Qu'est-ce que Rippling ?
Avantages des évaluateurs
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Intégration transparente : Rippling s'intègre bien à d'autres logiciels tels que QuickBooks, HomeBase et les logiciels de pointage/planification, ce qui en fait une solution plus complète pour les entreprises
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Tâches RH rationalisées : Rippling réduit considérablement le temps consacré aux tâches RH telles que l'intégration des employés, la sélection des avantages sociaux et la paie, permettant aux utilisateurs de se concentrer davantage sur leurs activités principales.
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Interface conviviale : le logiciel est apprécié pour son interface intuitive et facile à naviguer, ce qui le rend simple à utiliser pour les employés et les administrateurs. Il fournit également une présentation claire et concise des données
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Fonctionnalités complètes : Rippling offre une large gamme de fonctionnalités et de capacités qui surpassent de nombreux autres SIRH sur le marché. Ceux-ci incluent une technologie avancée, d'excellentes intégrations, une intégration simple et de nombreux avantages que les entreprises utilisent quotidiennement.
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Excellent support : malgré quelques critiques, de nombreux utilisateurs ont trouvé l'équipe d'assistance de Rippling réactive, compétente et utile pour résoudre les problèmes.
Inconvénients des évaluateurs
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Temps de réponse lent du support client : certains utilisateurs ont signalé que la résolution d'un problème pas si compliqué avec le support client peut prendre jusqu'à 30 minutes. Cela peut prendre du temps et être inefficace.
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Temps de configuration initial long : Le temps de configuration initiale de Rippling peut être assez long et frustrant. Cela peut retarder la mise en œuvre du logiciel et entraîner des désagréments
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Rapports masqués sur les crédits d'impôt sur les salaires : certains utilisateurs ont signalé que les rapports sur les crédits d'impôt sur les salaires sont masqués, ce qui les laisse incertains de la manière dont ils sont appliqués. Ce manque de transparence peut créer de la confusion et de l'incertitude
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Coût élevé pour les petites entreprises : la répercussion peut être trop coûteuse par employé pour les petites entreprises ou les startups. Cela peut le rendre moins accessible aux petites organisations
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Support client médiocre : malgré la technologie avancée et l'interface conviviale, le support client de Rippling a été signalé comme médiocre. Les petites entreprises ne reçoivent pas de membre d'assistance dédié et doivent naviguer dans leur système de tickets pour la paie, les avantages sociaux, etc. Cela peut être assez frustrant.
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Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient
Découvrez une plateforme unifiée des effectifs
Optimisez vos processus RH
Améliorez la rentabilité de votre entreprise
Simplifiez votre gestion informatique
Prix de départ
$8
/ utilisateur / mois
Plan gratuit
Non
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Comment Rippling se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
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Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
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Deel et Rippling sont des acteurs clés dans le domaine des plateformes de gestion de la paie et des ressources humaines, chacun offrant des fonctionnalités distinctes et des approches adaptées aux besoins des entreprises modernes.
Deel se distingue par ses solutions d'emploi globales complètes, conçues pour simplifier les complexités de la gestion des équipes à distance et de la paie internationale. Avec Deel, les entreprises ont accès à des vérifications de conformité automatisées, au traitement des paiements multi-devises et à des outils de gestion intégrée des contractants. L'accent mis par la plateforme sur la gestion mondiale des effectifs en fait un choix idéal pour les entreprises souhaitant étendre leurs opérations à l'étranger tout en garantissant la conformité et l'efficacité.
En revanche, Rippling adopte une approche tout-en-un, combinant la paie, les avantages sociaux, la gestion des ressources humaines et des technologies de l'information dans une seule plateforme...
Rippling et Gusto sont deux solutions de gestion de la paie et des ressources humaines leaders, chacune avec ses propres fonctionnalités et avantages adaptés à différents besoins commerciaux. Une différence clé entre Rippling et Gusto réside dans leur approche de la gestion de la paie et des RH.
Rippling est renommé pour sa plateforme complète tout-en-un qui intègre la paie, les avantages sociaux, les RH et la gestion informatique dans un seul système. Avec Rippling, les entreprises peuvent automatiser des tâches administratives telles que l'intégration des employés, la sortie des employés et la conformité, rationalisant ainsi les processus RH et réduisant la charge de travail manuelle. La plateforme offre des fonctionnalités avancées telles que la synchronisation en temps réel entre les systèmes, des workflows personnalisables et des vérifications de conformité intégrées, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises cherchant une solution entièrement intégrée pour gérer...
Pour qui est Rippling le meilleur selon nos évaluateurs ?
Propriétaires de petites entreprises : Rippling peut les aider à gagner du temps sur les tâches de ressources humaines et de paie, leur permettant ainsi de se concentrer davantage sur l'expansion de leur entreprise. Il fournit une solution complète avec un support supérieur et un libre-service simple
Employés : ils peuvent utiliser Rippling pour diverses tâches telles que demander des congés, gérer les avantages sociaux et vérifier les retenues sur salaire. Le logiciel est facile à naviguer et présente les données de manière claire et concise
Responsables RH : ils peuvent bénéficier de l'interface conviviale de Rippling, de la technologie avancée et des capacités SIRH complètes. Il simplifie les tâches telles que l'intégration des employés, la sélection des avantages sociaux et la gestion de la paie.
Startups : Rippling propose des services de paie abordables et fonctionnels, cruciaux pour les startups en démarrage. Il fournit également une plate-forme de gestion des appareils qui peut aider à assurer la conformité.
