30 Meilleures Alternatives à Paycor en décembre 2024
Alternatives & Concurrents à Paycor
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6
Rippling
6 mois gratuits -
7
Freshteam
90% de réduction sur le plan Pro pendant 1 an -
15
QuickBooks
50% de réduction sur QuickBooks Online pendant 3 mois -
16
Oyster HR
30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
Voici des concurrents ou alternatives à Paycor et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Paycor pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Paycor qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Paycor. Découvrez des logiciels comme ADP Workforce Now, Paylocity, Paychex ou Workday HCM.
Liste des Alternatives à Paycor
Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Paycor en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Paycor. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.
Rationalisez les processus RH pour une main-d'œuvre plus efficace et productive.
ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.
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Système de paie intégré
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Scalabilité et flexibilité
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Maximisez l'engagement des employés
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Gestion des prestations
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Analyse avancée pour une prise de décision plus intelligente
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Assurez-vous de respecter les normes facilement
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Simplifiez vos processus RH
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Acquisition et intégration des talents
ADP Workforce Now : Avantages & Inconvénients
James W
Accepter le changement : Mon parcours de transition vers ADP Workforce Now
La transition vers ADP Workforce Now a été un voyage excitant! Le processus de communication a été une expérience d'apprentissage unique, et le transfert, bien qu'il ait pris quelques semaines, a été un témoignage de la rigueur du processus. J'avais beaucoup de questions, et bien que certaines aient pris du temps à être répondues, c'était une excellente occasion d'explorer les fonctionnalités du logiciel par moi-même. Il y a eu quelques accrocs avec les calculs fiscaux au début, mais cela a été une leçon précieuse pour comprendre les complexités des systèmes de paie. Depuis septembre, je travaille activement avec ADP pour m'assurer que nos bulletins de paie sont conformes aux exigences de 224 bulletins de paie du Minnesota. À quelques jours de la date limite, on m'a informé qu'ils ne pouvaient pas ajouter ce que je demandais. Cela a été surprenant, mais cela a également souligné l'importance des exigences spécifiques à l'État dans la gestion de la paie. Malgré les défis, je recommanderais toujours ADP Workforce Now. Il est important de se rappeler qu'aucun système n'est parfait et qu'il y aura toujours place à l'amélioration. Ce qui est louable, c'est qu'ils ont récemment fait un suivi pour rectifier le problème. Cela montre leur engagement envers la satisfaction du client et leur volonté de s'adapter et de s'améliorer. Cela a été un parcours en montagnes russes, mais rempli d'apprentissage et de croissance!
22 octobre 2024
ADP Workforce Now comparé à Paycor
Paycor est meilleur pour le support client que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Paycor est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now a un meilleur rapport qualité-prix que Paycor: 4.3 vs 4.2
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ADP Workforce Now: 134 vs 88
Pourquoi ADP Workforce Now est une bonne alternative à Paycor ?
Je trouve que Paycor est une excellente alternative à ADP Workforce Now pour plusieurs raisons clés. Tout d'abord, Paycor offre une interface plus intuitive et conviviale, ce qui facilite la navigation et l'utilisation. Deuxièmement, il propose un excellent service client avec des temps de réponse rapides, aidant à résoudre rapidement tout problème. Contrairement à ADP, Paycor propose également des outils de reporting complets qui permettent une analyse détaillée des données de paie et des ressources humaines. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour prendre des décisions éclairées sur la gestion des effectifs. De plus, Paycor dispose d'une application mobile robuste qui permet aux employés d'accéder à leurs informations à tout moment et en tout lieu. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique dans l'environnement de travail à distance d'aujourd'hui. Enfin, de nombreux utilisateurs ont signalé que Paycor est plus rentable qu'ADP, en faisant une solution plus abordable pour les petites et moyennes entreprises.
Quelle sont les différences entre ADP Workforce Now et Paycor ?
J'ai constaté que Paycor et ADP Workforce Now, bien que similaires dans la fourniture de solutions en ressources humaines, présentent des différences distinctes. Paycor est connu pour son interface conviviale et son excellent service client. Il offre une expérience plus personnalisée, avec des fonctionnalités personnalisables qui peuvent être adaptées aux besoins des petites et moyennes entreprises. En revanche, ADP Workforce Now est reconnu pour sa fonctionnalité robuste et sa large gamme de fonctionnalités. Il est plus adapté aux grandes entreprises ayant des besoins RH complexes. ADP propose également des outils d'analyse avancés et de reporting qui ne sont pas aussi complets que ceux de Paycor. Cependant, certains utilisateurs ont signalé que le système d'ADP peut être plus difficile à naviguer par rapport à celui de Paycor. En termes de tarification, Paycor a tendance à être plus abordable qu'ADP, ce qui en fait une option plus attrayante pour les petites entreprises ayant des budgets limités.
Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore.
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Engagez vos employés
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Conformité simplifiée
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Automatisez tout
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Allez sur mobile
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Données analytiques
Paylocity : Avantages & Inconvénients
Emma F
Autonomisation facile des employés : le portail en libre-service convivial de Paylocity
Le portail en libre-service de Paylocity est convivial et permet aux employés de gérer leurs informations personnelles, leurs avantages et leurs demandes de congé de manière autonome.
19 octobre 2024
Paylocity comparé à Paycor
Paycor est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paylocity: 88 vs 86
Paycor est une meilleure solution pour le service client que Paylocity: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus simple d'utilisation que Paylocity: 4.5 vs 4.2
Paycor a plus d'options que Paylocity: 134 vs 37
Pourquoi Paylocity est une bonne alternative à Paycor ?
