29 Meilleures Alternatives à Workable en mars 2025
Alternatives & Concurrents à Workable
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10
Indeed
Crédit de 100€ -
11
Remotive
Get 20% off any remote job posting -
13
Willo
50% de réduction pendant 6 mois -
14
Seeqle
30% de réduction pendant 1 an
Voici des concurrents ou alternatives à Workable et autres logiciels de Suivi Des Candidatures similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Workable pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Workable qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Workable. Découvrez des logiciels comme Workday HCM, BambooHR, JazzHR ou Zoho Recruit.
Liste des Alternatives à Workable
Parmi les outils de la catégorie Suivi Des Candidatures, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Workable en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Workable. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.
Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.
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Simplifiez les processus RH
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Améliorez le recrutement et la gestion des talents
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Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
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Assurer la conformité et la sécurité
Workday HCM : Avantages & Inconvénients
Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
Workday HCM comparé à Workable
Workable a de meilleurs avis positifs comparé à Workday HCM: 90 vs 89
Workable est meilleur pour le service client que Workday HCM: 4.5 vs 4.3
Workable est plus facile à utiliser comparé à Workday HCM: 4.5 vs 4.2
Workday HCM a une meilleure tarification que Workable: 4.4 vs 4.1
Workable est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Workday HCM: 101 vs 89
Pourquoi Workday HCM est une bonne alternative à Workable ?
Je trouve que Workable est une alternative solide à Workday HCM car il offre une interface plus intuitive et conviviale. Il est facile à naviguer, ce qui rend le processus de recrutement plus fluide et rapide. Workable propose également des fonctionnalités avancées telles que la technologie de recherche et de correspondance alimentée par l'IA, ce qui aide à trouver le bon candidat plus rapidement.
De plus, Workable offre un excellent service client toujours disponible pour aider en cas de problèmes ou de questions. Sa structure tarifaire est plus flexible par rapport à Workday HCM, ce qui en fait une solution rentable pour les petites et moyennes entreprises. De plus, ses capacités d'intégration avec d'autres outils comme LinkedIn et Indeed améliorent sa fonctionnalité et son efficacité.
En fin de compte, la combinaison du design convivial de Workable, de ses fonctionnalités avancées, de son excellent support client, de sa tarification flexible et de ses intégrations transparentes en font une alternative convaincante à Workday HCM.
Quelle sont les différences entre Workday HCM et Workable ?
J'ai constaté que Workable et Workday HCM sont deux types différents de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH). Workable est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à trouver, évaluer et embaucher les bons candidats. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, la création de pages carrière, la planification des entretiens et les rapports.
En revanche, Workday HCM est une suite complète de gestion du capital humain. Il propose une large gamme de fonctionnalités RH telles que la gestion des talents, la paie, le suivi du temps, la gestion des rémunérations et la formation. Il est conçu pour gérer tous les aspects du cycle de vie d'un employé au sein d'une organisation.
En essence, bien que les deux outils fournissent des solutions pour les processus RH, Workable est plus axé sur le recrutement tandis que Workday HCM couvre un éventail plus large de tâches RH. Le choix entre les deux dépendrait des besoins spécifiques de votre organisation.
Solutions RH axées sur l'humain
50 % de réduction sur les services d'implémentation
BambooHR est une plateforme de logiciel RH complète conçue pour rationaliser et simplifier la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles.
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Administration de la paie et des avantages sociaux
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Gestion des congés et des absences
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Rapports et analyses
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Gestion de la base de données des employés
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Gestion de la performance
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Portail d'auto-service pour les employés
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Personnalisation et intégrations
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Recrutement et intégration
BambooHR : Avantages & Inconvénients
Noah B
Support client exceptionnel chez BambooHR : réactif, compétent et prêt à aider
J'ai trouvé le service client de BambooHR exceptionnel. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
19 octobre 2024
Pourquoi BambooHR est une bonne alternative à Workable ?
Je trouve que Workable est une excellente alternative à BambooHR en raison de son ensemble complet de fonctionnalités et de son interface conviviale. Workable offre des capacités exceptionnelles de suivi des candidats, me permettant de rationaliser mon processus de recrutement. La plateforme propose également une suite de rapports robuste, que je trouve extrêmement précieuse pour prendre des décisions basées sur les données. Contrairement à BambooHR, Workable prend en charge la publication d'offres d'emploi dans plusieurs langues, ce qui est crucial pour mes efforts de recrutement mondial.
La structure tarifaire de Workable est un autre aspect qui en fait une alternative attrayante. Au lieu d'un tarif mensuel fixe, il propose une tarification flexible basée sur le nombre d'offres d'emploi, offrant ainsi des solutions rentables pour les entreprises de toutes tailles. Enfin, le support client fourni par Workable est excellent avec des temps de réponse rapides et des solutions utiles.
Quelle est la différence entre BambooHR et Workable ?
Voir la comparaison complète entre BambooHR & Workable
JazzHR est un logiciel de recrutement complet qui rationalise et simplifie le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidatures, l'analyse des CV, la planification des entretiens et les rapports, JazzHR aide les entreprises à attirer, évaluer et recruter efficacement les meilleurs talents.
