Qu'est-ce que Paycor ?
Avantages des évaluateurs
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Interface conviviale : la plateforme est intuitive et facile à utiliser, avec des tableaux de bord personnalisables pour un accès rapide aux informations fréquemment utilisées
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Rapports personnalisables et analyses approfondies : le logiciel offre la possibilité de générer des rapports personnalisables et d'accéder à des analyses approfondies, facilitant ainsi la prise de décision basée sur les données.
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Fonctions RH consolidées : Paycor consolide tous les besoins RH, y compris la paie, la planification, le recrutement et la gestion des employés, sur une seule plateforme, simplifiant ainsi les processus et augmentant l'efficacité.
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Libre-service des employés : Paycor permet aux employés de gérer leurs propres informations et de demander des congés, favorisant ainsi l'autonomie et réduisant la charge administrative.
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Fiable et rentable : Paycor est une solution fiable et rentable pour gérer la paie des employés, offrant une suite complète de fonctionnalités et d'outils RH pour la gestion des talents.
Inconvénients des évaluateurs
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Ralentissement de la plateforme pendant les périodes de forte demande : les utilisateurs ont signalé que la plateforme de Paycor peut ralentir pendant les périodes de forte demande, ce qui peut être frustrant lorsque l'on tente d'effectuer des tâches de paie dans des délais stricts.
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Support client et intégration incohérents : certains utilisateurs ont rencontré des problèmes avec le support client et l'intégration, invoquant un manque de formation et de cohérence.
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Problèmes de création de rapports : les utilisateurs ont signalé que le logiciel peut parfois être maladroit, avec des problèmes de création de rapports, car les rapports sont difficiles à stocker et ne parviennent souvent pas à s'exécuter.
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Difficulté à configurer et à gérer des cas particuliers : les utilisateurs ont signalé des difficultés à configurer le logiciel et à gérer des cas particuliers tels que la pension alimentaire pour enfants et les impôts, la recherche d'aide n'étant pas une expérience très agréable.
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Violation de données et manque de responsabilité : des utilisateurs ont signalé avoir été victimes d'une violation de données avec Paycor, au cours de laquelle des informations sensibles sur les employés ont été exposées, et la réponse de l'entreprise a été jugée insatisfaisante.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)
Rapports
Temps et présence
Logiciel de gestion RH tout-en-un
Flux de travail configurables
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Conformité à la Loi sur les soins abordables (ACA)
Rapports
Temps et présence
Logiciel de gestion RH tout-en-un
Flux de travail configurables
Comment Paycor se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Paycor le meilleur selon nos évaluateurs ?
Professionnels des ressources humaines : l'interface conviviale et le tableau de bord personnalisable de Paycor en font un outil précieux pour les professionnels des ressources humaines. Cela leur permet de gérer toutes les informations sur les employés en un seul endroit, réduisant ainsi la charge administrative et favorisant l'efficacité.
Cabinets médicaux : la capacité de Paycor à gérer la formation HIPAA et à gérer la rémunération des employés en fait un choix approprié pour les cabinets médicaux. Il propose également des rapports personnalisables et des analyses approfondies, qui peuvent être bénéfiques pour la prise de décision basée sur les données dans le secteur de la santé.
Propriétaires d'entreprise : les fonctionnalités automatisées de Paycor, telles que la gestion fiscale et le libre-service des employés, peuvent réduire considérablement la charge de travail des propriétaires d'entreprise, leur permettant de se concentrer sur d'autres aspects de leur entreprise.
Petites et moyennes entreprises : Paycor propose une suite complète d'outils RH, notamment la paie, la planification et le recrutement, ce qui en fait une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises qui cherchent à rationaliser leurs processus RH.
Équipes de gestion des talents : l'approche avancée de Paycor en matière de talents et de recrutement en fait un outil précieux pour les équipes de gestion des talents. Il peut aider à développer et à recruter les meilleurs individus pour une équipe, ce qui en fait une solution rentable et efficace pour l'acquisition de talents.
Avis sur Paycor
4.1
Note de Paycor
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.2
Rapport qualité-prix
4.2
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
29 Avis sur Paycor
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Hannah Smith
La réponse proactive de PayCor à l'erreur de traitement renforce la confiance.
Le 3 novembre 223, j'ai eu une interaction intéressante avec The Clearing House. Ils m'ont assuré qu'une erreur de traitement mineure qui avait affecté les dépôts et les transferts dans certaines banques était complètement résolue. J'ai été impressionné par leur réponse rapide et leur transparence. Dans un souci de maintenir une communication claire, j'ai contacté PayCor, notre processeur de paie, pour discuter des crédits en double qui étaient survenus en raison de l'erreur de leur fournisseur. J'ai été agréablement surpris par leur reconnaissance immédiate du problème. Ils ont été ouverts et honnêtes sur la situation, ce que j'ai grandement apprécié. PayCor a suggéré une solution pratique - retenir le montant en double du prochain chèque de paie. Cela semblait être une manière juste et simple de gérer la situation. Ils m'ont également donné la possibilité de retourner les doublons selon les règles ACH, ce qui a montré leur flexibilité et leur volonté d'accepter différentes solutions. Ce qui m'a vraiment marqué, c'est que PayCor n'a pas débité de fonds supplémentaires pour les crédits en double envoyés aux comptes des employés. Cela m'a montré qu'ils apprécient vraiment leurs clients et sont engagés à maintenir la confiance et l'intégrité dans leurs relations commerciales. Bien que la situation n'était pas idéale, j'ai été impressionné par l'approche proactive de PayCor et leur engagement à trouver une solution. Leur réponse a renforcé ma confiance en leurs services, et j'ai hâte de poursuivre notre partenariat en 224 et au
22 octobre 2024
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Hannah N
Recrutement de haut niveau et suivi des candidats : la solution révolutionnaire de Paycor
J'ai trouvé les fonctionnalités de recrutement et de suivi des candidats de Paycor exceptionnelles. Elles nous ont aidés à attirer et à identifier les meilleurs talents de manière plus efficace que jamais auparavant.