Grandes organisations : Rippling consolide tous les besoins en matière de ressources humaines, de paie, de prise de force et d'assurance en un seul endroit, ce qui le rend adapté aux grandes organisations. Cependant, son support client n’est peut-être pas aussi dédié aux petites entreprises.
6 mois gratuits sur Rippling
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Avis sur Rippling
4.7
Note de Rippling
5.0
Facilité d'utilisation
5.0
Service client
4.8
Rapport qualité-prix
4.8
Recommandation
4.9
Fonctionnalités
29 Avis sur Rippling
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Rhea S
Le logiciel de gestion des avantages le plus fluide !
Je trouve que Rippling est incroyablement simple, clair et bien organisé. Il a rendu des tâches comme l'inscription ouverte, que j'avais l'habitude de redouter et de retarder, faciles à accomplir en synthétisant toutes les informations nécessaires. Il simplifie également et clarifie des choses comme les organigrammes et les congés payés. J'espère que tous mes futurs employeurs utiliseront Rippling !
19 octobre 2024
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Beverly S
Logiciel fiable : Performance ininterrompue et absence de problèmes techniques
J'ai trouvé le logiciel très fiable. Pendant tout le temps que nous l'avons utilisé, nous n'avons jamais rencontré de temps d'arrêt ou de problèmes techniques.
14 octobre 2024
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Grace C
Ondulation : Un changement de jeu pour les ressources humaines et la paie !
Je crois que Rippling est fantastique ! Ses outils de gestion des ressources humaines et de la paie pour toutes les tailles d'entreprise sont impressionnants. Je suis content que nous ayons choisi Rippling et je le recommanderais à toutes les entreprises. L'intégration a été rapide et simple. Jusqu'à présent, je n'ai eu aucune expérience négative. Nous sommes passés à Rippling depuis Gusto en raison d'une configuration incorrecte et de problèmes de synchronisation.
05 octobre 2024
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Zachary Rodriguez
J'apprécie mon expérience avec Rippling.
J'apprécie d'utiliser Rippling pour mes besoins en ressources humaines. Cela simplifie la gestion des bulletins de paie, de l'assurance, des jours de congé et des jours fériés en regroupant tout au même endroit. C'est très convivial.
30 septembre 2024
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Wilder M
Gestion efficace des avantages sociaux des employés avec Rippling : une solution qui fait gagner du temps
Une fonctionnalité que je trouve particulièrement utile est la possibilité de gérer les avantages sociaux des employés directement via Rippling. Cela nous a fait gagner de nombreuses heures de travail administratif.
21 septembre 2024
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Donna Martinez
Technologie Stellar, un support décevant : une expérience décevante
Je valorise grandement de nombreuses fonctionnalités de Rippling, telles que sa technologie avancée et son interface conviviale. Il offre d'excellentes intégrations, une intégration simple et de nombreux avantages que notre entreprise utilise quotidiennement. Cependant, je dois exprimer une certaine insatisfaction en raison de leur support client médiocre. À moins d'être une grande entreprise, vous ne recevez pas de membre de support dédié et vous devez naviguer dans leur système de tickets pour la paie, les avantages sociaux, etc. Cela peut être assez frustrant. De plus, leur équipe semble réticente à accepter la responsabilité et à rectifier leurs erreurs lorsque des problèmes graves surviennent. Étant donné le coût élevé, je m'attendrais à un service bien meilleur au-delà de la technologie.
17 septembre 2024
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Karen Miller
Les rochers ondulants bouleversent notre monde!
Je pense que Rippling est excellent ! Ses rapports m'ont fait gagner beaucoup de temps pour les projections commerciales de fin d'année et mes employés comprennent rapidement le processus d'intégration. Je ne reviendrais pas à l'ancienne méthode. Le logiciel est très convivial et s'intègre à notre logiciel de comptabilité et de planification des horaires. Il est basé sur le cloud et bénéficie de très bonnes critiques en matière de service client. J'apprécie le fait que les HSA soient financés en début de mois. J'ai choisi Rippling car il s'intègre mieux avec QuickBooks et HomeBase, et c'est une plateforme plus facile à naviguer.
10 septembre 2024
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Sterling M
Service client exceptionnel chez Rippling
Le service client chez Rippling est de première qualité. Chaque fois que j'ai eu une question ou un problème, leur équipe a été rapide à répondre et à le résoudre.
03 septembre 2024
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Terry Jones
Ondulation: Rationalisation de la paie et de la gestion de la main-d'œuvre à distance
J'ai constaté que Rippling a considérablement réduit le temps que je passe sur les tâches de paie et de RH, me permettant de me concentrer davantage sur l'expansion de mon entreprise. Le logiciel est convivial et intuitif, et l'équipe de support est toujours disponible, réactive et compétente, résolvant les problèmes qui m'ont initialement poussé à passer à Rippling. Cependant, le temps de configuration initial était assez long et frustrant. De plus, certaines informations sur les crédits d'impôt sur la paie sont cachées, me laissant incertain de la manière dont ils sont appliqués. J'ai choisi Rippling car il offre une solution plus complète et un support supérieur, et il est facile à utiliser en autonomie. J'ai changé pour Rippling en raison d'un manque de support et d'une augmentation inattendue des prix de mon fournisseur précédent.
25 août 2024
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Jack D
Les fonctionnalités de sécurité robustes de Rippling offrent la tranquillité d'esprit.
J'ai été particulièrement impressionné par la robustesse des fonctionnalités de sécurité de Rippling. Cela me donne la tranquillité d'esprit de savoir que nos données sensibles sont bien protégées.
19 août 2024