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Système de suivi des candidats (ATS)
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Syndication d'emplois
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Rapports et analyses
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Flux de travail personnalisables
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Outils de recrutement collaboratif
JazzHR : Avantages & Inconvénients
Enoch M
JazzHR : une accessibilité impressionnante et des fonctionnalités complètes
Enfin, l'accessibilité de JazzHR est impressionnante. Il offre un excellent rapport qualité-prix compte tenu des fonctionnalités complètes qu'il propose.
24 août 2024
JazzHR comparé à Workable
JazzHR a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.4 vs 4.1
Workable est plus polyvalent que JazzHR: 101 vs 68
Pourquoi JazzHR est une bonne alternative à Workable ?
Je crois que Workable est une excellente alternative à JazzHR en raison de ses fonctionnalités complètes et de son interface conviviale. Workable offre une large gamme d'outils pour le recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la planification des entretiens. Il s'intègre également à une variété de plateformes, ce qui facilite la rationalisation de votre processus de recrutement. De plus, Workable fournit des analyses détaillées et des rapports, vous aidant à prendre des décisions basées sur les données concernant vos stratégies de recrutement. La plateforme est également reconnue pour son excellent support client, ce qui peut être crucial lors de la résolution de problèmes techniques ou lorsque vous avez besoin d'aide pour utiliser le système. Bien que JazzHR soit également un bon outil, les fonctionnalités étendues et la facilité d'utilisation de Workable en font un concurrent solide sur le marché des logiciels RH.
Quelle sont les différences entre JazzHR et Workable ?
J'ai utilisé à la fois Workable et JazzHR à des fins de recrutement et j'ai constaté qu'ils ont des fonctionnalités distinctes. Workable est une plateforme plus complète, offrant une large gamme de fonctionnalités telles que la recherche alimentée par l'IA, des applications mobiles et des intégrations avec d'autres outils RH. Il est idéal pour les grandes entreprises ayant des besoins de recrutement complexes. D'autre part, JazzHR est plus simplifié et convivial, se concentrant sur les tâches de recrutement de base telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la planification des entretiens. Il est parfait pour les petites et moyennes entreprises qui recherchent une solution simple. Bien que les deux offrent des fonctionnalités d'analyse et de reporting, Workable fournit des données plus approfondies. Cependant, JazzHR se distingue par ses flux de travail personnalisables, qui peuvent être adaptés aux processus de recrutement spécifiques. En fin de compte, le choix entre Workable et JazzHR dépend de la taille de votre entreprise et de vos besoins spécifiques en matière de recrutement.
Zoho Recruit : Renforcez votre processus de recrutement à l'ère numérique.
Zoho Recruit offre des processus de recrutement efficaces et rationalisés, aidant les entreprises à trouver et à embaucher rapidement et efficacement les talents adéquats.
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Page de carrière personnalisable
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Publication d'offres d'emploi intégrées et partage avec les médias sociaux
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Analyse automatisée des CV
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Processus de recrutement collaboratif
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Capacités d'analyse et de reporting avancées
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Suivi transparent des candidats
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Recherche puissante de candidats
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Programmation des entretiens et collecte des informations
Free
Standard
$26 / utilisateur / moisEnterprise
$52 / utilisateur / moisZoho Recruit : Avantages & Inconvénients
Kayla B
Un système exceptionnel en effet
Jusqu'à présent, j'ai beaucoup apprécié mon expérience avec Zoho Recruit, même si j'apprends encore à l'utiliser. J'apprécie le support complet disponible immédiatement qui répond à toutes mes questions, sans avoir à attendre en ligne à chaque fois que j'appelle. J'aime l'organisation et l'accessibilité du système, que ce soit à travers Zoho lui-même ou en l'intégrant dans votre site web. Cependant, j'ai un problème avec la fonction de synchronisation des emails, car elle ne synchronise pas tous mes dossiers existants. Cela me force à utiliser Zoho comme mon email principal ou à mettre constamment à jour deux applications séparées. J'ai choisi Zoho Recruit car il semblait plus spécialisé dans le recrutement, ce qui correspond exactement à mes besoins.
21 juillet 2024
Zoho Recruit comparé à Workable
Zoho Recruit a de meilleurs avis positifs que Workable: 91 vs 90
Workable est meilleur pour le support client que Zoho Recruit: 4.5 vs 4.0
Zoho Recruit est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.1
Workable dispose de plus de fonctions que Zoho Recruit: 101 vs 99
Plateforme de recrutement tout-en-un
20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
Le logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.
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Dénichez les talents
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Centralisez tous vos besoins
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Simplifiez le recrutement
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Planifiez les entretiens
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Mesurez en permanence
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Collaborer avec votre équipe
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Analyses avancées
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Amélioration de l'expérience candidat
Ashby Analytics
Contactez l'équipeAll-In-One For Growth/Enterprise
Contactez l'équipeAll-In-One For Startups
$300 / moisAshby : Avantages & Inconvénients
Walter Jones
Mises à jour fiables : l'engagement d'Ashby à nous tenir informés.
Enfin, les mises à jour régulières fournies par Ashby ont assuré que nous avions toujours accès aux dernières fonctionnalités et améliorations.
