の仕事のルーチンを変えるゲームチェンジャー!
BambooHRのパフォーマンスに非常に満足しており、役立つと感じる方にはお勧めします。採用、オンボーディング、勤怠管理、従業員パフォーマンス管理、給与計算、従業員の脈拍調査など、日々の業務の多くの側面を簡素化してくれます。このソフトウェアでは、簡単な勤務時間の追跡ができ、同僚がタイムカードを確認できるモバイルアプリも提供されています。また、会社全体のアナウンスを可能にし、すべての人事文書を一か所に保管します。新しい署名が必要な手続きは、同僚が確認した後に配信できます。オンボーディングプロセスは効率的で、採用プラットフォームは便利で、電話のスクリーニングや面接のスケジュールを作成するためのテンプレートを作成できます。給与計算はBambooHRで直接処理できます。出席メモやその他のメモは、表示または非表示に設定することができます。もしカスタムの一般元帳や他の給与レポートが必要な場合でも、彼らは私のために作成してくれますが、整理には少し時間がかかります。BambooHRを通じて福利厚生管理の追加料金は払っていません。なぜなら、すでにEmployeeを利用しているからです。
9月 3, 2024
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Billy R
素晴らしいソフトウェア、残念な販売体験
HRソフトウェアを探している際に、以前従業員として利用したBambooHRを試してみました。ソフトウェア自体は良好ですが、Sales部門での経験は残念なもので、他を探すことにしました。BambooHRは、価格情報を掲載していない唯一のSaaSプラットフォームであり、競争力がないか、自らの価格体系に自信がないのではないかと疑っています。特定の従業員数に基づく特定のパッケージのコストについて何度も問い合わせを行ったにもかかわらず、彼らはこの情報を提供することを繰り返し拒否し、別の担当者との通話を強く要望しました。このような価格の透明性の欠如には、非常に不満を感じています。
8月 25, 2024
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Sharon J
必須のビジネスツール:BambooHR
BambooHRを利用することで、私のビジネスの進捗や潜在的な課題について明確な洞察を得ることができました。このプラットフォームは、同僚がオフィスを離れている時や誕生日の際に通知してくれる優れた統合機能を備えており、私の業務に新たなプロフェッショナリズムを加えてくれました。ただし、いくつかの課題にも直面し、カスタマーサポートの応答時間がやや遅かったのですが、最終的には必要なサポートを受けることができました。私はBambooHRを選んだ理由は、使用を始める前から操作が容易であると感じており、YouTubeの動画が理解を深めるのに役立ちました。全体として、BambooHRは素晴らしいプラットフォームだと考えています。
8月 18, 2024
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Barrett
BambooHRの印象的なレポーティング機能
BambooHRのレポート機能には特に感銘を受けています。戦略的な意思決定において非常に貴重なデータを提供してくれます。
8月 13, 2024
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Megan Davis
BambooHRからイギリスの企業への移行:データセキュリティとタイムゾーンの重要性についての教訓
BambooHRとの予期しないデータの混乱を経て、イギリスを拠点とする企業に移行するという刺激的な決断をしました。これは、データセキュリティの重要性と地元企業との連携の利点を際立たせる、素晴らしい学びの経験でした。最も興味深かったのは、午前8時に問題を発見した時ですが、時差のため、イギリス時間の午後2時までサポートが受けられなかったことです。このことは、カスタマーサービスにおけるタイムゾーンの重要性を再確認させるものでした!現在、私たちは幸せにイギリスのサプライヤーに移行しました。彼らのソフトウェアは視覚的にはそれほど魅力的ではありませんが、私のデータに対して非常に自信を持ち、安全だと感じています。私たちにとって、 exciting な新しい章の始まりです!
8月 6, 2024
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Roger
年次休暇のモニタリングに関して効率的です。
BambooHRは年次休暇のリクエストと承認において非常に役立っていますが、他のツールとの同期に苦労しており、地域の休日も含まれていません。
7月 28, 2024
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Elijah C
BambooHRの徹底レビュー:使いやすく、カスタマイズ可能で包括的なHRISシステム
BambooHRは非常にユーザーフレンドリーでビジュアル的に魅力的なソフトウェアです!とても直感的で、必要な答えを導き出してくれているように感じられます。カスタマーサポートチームは常に手助けをしてくれ、私の質問に対する詳細な解決策を提供する包括的な記事に案内してくれます。彼らが私の問題を完全に理解するために詳細な質問をしてくれる姿勢が好きで、それによって最も正確な解決策を提供できるのです。 現在、私はアドバンテージパッケージを利用しており、月額4,500円という素晴らしい価値を提供しています。パフォーマンス管理を追加機能として提供してくれる点もありがたく、私の会社の独自のニーズに応じてパッケージをカスタマイズできるのが魅力です。 私が最も便利だと感じる機能の一つは、従業員データの個別ダウンロードオプションです。これにより、各従業員のデータに個別に焦点を当てることができ、正確さと細部への配慮が確保されます。データ抽出は最初は難しいと感じるかもしれませんが、実際にはシステムの機能を完全に理解し、活用するための素晴らしい手段です。 BambooHRがこれほど包括的でカスタマイズ可能であることを知っていれば、もっと早くこのHRISシステムに切り替えていたでしょう!
