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Deel

人事管理ソフトウェア

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Deelは、異なる国で適切な人材を数分以内に雇用する手助けをし、さらにコンプライアンスの確保、給与の支払い、管理業務の管理を行います。簡単に国際チームを構築できます。

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Deelに関する一般情報

Deelを使えば、世界中どこにいてもあなたのビジネスに最適な人材を見つけるだけで済みます。テクノロジーを活用したセルフサービスプロセスを利用して、このツールは現地法人の管理、コンプライアンス、給与、税金を処理し、仕事に適した人材が見つかる場所で、迅速かつ効率的に採用できるようにします。


今日の起業家が直面する最大の課題の一つは、ビジネスに適した才能ある人材を見つけ、管理することです。リモートワークの普及と企業のグローバル化が進む中で、異なる国からの従業員を採用・管理するための streamlined で効率的なプロセスが必要不可欠となっています。そこで、Deelが登場します。


Deelは、国際的な人材を雇用する際に必要な複雑な法的および行政的なタスクを管理する、使いやすいプラットフォームを起業家に提供します。煩雑な法的契約、混乱した税法、および面倒な給与処理を扱う時代は終わりました。Deelの独自のソフトウェアはこれらのプロセスを自動化し、起業家がビジネスの成長に集中できるようにします。


新しい従業員のためにコンプライアンスに適合した契約を作成し、世界の反対側からそれを送信・署名することがこれほど簡単になったことはありません。Deelを使えば、起業家は従業員がどこにいても、現地の労働法および規制に準拠した雇用契約をシームレスに生成・カスタマイズできます。また、このプラットフォームは署名プロセス全体を電子的に処理し、物理的な書類の必要を排除し、よりスムーズで効率的なオンボーディング体験を提供します。


今日から採用プロセスを合理化し、すでにDeelの革新的なソリューションの恩恵を受けている何千人もの起業家に加わりましょう。Secretにアクセスして、この素晴らしいディールを発見し、ビジネスを次のレベルに引き上げるための他の信じられないSaaSオファーを見つけてください。

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Deelの専門家レビュー

リモートワークは今後も定着していくものであり、未来の働き方ではありますが、遠隔でチームを管理することは大変な課題となることがあります。幸いにも、Deelはリモート採用プロセスを効率化する包括的なソリューションを提供しており、その契約管理機能により、全員が同じ方向に進むことを簡単に実現できます。👨‍💼💼

Deelとは何ですか?

Deelは、リモートチームのためにグローバルな採用と支払いを簡素化する包括的なプラットフォームです🌍 世界中の従業員を採用し、オンボーディングし、契約やコンプライアンスを管理し、異なる通貨で支払いを処理するために必要なツールを企業に提供します。Deelのユーザーフレンドリーなインターフェースと自動化機能により、リモートワーカーの採用に関する複雑さを簡単に把握でき、現地の労働法や税制に準拠することが保証されます。Deelを使用すれば、管理上の負担を心配することなく、グローバルなチームの構築に集中できます👍

Deelに関する私たちの意見:

Deelは、リモートチームと連携している企業や国際的な人材を雇用する企業にとって、画期的なソリューションです🔥 グローバルな雇用に伴う法的遵守、契約管理、国境を越えた支払いといった特有の課題に対応しています。これらのプロセスを効率化することにより、Deelは企業が人材プールを拡大し、グローバルに事業を拡大できるよう支援します。プラットフォームの直感的なインターフェースと包括的な機能は、スタートアップから大企業まで、すべての規模の企業が利用可能です。Deelを使用することで、国際的な雇用の複雑さを克服し、最も重要なこと、すなわち成功したリモートチームの構築に集中できます🌟

Deel 価格:

Deelは、さまざまな企業のニーズに合わせた異なる料金プランを提供しています。料金は通常、従業員数、支払い金額、必要な追加サービスなどの要因によって異なります。Secretを利用してDeelを20%割引で手に入れ、無料のHRISも付いてくるので、スタートアップの人事ニーズに最大で2,500,000円の節約が可能です!💰

- Deelの価格詳細について
最高のDeelの代替案:

Deelの人事管理ソフトウェアの主な代替案には、Remote、Rippling、Gusto、Lanoがあります。これらのツールやその他の素晴らしいオファーをSecretで見つけて、節約を始めましょう!🔍

- Deelの代替案がさらにあります。
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Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Deelは何に使われますか?