Je trouve que Paycor est une excellente alternative à Paylocity en raison de son interface conviviale et de ses fonctionnalités complètes. Paycor propose des outils de traitement de la paie et de gestion des ressources humaines robustes et faciles à naviguer, ce qui peut faire gagner un temps considérable aux entreprises. De plus, il offre un excellent service client, garantissant que tout problème ou question soit traité rapidement et efficacement.
De plus, les capacités de reporting de Paycor sont supérieures, permettant une analyse plus détaillée et une meilleure prise de décision. La plateforme s'intègre également parfaitement avec d'autres systèmes, en en faisant un choix polyvalent pour les entreprises de toutes tailles. Enfin, contrairement à Paylocity, Paycor propose une application mobile qui permet aux employés de pointer à distance, de consulter leurs bulletins de paie et de demander des congés. Cette commodité supplémentaire améliore l'expérience utilisateur globale.
Quelle sont les différences entre Paylocity et Paycor ?
J'ai constaté que Paycor et Paylocity, tout en proposant tous deux des solutions de ressources humaines et de paie, présentent quelques différences distinctes. Paycor offre un ensemble de fonctionnalités plus complet pour les petites et moyennes entreprises, comprenant les RH, la paie, le suivi du temps et le recrutement. Il propose également une interface intuitive et un excellent service client.
En revanche, Paylocity est plus adapté aux grandes organisations avec ses fonctionnalités avancées telles que les capacités d'intégration des données et la génération de rapports personnalisés. Il propose également une fonction sociale unique appelée "Communauté" où les employés peuvent interagir et s'engager au sein de la plateforme. Cependant, certains utilisateurs ont signalé que l'interface de Paylocity peut être un peu complexe à naviguer.
En conclusion, le choix entre Paycor et Paylocity dépend de la taille de votre organisation et de vos besoins spécifiques. Les deux plateformes sont fiables mais offrent des forces différentes qui répondent aux différentes tailles d'entreprises et exigences.
Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.
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Gestion des avantages sociaux
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Aide à la conformité
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Administration des ressources humaines
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Suivi du temps et des présences
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Traitement des salaires
Paychex : Avantages & Inconvénients
Tyler F
Déclaration d'impôts sans effort : la fonction automatique de Paychex permet d'économiser du temps et du stress.
La fonction de déclaration automatique des impôts de Paychex m'a fait gagner de nombreuses heures et a éliminé le stress de la saison des impôts.
12 octobre 2024
Paychex comparé à Paycor
Paycor est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paychex: 88 vs 79
Paycor est une meilleure solution pour le service client que Paychex: 4.5 vs 3.9
Paycor est plus simple à utiliser que Paychex: 4.5 vs 4.1
Paycor a un meilleur rapport qualité-prix que Paychex: 4.2 vs 4.1
Paycor a plus de fonctionnalités que Paychex: 134 vs 79
Pourquoi Paychex est une bonne alternative à Paycor ?
Je trouve que Paycor est une excellente alternative à Paychex pour plusieurs raisons. Tout d'abord, Paycor offre une interface intuitive et conviviale qui simplifie le traitement de la paie et les tâches de ressources humaines. Cela me permet de gérer facilement les données des employés, de suivre le temps et l'assiduité, et de gérer l'administration des avantages sociaux tout en un seul endroit. Deuxièmement, le service client de Paycor est exceptionnel. Ils fournissent des réponses rapides et des solutions efficaces chaque fois que je rencontre des problèmes. Troisièmement, leur structure tarifaire est transparente et abordable par rapport à d'autres fournisseurs. Ils proposent des plans flexibles qui peuvent être personnalisés en fonction des besoins de mon entreprise. Enfin, Paycor fournit des rapports informatifs qui m'aident à prendre des décisions basées sur les données pour mon entreprise. Par conséquent, je considère que Paycor est une bonne alternative à Paychex.
Quelle sont les différences entre Paychex et Paycor ?
J'ai remarqué plusieurs différences entre Paycor et Paychex, deux services de paie populaires. Tout d'abord, Paycor propose des solutions plus personnalisables adaptées aux besoins des petites et moyennes entreprises, tandis que Paychex est plus adapté aux grandes entreprises avec ses fonctionnalités et services étendus. Deuxièmement, en termes d'interface utilisateur, Paycor offre une expérience plus intuitive et conviviale. En revanche, l'interface de Paychex peut être complexe et nécessiter un temps d'apprentissage. Enfin, le service client est un autre facteur différenciateur. Les utilisateurs ont signalé que le service client de Paycor est plus réactif et utile par rapport à celui de Paychex. Cependant, les deux plateformes offrent des capacités de traitement de la paie robustes et des fonctionnalités RH.
Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.
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Simplifiez les processus RH
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Améliorez le recrutement et la gestion des talents
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Maximisez les connaissances sur la main-d'œuvre
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Assurer la conformité et la sécurité
Workday HCM : Avantages & Inconvénients
Selene
Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations que les développeurs apportent au logiciel. Ils sont réactifs aux retours des utilisateurs et s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience utilisateur.
20 octobre 2024
Workday HCM comparé à Paycor
Workday HCM a de meilleurs avis positifs comparé à Paycor: 89 vs 88
Paycor est meilleur pour le service client que Workday HCM: 4.5 vs 4.3
Paycor est plus facile à utiliser comparé à Workday HCM: 4.5 vs 4.2
Workday HCM a une meilleure tarification que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Workday HCM: 134 vs 89
Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un
3 mois gratuits / Utilisateurs illimités
Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.
