Qu'est-ce que ZipRecruiter ?
Avantages des évaluateurs
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Outils efficaces et interface conviviale : l'interface de ZipRecruiter est facile à naviguer et ses outils aident à rationaliser le processus de recrutement, facilitant ainsi la recherche de talents de haut niveau.
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Simplifie le processus de candidature : la plateforme propose une option de candidature en un clic, permettant aux demandeurs d'emploi de postuler plus facilement à des postes.
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Fournit les bons candidats : l'algorithme de ZipRecruiter associe les descriptions de poste aux bons candidats, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts en passant au crible les candidatures non pertinentes.
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Publications sur plusieurs sites d'emploi : ZipRecruiter a la capacité de publier instantanément des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, augmentant ainsi la portée des offres d'emploi et attirant un plus grand bassin de candidats.
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Excellent service client : l'équipe du service client de ZipRecruiter est réactive et utile, résolvant les problèmes rapidement et professionnellement.
Inconvénients des évaluateurs
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Correspondance inexacte des candidats : certains utilisateurs ont signalé que les profils qu'ils reçoivent ne correspondent souvent pas à l'offre d'emploi ou ne répondent qu'à un seul critère, ce qui rend difficile le filtrage des candidats qualifiés.
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Gestion de compte incohérente : certains utilisateurs ont signalé avoir eu plusieurs gestionnaires de compte sur une courte période, chacun fournissant des informations incohérentes, ce qui peut prêter à confusion et à la frustration.
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Courte période d'essai gratuit : bien que ZipRecruiter propose un essai gratuit, certains utilisateurs ont exprimé leur mécontentement quant à la durée de cet essai, souhaitant qu'il soit plus long.
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Difficulté avec la configuration et l'intégration du compte : les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration initiale de leur compte et l'intégration avec leur système de suivi des candidats (ATS), entraînant des retards et des inefficacités.
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Prend du temps pour les volumes d'embauche importants : pour les entreprises ayant un volume d'embauche important, la gestion des candidats à la fois dans un ATS et dans ZipRecruiter peut prendre beaucoup de temps.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Gestion de la publicité
Application mobile
Questions de sélection des candidats
Publication d'offres d'emploi partout
Gestion des commentaires
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Gestion de la publicité
Application mobile
Questions de sélection des candidats
Publication d'offres d'emploi partout
Gestion des commentaires
Comment ZipRecruiter se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Indeed et ZipRecruiter sont deux plateformes d'emploi leaders conçues pour aider les employeurs à trouver des candidats et les chercheurs d'emploi à découvrir des opportunités. Bien qu'elles servent toutes deux le même objectif fondamental, plusieurs différences clés les distinguent, principalement dans leur approche, leurs fonctionnalités et l'expérience utilisateur.
La différence la plus notable réside dans leurs méthodes de publication et de distribution d'offres d'emploi. Indeed est un moteur de recherche d'emploi qui agrège les annonces d'emploi de tout le web, permettant aux employeurs de publier des offres directement sur le site. Il fonctionne sur un modèle de paiement par clic, où les employeurs paient lorsque les chercheurs d'emploi cliquent sur leurs annonces. Indeed propose également des capacités de recherche étendues pour les chercheurs d'emploi, leur permettant de filtrer les opportunités en fonction de divers critères. En revanche, ZipRecruiter fonctionne comme une ...
ZipRecruiter
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Pour qui est ZipRecruiter le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises à grand volume d'embauche : même si certaines peuvent trouver que la gestion des candidats à la fois dans un ATS et dans ZipRecruiter prend beaucoup de temps, la base de données de recherche de CV de la plateforme peut être bénéfique.
Entreprises manufacturières : ces entreprises peuvent bénéficier de la capacité de ZipRecruiter à proposer directement des candidats de qualité, ce qui leur permet de gagner du temps lors de l'examen des CV et de se concentrer sur la production et la formation.
Chercheurs d'emploi : les personnes à la recherche d'un emploi peuvent utiliser ZipRecruiter pour trouver des postes correspondant à leurs qualifications, gagner du temps sur les candidatures et bénéficier de la fonctionnalité de candidature en un clic du site.
Petites entreprises : ZipRecruiter peut convenir parfaitement aux petites entreprises, offrant un moyen simple de trouver des pistes de candidats et de recevoir des profils de candidats en fonction de critères définis.
Recruteurs : les professionnels du domaine du recrutement peuvent utiliser ZipRecruiter pour rationaliser leur processus de recrutement, trouver des talents de premier plan et réduire le nombre de profils non pertinents ou faux.
Avis sur ZipRecruiter
4.6
Note de ZipRecruiter
4.4
Facilité d'utilisation
4.2
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
3.9
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
29 Avis sur ZipRecruiter
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Marilyn Garcia
ZipRecruiter : Un investissement rentable pour rationaliser les processus de recrutement
Enfin, la structure tarifaire de ZipRecruiter est très raisonnable compte tenu de la large gamme de fonctionnalités et d'avantages qu'il offre. C'est certainement un investissement intéressant pour toute entreprise cherchant à rationaliser son processus de recrutement.
22 octobre 2024
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Sean
Meilleur choix pour la recherche d'emploi
J'ai trouvé ZipRecruiter extrêmement professionnel et utile. Il m'a mis en relation avec des postes qui correspondaient à mes qualifications, me faisant gagner beaucoup de temps car je n'avais pas à remplir chaque candidature pour chaque poste auquel je postulais. Le site propose une option en un clic qui simplifie le processus de candidature. J'ai apprécié tout ce que le site offrait, de m'aider à créer un CV à trouver des offres d'emploi correspondant à mon expérience. Il n'y avait rien que je n'aimais pas. J'ai changé pour ZipRecruiter car je l'ai trouvé plus bénéfique et plus facile à gérer. Le fournisseur a répondu chaleureusement, exprimant sa joie que j'ai trouvé la plateforme conviviale et me souhaitant du succès dans ma recherche d'emploi. Ils ont également offert leur aide si nécessaire.