18 août 2024
Ashby comparé à Workable
Ashby a plus d'avis positifs que Workable: 100 vs 90
Ashby est meilleur pour le support que Workable: 4.8 vs 4.5
Ashby est plus facile à utiliser comparé à Workable: 5.0 vs 4.5
Ashby a une meilleure tarification que Workable: 4.8 vs 4.1
Workable dispose de plus de fonctions que Ashby: 101 vs 3
Jobvite apporte de la valeur aux entreprises en leur fournissant une plateforme complète pour le recrutement et l'embauche de talents de premier plan. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, le recrutement social, les recommandations d'employés et l'intégration, Jobvite simplifie le processus de recrutement et aide les entreprises à trouver rapidement et efficacement les bons candidats.
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Page de carrières attrayante
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Suivi transparent des candidatures
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Références sociales
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Sourcing intelligent
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Analytique intuitive
Jobvite : Avantages & Inconvénients
Douglas Garcia
Onboarding de Jobvite : Rationaliser la transition du nouvel employé
La fonction d'intégration de Jobvite est remarquable. Elle a rendu le processus de transition pour les nouveaux employés fluide et efficace.
20 octobre 2024
Jobvite comparé à Workable
Workable a plus d'avis positifs que Jobvite: 90 vs 79
Workable est meilleur pour le support que Jobvite: 4.5 vs 4.0
Workable est plus facile d'utilisation que Jobvite: 4.5 vs 4.1
Workable a un meilleur rapport qualité-prix que Jobvite: 4.1 vs 4.0
Workable est plus polyvalent que Jobvite: 101 vs 58
iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.
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Recrutement automatisé
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Recrutement sans frontières
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Embaucher des talents plus diversifié
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Gestion d'emploi
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Prise de décision basée sur les données
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Entretiens en groupe
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Base de données de CV
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Session de pratique d'entretien
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Une plateforme pour tous vos besoins en recrutement
iCIMS Talent Cloud : Avantages & Inconvénients
Brittany S
iCIMS Talent Cloud : Un engagement envers l'excellence
Je suis reconnaissant des mises à jour continues et des améliorations apportées à iCIMS Talent Cloud. Cela montre leur engagement à fournir un produit de haute qualité.
10 août 2024
iCIMS Talent Cloud comparé à Workable
Workable a de meilleurs avis positifs comparé à iCIMS Talent Cloud: 90 vs 87
Workable est plus facile à utiliser comparé à iCIMS Talent Cloud: 4.5 vs 4.0
Workable a plus de fonctionnalités que iCIMS Talent Cloud: 101 vs 86
Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et rationalisant leur processus de recrutement avec un système de suivi des candidats facile à utiliser.
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Sourcing automatisé de candidats
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Entretiens vidéo intégrés
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Messages préenregistrés
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Gestion de la publicité
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Facturation récurrente/par abonnement
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Recrutement collaboratif
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Formulaires de candidature personnalisables
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Recrutement sur les réseaux sociaux
Bootstrap
GratuitStartup
$189 / moisGrowth
$329 / moisBusiness
$529 / moisBreezy : Avantages & Inconvénients
Julie Jones
Intégration permettant de gagner du temps : Profils LinkedIn simplifiés dans Breezy
L'intégration avec LinkedIn a été un énorme gain de temps pour nous. Nous pouvons facilement importer les informations des candidats directement depuis leurs profils LinkedIn dans Breezy.
21 octobre 2024
Breezy comparé à Workable
Breezy a de meilleurs avis positifs comparé à Workable: 93 vs 90
Breezy est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.1
Workable a plus de fonctionnalités que Breezy: 101 vs 62
SmartRecruiters apporte de la valeur en offrant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Grâce à l'IA, il simplifie le flux de travail d'embauche, rationalise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs postes vacants.
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Optimisez votre budget de recrutement
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Mesurer et améliorer avec des analyses
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Simplifiez votre processus de recrutement
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Trouvez les meilleurs talents
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Collaborez de manière transparente
SmartRecruiters : Avantages & Inconvénients
Thomas Davis
Automatisation pour gagner du temps : SmartRecruiters simplifie les tâches de recrutement
Les fonctionnalités d'automatisation de SmartRecruiters ont été un véritable gain de temps pour nous. Des tâches telles que l'analyse de CV et le suivi par e-mail sont désormais gérées automatiquement, nous libérant du temps pour des activités plus stratégiques.
15 septembre 2024
SmartRecruiters comparé à Workable
Workable a plus d'avis positifs que SmartRecruiters: 90 vs 83
Workable est meilleur pour le support que SmartRecruiters: 4.5 vs 4.3
Workable est plus facile d'utilisation que SmartRecruiters: 4.5 vs 4.3
SmartRecruiters a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.2 vs 4.1
Workable a plus de fonctionnalités que SmartRecruiters: 101 vs 33
Recrutez facilement de nouveaux talents pour votre entreprise.
Crédit de 100€
Indeed vous aidera à rendre votre annonce de recrutement plus visible et vous permettra de sélectionner les compétences nécessaires pour cibler votre candidat idéal.
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Obtenez des applications adaptées
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Parrainez votre annonce
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Créez rapidement votre annonce
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Créer un processus de pré-sélection automatique.
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Analysez rapidement les profils des candidats.
