¿Qué es Workday HCM?
Pros de los revisores
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Facilidad de navegación: Workday HCM tiene una interfaz fácil de usar que requiere una formación mínima, lo que facilita a los empleados completar tareas relacionadas con RR.HH.
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Generación de informes de personal: el software permite la creación de informes de personal detallados, lo que ayuda en la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones.
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Empoderamiento de los empleados: Workday HCM anima a los empleados a tomar y ser recompensados por sus propias decisiones de recursos humanos, fomentando una sensación de autonomía y compromiso.
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Solución integral de recursos humanos: desde la nómina hasta la contratación, Workday HCM integra todas las funciones de recursos humanos en una sola plataforma, proporcionando una experiencia de gestión de recursos humanos más eficiente y optimizada.
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Basado en la nube y accesible: como software basado en la nube, se puede acceder a Workday HCM desde cualquier lugar, lo que ofrece flexibilidad y comodidad a los usuarios.
Contras de los revisores
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Proceso de implementación prolongado: el proceso de configuración de Workday HCM puede llevar mucho tiempo y puede tardar varios meses antes de poder utilizarse por completo.
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Coste elevado: el coste de Workday HCM es elevado, lo que podría ser un factor disuasivo para las empresas más pequeñas con presupuestos ajustados.
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Errores del sistema: los usuarios a menudo encuentran errores al intentar completar tareas importantes, generalmente debido a trampas ocultas y arbitrarias dentro del sistema.
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Problemas de acceso en línea: la versión en línea de Workday HCM puede ser inestable y menos portátil, lo que provoca decepciones ocasionales.
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Complejidad de los informes de gastos: el proceso de creación de informes de gastos y funciones relacionadas puede ser complejo y confuso debido a los numerosos pasos involucrados.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Optimizar los procesos de recursos humanos
Mejora la contratación y la gestión del talento
Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Optimizar los procesos de recursos humanos
Mejora la contratación y la gestión del talento
Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad
¿Cómo se compara Workday HCM con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Workday HCM el mejor según nuestros revisores?
Especialistas en HRIS: Profesionales que administran el Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) y generan informes de personal. Puede que el proceso de implementación les parezca largo, pero aprecian la sofisticación de Workday HCM para empresas más grandes.
Empleados: usuarios habituales que utilizan Workday HCM para tareas relacionadas con RRHH, como solicitar tiempo libre o actualizar datos personales. Es posible que la curva de aprendizaje les parezca pronunciada y encuentren errores, pero aprecian las capacidades de empoderamiento y autoservicio del software.
Usuarios empresariales: personas que utilizan Workday HCM para sus necesidades empresariales diarias. Aprecian el diseño intuitivo y la interfaz gráfica de usuario, pero pueden encontrar decepcionante el acceso en línea y desean una versión de la aplicación más portátil y estable.
Solicitantes de empleo: empleados potenciales que utilizan Workday HCM durante el proceso de solicitud de empleo. Es posible que la interfaz de usuario les resulte confusa y frustrante, y que tengan problemas con las capacidades de traducción y manejo de datos del software.
Profesionales de RRHH: usuarios que gestionan funciones de RRHH desde la contratación hasta la nómina. Valoran las sólidas herramientas de análisis e informes, la perfecta integración de las funciones de recursos humanos y las actualizaciones periódicas. Sin embargo, pueden encontrar la configuración inicial larga y complicada, y el costo prohibitivo para las empresas más pequeñas.
Reseñas de Workday HCM
4.1
Calificación de Workday HCM
4.2
Facilidad de uso
4.3
Servicio al cliente
4.4
Valor por dinero
4.1
Recomendación
4.4
Características
29 Reseñas de Workday HCM
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Selene
Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.
Agradezco las actualizaciones continuas y mejoras que los desarrolladores hacen en el software. Son receptivos a los comentarios de los usuarios y constantemente se esfuerzan por mejorar la experiencia del usuario.
20 octubre 2024
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Katherine
Acceso sencillo a la nómina con una interfaz amigable para el usuario.
Como sugiere el título, encuentro que la aplicación, workday-hcm, es fácil de usar y útil para verificar mi nómina. Sin embargo, inicialmente me resultó difícil localizar información específica o encontrar lo que necesitaba.
12 octubre 2024
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Billy M
Alabanzas a Workday HCM: La perspectiva de un gerente de producto.
¡Encuentro el software de Workday absolutamente excelente! Ya sea para presentar gastos, gestionar el rendimiento del equipo o encontrar información, todo es intuitivo y funciona perfectamente. La interfaz es excelente y la experiencia del usuario es la mejor que he visto, y comparo cientos de productos al año como Gerente de Producto. Está claro que priorizan las necesidades del usuario.
06 octubre 2024
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Zephyrine D
Tu solución de portal de empleados todo en uno.
Agradezco el fácil acceso e integración de Workday HCM. Encuentro sencillo establecer y monitorear objetivos, y verificar la compensación y los días de vacaciones. Sin embargo, he tenido problemas con los objetivos de rendimiento que no se guardan automáticamente, lo que lleva a perder el progreso si hay un problema de conexión.
30 septiembre 2024
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Richard M
Mejorando la gestión de la fuerza laboral con la función de seguimiento del tiempo de Workday HCM.
La función de seguimiento del tiempo en Workday HCM ha sido un gran activo en la gestión de nuestra fuerza laboral. Nos ha ayudado a mejorar la productividad y eficiencia.
22 septiembre 2024
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Jordan Martinez
Explorando Workday HCM: La Perspectiva de un Usuario
Puedo seguir el progreso de las tareas asignadas por la gerencia utilizando Workday HCM, como revisar metas o documentos. Sin embargo, encuentro que las indicaciones en la parte inferior de la página no son claras. Por ejemplo, cuando dice 'enviar', no estoy seguro si mis elecciones son finales o si puedo cambiarlas más tarde. A veces, veo una opción de 'guardar para más tarde', pero no siempre.
16 septiembre 2024
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Daniel J
Proceso de incorporación simplificado: la excelente solución de integración de Workday HCM.
La función de integración de Workday HCM es excelente. Ha hecho que el proceso de incorporar a nuevos empleados a nuestra organización sea mucho más fluido.
09 septiembre 2024
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Vincent Johnson
Explorando el mundo único e intrigante del software Workday HCM.
¡Estoy absolutamente emocionado con el software workday-hcm! Tiene un aspecto clásico y atemporal, como un guiño a la era dorada de la informática, y es la aplicación más única que he utilizado. Está diseñado de forma creativa, tiene una funcionalidad distintiva, cuenta con una interfaz única y es intrigantemente complejo. Es como si fuera el proyecto de pasión de alguien, creado con cuidado durante una pasantía. ¡Literalmente hay tanto por explorar y apreciar sobre él! ¡Es simplemente fascinante!
03 septiembre 2024
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Patricia E
Integración sin esfuerzo: Simplificación de la gestión de datos con impresionantes capacidades de software.
Estoy particularmente impresionado con las capacidades de integración del software. Se integra perfectamente con nuestros otros sistemas empresariales, facilitando la gestión de datos.
27 agosto 2024
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Rachel Brown
Nómina eficiente con Workday HCM.
El módulo de nómina en Workday HCM es excelente. Ha simplificado nuestro proceso de nómina y ha reducido significativamente los errores.
17 agosto 2024