14 octobre 2024
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Robert
Coût élevé, valeur élevée : ZipRecruiter livre !
Mon expérience globale avec ZipRecruiter a été principalement positive. Je trouve le service facile à utiliser et très utile lorsque j'ai besoin de trouver rapidement des candidats pour un emploi. Sa capacité à publier instantanément des offres d'emploi sur plusieurs plateformes me permet de recevoir un grand nombre de CV en seulement quelques jours. Cependant, je trouve que ZipRecruiter est assez cher et je n'ai pas d'abonnement continu. J'ai également rencontré quelques problèmes lors du passage entre mon compte employeur et mon compte personnel. J'ai choisi ZipRecruiter car il publie des offres d'emploi sur un réseau beaucoup plus large de plateformes.
08 octobre 2024
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Bruce R
Excellent équilibre pour la recherche d'emploi
J'utilise ZipRecruiter depuis plusieurs années et cela m'a aidé à établir de véritables connexions avec des employeurs potentiels. Il est plus rapide et plus simple à utiliser que Indeed ou CareerBuilder, et il affiche rapidement des offres d'emploi pertinentes ou facilite les candidatures en un clic. Même s'il n'est pas aussi grand que Indeed ou LinkedIn, c'est une excellente alternative. J'ai changé pour ZipRecruiter car la page de publications multiples de Indeed était remplie de vieilles annonces et sa fonction de recherche par distance n'était pas très utile ou précise. J'ai reçu une réponse de Dionne du support de niveau 2, un fournisseur, qui était heureux que ZipRecruiter ait été bénéfique pour ma recherche d'emploi et m'a assuré que leur équipe est toujours prête à fournir du soutien.
28 septembre 2024
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Rachel
Expérience de soutien client de ZipRecruiter
Krystal de ZipRecruiter a été extrêmement serviable et amicale. Elle m'a aidé à accéder à mon compte rapidement et sans effort.
21 septembre 2024
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Jean Johnson
Optimisation de la sélection des candidats : les questions de présélection de ZipRecruiter
La fonction des questions de présélection sur ZipRecruiter est un outil fantastique. Cela nous aide à éliminer rapidement les candidats inadaptés et à nous concentrer sur ceux qui répondent à nos critères.
16 septembre 2024
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Harold
ZipRecruiter simplifie le processus de recrutement pour les petites entreprises.
En tant que propriétaire de petite entreprise, ZipRecruiter a été essentiel pour rationaliser notre processus de recrutement. Sa fonctionnalité de candidature en un clic a considérablement augmenté le nombre de candidatures que nous recevons.
09 septembre 2024
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Wayne B
Optimiser le succès du recrutement avec ZipRecruiter : L'outil ultime pour la découverte de talents.
Mon expérience avec ZipRecruiter a été exceptionnelle. Son interface conviviale et ses outils efficaces ont simplifié mon processus de recrutement, facilitant ainsi la recherche de talents de haut niveau. Les fonctionnalités de la plateforme m'ont aidé à trouver des candidats qualifiés et ont réduit le nombre de profils non pertinents ou faux, me faisant gagner du temps et des ressources. Il s'intègre parfaitement dans mon flux de travail quotidien, m'aidant à prendre des décisions d'embauche éclairées et à intégrer des individus qui correspondent à mes besoins et valeurs organisationnels. ZipRecruiter a révolutionné mon approche de l'acquisition de talents, la rendant plus fluide, plus fiable et plus réussie. Il est indispensable dans mon processus quotidien de sourcing, m'aidant régulièrement à identifier des candidats authentiques et expérimentés. Il est devenu une partie intégrante de mes opérations, éliminant efficacement tout profil faux. Dans l'ensemble, ZipRecruiter a été une ressource incroyable pour mon entreprise, simplifiant mon processus de recrutement et me permettant de trouver rapidement et efficacement les candidats parfaits.
02 septembre 2024
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Carolyn N
Configuration et intégration complexes pour les utilisateurs de serres ATS.
Mon expérience avec ZipRecruiter a été très décevante. Je n'ai pas pu évaluer son efficacité en raison de plusieurs problèmes rencontrés lors du processus. La seule fonctionnalité qui a bien fonctionné pour moi était la base de données de recherche de CV. Cependant, je n'ai pas pu évaluer son efficacité en tant qu'outil de recrutement en raison de problèmes lors de la configuration du compte. La configuration initiale de notre compte et son intégration avec notre ATS, Greenhouse, ont été frustrantes. Nous avons eu trois gestionnaires de compte différents en deux mois, chacun donnant des informations incohérentes. Nous avons rencontré de nombreux problèmes avec la configuration du compte et leur capacité à extraire correctement nos offres d'emploi de notre ATS. Nous avons décidé d'arrêter de l'utiliser à la mi-août 2019 en raison de problèmes non résolus avec notre compte. La plateforme affirme affiner le ciblage du candidat "idéal" en fonction de votre évaluation des candidats, mais pour les entreprises ayant un volume de recrutement important, il devient fastidieux de gérer les candidats à la fois dans un ATS et sur ZipRecruiter. Nous n'avons pas choisi ZipRecruiter.
25 août 2024
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Linda
Avis de Miguel sur ZipRecruiter
J'ai eu un problème avec le déblocage des e-mails et Miguel l'a traité très rapidement et promptement. Il a été très professionnel et a fourni un excellent soutien!
20 août 2024