Indeed : Avantages & Inconvénients
Sas Hanssens
Aucune vérification du contenu des avis
Indeed permet aux individus de publier des avis sur les pages des entreprises sans vérifier la substance de leurs commentaires. En fait, même après avoir abordé ce problème avec eux, Indeed permet délibérément que de vieux avis critiquant l'entreprise pour être sous un certain accord collectif (auquel nous sommes soumis, donc l'entreprise ne peut pas faire grand-chose à ce sujet) polluent les avis, et les travailleurs temporaires se plaignent de ne pas avoir de chèques-repas (ceci est décidé par leur agence temporaire). En conséquence, notre entreprise reçoit une mauvaise note (alors que tous nos autres avis sont positifs, 5/5) et leur politique de ne pas supprimer les avis est absurde. De plus, l'entreprise ne peut pas vérifier l'identité des auteurs, il pourrait donc très bien s'agir de la concurrence ternissant notre réputation !
18 novembre 2024
Recruter les meilleurs informaticiens à distance en toute simplicité
Get 20% off any remote job posting
Accédez directement à des développeurs de logiciels, DevOps, ingénieurs et spécialistes des données expérimentés et orientés vers la croissance - qui savent et aiment travailler à distance.
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Académie Remotive
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Branché sur la communauté du travail à distance depuis 2014
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Guides d'embauche à distance d'experts
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Il ne s'agit pas d'une autre méga-entreprise sans visage ou d'un recruteur négligent.
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Le seul site mondial d'offres d'emploi à distance pour les startups technologiques
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Accès à des offres d'emploi exclusives
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Opportunités de réseautage
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Embauchez les meilleurs talents en toute simplicité. Publiez facilement des offres d'emploi qui convertissent
Rebecca S
Accès mondial transparent aux avantages sociaux liés à l'emploi avec Remotive
J'apprécie l'interface facile à utiliser et sans encombre de Remotive. L'interface utilisateur est bien conçue et sans bug. Je n'ai jamais rencontré de problèmes et je ne trouve rien à redire sur le portail d'emploi de Remotive.
12 août 2024
Remotive comparé à Workable
Workable a de meilleurs avis positifs comparé à Remotive: 90 vs 85
Remotive est meilleur pour le service client que Workable: 4.6 vs 4.5
Remotive a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.7 vs 4.1
Workable est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Remotive: 101 vs 95
Le meilleur talent rencontre l'opportunité.
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Sourcer est une plateforme de mise en réseau qui connecte une communauté de professionnels accomplis provenant de divers domaines tels que l'ingénierie, le design et les affaires, avec des experts compétents dans une grande variété de compétences, langues, frameworks, outils et méthodologies.
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Réseautage spécifique à l'industrie
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Outils de collaboration de projet
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Algorithmes de correspondance avancés
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Réservoir mondial de talents
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Processus de vérification des experts
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Groupes communautaires privés
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Événements réservés aux membres
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Opportunités de développement professionnel
Sourcer : Avantages & Inconvénients
Clementina Veum
Accès Exclusif à l'Industrie
L'exclusivité de Sourcer garantit que nous ne nous connectons qu'avec les meilleurs du secteur.
24 novembre 2024
Des entretiens vidéo simples, à grande échelle
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Willo permet des entretiens vidéo simples à grande échelle grâce à l'IA. Recevez des réponses vidéo authentiques à vos questions de la part des candidats, à distance, partout et à tout moment.
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Authentique
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Efficace
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Collaboratif
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Sécurisé
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Personnalisé
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Flexible
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Inclusif
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Interactif
Starter
$75 / moisGrowth
$300 / moisScale
$850 / moisWillo : Avantages & Inconvénients
Eugene N
Excellent outil pour un recrutement simplifié et à distance.
Willo a été un outil essentiel pour notre entreprise, notamment dans le recrutement d'un grand nombre de candidats pour une nouvelle entreprise tout en travaillant à distance. Il a considérablement réduit le temps entre la candidature et l'embauche et a été une partie cruciale de notre processus de recrutement. J'ai trouvé Willo étonnamment facile à mettre en place et à gérer. J'ai pu créer un poste ouvert, créer des questions d'entretien, les partager avec les candidats et les examiner facilement. Cependant, j'aimerais voir Willo intégré à d'autres outils de recrutement que j'utilise, tels que notre système de gestion des candidats. J'apprécierais également la possibilité pour les candidats de télécharger un fichier vocal au lieu d'une vidéo, en particulier pour ceux qui pourraient ne pas avoir un appareil compatible avec la vidéo. J'aimerais également avoir la flexibilité d'activer ou de désactiver cette fonctionnalité par ouverture de poste.
30 septembre 2024
Willo comparé à Workable
Willo a de meilleurs avis positifs que Workable: 100 vs 90
Willo est meilleur pour le support client que Workable: 5.0 vs 4.5
Willo est plus simple d'utilisation que Workable: 5.0 vs 4.5
Willo a une meilleure tarification que Workable: 4.7 vs 4.1
Workable a plus de fonctionnalités que Willo: 101 vs 78
Recrutement IA pour les PME et les besoins ponctuels
30% de réduction pendant 1 an
Seeqle est une plateforme sophistiquée de recrutement et de marketing RH qui utilise une technologie programmatique avancée alimentée par l'IA pour améliorer votre processus de recrutement. Elle exploite des données socio-démographiques, contextuelles et comportementales pour cibler efficacement les candidats idéaux.