7月 23, 2024
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Emily W
BambooHR:現代の人事ニーズに応える普遍的なソリューション
BambooHRは、タイムクロック、給与自動化、従業員トラッキングなどの機能を提供する優れたソフトウェア・アズ・ア・サービスであると信じています。ユーザーフレンドリーで、簡単なポイント&クリックによる実装と編集が可能です。ただし、2日前の早期直接入金がないことが一部の方にとっての欠点となっており、残念に思われるかもしれませんが、定期性は保たれています。
7月 13, 2024
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Matthew A
私の会社は人事ニーズにBambooHRを利用しています。
私の会社では、すべての従業員に対してHRタスクを行うためにBambooHRを利用しています。機能自体は十分ですが、ユーザーインターフェースが非常に単純すぎて、初期の2000年代のブログのように見えます。特定のHR機能が欠如しているため、補完するために別のソフトウェアを使用せざるを得ません。その結果、競合のソフトウェアを使用していたときの倍のコストを支払っています。これは無意味です。
7月 9, 2024
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Maria G
投資成功のための重要な資産
BambooHRを利用した経験は非常に良好でした。オンボーディングのサポートや、必要な時に助けを得られることに感謝しています。PTOの時間追跡やファイルストレージ機能を楽しんでおり、情報への迅速なアクセスは非常に便利だと感じています。しかし、一つの会社から別の会社へ従業員をクロスで支払うことができない点は欠点だと思っています。
6月 29, 2024
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Irving G
BambooHRで人事ニーズを簡素化する
BambooHRのシンプルさと導入の容易さには大変感銘を受けました。マネージャーや従業員にとって、移行はスムーズで、私たちのHRプロセスに良い影響を与えました。従業員の目標とフィードバック機能は非常に有益で、従業員満足度の大幅な向上につながりました。報告システムは、特に会計部門や給与部門にとって役立ちました。私たちにとって特に際立っていたのは、使いやすさでした。従業員の目標とフィードバックシステムは非常に役立つものでした。ほぼ1年間の使用後、システムに関する苦情は一切ありませんでした。包括的なHRシステムが必要だったため、BambooHRに切り替えました。
6月 24, 2024
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Eric W
BambooHRのプロトコルと一貫性へのコミットメントを体験する:人事マネージャーの視点
人事マネージャーとして、私の人事部長がBambooHRと連絡を取った後に、契約を開始する機会を得ました。契約を締結し、6,000ドル以上を投資した直後に、実施前に決定を再評価することにしました。それにもかかわらず、営業担当者と実施専門家は非常に敏感に対応し、解約には私の元上司または会社のCEOの承認が必要という会社のプロトコルに従うことを主張しました。 ルールを遵守する姿勢は印象的で、プロセスにグローバル人事担当副社長やCFOを巻き込むために一層努力をしてくれました。契約を実行する立場として、最初は驚きましたが、全ての決定が最高権限レベルで行われることを確保する彼らの献身を評価するようになりました。 彼らの月額サービス料金は常に請求され、信頼性が高く体系的なアプローチを反映していました。2022年12月から2023年にかけてのBambooHRでの経験は私にとって学びの曲線であり、彼らのプロトコルと一貫性へのコミットメントを考慮してBambooHRを推薦します。私はぜひ同僚や友人にも彼らを検討するようにアドバイスします。
6月 17, 2024
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Isabella G
包括的な機能を備えたHRツールの強化
BambooHRが提供する多くの人事リソースに感謝しており、それらは特にパフォーマンス管理機能において効果的であると感じています。また、時間追跡などの追加機能も理にかなっていると思います。しかし、BambooHRはわかりにくく、広範なトレーニングが必要であると感じています。
6月 11, 2024
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David
やってみてください、それは非常に明白です。
BambooHRは、私が今まで使用した中で最高の人事管理システムだと確信しており、全ての人にお勧めいたします。そのユーザーインターフェースは非常に優れており、直感的であるため、ユーザーのトレーニングを必要としません。特に、迅速で簡単、そして最小限の労力で行えるパフォーマンス管理プロセスを評価しています。FAQやヘルプガイドも素晴らしく、サポートチームに連絡しなくても簡単に回答を見つけることができます。私の意見としては、BambooHRを選ぶことは非常に容易であると言えます。
6月 4, 2024
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Isabella Rodriguez
