Qu'est-ce que Recruiterflow ?
Avantages des évaluateurs
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Support client exceptionnel : Recruiterflow offre un support client exceptionnel, avec des représentants qui non seulement aident à résoudre les problèmes, mais prennent également le temps de comprendre comment les utilisateurs utilisent le logiciel. Ils recherchent activement des commentaires pour améliorer leur produit et mettre en œuvre rapidement les mises à jour
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Interface conviviale : Recruiterflow dispose d'une interface utilisateur moderne et facile à naviguer. Sa fonction d'intégration de messagerie le rend très efficace et il est conçu spécifiquement pour les agences de placement permanent, avec une automatisation intégrée et une recherche et un filtrage de candidats améliorés.
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Logiciel rapide et fiable : Recruiterflow est apprécié pour sa rapidité et sa fiabilité. Cela rend le processus d'intégration de l'équipe fluide et l'adoption de la plateforme assez transparente, répondant aux besoins spécifiques des recruteurs externes.
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Automatisation et efficacité : Recruiterflow est très efficace pour automatiser les tâches fastidieuses. Il comporte des fonctionnalités telles que des « recettes » et des campagnes qui permettent aux utilisateurs de contacter des centaines de candidats en peu de temps. Il automatise également les séquences de flux de travail pour répertorier les candidats potentiels, ce qui permet de gagner du temps dans la recherche de personnes qualifiées.
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Facilité d'utilisation et de personnalisation : Recruiterflow est facile à apprendre et à utiliser. Il offre des options de personnalisation et la possibilité de soumettre des candidats à des clients externes par e-mail. Bien qu'il s'agisse d'un acteur relativement nouveau sur le marché, il se concentre sur le déploiement de nouvelles fonctionnalités lorsqu'elles sont prêtes.
Inconvénients des évaluateurs
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Processus de transfert de données peu pratique : le transfert de données de LinkedIn vers Recruiterflow est obsolète et fastidieux. Contrairement à la plupart des autres plateformes qui permettent d'importer des données en un clic depuis une page LinkedIn vers leur base de données, Recruiterflow demande aux utilisateurs de télécharger un PDF, puis d'analyser les informations.
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Absence d'option de tarification de groupe : malgré l'excellent support client et les mises à jour constantes, Recruiterflow ne dispose pas d'option de tarification de groupe. Cela signifie que chaque utilisateur supplémentaire entraîne un coût supplémentaire, qui peut s'accumuler rapidement pour les grandes entreprises.
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Limité par rapport à de plus grands concurrents : bien que Recruiterflow soit un logiciel solide, il est encore relativement nouveau et présente certaines limites par rapport à de grands acteurs comme Lever ou Loxo. Par exemple, il lui manque actuellement une application mobile
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Le flux de travail diffère des autres ATS : le flux de travail de Recruiterflow diffère des autres systèmes de suivi des candidats, ce qui rend difficile la gestion de plusieurs tâches à moins d'utiliser plusieurs fenêtres de navigateur.
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Glitchy et pas aussi intuitif : certains utilisateurs trouvent Recruiterflow problématique et pas aussi intuitif que d'autres plates-formes. Les problèmes incluent la configuration difficile et maladroite des tâches et des formulaires de candidature, ainsi que des invitations aléatoires envoyées dans le fuseau horaire de Monrovian.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Interface utilisateur intuitive
Planification des entretiens et feedback
Reporting et analyse
Sourcing et engagement
Système de suivi des candidatures
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Interface utilisateur intuitive
Planification des entretiens et feedback
Reporting et analyse
Sourcing et engagement
Système de suivi des candidatures
Comment Recruiterflow se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Recruiterflow le meilleur selon nos évaluateurs ?
Agences de recrutement : ces agences peuvent bénéficier des fonctionnalités d'automatisation de Recruiterflow, qui leur permettent de contacter plusieurs candidats simultanément et de gérer plusieurs rôles en même temps.
Petites entreprises : pour les entreprises disposant d'un budget limité, Recruiterflow propose une solution rentable avec un service client rapide et des options de personnalisation.