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Collaborez et prenez des décisions
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Améliorez le paiement de vos salaires
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Améliorez les performances et les compétences de vos équipes
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Offrez des avantages réels à vos employés
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Automatisez vos tâches
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Engagez facilement de nouveaux talents
Premium
Contactez l'équipeSimple
$40 / moisPlus
$80 / moisGusto : Avantages & Inconvénients
Stephen Martinez
Gestion pratique des ressources humaines : Une fantastique critique d'application mobile
L'application mobile est fantastique. Pouvoir gérer la paie et d'autres tâches de ressources humaines en déplacement a été d'une grande commodité.
30 septembre 2024
Gusto comparé à Paycor
Gusto est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2
Plateforme de gestion des effectifs
6 mois gratuits
L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.
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Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient
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Découvrez une plateforme unifiée des effectifs
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Optimisez vos processus RH
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Améliorez la rentabilité de votre entreprise
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Simplifiez votre gestion informatique
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Élargissez votre entreprise à l'international
Rippling : Avantages & Inconvénients
Rhea S
Le logiciel de gestion des avantages le plus fluide !
Je trouve que Rippling est incroyablement simple, clair et bien organisé. Il a rendu des tâches comme l'inscription ouverte, que j'avais l'habitude de redouter et de retarder, faciles à accomplir en synthétisant toutes les informations nécessaires. Il simplifie également et clarifie des choses comme les organigrammes et les congés payés. J'espère que tous mes futurs employeurs utiliseront Rippling !
19 octobre 2024
Rippling comparé à Paycor
Rippling a de meilleurs avis positifs que Paycor: 98 vs 88
Rippling est meilleur pour le support client que Paycor: 5.0 vs 4.5
Rippling est plus facile à mettre en place que Paycor: 5.0 vs 4.5
Rippling est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.2
Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Paycor: 186 vs 134
90% de réduction sur le plan Pro pendant 1 an
Freshteam vous permet de gérer toutes vos tâches RH : du recrutement à la gestion des congés en passant par la centralisation des données des employés, cet outil va vous faire gagner du temps en simplifiant l'ensemble de vos processus.
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Collaborez avec votre équipe
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Centralisez les données de vos employés
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Accédez à l'appli mobile
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Gérez facilement les congés
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Simplifiez la gestion des performances
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Automatisez les tâches RH
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Organisez rapidement vos recrutements
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Intégrez rapidement vos nouveaux employés
Free
Growth
$1 / utilisateur / moisPro
$2 / utilisateur / moisEnterprise
$5 / utilisateur / moisFreshteam : Avantages & Inconvénients
Emma Rodriguez
Gestion efficace des tâches avec Freshteam
En tant que chef de projet, j'ai trouvé les fonctionnalités de gestion des tâches de Freshteam extrêmement utiles. Assigner des tâches et suivre leur progression est simple et efficace.
10 août 2024
Freshteam comparé à Paycor
Freshteam est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paycor: 90 vs 88
Paycor est une meilleure solution pour le service client que Freshteam: 4.5 vs 4.0
Freshteam a un meilleur rapport qualité-prix que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor a plus de fonctionnalités que Freshteam: 134 vs 66
Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.
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Dépôt direct
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Suivi des congés
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Portail de l'employé
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Profils des employés
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Gestion de la rémunération
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Paie sans souci
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Intégration comptable
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Tarification abordable
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Application mobile
Patriot Payroll : Avantages & Inconvénients
Lysandra
Patriot Payroll : Simplification du traitement de la paie pour les gestionnaires des ressources humaines.
Dans mon rôle de responsable des ressources humaines, j'ai trouvé que Patriot Payroll est un outil essentiel. La capacité du logiciel à gérer plusieurs taux de rémunération et déductions a rendu le traitement de la paie beaucoup plus simple.
19 octobre 2024
Patriot Payroll comparé à Paycor
Patriot Payroll a plus d'avis positifs que Paycor: 97 vs 88
Patriot Payroll est meilleur pour le support que Paycor: 5.0 vs 4.5
Patriot Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.2
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Patriot Payroll: 134 vs 38
Des avantages modernes pour des entreprises modernes
Zenefits propose une plateforme basée sur le Cloud pour les entreprises afin de gérer efficacement et efficacement leurs tâches liées aux ressources humaines, à la paie, aux avantages sociaux et autres tâches liées aux employés.
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Simplification de la conformité
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Options d'avantages flexibles
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Suivi continu des performances
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Gestion RH facile
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Main-d'œuvre variable
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Excellent support, toujours
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Suivi du cycle d'évaluation
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Confort et mobilité
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Reconnaissance biométrique
Essentials
$10 / utilisateur / moisGrowth
$20 / utilisateur / moisZen
$27 / utilisateur / moisZenefits : Avantages & Inconvénients
Logan Miller
Zenefits : Un outil RH polyvalent pour tous vos besoins
Dans mon rôle de directeur des ressources humaines, j'ai trouvé que Zenefits est un outil polyvalent. De la recrutement et l'intégration à la gestion des performances, il couvre tous les aspects.
21 octobre 2024
Zenefits comparé à Paycor
Paycor a de meilleurs avis positifs que Zenefits: 88 vs 81
Paycor est meilleur pour le support client que Zenefits: 4.5 vs 4.0
Paycor dispose de plus de fonctions que Zenefits: 134 vs 104
APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.
