Qu'est-ce que Cornerstone recruiting ?
Avantages des évaluateurs
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Analyses complètes et intégration de données : le logiciel offre des capacités impressionnantes d'analyse et d'intégration de données. Il fournit une multitude d'informations et facilite l'analyse des données grâce à la création de graphiques dans des rapports personnalisés.
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Personnalisable et convivial : Cornerstone Recruiting est hautement personnalisable et facile à utiliser, même pour ceux qui n'ont pas d'expérience en ressources humaines. Il permet de soumettre facilement des demandes et d'examiner les candidats.
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Service client exceptionnel : Cornerstone fournit un excellent service client, comprenant une communauté en ligne, des sessions hebdomadaires en direct, un gestionnaire de réussite dédié, un groupe d'utilisateurs géographiques, une conférence annuelle et un centre de support technique mondial.
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Mises à jour et améliorations régulières : Cornerstone s'engage à s'améliorer constamment, avec des mises à jour et des améliorations régulières. Il prend également en compte les suggestions d'amélioration des produits des clients et met en œuvre bon nombre de ces idées.
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Fonctionnalités de reporting puissantes : Cornerstone Recruiting offre des fonctionnalités de reporting puissantes, fournissant des rapports et des analyses avec des informations et des mots-clés. Il est particulièrement utile pour gérer un grand nombre de candidats, avec des fonctionnalités permettant de les évaluer et de les catégoriser.
Inconvénients des évaluateurs
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Développement limité d'applications mobiles : certains utilisateurs ont exprimé leur mécontentement face à la lenteur des progrès dans le développement d'applications mobiles, car l'application mobile est très limitée.
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Support client lent : une fois inscrits, certains clients ont signalé qu'il peut être difficile d'obtenir une réponse rapide de l'équipe d'assistance technique, avec des délais de plus de deux semaines juste pour obtenir une réponse.
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Complexité pour les administrateurs : bien que le logiciel soit intuitif pour les utilisateurs, il peut être complexe du point de vue de l'administrateur, nécessitant des modifications pour s'aligner sur les processus et les données de l'organisation.
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Courbe d'apprentissage abrupte : bien que le logiciel soit hautement personnalisable, il existe une courbe d'apprentissage importante pour comprendre le système et savoir comment utiliser au mieux ses fonctionnalités et paramètres, nécessitant un administrateur dédié pour gérer
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Accessibilité limitée : certains utilisateurs ont signalé des problèmes pour accéder aux candidatures et aux documents des candidats, ce qui peut entraver le processus de recrutement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Intégration Transparente
Flux de Travail et Analyses Personnalisables
Acquisition Complète de Talents
Outils d'Embauche Efficaces
Support de Conformité
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Intégration Transparente
Flux de Travail et Analyses Personnalisables
Acquisition Complète de Talents
Outils d'Embauche Efficaces
Support de Conformité
Comment Cornerstone recruiting se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Cornerstone recruiting le meilleur selon nos évaluateurs ?
Administrateurs de l'enseignement supérieur : ces utilisateurs peuvent trouver le logiciel puissant et apprécier les options de reporting qu'il offre, mais peuvent également avoir besoin de beaucoup de modifications pour l'adapter à leurs besoins spécifiques et peuvent trouver qu'il manque de certaines fonctionnalités de bon sens.
Administrateurs de talents et de formation : ils peuvent utiliser les modules de formation et de performance du logiciel pour l'administration et le reporting des talents et de la formation, et peuvent extraire une multitude d'informations à partir des impressionnantes capacités d'analyse et d'intégration de données du système.
Clients ayant besoin d'assistance : ces utilisateurs peuvent trouver le service client du logiciel exceptionnel, offrant une communauté en ligne, des sessions hebdomadaires en direct, un gestionnaire de réussite dédié, un groupe d'utilisateurs géographique, une conférence annuelle et un centre d'assistance technique mondial, mais peuvent également rencontrer une réponse lente. horaires de l'équipe d'assistance
Implémentateurs de contenu : bien que Cornerstone Recruiting soit convivial pour les utilisateurs finaux, ces utilisateurs peuvent trouver la mise en œuvre du contenu contre-intuitive et déroutante, nécessitant un certain niveau de connaissances en programmation.