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Publicité programmatique
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Options de personnalisation de la marque
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Génération automatisée d'annonces d'emploi
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Tableau de bord d'analytique avancée
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Distribution multi-canal
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Intégration Zapier
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Ciblage basé sur l'IA
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Outils d'engagement des candidats
Starter
À partir de 790 €Pro
Contactez les ventesEnterprise
Contactez les ventesSeeqle : Avantages & Inconvénients
Walter Johnson
Algorithme Efficace : Optimisation de la Recherche de Candidats avec Seeqle
Enfin, je dois mentionner l'efficacité de l'algorithme de Seeqle pour cibler les candidats potentiels. Il a considérablement réduit le temps que je consacre à la recherche de candidats.
11 juin 2024
ZipRecruiter est une plateforme d'emploi en ligne qui met en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi grâce à sa technologie de correspondance alimentée par l'IA et son vaste réseau de distribution, aidant ainsi les deux parties à trouver la bonne correspondance rapidement et efficacement.
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Gestion de la publicité
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Application mobile
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Questions de sélection des candidats
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Publication d'offres d'emploi partout
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Gestion des commentaires
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Pour les agences de recrutement
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Base de données de CV
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Enregistrement de session
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Postulation en un clic
ZipRecruiter : Avantages & Inconvénients
Marilyn Garcia
ZipRecruiter : Un investissement rentable pour rationaliser les processus de recrutement
Enfin, la structure tarifaire de ZipRecruiter est très raisonnable compte tenu de la large gamme de fonctionnalités et d'avantages qu'il offre. C'est certainement un investissement intéressant pour toute entreprise cherchant à rationaliser son processus de recrutement.
22 octobre 2024
ZipRecruiter comparé à Workable
Workable a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 90 vs 78
Workable est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2
Workable est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4
Workable est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.1 vs 4.0
Workable dispose de plus de fonctions que ZipRecruiter: 101 vs 29
JobDiva est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures basé sur le cloud qui utilise l'intelligence artificielle pour rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection des candidats et permettre aux entreprises de gérer leur personnel plus efficacement.
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Étiquetage
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Recrutement Social
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Gestion des candidats
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Analyses de données
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Demande de poste
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Gestion de leads
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Application mobile
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Suivi du temps et des dépenses
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Intégration CRM
JobDiva : Avantages & Inconvénients
Sharon S
Efficacité améliorée : Temps et efforts économisés grâce à la communication automatisée
Cela me fait gagner beaucoup de temps et d'efforts. La fonction de communication automatisée a amélioré mon efficacité.
27 août 2024
JobDiva comparé à Workable
JobDiva a de meilleurs avis positifs comparé à Workable: 92 vs 90
JobDiva est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.1
Workable est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que JobDiva: 101 vs 82
Donner le pouvoir aux entreprises grâce à un logiciel de recrutement moderne
Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.
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Cabinets de recrutement
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Recrutement intelligent
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Données et analyses
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Intégration de chat interne
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Recrutement collaboratif
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Gestion des commentaires
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Vérification de références
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Diversité et inclusion
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Intégration transparente
Greenhouse : Avantages & Inconvénients
Richard Williams
Support après-vente exceptionnel
J'avais initialement versé un acompte pour une serre mais j'ai dû annuler ma commande en raison de circonstances imprévues. J'ai parlé à Ian Willstead qui a immédiatement accepté de me rembourser le montant total de 2 578 livres sans aucun problème. Mon expérience avec le service après-vente de l'entreprise a été excellente. J'ai grandement apprécié de recevoir un remboursement complet immédiatement. Je souhaite à l'entreprise une réussite continue. Merci beaucoup. - Rick
19 octobre 2024
Greenhouse comparé à Workable
Greenhouse a plus d'avis positifs que Workable: 94 vs 90
Greenhouse est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.3 vs 4.1
Workable a plus de fonctionnalités que Greenhouse: 101 vs 73
Quelle est la différence entre Greenhouse et Workable ?
Voir la comparaison complète entre Greenhouse & Workable
Votre secret pour un processus de recrutement efficace.
Ceipal ATS apporte de la valeur aux entreprises en proposant une solution tout-en-un de système de suivi des candidatures (ATS). Il rationalise le processus de recrutement, automatise les tâches et améliore la collaboration, permettant aux entreprises de recruter plus rapidement et plus efficacement des talents de premier plan.
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Suivi transparent des candidats
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Analyse intelligente des CV
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Synchronisation intégrée d'Outlook et de Gmail
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Analyse et rapports
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Flux de recrutement personnalisable
Ceipal ATS : Avantages & Inconvénients
Joan Garcia
Exploration de mon parcours avec CEIPAL ATS
Je considère Ceipal comme le meilleur ATS par rapport aux autres sur le marché. Sa base de données est extrêmement utile pour chasser un pool de candidats. La correspondance des compétences requises pour le poste avec les fiches de candidats est efficace. Ils ont récemment mis en place l'IA, me donnant un avantage concurrentiel sur les autres fournisseurs. Le temps nécessaire pour trouver un pool de candidats est impressionnamment court. Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun inconvénient et j'ai hâte de voir l'intégration complète. J'ai changé pour CEIPAL ATS en raison de changements organisationnels.
30 juin 2024
Ceipal ATS comparé à Workable
Ceipal ATS a plus d'avis positifs que Workable: 95 vs 90
Ceipal ATS a une meilleure tarification que Workable: 4.6 vs 4.1
Workable est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Ceipal ATS: 101 vs 94
Pourquoi Ceipal ATS est une bonne alternative à Workable ?