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Multi-états
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Rapport de paie
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Préparation du formulaire W-2
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Libre service employé
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Suivi automatisé du temps
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Simplifiez le traitement de la paie
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Service libre-service des salariés
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Rapports personnalisables
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Intégrations sans failles
APS Payroll : Avantages & Inconvénients
Lisa Jones
Système de qualité, abordable et axé sur le client
Les promesses de vente pour APS Payroll étaient élevées, mais la réalité a dépassé mes attentes. C'est supérieur à la plupart des systèmes que j'ai essayés. Vu son prix, sa fonctionnalité et sa livraison, c'est un système adapté pour les employeurs de petite à moyenne taille. Les options supplémentaires améliorent le système à mon avis. Il est très convivial et la mise en page est facile à naviguer. Il est également accessible sur les appareils mobiles. La personnalisation peut être un peu difficile, mais la société est ouverte à la collaboration, même si cela peut prendre du temps pour développer des fonctionnalités personnalisées, si elles sont disponibles. J'ai principalement choisi APS Payroll en raison de son coût. Dans l'ensemble, le système a répondu à nos besoins. Nous sommes passés à APS Payroll pour les mises à jour et les améliorations. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et je suis heureux que nos processus de paie aient été simplifiés avec leur plateforme unifiée. J'ai hâte de continuer à avoir une excellente expérience avec APS.
22 juillet 2024
APS Payroll comparé à Paycor
APS Payroll a de meilleurs avis positifs que Paycor: 95 vs 88
APS Payroll est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.6 vs 4.2
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que APS Payroll: 134 vs 54
Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.
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Décisions basées sur les données
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Gestion du plan de retraite
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Flexible et scalable
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Service libre-service intuitif
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Intégration
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Guichet unique des ressources humaines
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Gestion des feuilles de temps
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Suivi du temps
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Conformité simplifiée
Dayforce HCM : Avantages & Inconvénients
Donald
Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?
Dans l'ensemble, Dayforce a été en mesure de répondre à mes besoins et l'équipe de support est toujours disponible lorsque j'ai des questions. Mon TAM a facilité la transition vers Dayforce et a transformé mes problèmes quotidiens en opportunités d'apprentissage et de résolution au lieu de frustrations. Dayforce est la solution la plus proche que j'ai pu trouver pour répondre à mes besoins. Avoir autant de données au même endroit permet de générer des rapports puissants. Cependant, j'aimerais que Dayforce ait la capacité interne de signer électroniquement des documents, car cela rendrait la mise en place et la maintenance des documents d'intégration beaucoup plus faciles. J'ai changé pour Dayforce HCM car j'étais un client précédent de Ceridian Source qui était parti en raison des besoins en matière de ACA, mais j'étais mécontent du support chez ADP et j'étais heureux de revenir à Dayforce.
10 août 2024
Dayforce HCM comparé à Paycor
Paycor a de meilleurs avis positifs comparé à Dayforce HCM: 88 vs 86
Paycor est meilleur pour le service client que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus facile à utiliser que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycor dispose de plus de fonctions que Dayforce HCM: 134 vs 94
Renforcer les capacités de votre personnel, améliorer votre entreprise
UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de la pré-embauche à la retraite. Offrant une expérience unifiée et personnalisée, elle répond à divers besoins en matière de ressources humaines, notamment la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, etc.
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Gestion transparente des employés
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Reporting et analyse avancés
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Scalabilité et flexibilité
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Automatisation pour gagner du temps
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Support et ressources dédiés
UKG Pro : Avantages & Inconvénients
Zephyrine M
Améliorer la performance des employés : Revue du module de gestion des performances de UKG Pro
Le module de gestion des performances de UKG Pro a été essentiel pour nous aider à suivre et améliorer les performances des employés.
11 août 2024
UKG Pro comparé à Paycor
Paycor a de meilleurs avis positifs comparé à UKG Pro: 88 vs 83
Paycor est meilleur pour le service client que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus facile à utiliser que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Paycor est plus adapté aux petites entreprises que UKG Pro grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.2 vs 4.1
Paycor dispose de plus de fonctions que UKG Pro: 134 vs 115
Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec la réglementation.
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Traitement simplifié de la paie
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Plans de développement individuels
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Gestion intégrale des RH
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Intégration de l’acquisition de talents
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Suivi de l'état
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Évaluations
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Cahier de notes
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Self-service
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Analyse et reporting en temps réel
Paycom : Avantages & Inconvénients
Russell R
Intégration transparente : Connectivité excellente de Paycom
Les capacités d'intégration de Paycom sont excellentes, nous permettant de nous connecter de manière transparente avec d'autres systèmes que nous utilisons dans notre entreprise.
22 octobre 2024
Paycom comparé à Paycor
Paycor a plus d'avis positifs que Paycom: 88 vs 84
Paycom a une meilleure tarification que Paycor: 4.3 vs 4.2
Paycor a plus d'options que Paycom: 134 vs 118
Améliorer les ressources humaines grâce à la simplicité et à l'innovation
Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.
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Administration des avantages sociaux
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Application mobile
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Système de suivi des candidats (ATS)
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Base de données centralisée des employés
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Libre-service pour les employés
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Suivi des congés
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Rapports et analyses
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Gestion des performances
BambooHR : Avantages & Inconvénients
Noah B
Support client exceptionnel chez BambooHR : réactif, compétent et prêt à aider
J'ai trouvé le service client de BambooHR exceptionnel. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
19 octobre 2024
BambooHR comparé à Paycor
BambooHR a de meilleurs avis positifs que Paycor: 95 vs 88
BambooHR est plus facile à mettre en place que Paycor: 4.6 vs 4.5
BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2
BambooHR a plus de fonctionnalités que Paycor: 145 vs 134
Optimisez la gestion de votre comptabilité et de vos facturations en toute simplicité.
