Qu'est-ce que Jobvite ?
Avantages des évaluateurs
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Interface conviviale : Jobvite est apprécié pour son interface facile à utiliser, le rendant accessible à un large éventail d'utilisateurs, des responsables du recrutement aux candidats. Cette conception conviviale rationalise le processus de recrutement et permet aux équipes de gérer plus facilement les candidatures et de recruter du nouveau personnel.
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Fonctionnalités intégrées : Jobvite offre une variété de fonctionnalités intégrées, telles que les entretiens vidéo, les rapports et la gestion du pipeline. Ces fonctionnalités permettent un processus de recrutement plus complet et efficace, économisant du temps et des ressources.
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Système personnalisable : le logiciel peut être personnalisé pour s'adapter à des processus de candidature uniques, offrant ainsi flexibilité et adaptabilité aux différents besoins de recrutement. Cette personnalisation permet un processus de candidature plus personnalisé, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.
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Processus d'embauche rationalisé : Jobvite est réputé pour rationaliser considérablement le processus d'embauche, en centralisant toutes les informations nécessaires en un seul endroit et en les rendant facilement accessibles à tous les membres de l'équipe. Cette efficacité permet non seulement de gagner du temps, mais améliore également l'expérience candidat.
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Excellent service client : Jobvite fournit un service client de haute qualité, avec une équipe ouverte aux commentaires des clients et aux suggestions d'amélioration. Cet engagement envers la satisfaction du client garantit que tout problème ou préoccupation sera résolu rapidement et efficacement.
Inconvénients des évaluateurs
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Problèmes techniques avec la fonction d'entretien vidéo : de nombreux candidats sont confrontés à des problèmes techniques avec la fonction d'entretien vidéo intégrée, ce qui indique la nécessité d'améliorer le système dans ce domaine.
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Options de rapport limitées : bien que la génération de rapports soit généralement simple, il pourrait y avoir plus d'options avec des graphiques et des tableaux croisés dynamiques qui sont moins déroutants lorsqu'ils sont téléchargés sur Excel.
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Modifications difficiles des flux de travail : apporter des modifications immédiates aux flux de travail ou aux approbateurs peut être difficile, en particulier dans les grandes organisations, car cela nécessite souvent une aide back-end qui n'est pas toujours rapide.
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Mauvais délais de réponse du service client : il y a eu des cas de délais de réponse lents de la part du service client, même dans des situations urgentes nécessitant des informations pour des raisons juridiques.
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Options de personnalisation limitées : malgré ses nombreuses fonctionnalités, Jobvite pourrait offrir davantage d'options de personnalisation pour mieux adapter le système aux processus de candidature uniques.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Page de carrières attrayante
Suivi transparent des candidatures
Références sociales
Sourcing intelligent
Analytique intuitive
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Page de carrières attrayante
Suivi transparent des candidatures
Références sociales
Sourcing intelligent
Analytique intuitive
Comment Jobvite se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Jobvite le meilleur selon nos évaluateurs ?
Recruteurs de grandes organisations : les recruteurs des grandes organisations trouvent Jobvite comme une plate-forme robuste et à chargement rapide qui permet une navigation facile parmi les candidats et les demandes de poste. Ses fonctionnalités de reporting performantes et son prix raisonnable offrent un bon rapport qualité-prix
Équipes RH : en particulier dans des entreprises comme Behaviour Frontiers, Jobvite a rationalisé le processus de recrutement et facilité les choses pour les équipes RH. Le système centralisé du logiciel permet à tous les membres de l'équipe d'accéder aux informations nécessaires, simplifiant ainsi le processus d'embauche pour toutes les personnes impliquées.
Administrateurs ATS : Jobvite dépasse les attentes des administrateurs ATS en raison de ses étapes de flux de travail et de ses fonctionnalités de communication. Ses capacités de reporting aident à développer les équipes et à fournir des commentaires, et le logiciel répond aux suggestions et aux besoins des utilisateurs.