BambooHRによる効率的なオンボーディングとオフボーディング
BambooHRのオンボーディングとオフボーディングのワークフローは、これらのプロセスをはるかに効率的にしました。タスクを自動化する能力により、私たちは多くの時間を節約できました。
5月 27, 2024
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Georgina D
BambooHRは、最先端の応募者追跡システムによって採用プロセスを強化します
BambooHRは、私たちの採用プロセスの改善に非常に重要な役割を果たしています。その応募者追跡システムは最高レベルで、候補者の情報やコミュニケーションを簡単に管理できるようになっています。
5月 21, 2024
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Virginia
すべての人事担当者に欠かせないツール
今のところ、BambooHRは管理者のニーズを満たすために一貫して改善されてきたと感じています。提供される各種の福利厚生や更新情報を追跡するのに非常に役立っています。管理上の要求に応じてきたため、特に不満はありません。これは、各社員の個人ファイルとして機能し、雇用期間、職位、給与、有給休暇のタイムライン、四半期ごとの目標、受講した研修やレッスンなどの重要な情報を提供します。さらに、会社内の全員および内部の階層を示す組織図も含まれています。私自身は管理者ではありませんが、会社内での自分の進捗や福利厚生を把握するのに役立ち、重要なイベントやコースに関する最新情報をお知らせするニュースレターとしても機能しています。しかし、インターフェースはやや時代遅れに感じられ、有給休暇のタイムラインはより直感的にできると良いのではないかと思います。また、リクエストの内訳については、形式がやや混乱を招くため、より明確である必要があります。
5月 12, 2024
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Louis N
直感的な機能による効率的なプロセス
その直感的なインターフェースと包括的な機能により、私たちのプロセスは大幅に効率化されました。たとえば、休暇管理機能は、休暇申請の追跡と承認を非常に簡単にしました。
5月 4, 2024
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Barbara B
Bamboohrによる予測不可能な給与スケジュールの体験:レビュー
Bamboohrを使用し始めて以来、給与の支給スケジュールは驚くべきサプライズになりました! 以前は毎週水曜日に定期的に支給されていましたが、今では木曜日の朝、金曜日の朝または午後、さらには真夜中に支給されることもあります。まるでミニロトのようで、いつ宝くじに当たるか予測できません! カスタマーサービスに連絡すると、彼らは連絡担当者とだけやり取りする厳格な方針を持っており、これはセキュリティと機密性を確保するために非常にありがたいです。彼らは常に礼儀正しくプロフェッショナルであり、残念ながらという言葉をよく使って、直接的に支援できないことを表現しています。データプライバシーが非常に重要な世界で、彼らがプロトコルと秩序を重視していることは安心感を与えます。
4月 30, 2024
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Roger B
BambooHR:小規模企業を大手企業へと変革する
私は使用した他の採用ソフトウェアよりもBambooHRを好みます。なぜなら、BambooHRは私の業務を簡素化し、書類作業ではなく管理に集中できるからです。ユーザー向けの異なるポータルを提供し、従業員が自らの記録を維持し、休暇、病欠、労働時間を追跡し、文書に電子的に署名できるデータベースがあることを評価しています。また、必要な確認や書類作成を所定の期限内に完了させることにより、人事マネージャーとしての私の役割も軽減されます。ただし、ソフトウェアを通じて作成または自動化されていない文書は手動でスキャンしてラベル付けする必要があり、従業員の離職率が高い場合は煩わしいことがあります。以前使用していたTempworksは高額で、少しの顧客サービスのサポートでも料金がかかっていたため、BambooHRに切り替えました。また、それを管理することは混乱を招き、時間がかかりました。
4月 22, 2024
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Briar G
BambooHRのクラシックインターフェースと機能で懐かしさを体験する
複数の組織でBambooHRを利用する機会があり、非常に懐かしさを覚えます。インターフェースや機能は、初期の2000年代を思い起こさせるクラシックな印象を与えます。たとえば、重要な人事活動である1対1のミーティングは、独特なテーブル形式で表現され、コンパクトな列と逆順で提供されているため、私にとって興味深い独自の非伝統的なアプローチです。
4月 16, 2024
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Jose N
BambooHR:人事管理に革命をもたらす
BambooHRは、私たちの人事ニーズを管理するための優れたツールであると感じています。
4月 13, 2024