50% de réduction sur QuickBooks Online pendant 3 mois
Quickbooks est un logiciel qui va vous permettre de gérer votre comptabilité en quelques clics : enregistrez vos dépenses avec de simples photos, analysez votre trésorerie, gérez vos impayés, et bien d'autres tâches qui vous simplifierons la vie.
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Automatisez vos calculs de TVA
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Adaptez votre facturation à vos besoins
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Suivez votre trésorerie et vos prévisions
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Accédez à toutes vos données sur une seule plateforme
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Digitalisez toutes vos dépenses
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Maintenez à jour votre comptabilité efficacement
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Suivez vos performances sereinement
Simple Start
$35 / moisEssentials
$65 / moisPlus
$99 / moisAdvanced
$235 / moisQuickBooks : Avantages & Inconvénients
Elizabeth
Collaboration révolutionnaire : la fonction multi-utilisateurs de QuickBooks révolutionne la gestion des tâches financières.
La fonction multi-utilisateurs dans QuickBooks est un véritable atout, permettant à mon équipe de collaborer efficacement sur les tâches financières.
13 août 2024
Talent mondial, simplifié.
30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
Oyster HR est une plateforme d'emploi mondiale qui simplifie l'embauche et la gestion des équipes à distance grâce à l'IA. Elle brise les barrières géographiques, permettant aux entreprises d'accéder aux meilleurs talents du monde entier.
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Assistance pour les permis de travail et les visas
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Sécurité des données et confidentialité
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Conformité et expertise légale
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Gestion mondiale de la paie
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Suivi du temps et des présences
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Gestion des avantages sociaux des employés
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Acquisition de talents et intégration
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Gestion des performances
Scale
Contactez l'équipeContractor
$29 / utilisateur / moisEmployee
$599 / moisOyster HR : Avantages & Inconvénients
Leola Hilpert
Embauche internationale efficace
Embaucher à l'étranger n'a jamais été aussi facile ou efficace pour nous
25 novembre 2024
isolved apporte une valeur immense aux entreprises en offrant une solution complète de gestion du capital humain (HCM). Il permet aux entreprises de rationaliser et d'automatiser leurs processus de RH, de paie, de gestion du temps et des présences, d'administration des avantages sociaux et de gestion des talents.
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Gestion intelligente de la paie
-
Reporting et analyse avancés
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Solution RH tout-en-un
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Portail libre-service des employés
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Conformité simplifiée
isolved : Avantages & Inconvénients
Stephanie Jones
Intégration transparente : les excellentes capacités d'intégration d'iSolved simplifient le flux de travail.
Les capacités d'intégration d'iSolved sont excellentes. Nous avons pu l'intégrer de manière transparente avec nos autres systèmes d'entreprise, créant un flux de travail unifié et efficace.
10 août 2024
isolved comparé à Paycor
Paycor a plus d'avis positifs que isolved: 88 vs 76
Paycor est meilleur pour le support que isolved: 4.5 vs 3.6
Paycor est plus facile à utiliser comparé à isolved: 4.5 vs 3.9
Paycor a une meilleure tarification que isolved: 4.2 vs 3.9
Paycor est plus polyvalent que isolved: 134 vs 76
TestGorilla est un logiciel de tests préalables à l'emploi conçu pour simplifier le processus d'embauche. Il propose une large gamme de tests personnalisables, y compris des tests d'aptitude cognitive, des tests de codage et des évaluations de personnalité. TestGorilla permet aux employeurs d'identifier efficacement les meilleurs candidats, réduisant ainsi les biais et améliorant les décisions d'embauche. Il fournit également des analyses détaillées pour aider à comprendre les performances des candidats.
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Interface conviviale
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Décisions d'embauche basées sur les données
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Tests pré-emploi
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Entretiens vidéo
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Variété de tests
Testgorilla : Avantages & Inconvénients
Adam Martinez
Idée brillante, interface fluide, conviviale, mais boguée avec des évaluations limitées.
Mon gestionnaire de compte ne m'a contacté que pour me demander un avis, ignorant mes problèmes techniques. J'ai pu commencer à utiliser le logiciel rapidement, mais j'ai ensuite perdu du temps en raison de plusieurs bugs. J'ai trouvé le système facile et rapide à mettre en place et j'ai été impressionné par sa capacité à évaluer avec précision mon type MBTI avec peu de questions. Le prix était raisonnable pour une petite entreprise. Cependant, les évaluations étaient difficiles à différencier entre les candidats. J'ai ajouté quelques questions personnalisées qui n'étaient pas compatibles avec HTML, ce qui a invalidé toute l'évaluation. J'ai dû demander au candidat de refaire l'évaluation, ce qui m'a porté préjudice. Le support technique a dû corriger mon test spécifique, mais je m'inquiète de savoir s'ils vont recoder la plateforme pour accepter plusieurs "espaces" dans une question. Je trouve que la plateforme est trop récente pour être fiable. Le support technique ne m'a pas fourni de crédit supplémentaire après qu'une évaluation a été invalidée. Les tests étaient trop difficiles pour des postes plus juniors et il y avait peu d'options pour personnaliser la livraison.