Deelは、世界中の人材を採用しようとする小規模企業にとって画期的な存在です。契約作成から給与支払いに至るまで、国際的な採用の複雑なプロセスを簡素化します。例えば、サンフランシスコの小さなテクノロジースタートアップがDeelを利用することで、ベルリンにいるソフトウェア開発者を容易に雇用することができます。このプラットフォームは、契約がドイツの労働法に準拠していることを保証し、税金の控除を処理し、給与支払いをスムーズに管理します。これにより、高額な法律相談や行政手続きの煩雑さを排除し、スタートアップが成長に集中できるようになります。Deelの効率性と使いやすさは、今日のグローバル化した世界において小規模企業にとって非常に貴重なツールとなります。
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100か国以上で従業員を雇用

競争力のある福利厚生パッケージ

200人以上の地元の人事および法律の専門家からのサポート

20以上の統合

Deelの機能

  • 新しい従業員を簡単かつ迅速に雇用することができます。

    国際的な従業員をオンボードし、Deelに雇用プロセスを任せることで、時間とお金を節約しましょう。

  • 時間を無駄にせずに給与を支給する

    Deelは適切な給与を設定し、税金控除や年金の徴収を自動的に行います。チームに支払うには、クリックするだけで済みます。

  • 統合

    Deelは多くのツール(タスク管理、会計など)と統合されており、より多くの時間を節約し、タスクを自動化することができます。

  • 効率的なコミュニケーション

    Deelは、あなたとチーム間のコミュニケーションを円滑にする使いやすいインターフェースを備えています。ファイルを共有したり、直接メッセージを送ったり、リアルタイムで共同作業を行ったりすることができ、ビジネスの成長に充てることができる貴重な時間を節約することができます。

  • グローバルな決済オプション

    Deelを使用することで、従業員や契約者へのグローバルな支払いを簡単に処理できます。為替レートや支払い方法、会計について悩む必要はありません – すべてはDeelの統合決済システムによって管理されています。

  • カスタマイズ可能な契約

    Deelを使用することで、すべての従業員や契約者のための契約を作成し、カスタマイズすることができます。この機能は、すべての関係者が同じ認識を持ち、労働関係のすべての側面が理解されるようにするのに役立ちます。

  • 時間追跡

    Deelには、チームの作業時間を簡単に監視できる組み込みの時間追跡システムがあります。これにより、自動的にタイムシートが生成され、労働法に準拠するのを助けるため、法的な問題を心配する必要はありません。

  • 効率的に新しい契約者を雇う

    新しい契約者がどこから来たとしても、コンプライアンスを確保してください:このツールは、必要なすべての法的文書とコンプライアンスを収集し、税金を自動生成し、コンプライアンス文書と電子署名を作成します。

29 Deel のレビュー

4.8 (29件のレビュー)
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  • Beverly Miller

    卓越したカスタマーサポート:Deelの迅速かつ親切なサービス

    オペレーションマネージャーとして、私はDeelのカスタマーサポートが非常に優れていると感じています。質問や問題があった際には、彼らは迅速かつ丁寧に対応してくれました。

    10月 20, 2024

  • Rowena

    Deelがグローバル給与を簡素化します

    私は世界中に契約者がいますが、Deelは給与処理を大幅に簡素化しました。このソフトウェアをもっと早く見つけていればよかったと思います。これまでのところ、Deelで問題に直面したことはありません。

    10月 14, 2024

  • Gerald S

    Deelでの印象的なチーム

    Deelのスタッフは、遠隔勤務者の法的コンプライアンスを管理するのに非常に優れています。現時点で問題はなく、すべての従業員が正しく登録されています。また、パネルをクリックするだけで全体を把握するのも簡単です。

    10月 6, 2024

Deelについてもっと詳しく

Deel: 利点と欠点

利点

  • 効率的なオンボーディング:Deelのプラットフォームは、契約、文書、および法的要件を効率的に管理する手助けをし、スムーズなオンボーディング体験を提供します。
  • グローバル決済ソリューション:Deelは国際的な支払いを簡素化し、コンプライアンス、税金、契約を処理します。これにより、世界中のリモートワーカーを容易に雇用し、支払うことができます。
  • リスク軽減:Deelは、現地の労働法令を遵守することを確保し、異なる国でリモートワーカーを雇用する際に伴う法的および財務的リスクを軽減します。

デメリット

  • 限定されたサービス範囲:Deelは主にグローバルな支払いと契約に焦点を当てており、より広範な人事管理機能が欠けています。
  • プラットフォーム依存性:Deelの提供だけに依存している企業は、そのサービスに制約を受ける可能性があります。
  • コスト:便利ではありますが、Deelのサービスにはコストがかかります。これは、小規模な企業や予算に制約のある企業にとって考慮すべき点かもしれません。
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