12 octobre 2024
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Charlotte C
Découvrir la facilité et l'efficacité de Paycor
Je valorise vraiment Paycor car il consolide toutes les informations de paie pour notre équipe. Notre personnel peut facilement accéder à leurs anciens bulletins de paie, à l'accumulation de congés payés, aux heures travaillées et à l'horaire sans avoir à utiliser différentes plateformes. Paycor est convivial et peut être consulté depuis n'importe quel ordinateur, permettant à nos employés de pointer et de dépointer de n'importe où. Il suit également efficacement les congés payés, garantissant que nos employés sont toujours conscients de leurs heures de vacances disponibles. Cependant, il faut un certain temps pour s'habituer à Paycor en raison de ses différents onglets et sous-sections. Parfois, il faut quelques clics supplémentaires pour trouver ce que vous cherchez. J'apprécie la réponse du fournisseur à mes commentaires et leur dévouement à améliorer l'expérience utilisateur.
06 octobre 2024
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Arthur Garcia
Paycor: Rationaliser tous vos besoins en matière de ressources humaines
Je remercie Paycor d'avoir regroupé toutes les plateformes, de la planification et du suivi du temps à la paie et à la gestion des employés, en un seul endroit. Au début, j'ai trouvé difficile d'apprendre à utiliser Paycor car je préfère une approche d'apprentissage pratique. Cependant, j'étais prêt à m'adapter. J'ai changé pour Paycor afin de regrouper tous mes besoins en matière de ressources humaines sous un même toit. Je suis reconnaissant pour les retours positifs sur la plateforme RH de Paycor et je me sens honoré d'avoir choisi Paycor après être passé de PDI Enterprise.
29 septembre 2024
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Gloria N
Exploration de Paycor 11 : Le parcours d'un utilisateur
Je trouve que Paycor est convivial et j'apprécie sa commodité en fournissant toutes les informations des employés en un seul endroit. Je n'ai eu que des expériences positives avec lui et j'ai basculé vers lui lorsque mon entreprise a dépassé notre système précédent. J'apprécie leur réponse positive à mes commentaires et leur appréciation pour ma fidélité.
22 septembre 2024
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Ruth Williams
Paycor: Rationalisation de la paie, du recrutement, du suivi du temps et de l'intégration
Je trouve la plateforme Paycor intuitive et facile à utiliser. Je suis capable de personnaliser mon tableau de bord pour un accès rapide aux informations fréquemment utilisées. Elle répond à tous nos besoins en technologie RH, fournissant la paie, la planification, le recrutement, et plus encore dans un seul système. Cependant, le logiciel peut parfois être "lourd", avec des problèmes dans les rapports car ils sont difficiles à stocker et échouent souvent à s'exécuter. Je trouve également que le service client laisse à désirer, me sentant souvent ignoré. Malgré ces problèmes, nous utilisons régulièrement Paycor pour toutes nos communications d'entreprise, y compris l'embauche, la gestion du temps, l'intégration, et la paie. Le fournisseur a répondu à mon avis, reconnaissant la commodité de leur système et s'excusant pour les problèmes avec les rapports et le service client. Ils m'ont assuré qu'ils travaillent à améliorer ces domaines et ont exprimé leur appréciation pour mes commentaires et mon entreprise.
16 septembre 2024
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Briony
Administration simplifiée des avantages sociaux : un changement majeur pour notre entreprise
La fonction d'administration des avantages du logiciel a été un atout majeur. Cela a facilité la gestion des différents packages d'avantages de notre entreprise et assuré la conformité.
07 septembre 2024
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Beckham S
Intégration révolutionnaire avec Paycor
La fonction d'intégration de Paycor a été une révélation. Elle a simplifié le processus d'intégration des nouveaux employés et garantit qu'aucun détail ne soit oublié.
01 septembre 2024
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Jessica
Prudemment optimiste à propos de Paycor
J'ai découvert que Paycor a simplifié notre processus d'intégration des employés et améliore constamment notre efficacité en matière de paie à mesure que nous en apprenons davantage sur le produit. Cependant, j'ai rencontré des problèmes avec le service client et l'intégration, qui manquaient de formation et de cohérence. On nous a également promis des fonctionnalités qui ont finalement nécessité des modules supplémentaires et donc des dépenses supplémentaires. J'ai choisi Paycor en raison de son coût et de ma relation personnelle avec un représentant commercial. Malgré mes problèmes, j'apprécie leur réponse à mes commentaires et leur dévouement à améliorer leur équipe de support et à offrir de la valeur à leurs clients.
26 août 2024
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Bobby S
Paycor simplifie les tâches managériales.
En tant que manager, j'apprécie la facilité de planifier les horaires, de suivre les heures des employés et de gérer les demandes de congé grâce à Paycor. Cela a rendu mon travail beaucoup plus facile.
18 août 2024