Je crois que CEIPAL ATS est une excellente alternative à Workable en raison de ses fonctionnalités complètes et conviviales. Il offre un système robuste de suivi des candidats qui simplifie le processus de recrutement, facilitant ainsi la recherche, le suivi et l'embauche de candidats. Contrairement à Workable, CEIPAL ATS propose des publications d'offres d'emploi alimentées par l'IA, ce qui peut considérablement améliorer la visibilité des offres d'emploi. Il offre également des outils avancés d'analyse et de reporting qui fournissent des informations précieuses sur le processus de recrutement. De plus, CEIPAL ATS est hautement personnalisable, ce qui permet de l'adapter aux besoins spécifiques de toute entreprise. Son tarif est également plus flexible et abordable par rapport à Workable, en en faisant un choix économique pour les entreprises de toutes tailles. Enfin, CEIPAL ATS dispose d'un excellent service client toujours prêt à aider les utilisateurs. Par conséquent, pour ses fonctionnalités supérieures et son abordabilité, je considère CEIPAL ATS comme une bonne alternative à Workable.
Quelle sont les différences entre Ceipal ATS et Workable ?
En tant qu'utilisateur à la fois de CEIPAL ATS et de Workable, j'ai remarqué plusieurs différences clés entre les deux. Tout d'abord, CEIPAL ATS est plus axé sur la fourniture d'une solution complète pour les agences de recrutement et de personnel, avec des fonctionnalités telles que l'envoi en masse d'e-mails, l'analyse de CV et des options de recherche avancées. Il propose également des intégrations avec divers tableaux d'offres d'emploi et portails VMS. D'autre part, Workable est plus adapté aux entreprises de toutes tailles cherchant à rationaliser leur processus de recrutement. Il offre une interface intuitive avec des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, la planification des entretiens et des pipelines de recrutement personnalisables. Cependant, il manque certaines des fonctionnalités avancées proposées par CEIPAL ATS. Deuxièmement, en termes de tarification, CEIPAL ATS est plus abordable que Workable, ce qui en fait un meilleur choix pour les petites entreprises ou les startups disposant d'un budget serré. Enfin, bien que les deux offrent un bon support client, les utilisateurs ont signalé que CEIPAL ATS offre des temps de réponse plus rapides.
Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative basée sur le cloud qui permet aux entreprises de gérer leur processus d'embauche. Elle propose des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la collaboration en équipe et des outils d'évaluation. Le logiciel s'intègre également à divers sites d'offres d'emploi et plateformes de médias sociaux pour une portée plus large. Il est conçu pour rationaliser les processus de recrutement et améliorer la communication au sein de l'équipe, facilitant ainsi la recherche et l'embauche des bons talents.
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Marque Employeur
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Publication d'offres d'emploi
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Collaboration en équipe
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Sourcing et suivi des candidats
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Outils d'analyse
Recruitee : Avantages & Inconvénients
Cordelia M
Recuitee : Un engagement envers l'excellence dans les solutions de recrutement
Enfin, les mises à jour continues et les améliorations apportées par l'équipe de Recuitee montrent leur engagement à fournir une solution de recrutement de premier ordre.
22 octobre 2024
Recrutement alimenté par l'IA pour des décisions impartiales
HiPeople est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui simplifie le processus de recrutement grâce à un filtrage automatisé des CV, des évaluations et des vérifications de références.
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Filtrage de CV alimenté par l'IA
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Évaluations de compétences personnalisables
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Vérifications de références automatisées
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Assistant IA pour les insights
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Capacités d'intégration
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Sécurité des données et conformité
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Processus de recrutement personnalisable
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Support pour le recrutement massif
HiPeople : Avantages & Inconvénients
Recruiterflow est un logiciel de recrutement innovant qui rationalise le processus d'embauche. Il automatise la recherche de candidats, organise les données des candidats et fournit des analyses pour rendre le recrutement plus efficace. Les fonctionnalités incluent la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la planification des entretiens et les outils de communication. Il est conçu pour les équipes RH et les agences de recrutement à la recherche d'une solution conviviale pour gérer leur pipeline d'embauche.
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Interface utilisateur intuitive
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Planification des entretiens et feedback
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Reporting et analyse
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Sourcing et engagement
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Système de suivi des candidatures
Recruiterflow : Avantages & Inconvénients
Michelle
RecruiterFlow - Première solution ATS/CRM pour les agences de recrutement
Je suis très satisfait de Recruiterflow. Le processus d'intégration était impressionnant, le service client est de qualité supérieure, et le système lui-même est superbe. Il possède toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin pour mon agence de recrutement et au-delà, et il est très convivial. Je peux gérer tout via le logiciel. Il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. J'ai opté pour Recruiterflow sur la base de recommandations personnelles de mon réseau. J'ai fait la transition depuis Lever car il était plus adapté pour le recrutement interne, pas spécifiquement pour les agences de recrutement.