19 octobre 2024
Testgorilla comparé à Paycor
Paycor a plus d'avis positifs que Testgorilla: 88 vs 83
Paycor est meilleur pour le support que Testgorilla: 4.5 vs 4.0
Paycor a une meilleure tarification que Testgorilla: 4.2 vs 4.0
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Testgorilla: 134 vs 52
NetChex est une solution de gestion des ressources humaines (RH) et de la paie basée sur le cloud, conçue pour les entreprises de toutes tailles. Elle propose des services tels que la conformité fiscale, le suivi du temps et de la présence, le recrutement, l'administration des avantages et la gestion des talents. Le logiciel fournit également des portails en libre-service pour que les employés puissent gérer leurs informations. Il s'intègre à diverses applications tierces pour des opérations sans faille.
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Gestion des RH et de la paie basée sur le cloud
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Système intégré de suivi des candidatures
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Capacités de rapport
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Fonctionnalités personnalisables
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Mesures de sécurité robustes
Netchex : Avantages & Inconvénients
Hannah Miller
Tarification abordable pour Netchex : Un excellent rapport qualité-prix pour un logiciel robuste
Enfin, il convient de mentionner l'accessibilité de Netchex. Pour un logiciel aussi complet, les tarifs sont tout à fait raisonnables.
29 juillet 2024
Netchex comparé à Paycor
Netchex a de meilleurs avis positifs comparé à Paycor: 90 vs 88
Netchex a une meilleure tarification que Paycor: 4.5 vs 4.2
Paycor a plus d'options que Netchex: 134 vs 92
Pourquoi Netchex est une bonne alternative à Paycor ?
Je crois que Netchex est une bonne alternative à Paycor car il offre une suite complète de services qui répond aux différents besoins des entreprises. Alors que les deux plateformes proposent des solutions de paie et de ressources humaines, Netchex offre des fonctionnalités supplémentaires telles que l'acquisition et la gestion des talents, la conformité fiscale et des outils en libre-service pour les employés. De plus, Netchex se distingue par son excellent service client. Il fournit un support personnalisé grâce à des représentants de service dédiés, garantissant une résolution rapide et efficace des problèmes. Son interface conviviale est également un point positif, facilitant la navigation pour les entreprises. Enfin, Netchex propose des tarifs compétitifs, ce qui peut être plus rentable pour les petites et moyennes entreprises. Par conséquent, pour sa large gamme de fonctionnalités, son excellent service client, sa facilité d'utilisation et son accessibilité, Netchex constitue une solide alternative à Paycor.
Quelle sont les différences entre Netchex et Paycor ?
J'ai utilisé à la fois Netchex et Paycor pour gérer la paie et les tâches de ressources humaines. Bien que les deux logiciels soient efficaces, ils offrent des fonctionnalités différentes. Netchex est une plateforme conviviale avec une large gamme de services incluant la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, l'administration des avantages sociaux et la gestion des talents. Il offre un système unifié qui permet un accès facile à tous les modules.
Paycor, en revanche, est plus qu'un simple logiciel de gestion de la paie. Il propose des solutions pour le recrutement, l'intégration, les rapports et la conformité. Sa fonctionnalité d'analyse est particulièrement impressionnante car elle aide à prendre des décisions basées sur les données. Cependant, il est légèrement plus complexe à utiliser que Netchex.
En termes de support client, j'ai trouvé que Netchex était plus réactif et utile. Donc, si vous recherchez la simplicité et un excellent service client, Netchex pourrait être un meilleur choix. Mais si vous avez besoin de fonctionnalités avancées et d'analyses, Paycor serait la voie à suivre.
Logiciel Elmo : Simplifier le succès, une solution à la fois.
Elmo Software est une solution basée sur le cloud qui fournit des systèmes intégrés de gestion des talents pour rationaliser les processus RH et de paie. Il propose des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, la planification de la succession, et plus encore. La plateforme d'Elmo permet aux entreprises d'automatiser les tâches administratives, d'améliorer la productivité et d'impliquer efficacement les employés.
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Interface Conviviale
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Solution Basée sur le Cloud
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Rapports et Analyses en Temps Réel
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Modules RH Intégrés
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Support de Conformité
Elmo software : Avantages & Inconvénients
Noah N
ELMO: Suivi précis et fiable du temps et de la présence
La fonction de gestion du temps et de présence d'ELMO est très précise et fiable. Elle a rendu le suivi des heures des employés beaucoup plus facile et plus efficace.
19 août 2024
Elmo software comparé à Paycor
Elmo software a de meilleurs avis positifs comparé à Paycor: 93 vs 88
Elmo software est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.3 vs 4.2
Elmo software a plus d'options que Paycor: 199 vs 134
Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.
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Personnalisation de la marque
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Capacité d'entretien vidéo
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Compatible mobile
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Fonctionnalités d'intégration
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Gestion des candidats
Wepow : Avantages & Inconvénients
Shirley J
Valeur exceptionnelle : l'attraction de candidats de qualité et le gain de temps offerts par Wepow.
La valeur pour l'argent offerte par Wepow est exceptionnelle. C'est un investissement qui a porté ses fruits en termes de temps économisé et de la qualité des candidats que nous avons pu attirer.
11 août 2024
Wepow comparé à Paycor
Wepow a plus d'avis positifs que Paycor: 93 vs 88
Paycor dispose de plus de fonctions que Wepow: 134 vs 29
MentorcliQ est une solution logicielle de mentorat complète et basée sur le cloud, conçue pour aider les organisations à créer, gérer et mesurer des programmes de mentorat efficaces. Il offre des fonctionnalités telles que l'appariement mentor-mentoré, des outils de communication, le suivi et la génération de rapports. C'est idéal pour les entreprises cherchant à améliorer l'engagement, le développement et la rétention des employés.