Propriétaires de petites entreprises : Jobvite convient aux petites entreprises ou aux particuliers en raison de sa fonctionnalité de base intégrée de gestion CRM/relations. Sa nature basée sur le cloud est un plus pour les équipes distantes et facilite l'intégration et la conformité de manière simple.
Responsables du recrutement du réseau scolaire : ces utilisateurs sont responsables de l'embauche d'un grand nombre de personnel chaque année et apprécient l'interface conviviale de Jobvite, la vitesse rapide de la plate-forme et les fonctionnalités intégrées telles que les entretiens vidéo, les rapports et la gestion du pipeline.
Avis sur Jobvite
4.1
Note de Jobvite
4.1
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
3.9
Recommandation
4.0
Fonctionnalités
29 Avis sur Jobvite
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Douglas Garcia
Onboarding de Jobvite : Rationaliser la transition du nouvel employé
La fonction d'intégration de Jobvite est remarquable. Elle a rendu le processus de transition pour les nouveaux employés fluide et efficace.
20 octobre 2024
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Shirley D
Travail incroyable Jobvite!
J'adore absolument Jobvite! C'est le meilleur ami de notre entreprise et facilite notre vie en nous offrant la bonne quantité de visibilité. Je suis reconnaissant pour les mises à jour, les nouvelles fonctionnalités et les prochaines versions à venir.
15 octobre 2024
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Matthew J
Jobvite : Une solution RH parfaite 1/1
En tant qu'utilisateur de Jobvite, j'apprécie ses nombreuses fonctionnalités. J'aime particulièrement le Jobvite publisher, qui me permet de distribuer des offres d'emploi sur les pages de médias sociaux de mes employés. Le logiciel est convivial pour l'intégration, notamment avec des systèmes RH tels que Workday, et offre de nombreuses intégrations prédéfinies. Le service client est de qualité supérieure et rapide. J'apprécie également les options de personnalisation, car je peux choisir les champs que je souhaite. Chaque champ est rapportable, ce qui est génial car le logiciel est hautement personnalisable. Honnêtement, je ne trouve aucun inconvénient avec Jobvite. Il est difficile de trouver un système ATS avec plus de fonctionnalités. Même si Jobvite n'offre pas actuellement quelque chose, il est probablement en train de travailler dessus. La feuille de route du produit récemment publiée comprend de nombreuses fonctionnalités que j'avais sur ma liste de souhaits. D'un point de vue commercial, Jobvite offre des fonctionnalités précieuses telles que le suivi des sources, qui suit les clics et les code durs sur le profil du candidat. Il fournit également des rapports OFCCP, des rapports EEO, et favorise une culture d'entreprise plus axée sur les données. Les formulaires de pré-entretien, y compris les questions d'élimination et d'ajout, sont également très utiles pour le sourçage.
07 octobre 2024
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Keith D
ATS adapté aux petites entreprises et à la croissance à court terme
J'ai eu une expérience assez bonne avec Jobvite. C'est un logiciel adapté aux petites entreprises ou aux particuliers, mais je ne suis pas sûr de son efficacité pour les entreprises réalisant plus de 100 millions de dollars de revenus. Il dispose d'une fonctionnalité de CRM/gestion des relations intégrée de base par rapport à d'autres sur le marché. Travaillant avec des équipes à distance, sa nature basée sur le cloud était un avantage certain. Il aide également à l'intégration et à la conformité de manière simple, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. Cependant, j'ai trouvé que ses capacités d'exportation et de reporting étaient limitées. Bien qu'il soit idéal pour créer des profils de candidats potentiels, il pêche dans l'importation de contacts et l'extrapolation d'informations, nécessitant des mises à jour manuelles des profils. J'ai choisi Jobvite principalement pour son prix et le représentant commercial serviable qui m'a guidé à travers le produit. J'apprécie la réponse du fournisseur et leur offre d'aide pour personnaliser mes rapports.
28 septembre 2024
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Mark D
Le service client exceptionnel de Jobvite
Le service client de Jobvite est excellent. Chaque fois que j'ai eu un problème, leur équipe de support a été rapide à répondre et extrêmement utile.