Professionnels des ressources humaines : ces utilisateurs peuvent tirer parti de l'interface et des fonctionnalités conviviales de Cornerstone Recruiting pour soumettre des demandes, examiner, évaluer et catégoriser les candidats, en particulier lorsqu'ils traitent un grand nombre d'entre eux.
Avis sur Cornerstone recruiting
4.3
Note de Cornerstone recruiting
4.0
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
3.5
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.1
Fonctionnalités
15 Avis sur Cornerstone recruiting
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Billy Jones
Recrutement de base: Rapports de haute qualité et accessibilité mobile de premier ordre
Les capacités de reporting de Cornerstone Recruiting sont excellentes, nous fournissant des informations précieuses sur nos pratiques d'embauche et nous aidant à prendre des décisions basées sur les données. L'accessibilité mobile du logiciel m'a permis de travailler sur des tâches de recrutement de n'importe où, augmentant ainsi ma productivité.
15 juillet 2024
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Cynthia
Plateforme LMS exceptionnelle et entreprise remarquable - Véritable leader dans le domaine des affaires
L'une des choses qui a fait ressortir Cornerstone parmi les autres fournisseurs de LMS était sa culture d'entreprise, qui était très proche de la nôtre. J'ai été particulièrement impressionné par leur communication, leur soutien et leurs ressources. Après avoir choisi Cornerstone, nous avons eu suffisamment de temps pour apprendre à gérer le LMS et tester les choses dans un environnement pilote avant de passer à la production. Même un an plus tard, nous avons toujours des points de contrôle trimestriels avec notre spécialiste du support, Jamie. En plus de notre spécialiste du support, la communauté Cornerstone fournit une multitude de ressources telles que des sujets d'aide, des groupes de discussion, des webinaires et des e-mails de publication sur les nouvelles fonctionnalités. Avec Cornerstone, je ne me sens jamais seul, ils fournissent un excellent produit et un excellent support. Cependant, comme pour tout LMS, il y a beaucoup à apprendre et à gérer, donc la montée en puissance prend du temps. Nous avons également essayé de trouver des solutions de contournement pour certains problèmes, comme le reporting SCORM 2004. Nous voulions créer un rapport personnalisé, mais nous n'avons pas pu le faire à l'intérieur.
07 juillet 2024
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Donna A
Mélange d'avantages et d'inconvénients
En tant qu'utilisateur, je trouve que Cornerstone Recruiting est principalement intuitif, mais il peut être complexe du point de vue de l'administrateur. Le logiciel est puissant si les processus et les données de votre organisation sont alignés sur sa conception. J'apprécie les options de reporting qu'il offre. Cependant, étant donné que nous sommes dans l'enseignement supérieur, nous avons dû apporter de nombreuses modifications pour le rendre fonctionnel pour nous, ce qui a souvent donné des résultats médiocres. De plus, il manque plusieurs fonctionnalités de bon sens que j'attendrais d'un tel système.
02 juillet 2024
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Jovie G
Pierre angulaire : Impressionnant et complet, mais parfois difficile
Dans ma revue des produits Cornerstone utilisés par mon organisation, y compris Core, Connect, Learning et Recruiting, je trouve que Cornerstone est un excellent produit avec un support imbattable. J'admire son engagement envers l'amélioration constante de soi, avec des mises à jour et des améliorations régulières. Le support est largement accessible dans divers formats et j'utilise souvent le forum Ask the Expert sur le Cornerstone Success Center, recevant des réponses dans l'heure. J'apprécie également Suggestion City, une plateforme pour suggérer des améliorations. Cependant, je ressens parfois que Cornerstone essaie d'en faire trop, en négligeant certains détails. Je pense aussi que, bien qu'il vise à être convivial pour l'utilisateur final, il néglige la facilité d'utilisation pour les implémenteurs de contenu. L'implémentation du contenu peut parfois être contre-intuitive et confuse si vous ne pensez pas comme un programmeur.