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Outils de Communication
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Interface Conviviale
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Ressources de Formation
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Appariement Mentor-Mentoré
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Capacités de Suivi et de Rapport
Mentorcliq : Avantages & Inconvénients
Anthony G
Efficace et efficace : une solution de mentorat fortement recommandée.
Cela a rationalisé nos processus et nous a fait gagner beaucoup de temps. Dans l'ensemble, je suis extrêmement satisfait de Mentorcliq et je le recommanderais vivement à toute organisation cherchant à mettre en place ou à améliorer un programme de mentorat.
13 août 2024
Mentorcliq comparé à Paycor
Mentorcliq a plus d'avis positifs que Paycor: 99 vs 88
Mentorcliq est meilleur pour le support que Paycor: 5.0 vs 4.5
Mentorcliq est plus facile à utiliser comparé à Paycor: 4.9 vs 4.5
Mentorcliq a une meilleure tarification que Paycor: 4.8 vs 4.2
Paycor est plus polyvalent que Mentorcliq: 134 vs 64
Dynamisez la culture de votre lieu de travail avec Culture Amp
Culture Amp est une plateforme dédiée aux personnes et à la culture qui aide les entreprises à prendre des mesures pour améliorer l'engagement, la rétention et la performance des employés. Elle fournit des informations exploitables à partir des commentaires des employés via des enquêtes, permettant aux organisations de mieux comprendre leur personnel. Le logiciel propose également des outils de gestion de performance pour la définition d'objectifs, les évaluations par les pairs et les retours d'information continus.
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Analyse en temps réel
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Outils d'engagement des employés
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Évaluations de performance et suivi des objectifs
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Algorithmes d'apprentissage automatique
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Enquêtes personnalisables
Culture amp : Avantages & Inconvénients
Grey S
Culture Amp : Favoriser la croissance et l'alignement des performances
Il a facilement accueilli notre effectif croissant sans compromettre les performances. En tant que cadre, j'ai apprécié comment l'approche axée sur les données de Culture Amp nous a aidés à aligner notre stratégie en matière de personnel avec nos objectifs commerciaux.
20 août 2024
Culture amp comparé à Paycor
Culture amp a plus d'avis positifs que Paycor: 97 vs 88
Culture amp a un meilleur rapport qualité-prix que Paycor: 4.5 vs 4.2
Paycor a plus d'options que Culture amp: 134 vs 51
TurboHire: Alimentez votre recrutement, à pleine puissance !
TurboHire est une plateforme de recrutement tout-en-un qui exploite l'IA pour rationaliser le processus d'embauche. Elle automatise la publication des offres d'emploi, le suivi des candidatures et l'évaluation des candidats en utilisant l'intelligence artificielle. Le logiciel offre également des analyses avancées pour des décisions basées sur les données. TurboHire améliore l'efficacité, réduit le temps d'embauche et améliore la qualité des recrutements, ce qui le rend idéal pour les entreprises de toutes tailles.
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Classement intelligent des candidats
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Outils de collaboration
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Rapports et analyses robustes
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Système centralisé
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Capacités d'IA et d'apprentissage automatique
Turbohire : Avantages & Inconvénients
Kevin Davis
Soutien exceptionnel à la clientèle : Équipe réactive et compétente de TurboHire
L'équipe de support client chez TurboHire était exceptionnelle. Ils étaient réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
11 août 2024
Turbohire comparé à Paycor
Paycor a de meilleurs avis positifs comparé à Turbohire: 88 vs 81
Paycor est meilleur pour le service client que Turbohire: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus facile à utiliser que Turbohire: 4.5 vs 4.0
Paycor est plus adapté aux petites entreprises que Turbohire grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.2 vs 4.1
Paycor est plus polyvalent que Turbohire: 134 vs 67
Grove HR est un logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il simplifie les tâches RH telles que le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers des employés et le suivi des congés. La plateforme offre également des fonctionnalités telles que l'intégration de la paie, la gestion des performances et des outils d'analyse. Son interface conviviale améliore l'expérience RH globale pour les employés et les managers.
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Capacités d'intégration
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Sécurité des données
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Design adapté aux mobiles
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Solution complète de GRH
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Self-service pour les employés
Grove hr : Avantages & Inconvénients
Katherine G
GROVE HR : Un point de vue franc !
Je suis très impressionné par la simplicité et la configuration de la plateforme Grove HR et son support client. Cependant, je pense que le processus de configuration de la paie et des salaires pourrait être simplifié.
05 octobre 2024
Grove hr comparé à Paycor
Grove hr a une meilleure tarification que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Grove hr: 134 vs 72
EasyHire est une plateforme d'entretiens vidéo basée sur le cloud qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet aux recruteurs de mener des entretiens en direct ou pré-enregistrés, d'évaluer les candidats et de partager des commentaires en temps réel. Le logiciel est équipé de fonctionnalités telles que la planification d'entretiens, le classement des candidats et l'analytique. EasyHire s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures populaires, offrant une expérience d'embauche sans faille.
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Interface conviviale
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Entretiens vidéo
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Capacités d'intégration
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Fonctionnalité d'analyse
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Fonctionnalités personnalisables
Easyhire : Avantages & Inconvénients
Teresa A
Les analyses d'EasyHire : un changement de jeu pour les professionnels des ressources humaines.