22 septembre 2024
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Ursa M
Jobvite: Les luttes quotidiennes et les déceptions vous attendent
Ayant utilisé divers ATS au cours des 2 dernières années, je trouve Jobvite extrêmement décevant. Quelques raisons incluent sa nature centrée sur les demandes, ce qui signifie qu'à chaque fois qu'un candidat postule, un nouveau fichier est créé et les notes des conversations précédentes ne sont pas conservées. Il est également impossible de trier efficacement par le titre de poste actuel d'une personne et l'outil de recherche booléenne est médiocre. Le système ne permet pas d'éliminer les doublons des résultats de recherche et est généralement lent. Les outils de reporting sont insuffisants et le service client échoue souvent à résoudre les problèmes malgré les promesses faites. L'analyse de plusieurs CV avec Hire est impossible et c'est le système le plus cher, mais le moins productif que j'ai utilisé. En tant que recruteur, j'ai besoin de trouver les bonnes personnes efficacement, mais Jobvite entrave ce processus. J'ai participé à plusieurs appels techniques et à chaque fois, j'ai été déçu par leur capacité à comprendre ou résoudre le problème. Je ne recommanderais pas Jobvite à une entreprise qui a besoin de rechercher des candidats. Il convient uniquement aux entreprises qui n'ont besoin de voir un CV qu'une seule fois. Si vous avez besoin de rechercher d'anciens candidats, vous ne serez pas satisfait.
15 septembre 2024
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Dylan G
Rapport qualité-prix, malgré les lacunes
À mon avis, Jobvite est une option acceptable compte tenu de son coût, mais ce n'est pas mon premier choix. Il manque d'interface conviviale et de métriques similaires à Greenhouse. Je trouve également le service client décevant. Cependant, étant donné son prix, je le considère comme un choix juste.
07 septembre 2024
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Rose Brown
Exploration des caractéristiques uniques et de l'expérience utilisateur de Jobvite
Naviguer à travers Jobvite est une véritable aventure ! C'est une expérience unique qui me tient en haleine. La fonctionnalité qui me demande de signer et de télécharger des documents est particulièrement intéressante. Chaque document est un PDF, et pour revenir à la page précédente, j'ai la possibilité de sortir du document et de me reconnecter - c'est comme un nouveau départ à chaque fois ! Les documents sont accompagnés d'un bouton de relecture et de signature, et les tâches restent visibles même après leur achèvement, m'assurant de ne jamais oublier ce que j'ai accompli. C'est un rappel constant de mes progrès !
03 septembre 2024
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Roger Brown
Jobvite : Une solution ATS complète et personnalisable
En tant qu'utilisateur d'un autre logiciel, je regrette les excellentes fonctionnalités et la flexibilité que Jobvite offre, notamment la possibilité pour les responsables du recrutement de personnaliser chaque processus de recrutement. Jobvite est un système de suivi des candidats (ATS) complet et multifonctionnel qui permet un processus de candidature personnalisé grâce à ses multiples statuts, types de screening et options de contact. Cela donne l'impression d'un véritable flux, facilitant le suivi du parcours du candidat et la surveillance des emails envoyés et reçus. J'apprécie également les fonctionnalités d'envoi en masse d'emails et de changement de statut, qui ne sont pas disponibles dans l'autre ATS que j'utilise pour mon produit actuel (Salesforce). Cependant, Jobvite pourrait s'améliorer dans quelques domaines. Par exemple, il n'y a pas d'accès aux modèles de formulaires d'élimination et aucune option pour personnaliser les modèles de base. De plus, toutes les entités/produits ne sont pas sélectionnables lors de la publication d'une description de poste. De plus, lors de la recherche du nom d'un candidat dans la barre de recherche, cela devrait par défaut afficher les candidats dans votre propre requête, avec la possibilité de voir les autres.
25 août 2024
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Barbara
Fonctionnalités de reporting de Jobvite : Analyses inestimables pour des décisions basées sur les données.
J'utilise Jobvite depuis plus d'un an maintenant et ses fonctionnalités de reporting ont été inestimables. Il fournit des analyses détaillées qui nous aident à prendre des décisions basées sur les données.
17 août 2024
