いいえ

• あなたの決定について協力しましょう
• 給与支払いの改善
• パフォーマンスとスキルを向上させる

• カスタマイズ可能なプラン：Gustoは、ユーザーが自社および個々のニーズに合ったプランを作成・カスタマイズできるようにしており、さまざまなビジネスに対応する柔軟なソリューションとなっています。

• 直接入金の処理時間：Gustoは、競合他社が提供していない迅速な直接入金の処理を提供しています。

• 使いやすさ

• 個々の給与エラーを訂正できない場合：給与処理中にミスが発生すると、単一の小切手をキャンセルまたは訂正するのではなく、全体の給与をキャンセルする必要があります。これは、企業にとって時間がかかり、不便です。

• 非柔軟な給与オプション：Gustoは、労働時間が調整される際に変動しない固定給のオプションを提供していません。これは、異なる労働時間を持つ給与制の従業員がいるビジネスに問題を引き起こす可能性があります。

• 平均以下のレポート機能：一部のユーザーは、Gustoのレポート機能が整理されておらず、ナビゲートが難しいと感じており、重要な給与および人事データにアクセスし分析することが困難であると報告しています。

いいえ

• 統合給与システム
• スケーラビリティと柔軟性
• 従業員のエンゲージメントを最大化する

• ユーザーフレンドリーなプログラム：ADP Workforce Nowは、その使いやすい機能が評価されており、他のソフトウェアよりも選ばれる傾向があります。ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、ユーザーはシステムを簡単に操作することができます。

• 印象的な外観：ADP Workforce Nowの美的魅力はもう一つの利点です。その現代的でプロフェッショナルなデザインは、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。

• 採用プロセスの簡素化：このソフトウェアは採用プロセスを合理化し、企業が新しい従業員を雇う際により簡単で効率的にします

• 遅いカスタマーサービス：大手企業であるにもかかわらず、ADP Workforce Nowのカスタマーサービスは遅く、反応が悪いと批判されており、未解決の問題が発生することがよくあります。

• 難しいナビゲーション：複数のユーザーから、リンクが多すぎて内容が不足しているため、ソフトウェアのナビゲーションが難しいとの報告があり、必要な情報へのアクセスやベネフィットパッケージの管理が困難であるとされています。

• 機能の不一致：ユーザーは、モバイルアプリのGPSタグ付けの問題、税情報へのアクセスの難しさ、システムの故障に関する問題を報告しています。これらの問題は、解決するために複数のアポイントメントが必要です。

いいえ

• 簡単な給与管理
• 給与税の申告を簡素化しました。
• 外出先の給与計算のためのモバイルアプリ

• 優れた顧客サービス：SurePayrollは、アクセスしやすく、問題を迅速に解決する担当者がいる優れた顧客サービスを提供しています。

• 使いやすいインターフェース：SurePayrollは、簡単に操作できるユーザーフレンドリーなインターフェースを提供し、ユーザーが給与業務をスムーズに管理できるようになっています。

• オンライン時計統合：このソフトウェアはオンライン時計と統合されており、便利さと効率を高めています

• 誤った税金申告と不必要な手数料：SurePayrollによる誤った税金申告や不必要な手数料の徴収があり、その結果、ユーザーに不便や経済的損失を与えるケースが存在します。

• 銀行エラーの解決が不十分

• スケジュールに戻ることの難しさ：もし予定から外れてしまった場合、SurePayrollを使って再びシステムに戻ることが少し難しいことがあります。その結果、給与処理に遅れが生じる可能性があります。

いいえ

• 税金計算を自動化する
• ニーズに応じて請求方法を適応させてください。
• キャッシュフローと予測を監視する

• 簡単な会計と税務：QuickBooksは、支払い、会計、税務の処理を簡素化し、これらの作業をより簡単に行えるようにします。

• 効率的な財務管理

• 組織機能：このソフトウェアは、ユーザーが見積もりや請求書を管理できるようにし、支払いに関する定期的なリマインダーの必要性を減らします。

• アップデートの問題：ユーザーから、QuickBooksアプリのアップデートに関する問題が報告されています。便利な機能の削除や、より複雑なプロセスの導入が含まれています。

• 顧客サービスの不満：多くのユーザーがQuickBooksの顧客サービスに対して不満を抱いており、明確な回答を得ることの難しさ、無能さ、担当者の理解不足といった問題を指摘しています。