27 juillet 2024
Recruiterflow comparé à Workable
Recruiterflow a plus d'avis positifs que Workable: 96 vs 90
Recruiterflow est meilleur pour le support que Workable: 5.0 vs 4.5
Recruiterflow a une meilleure tarification que Workable: 4.7 vs 4.1
Workable a plus de fonctionnalités que Recruiterflow: 101 vs 64
VidCruiter est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus d'embauche. Il propose des fonctionnalités telles que les entretiens vidéo, la référence automatisée et le suivi des candidats. Il permet aux entreprises de personnaliser leur stratégie de recrutement, de réduire le temps d'embauche et d'améliorer la qualité de leurs recrutements. VidCruiter convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.
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Outil d'Intégration
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Suivi des Candidats
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Entretiens Vidéo
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Personnalisable et Intégratif
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Référencement Automatisé
Vidcruiter : Avantages & Inconvénients
Doris
VidCruiter : Un engagement envers l'excellence dans les solutions de recrutement.
Enfin, les mises à jour continues et les améliorations apportées par VidCruiter témoignent de leur engagement à fournir une solution de recrutement de premier ordre.
11 août 2024
Vidcruiter comparé à Workable
Vidcruiter a de meilleurs avis positifs que Workable: 96 vs 90
Vidcruiter est meilleur pour le support client que Workable: 5.0 vs 4.5
Vidcruiter a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.7 vs 4.1
Vidcruiter dispose de plus de fonctions que Workable: 121 vs 101
Pourquoi Vidcruiter est une bonne alternative à Workable ?
Je crois que VidCruiter est une bonne alternative à Workable en raison de sa gamme de fonctionnalités. VidCruiter ne fournit pas seulement un système de suivi des candidats comme Workable, mais inclut également des capacités avancées d'entretien vidéo. Cela permet aux recruteurs de mener des entretiens en direct ou préenregistrés, offrant une vue plus complète des compétences et personnalités des candidats. Il propose également une vérification automatisée des références, ce qui peut faire gagner du temps et garantir la cohérence dans le processus de recrutement.
VidCruiter se distingue également en termes de personnalisation, permettant aux entreprises d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. De plus, il offre une équipe dédiée à la réussite client pour aider à la mise en œuvre et au support, garantissant une expérience utilisateur fluide. Enfin, la structure tarifaire de VidCruiter est flexible, offrant des options pour les entreprises de toutes tailles.
Quelle sont les différences entre Vidcruiter et Workable ?
J'ai constaté que VidCruiter et Workable, bien que tous deux des logiciels de recrutement, offrent des fonctionnalités différentes. VidCruiter se spécialise dans les entretiens vidéo, permettant aux employeurs de mener des entretiens préenregistrés ou en direct avec les candidats. Ses principales fonctionnalités incluent également la planification automatisée, les tests de compétences et les vérifications d'antécédents. Il est idéal pour les entreprises cherchant à rationaliser leur processus de recrutement et à réduire le temps passé en entretiens.
En revanche, Workable est une plateforme de recrutement plus complète. Elle aide les entreprises à trouver, évaluer et embaucher des candidats. En plus des fonctionnalités de base de suivi des candidatures, elle propose également la publication d'offres d'emploi sur plusieurs sites, la recherche de candidats et le recrutement mobile. Workable est connu pour son interface intuitive et convient aux entreprises de toutes tailles qui souhaitent une solution complète pour leur processus de recrutement.
En résumé, bien que les deux outils aident au recrutement, VidCruiter se concentre davantage sur le processus d'entretien, tandis que Workable offre une gamme plus large de solutions de recrutement.
OKR, plateforme de gestion de la performance et d'engagement des employés conçue pour les startups en hyper croissance
Peoplebox est un lie unique pour aligner toutes vos priorités stratégiques, vos objectifs et vos projets sans changer les comportements de votre équipe - pour obtenir des résultats et une culture exceptionnels.
Peoplebox : Avantages & Inconvénients
Kelly W
Établissement d'objectifs efficace avec PeopleBox : la perspective d'un chef de service
En tant que chef de service, j'ai trouvé la fonction de définition des objectifs de PeopleBox incroyablement utile. Cela nous a aidés à aligner nos objectifs et à suivre notre progression vers leur réalisation.
04 août 2024
Peoplebox comparé à Workable
Peoplebox a de meilleurs avis positifs que Workable: 98 vs 90
Peoplebox a une meilleure tarification que Workable: 4.7 vs 4.1
Workable est plus polyvalent que Peoplebox: 101 vs 39
Stage en tant que service pour les startups
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Suivi du temps et établissement d'objectifs
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Programme de stage personnalisable
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Système de messagerie instantanée
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Découverte améliorée des talents
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Outils de planification d'entretiens
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Tableau de bord de l'entreprise
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Support étendu
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Demandes spéciales
Avtaar : Avantages & Inconvénients
Kathleen Garcia
Avtaar : Rationaliser les opérations des petites entreprises grâce à une gestion efficace des stocks.
En tant que propriétaire de petite entreprise, Avtaar m'a aidé à rationaliser les opérations. La fonction de gestion des stocks est particulièrement utile.
09 juillet 2024
Avtaar comparé à Workable
Workable est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Avtaar: 90 vs 85
Avtaar est une meilleure solution pour le service client que Workable: 4.6 vs 4.5
Avtaar est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.4 vs 4.1
Workable a plus d'options que Avtaar: 101 vs 52
Transformez les ressources humaines de la gestion administrative à la stratégie.
