Qu'est-ce que Workday HCM ?
Avantages des évaluateurs
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Facilité de navigation : Workday HCM dispose d'une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d'effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines.
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Génération de rapports sur le personnel : le logiciel permet la création de rapports sur le personnel détaillés, facilitant la gestion des ressources humaines et la prise de décision.
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Autonomisation des employés : Workday HCM encourage les employés à prendre et à être récompensés pour leurs propres décisions en matière de ressources humaines, favorisant ainsi un sentiment d'autonomie et d'engagement.
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Solution RH complète : de la paie au recrutement, Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée.
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Basé sur le cloud et accessible : en tant que logiciel basé sur le cloud, Workday HCM est accessible de n'importe où, offrant flexibilité et commodité aux utilisateurs.
Inconvénients des évaluateurs
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Processus de mise en œuvre long : le processus de configuration de Workday HCM peut prendre du temps, prenant plusieurs mois avant de pouvoir être pleinement utilisé.
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Coût élevé : le coût de Workday HCM est plus élevé, ce qui pourrait être dissuasif pour les petites entreprises aux budgets serrés.
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Erreurs système : les utilisateurs rencontrent souvent des erreurs lorsqu'ils tentent d'effectuer des tâches importantes, généralement dues à des fils-pièges cachés et arbitraires dans le système.
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Problèmes d'accès en ligne : la version en ligne de Workday HCM peut être instable et moins portable, provoquant des déceptions occasionnelles
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Complexité des notes de frais : le processus de création des notes de frais et des fonctionnalités associées peut être complexe et déroutant en raison des nombreuses étapes impliquées.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Simplifiez les processus RH
Améliorez le recrutement et la gestion des talents
Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
Assurer la conformité et la sécurité
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Simplifiez les processus RH
Améliorez le recrutement et la gestion des talents
Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
Assurer la conformité et la sécurité
Comment Workday HCM se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Workday HCM le meilleur selon nos évaluateurs ?
Spécialistes SIRH : professionnels qui gèrent le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et génèrent des rapports sur le personnel. Ils trouveront peut-être le processus de mise en œuvre long, mais apprécieront la sophistication de Workday HCM pour les grandes entreprises.
Employés : utilisateurs réguliers qui utilisent Workday HCM pour des tâches liées aux ressources humaines, telles que demander des congés ou mettre à jour des informations personnelles. Ils peuvent trouver la courbe d'apprentissage abrupte et rencontrer des erreurs, mais apprécient les capacités d'autonomisation et de libre-service du logiciel.
Utilisateurs professionnels : personnes qui utilisent Workday HCM pour leurs besoins professionnels quotidiens. Ils apprécient la conception intuitive et l'interface utilisateur graphique, mais peuvent trouver l'accès en ligne décevant et désirer une version d'application plus portable et plus stable.
Candidats : employés potentiels qui utilisent Workday HCM pendant le processus de candidature à un emploi. Ils peuvent trouver l'interface utilisateur déroutante et frustrante et avoir des problèmes avec les capacités de traduction et de traitement des données du logiciel.
Professionnels RH : Utilisateurs qui gèrent les fonctions RH du recrutement à la paie. Ils apprécient les outils robustes de reporting et d'analyse, l'intégration transparente des fonctions RH et les mises à jour régulières. Cependant, ils peuvent trouver la configuration initiale longue et compliquée, et le coût prohibitif pour les petites entreprises.
Avis sur Workday HCM
4.1
Note de Workday HCM
4.2
Facilité d'utilisation
4.3
Service client
4.4
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
29 Avis sur Workday HCM
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Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
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Katherine
Accès facile à la paie avec une interface conviviale
Comme son nom l'indique, je trouve que l'application workday-hcm est conviviale et utile pour vérifier ma paie. Cependant, j'ai initialement trouvé difficile de localiser des informations spécifiques ou de trouver ce dont j'avais besoin.
12 octobre 2024
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Billy M
Grande reconnaissance pour Workday HCM : la perspective d'un chef de produit
Je trouve que le logiciel de Workday est absolument excellent ! Que ce soit pour soumettre des dépenses, gérer les performances de l'équipe ou trouver des informations, tout est intuitif et fonctionne parfaitement. L'interface est superbe et l'expérience utilisateur est la meilleure que j'ai jamais vue, et je compare des centaines de produits par an en tant que chef de produit. Il est clair qu'ils donnent la priorité aux besoins de l'utilisateur.
06 octobre 2024
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Zephyrine D
Votre solution de portail employé tout-en-un
J'apprécie la facilité d'accès et l'intégration de Workday HCM. Je trouve simple de définir et de suivre des objectifs, ainsi que de vérifier la rémunération et les jours de congé. Cependant, j'ai rencontré des problèmes avec les objectifs de performance qui ne se sauvegardent pas automatiquement, ce qui entraîne une perte de progression en cas de problème de connexion.
30 septembre 2024
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Richard M
Optimiser la gestion des effectifs avec la fonction de suivi du temps de Workday HCM.
La fonction de suivi du temps dans Workday HCM a été un atout précieux dans la gestion de notre effectif. Elle nous a aidés à améliorer la productivité et l'efficacité.
22 septembre 2024
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Jordan Martinez
Explorer Workday HCM : La perspective d'un utilisateur
Je peux suivre l'avancement des tâches assignées par la direction en utilisant Workday HCM, comme la révision des objectifs ou des documents. Cependant, je trouve les indications en bas de la page peu claires. Par exemple, lorsque cela dit 'soumettre', je ne suis pas sûr si mes choix sont définitifs ou si je peux les modifier plus tard. Parfois, je vois une option 'enregistrer pour plus tard', mais pas toujours.
16 septembre 2024
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Daniel J
Intégration simplifiée : la solution d'intégration excellente de Workday HCM
La fonction d'intégration de Workday HCM est excellente. Elle a rendu le processus d'intégration des nouveaux employés dans notre organisation beaucoup plus fluide.
09 septembre 2024
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Vincent Johnson
Découvrir le monde unique et fascinant du logiciel Workday HCM
Je suis absolument ravi du logiciel workday-hcm ! Il a une sensation classique et intemporelle, comme un clin d'œil à l'âge d'or de l'informatique, et c'est l'application la plus unique que j'ai jamais utilisée. Il est conçu de manière créative, possède une fonctionnalité distinctive, arbore une interface unique et est intrigant de par sa complexité. On dirait que c'était le projet passionné de quelqu'un, réalisé avec soin lors d'un stage. Il y a littéralement tellement de choses à explorer et à apprécier à son sujet. C'est tout simplement fascinant !
03 septembre 2024
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Patricia E
Intégration sans effort : Rationalisation de la gestion des données grâce à des capacités logicielles impressionnantes
Je suis particulièrement impressionné par les capacités d'intégration du logiciel. Il s'intègre parfaitement avec nos autres systèmes d'entreprise, rendant la gestion des données très facile.
27 août 2024
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Rachel Brown
Gestion efficace de la paie avec Workday HCM
Le module de paie dans Workday HCM est excellent. Il a simplifié notre processus de paie et réduit significativement les erreurs.
17 août 2024