Grandes entreprises : malgré certaines limitations, les grandes entreprises peuvent bénéficier de l'engagement de Recruiterflow dans le déploiement de nouvelles fonctionnalités et de l'accent mis sur le développement de produits.
Recruteurs externes : Recruiterflow répond aux besoins spécifiques des recruteurs externes, en offrant une équipe d'assistance réactive et un produit facile à prendre en main et à utiliser.
Dirigeants d'agences de recrutement : les dirigeants qui doivent gérer plusieurs tâches et rôles peuvent bénéficier de l'interface conviviale de Recruiterflow et de fonctionnalités avancées telles que des « recettes » pour l'automatisation.
Avis sur Recruiterflow
4.6
Note de Recruiterflow
4.5
Facilité d'utilisation
5.0
Service client
4.7
Rapport qualité-prix
4.7
Recommandation
4.5
Fonctionnalités
17 Avis sur Recruiterflow
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Michelle
RecruiterFlow - Première solution ATS/CRM pour les agences de recrutement
Je suis très satisfait de Recruiterflow. Le processus d'intégration était impressionnant, le service client est de qualité supérieure, et le système lui-même est superbe. Il possède toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin pour mon agence de recrutement et au-delà, et il est très convivial. Je peux gérer tout via le logiciel. Il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. J'ai opté pour Recruiterflow sur la base de recommandations personnelles de mon réseau. J'ai fait la transition depuis Lever car il était plus adapté pour le recrutement interne, pas spécifiquement pour les agences de recrutement.
27 juillet 2024
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Bruce
Recruiterflow : Révolutionner notre processus de recrutement
Dans l'ensemble, Recruiterflow a considérablement amélioré notre processus de recrutement, le rendant plus efficace et plus performant.
23 juillet 2024
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Talia D
Outil superbe avec une personnalisation étendue et conviviale.
Je considère Recruiterflow comme un excellent logiciel. J'ai de l'expérience avec 6 systèmes de suivi des candidats (ATS), dont 3 que j'ai utilisés dans un rôle de leadership, et j'en ai évalué des dizaines d'autres. Recruiterflow se distingue comme un produit supérieur dédié à l'introduction de nouvelles fonctionnalités pour les agences de recrutement contemporaines. Il est facile à personnaliser, offre un bon support et dispose de fonctionnalités avancées telles que les "recettes". Il se vante également d'une interface utilisateur moderne et d'une automatisation. Je comprends qu'ils travaillent encore sur l'amélioration de leurs capacités de CRM. Cependant, il n'est pas conçu pour les entrepreneurs. J'ai choisi Recruiterflow car il offre une meilleure interface utilisateur, une personnalisation plus facile, une automatisation intégrée et est spécifiquement conçu pour les agences de placement permanent, et non pour le recrutement de contrats. Il comprend également un CRM intégré, une fonctionnalité que certains de ses concurrents n'ont pas. J'ai basculé vers Recruiterflow car je cherchais une interface utilisateur moderne, une personnalisation facile, une automatisation et une amélioration de la recherche et du filtrage des candidats.
16 juillet 2024
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Donald C
Plateforme exceptionnelle : Recruiterflow
J'ai toujours trouvé incroyablement chronophage de contacter les candidats et les clients, et il y avait une limite à ce que je pouvais faire manuellement chaque jour. Cependant, avec Recruiterflow et ses campagnes et recettes, j'ai pu contacter beaucoup plus rapidement et travailler sur plusieurs rôles en même temps. J'adore absolument Recruiterflow, en particulier son automatisation et ses recettes, qui me permettent de contacter des centaines de candidats en peu de temps. Je n'ai rencontré aucun inconvénient significatif à utiliser Recruiterflow. J'ai choisi Recruiterflow car il répondait à tous mes besoins sans avoir des centaines d'onglets différents, ce qui le rend très convivial. J'ai changé pour Recruiterflow de mon système précédent car il ne permettait aucune automatisation et prenait trop de temps pour compléter un processus.