Personio est une plateforme de gestion des ressources humaines complète, conçue pour rationaliser et automatiser divers processus de ressources humaines pour les entreprises. Le logiciel propose une gamme de fonctionnalités pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés.
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Gestion des employés
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Recrutement et suivi des candidatures
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Intégration et désengagement
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Gestion de la paie
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Suivi des absences et des congés
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Gestion de la performance
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Service d'auto-assistance pour les employés
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Gestion de documents
Core
Réservez une démoCore Pro
Réservez une démoPersonio : Avantages & Inconvénients
MyInterview est une plateforme en ligne qui simplifie le processus de recrutement. Elle permet aux employeurs de mener des entretiens vidéo, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Le logiciel utilise la technologie IA pour analyser les réponses, fournissant des informations sur les compétences et les traits de personnalité des candidats. Il est convivial, personnalisable et adapté aux entreprises de toutes tailles. MyInterview rationalise l'embauche, économise du temps et améliore la qualité des recrutements.
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Outils d'évaluation collaboratifs
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Intégration avec les systèmes RH existants
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Questionnaires personnalisables
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Analytique prédictive
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Capacité d'entretien vidéo
Myinterview : Avantages & Inconvénients
Margaret Smith
Enquête approfondie avec MyInterview
Je suis impressionné par les questions d'entretien détaillées pour mon domaine fournies par myinterview. Je suis excité de me préparer pour mon entretien dans un tout nouveau chemin de carrière.
22 octobre 2024
Myinterview comparé à Workable
Myinterview a de meilleurs avis positifs que Workable: 95 vs 90
Myinterview est plus simple d'utilisation que Workable: 5.0 vs 4.5
Myinterview a une meilleure tarification que Workable: 4.8 vs 4.1
Workable a plus d'options que Myinterview: 101 vs 83
Oorwin est une plateforme intégrée de vente, de recrutement et de ressources humaines conçue pour rationaliser les processus d'embauche de bout en bout. Elle offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, la gestion de la relation client et des outils de collaboration en équipe. Le logiciel vise à aider les entreprises à gérer efficacement leurs équipes de vente et de RH, à améliorer la productivité et à favoriser de meilleurs résultats commerciaux. C'est une solution basée sur le cloud adaptée aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.
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Plateforme Intégrée
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Module de Recrutement
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Intégrations Robustes
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Outils Alimentés par l'IA
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Module de Ventes Complet
Oorwin : Avantages & Inconvénients
Maria
Oorwin : Une revue de logiciel avant-gardiste et riche en valeur
Il est rassurant de savoir que nous investissons dans un logiciel innovant. Enfin, le rapport qualité-prix fourni par Oorwin est fantastique.
17 août 2024
Oorwin comparé à Workable
Oorwin a de meilleurs avis positifs comparé à Workable: 94 vs 90
Oorwin est meilleur pour le service client que Workable: 5.0 vs 4.5
Oorwin est plus adapté aux petites entreprises que Workable grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.1
Oorwin a plus de fonctionnalités que Workable: 193 vs 101
Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.
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Personnalisation de la marque
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Capacité d'entretien vidéo
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Compatible mobile
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Fonctionnalités d'intégration
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Gestion des candidats
Wepow : Avantages & Inconvénients
Shirley J
Valeur exceptionnelle : l'attraction de candidats de qualité et le gain de temps offerts par Wepow.
La valeur pour l'argent offerte par Wepow est exceptionnelle. C'est un investissement qui a porté ses fruits en termes de temps économisé et de la qualité des candidats que nous avons pu attirer.
11 août 2024
Wepow comparé à Workable
Wepow a plus d'avis positifs que Workable: 93 vs 90
Wepow a un meilleur rapport qualité-prix que Workable: 4.2 vs 4.1
Workable dispose de plus de fonctions que Wepow: 101 vs 29
Dynamiser l'acquisition de talents avec Cornerstone Recruiting !
Cornerstone Recruiting est un système de suivi des candidats basé sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats, la planification des entretiens et l'intégration. Le logiciel s'intègre aux plateformes de médias sociaux pour une portée plus large et fournit des analyses pour une prise de décision éclairée. Il fait partie de la suite d'outils de gestion des ressources humaines de Cornerstone OnDemand.
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Intégration Transparente
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Flux de Travail et Analyses Personnalisables
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Acquisition Complète de Talents
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Outils d'Embauche Efficaces
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Support de Conformité
Cornerstone recruiting : Avantages & Inconvénients
Billy Jones
Recrutement de base: Rapports de haute qualité et accessibilité mobile de premier ordre
Les capacités de reporting de Cornerstone Recruiting sont excellentes, nous fournissant des informations précieuses sur nos pratiques d'embauche et nous aidant à prendre des décisions basées sur les données. L'accessibilité mobile du logiciel m'a permis de travailler sur des tâches de recrutement de n'importe où, augmentant ainsi ma productivité.
15 juillet 2024
Cornerstone recruiting comparé à Workable
Workable est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Cornerstone recruiting: 90 vs 84
Workable est une meilleure solution pour le service client que Cornerstone recruiting: 4.5 vs 4.0
Workable est plus facile à mettre en place que Cornerstone recruiting: 4.5 vs 4.0
Workable est plus adapté aux petites entreprises que Cornerstone recruiting grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.1 vs 3.5
Workable est plus polyvalent que Cornerstone recruiting: 101 vs 64