En tant que professionnel des ressources humaines, j'ai trouvé les analyses fournies par EasyHire extrêmement utiles. Elles nous ont aidés à identifier les goulots d'étranglement dans notre processus de recrutement et à apporter les améliorations nécessaires.
24 septembre 2024
Easyhire comparé à Paycor
Easyhire a plus d'avis positifs que Paycor: 89 vs 88
Easyhire est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2
Paycor est plus polyvalent que Easyhire: 134 vs 39
Utrakk Dmes : Simplifiez vos processus d'affaires sans effort !
Utrakk DMeS est un système numérique de gestion d'exécution conçu pour rationaliser les opérations et améliorer la productivité. Il offre une visibilité en temps réel sur les performances opérationnelles, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées. Les principales caractéristiques comprennent la gestion des tâches, le suivi des performances et les outils de rapport. Il convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à améliorer l'efficacité et à atteindre l'excellence opérationnelle.
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Suivi en temps réel
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Interface conviviale
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Rapports automatisés et analyse de données
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Personnalisabilité
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Promotion de la collaboration
Utrakk dmes : Avantages & Inconvénients
Ryan Brown
Modules de formation efficaces pour la familiarisation avec les logiciels : Une revue de uTrakk DMeS
Enfin, les modules de formation fournis par uTrakk DMeS ont été très utiles pour mettre mon équipe à jour avec le logiciel.
04 août 2024
Utrakk dmes comparé à Paycor
Utrakk dmes a de meilleurs avis positifs comparé à Paycor: 89 vs 88
Paycor est plus facile à utiliser comparé à Utrakk dmes: 4.5 vs 4.0
Paycor a une meilleure tarification que Utrakk dmes: 4.2 vs 4.1
Paycor est plus polyvalent que Utrakk dmes: 134 vs 113
Occupop est un logiciel de recrutement convivial conçu pour rationaliser le processus d'embauche. Il permet aux entreprises de gérer les offres d'emploi, le suivi des candidats et la communication d'équipe sur une seule plateforme. Les fonctionnalités d'Occupop incluent la publication automatique d'offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, l'analyse de CV, la planification d'entretiens et des outils de rapport. Il convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à simplifier leur processus de recrutement.
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Interface conviviale
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Outils de communication intégrés
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Solution de recrutement complète
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Flux de travail personnalisables
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Analyse et reporting
Occupop : Avantages & Inconvénients
Carl D
Collaboration améliorée : Rationalisation de la communication de recrutement
Les fonctionnalités collaboratives du logiciel ont amélioré la communication au sein de notre équipe de recrutement. Nous pouvons facilement partager des notes et des retours sur les candidats, rendant le processus de prise de décision plus efficace.
10 août 2024
Occupop comparé à Paycor
Occupop a de meilleurs avis positifs que Paycor: 89 vs 88
Occupop a un meilleur rapport qualité-prix que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor est plus polyvalent que Occupop: 134 vs 60
Eploy est un logiciel de recrutement basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'engagement des candidats, l'intégration et l'analytique. De plus, il aide à gérer les offres d'emploi sur plusieurs plateformes, à planifier des entretiens et à générer des rapports. Eploy convient aussi bien aux recruteurs internes qu'aux agences de recrutement. Il est personnalisable et évolutif pour s'adapter à n'importe quelle taille d'entreprise ou secteur d'activité.
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Caractéristique 4
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Caractéristique 3
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Caractéristique 2
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Caractéristique 5
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Caractéristique 1
Eploy : Avantages & Inconvénients
Sara Martinez
Élargir ensemble avec le nouveau système
J'ai eu une expérience très positive avec eploy. Je suis encore en train d'apprendre, mais je me sens toujours soutenu lorsque j'ai besoin d'aide. Les retours de nos responsables du recrutement ont également été très positifs. Le support pendant et après la mise en place est excellent, avec des réponses souvent dans l'heure et des explications fournies, pas seulement des corrections. Tout est intégré dans un seul système, bien que certains détails ne puissent pas être mis à jour en masse. Les tableaux de bord sont fantastiques et supérieurs aux rapports, qui peuvent être quelque peu difficiles à naviguer.
11 août 2024
Eploy comparé à Paycor
Eploy a de meilleurs avis positifs que Paycor: 100 vs 88
Eploy est meilleur pour le support client que Paycor: 5.0 vs 4.5
Eploy est plus adapté aux petites entreprises que Paycor grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.7 vs 4.2
Paycor a plus de fonctionnalités que Eploy: 134 vs 77
Briq est un logiciel de récompense et de reconnaissance des employés, basé sur un système de crédit virtuel: briqs. Il a été conçu pour aider les RH et les managers à accroître l'engagement des employés en accordant régulièrement reconnaissance et récompenses.
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Facturation automatisée
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Suivi du temps
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Outils de collaboration
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Données et analyses
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Capacités d'intégration
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Accessibilité mobile
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Suivi des dépenses
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Tableaux de bord personnalisables
Xander G
Application mobile Briq : Connectivité fluide en déplacement
La version de l'application mobile de Briq est tout aussi fonctionnelle et facile à utiliser que la version de bureau, me permettant de rester connecté même lorsque je suis en déplacement.
20 octobre 2024
Briq comparé à Paycor
Briq a de meilleurs avis positifs que Paycor: 90 vs 88
Briq est meilleur pour le support client que Paycor: 5.0 vs 4.5
Briq a une meilleure tarification que Paycor: 5.0 vs 4.2
Paycor a plus de fonctionnalités que Briq: 134 vs 99