08 juillet 2024
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Gerald C
Abordable mais bogué et non intuitif
Si j'avais un budget plus important, je reviendrais à Greenhouse. Bien que Recruiterflow soit mieux que de ne pas avoir de ATS et soit un cran au-dessus de la conservation des CV papier, il est bogué et pas aussi intuitif que d'autres plateformes que j'ai utilisées. Il est moins cher et a un service client réactif, mais la mise en place du formulaire de candidature et de la configuration des offres d'emploi est maladroite et lourde. Si je ne sauvegarde pas l'offre d'emploi sur cet écran, toutes les informations sont perdues. Les invitations sont envoyées de manière aléatoire dans le fuseau horaire de Monrovia et je ne peux pas supprimer une offre d'emploi de mon tableau d'offres sans fermer complètement l'offre, contrairement à Greenhouse et Workable. La mise en forme de la description de l'offre d'emploi est toujours incorrecte et environ 20% des CV qui arrivent ne peuvent pas être lus par le logiciel, même s'ils sont en PDF ou en Word. Le fournisseur a répondu à mes plaintes, s'excusant pour mon expérience et me garantissant que la plupart des problèmes seraient résolus.
30 juin 2024
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Keilani S
Améliorations logicielles renforcent le recrutement et l'engagement des candidats.
La capacité du logiciel à s'intégrer à LinkedIn et à d'autres plateformes d'emploi a considérablement augmenté notre portée et notre efficacité dans la recherche de candidats potentiels. La fonction d'automatisation des e-mails est révolutionnaire, nous permettant de maintenir les candidats engagés et informés tout au long du processus de recrutement.
23 juin 2024
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Joseph Jones
Équipe de support client réactive et serviable assurant une mise en œuvre fluide en conformité avec le RGPD.
L'équipe de support client a toujours été réactive et serviable, rendant le processus de mise en œuvre fluide et sans stress. Les fonctionnalités de conformité au RGPD du logiciel nous ont donné la tranquillité d'esprit en sachant que nous traitons les données des candidats de manière responsable.
16 juin 2024
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Zephyr D
Visualisation personnalisable du pipeline de candidats
La visualisation du pipeline de candidats est une fonctionnalité remarquable, offrant une vue d'ensemble claire de l'avancement de chaque candidat dans le processus de recrutement. La possibilité de personnaliser les flux de travail nous a permis d'adapter le logiciel à nos besoins spécifiques.
08 juin 2024
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Jesse
Excellent outil, mais un inconvénient majeur entrave l'efficacité du recrutement à grande échelle.
J'aime vraiment la plateforme globale de Recruiterflow. Son interface utilisateur, son flux de travail et sa facilité d'utilisation sont tous fantastiques. Cependant, il y a un inconvénient significatif qui entrave grandement son utilité. Le processus de transfert de données de LinkedIn à Recruiterflow est obsolète et fastidieux. Contrairement à la plupart des autres plateformes qui permettent un import de données en un clic depuis une page LinkedIn vers leur base de données, Recruiterflow m'oblige à télécharger un PDF puis à analyser les informations. Cela devient impraticable lorsqu'il s'agit de traiter des milliers de candidats. Cet inconvénient unique mine grandement l'utilité du produit. J'ai choisi Recruiterflow parce que c'est un meilleur produit, à l'exception du transfert de données de LinkedIn. J'ai basculé vers Recruiterflow parce que c'est un meilleur produit.
02 juin 2024
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Alice Williams
Logiciel exceptionnel d'une équipe exceptionnelle
Je trouve Recruiterflow extrêmement utile pour automatiser les tâches fastidieuses. Il fonctionne rapidement dans le navigateur et il est facile de communiquer avec l'équipe en cas de problème. Cependant, son flux de travail diffère des autres ATS, ce qui rend difficile la gestion de plusieurs tâches à moins d'utiliser plusieurs fenêtres de navigateur. J'ai choisi Recruiterflow plutôt que Loxo en raison du manque d'une API publique et le coût a également été un facteur majeur dans ma décision de changer.
26 mai 2024