• 予期しない料金：一部のユーザーは、更新時に20％の付加価値税が課せられるなどの予期しない料金について報告しており、顧客サービスとの解決が難しいと感じています。

いいえ

• 手頃な価格の医療法（ACA）準拠
• 報告
• 勤務時間と出席

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：このプラットフォームは直感的で使いやすく、頻繁に使用する情報に迅速にアクセスできるカスタマイズ可能なダッシュボードを備えています

• カスタマイズ可能なレポートと深い分析：このソフトウェアは、カスタマイズ可能なレポートを生成する機能と深い分析にアクセスする機能を提供し、データに基づく意思決定を支援します。

• 統合された人事機能：Paycorは、給与管理、スケジューリング、採用、従業員管理を含むすべての人事ニーズを1つのプラットフォームに統合し、プロセスを簡素化し、効率を向上させます。

• 需要が高まる時期におけるプラットフォームの遅延：ユーザーからの報告によると、Paycorのプラットフォームは需要が高まる時期に遅くなることがあり、厳しい締切の下で給与業務を完了しようとする際にはイライラさせられることがあります

• 顧客サポートとオンボーディングの不一致

• 報告に関する問題：ユーザーからは、ソフトウェアが時折動作がもたつくことがあるとの報告があり、レポートの保存が難しく、しばしば実行に失敗するとのことです。

いいえ

• 集中されたニーズ
• 見積もりの作成
• モバイルアプリケーション

• 質の高い製品と信頼できる企業：Xeroは、アドバイザーを重要視し、ビジネスモデルにおいて不可欠な存在と考える強力な企業に支えられた高品質な製品です。

• オープンプラットフォームの理念：Xeroはオープンプラットフォームの理念に基づいて運営されており、CSVファイルを介して銀行取引を手動でインポートすることが容易であり、必要に応じてインポートを元に戻すことも可能です。

• アプリとのシームレスな統合：Xeroは他のアプリとの統合が良好であり、長期的なビジネス運営にとって有益です。QBOと並んで、統合において先端を行っています。

• お客様サービスの不足：Xeroのカスタマーサービスは、連絡が取りにくく、応答がないとの批判を受けています。電話、メール、チャットサポートなどの直接的な連絡手段がないためです。

• 制限された給与機能：一部のユーザーは、Xeroの給与機能が機能や複雑さにおいて不足していると感じており、より多くの機能を追加し、簡素化することで改善される可能性があると示唆しています。

• 銀行フィードの設定に関する難しさ

いいえ

• コンプライアンスをシンプルにする
• 柔軟な福利厚生オプション
• 継続的なパフォーマンス追跡

• 包括的な人事ソリューション：Zenefitsは、給与管理、福利厚生管理、その他の機能を含む完全な人事プラットフォームを提供しており、人事部門向けのワンストップソリューションとなっています。

• クラウドベース

• 新入社員のオンボーディングの簡素さ：Zenefitsは、新入社員のオンボーディングに対して包括的でシンプルなソリューションを提供しており、過剰な紙の使用を排除し、プロセスをより効率的にしています。

• 中小企業にとって高額

• 設定の難しさ：Zenefitsの設定プロセスは、一部のユーザーによって悪夢のようだと表現されており、完了までに数週間かかり、かなりの不便を引き起こしています。

• 顧客サービスの質が低い：多くのユーザーがZenefitsに対する顧客サービスの経験について、遅い応答時間や未解決の問題を報告しています。

いいえ

• マルチステート
• 給与報告
• W-2の準備

• カスタマイズ可能なレポーティング

• 優れた顧客サービス：ユーザーは、APS Payrollが提供する優れた顧客サービスを強調しています。サポートチームは迅速かつ知識豊富で、遭遇した問題に対して迅速に解決策を提供しています。

• 使いやすいインターフェース

• 分析タイルから生データや.csvファイルを直接ダウンロードできないこと

• 情報の入力または修正時に確認手順がないこと：これは、変更が保存される前に最終チェックがないため、エラーが発生する可能性があります。

• タブレットアプリを使用する際のタブレットのリンクに関する問題：これは、特に複数の場所を持つ企業にとって、時間追跡において中断を引き起こす可能性があります