25 juin 2024
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Roger M
Polyvalent et complet avec un soutien exceptionnel
Je trouve que Cornerstone est un logiciel flexible qui répond à une variété de besoins en gestion de l'apprentissage. Il est hautement personnalisable, ce qui permet de l'adapter aux besoins du public cible et aux exigences de l'entreprise. Le service clientèle fourni par Cornerstone est exceptionnel, offrant une communauté en ligne, des sessions en direct hebdomadaires, un gestionnaire de succès dédié, un groupe d'utilisateurs géographiques, une conférence annuelle et un centre de support technique mondial. Je suis convaincu que mes besoins en tant que client sont satisfaits et que mes attentes sont constamment dépassées. J'apprécie que Cornerstone prenne en compte les suggestions d'amélioration du produit de leurs clients et mette en œuvre bon nombre de ces idées. Cependant, il y a une courbe d'apprentissage significative pour comprendre le système et comment utiliser au mieux ses fonctionnalités et paramètres. Il est essentiel d'avoir un administrateur dédié pour gérer la complexité d'un tel système complet qui reçoit continuellement des mises à jour et des améliorations. Cornerstone est une solution dynamique qui doit être entretenue pour maximiser ses avantages pour l'organisation.
16 juin 2024
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Frank B
Expérience une intégration transparente avec Cornerstone Recruiting
J'ai eu une excellente expérience avec Cornerstone Recruiting. Cela a été essentiel pour nous aider à obtenir des emplois dans l'industrie de la construction et il suit également les heures d'accès des utilisateurs. J'apprécie particulièrement la manière dont il fournit des rapports et des analyses avec des informations et des mots-clés.
09 juin 2024
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Abigail S
Solution flexible de gestion des talents et de formation pour les entreprises de taille moyenne à grande échelle.
J'ai eu une expérience positive avec Cornerstone OnDemand, appréciant particulièrement leur support client. Le logiciel est basé sur le cloud, sécurisé et rapide, avec des mises à jour régulières. Son interface utilisateur moderne est facile à apprendre et il offre des fonctionnalités de reporting impressionnantes. Malgré ses nombreuses fonctionnalités, il est plus simple à utiliser en tant qu'utilisateur final qu'en tant qu'administrateur et nécessite plusieurs administrateurs, ce qui pourrait être un point à prendre en compte pour les petites organisations.
01 juin 2024
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Henry Davis
Logiciel évolutif renforce les stratégies de recrutement : Une revue de l'engagement de Cornerstone envers l'excellence.
La scalabilité du logiciel a été un avantage majeur pour notre entreprise en croissance, nous permettant d'ajuster facilement nos stratégies de recrutement selon les besoins. Enfin, les mises à jour et améliorations continues réalisées par Cornerstone témoignent de leur engagement à fournir un produit de haute qualité.
28 mai 2024
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Grady M
Expérience utilisateur positive avec le module d'intégration de Cornerstone Recruiting et l'équipe de support client.
J'ai trouvé le module d'intégration particulièrement utile, car il nous permet de faciliter l'intégration des nouveaux employés dans leurs rôles. L'équipe de support client pour Cornerstone Recruiting est toujours réactive et serviable, ce qui rend l'expérience utilisateur globale très positive.
20 mai 2024
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Keaton G
Recherche avancée et communication automatisée : un changement de jeu dans le recrutement
J'ai été particulièrement impressionné par la fonctionnalité de recherche avancée, qui nous a permis d'identifier rapidement des candidats potentiels en fonction de divers critères. La fonction de communication automatisée a également été un élément déterminant, nous permettant de tenir les candidats informés et engagés tout au long du processus de recrutement.
11 mai 2024
