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APS Payroll

Optimisez votre paie

4.6 (16 avis)

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

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Vous pouvez aussi jeter un oeil aux alternatives à APS Payroll

Information générale sur APS Payroll

APS Payroll est une solution de paie et de ressources humaines (RH) avant-gardiste, basée sur le cloud, spécialement conçue pour rationaliser les procédures de paie complexes, réduisant ainsi considérablement la charge administrative encourue par les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Fondé sur l'éthique de l'efficacité, APS Payroll permet aux utilisateurs de gérer les données des employés avec une facilité sans précédent, de suivre avec diligence le temps et les présences, et d'exécuter rapidement et efficacement un traitement précis de la paie.


Le logiciel est doté d'une interface utilisateur intuitive, méticuleusement conçue pour atténuer toute courbe d'apprentissage potentielle. Il propose également des tableaux de bord personnalisables, conçus à dessein pour fournir aux utilisateurs une vue d'ensemble claire et complète de leurs données de paie et des mesures correspondantes. Cette clarté facilite la prise de décisions éclairées et judicieuses - un facteur crucial pour déterminer la croissance durable de toute entreprise.


APS Payroll regorge de capacités de reporting avancées et de fonctions de conformité robustes conçues pour aider les entreprises à rester dans les paramètres des lois fédérales et nationales. Cette adhésion réduit considérablement le risque de pénalités financières et d'amendes - une considération vitale dans le paysage commercial volatile d'aujourd'hui.


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Voir les alternatives à APS Payroll comme Paycor ou Zenefits.
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Avis d'expert sur APS Payroll

En tant que personne étourdie, la gestion de la paie était pour moi un véritable cauchemar. Mais grâce à APS Payroll, je peux enfin dire adieu à mes soucis liés à la paie 🙌

Qu-est-ce que APS Payroll ?

Ce logiciel basé sur le cloud fait bien plus que simplement imprimer des chèques et gérer les heures de travail des employés. Avec APS Payroll, vous pouvez automatiser la déclaration fiscale de vos employés, gérer les avantages sociaux et simplifier les tâches de ressources humaines. C'est comme avoir un assistant personnel dédié exclusivement à vos besoins de paie 💼

Notre avis sur APS Payroll :

Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, APS Payroll dispose de toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour prendre le contrôle de votre paie. Son interface conviviale le rend facile à utiliser pour tout le monde, et le support client expert est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions 👨‍💼

Tarifs APS Payroll :

La tarification d'APS Payroll est souple et abordable. Vous pouvez choisir entre un abonnement mensuel ou annuel, et le coût est basé sur le nombre d'employés que vous avez 💰

Les meilleures alternatives à APS Payroll :

Bien qu'APS Payroll soit excellent, nous savons également que les différents utilisateurs ont des besoins différents. Si vous cherchez des alternatives à APS Payroll, des options populaires incluent Gusto, Zenefits et ADP. Et qui sait, avec le marché incroyable de Secret, vous pourriez trouver une solution encore mieux adaptée à vos besoins 😎

- Plus d'alternatives à APS Payroll
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Mary O'Brien

Customer Success Manager

À quoi sert APS Payroll ?

APS Payroll est un véritable bouleversement pour les petites entreprises, simplifiant les tâches complexes de paie et de RH. Il est basé sur le cloud, ce qui signifie que vous pouvez y accéder n'importe où, n'importe quand. Il est conçu pour réduire la charge de travail administrative, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches importantes. Par exemple, le suivi de la présence des employés devient un jeu d'enfant, et le traitement de la paie est rapide et précis. Son interface conviviale et ses tableaux de bord personnalisables offrent une vue claire des données de paie, aidant à prendre des décisions éclairées. De plus, ses solides fonctionnalités de conformité aident à éviter de coûteuses pénalités légales. Par exemple, un propriétaire de restaurant peut facilement gérer les heures du personnel, calculer les salaires et assurer la conformité fiscale, tout en un seul endroit.

Fonctionnalités APS Payroll

  • Multi-états

    Gérez parfaitement la paie dans différents états et respectez leurs réglementations.

  • Rapport de paie

    Accédez à des rapports détaillés de paie pour suivre les dépenses et respecter les lois fiscales.

  • Préparation du formulaire W-2

    Génération automatique et dépôt des formulaires W-2 pour les employés en fin d'année.

  • Libre service employé

    Donnez aux employés le pouvoir de voir/télécharger des bulletins de paie, mettre à jour des informations personnelles et demander des congés tout en un seul endroit.

  • Suivi automatisé du temps

    APS Payroll propose une fonction de suivi automatisé du temps qui se connecte à différents horodateurs et appareils GPS pour suivre avec précision et efficacité les heures travaillées par les salariés. Cette fonction permet de gagner du temps et de réduire les erreurs associées au suivi manuel du temps.

  • Simplifiez le traitement de la paie

    APS Payroll rationalise l'ensemble du processus de paie, facilitant la gestion des salaires, impôts et avantages sociaux pour les entrepreneurs. Le logiciel effectue tous les calculs et garantit la conformité aux lois et réglementations applicables, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les erreurs.

  • Service libre-service des salariés

    Avec APS Payroll, les salariés peuvent accéder à leurs fiches de paie, documents fiscaux et autres informations importantes via un portail en ligne sécurisé. Cette fonction réduit la charge pour les ressources humaines et autonomise les salariés pour prendre en main leurs propres données.

  • Rapports personnalisables

    Le logiciel génère des rapports personnalisables qui fournissent des analyses précieuses sur les performances de votre entreprise, telles que les coûts de main-d’œuvre, les frais de temps supplémentaire et la responsabilité fiscale. Ces rapports aident les entrepreneurs à prendre des décisions basées sur les données pour améliorer leur rentabilité.

  • Intégrations sans failles

    APS Payroll s'intègre à différents logiciels de comptabilité, de RH et de suivi du temps, offrant ainsi aux entrepreneurs une expérience de paie fluide. Cette fonction garantit que tous les outils d'entreprise travaillent ensemble, réduisant la saisie manuelle des données et améliorant l'efficacité.

16 Avis sur APS Payroll

4.6 (16 avis)
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  • Lisa Jones

    Système de qualité, abordable et axé sur le client

    Les promesses de vente pour APS Payroll étaient élevées, mais la réalité a dépassé mes attentes. C'est supérieur à la plupart des systèmes que j'ai essayés. Vu son prix, sa fonctionnalité et sa livraison, c'est un système adapté pour les employeurs de petite à moyenne taille. Les options supplémentaires améliorent le système à mon avis. Il est très convivial et la mise en page est facile à naviguer. Il est également accessible sur les appareils mobiles. La personnalisation peut être un peu difficile, mais la société est ouverte à la collaboration, même si cela peut prendre du temps pour développer des fonctionnalités personnalisées, si elles sont disponibles. J'ai principalement choisi APS Payroll en raison de son coût. Dans l'ensemble, le système a répondu à nos besoins. Nous sommes passés à APS Payroll pour les mises à jour et les améliorations. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et je suis heureux que nos processus de paie aient été simplifiés avec leur plateforme unifiée. J'ai hâte de continuer à avoir une excellente expérience avec APS.

    22 juillet 2024

  • Larry Smith

    Profiter de la commodité des données consolidées

    J'apprécie vraiment APS-Payroll car il gère presque tout ce dont j'ai besoin dans un seul programme. Étant le seul département pour trois petites entreprises comptant environ 120 employés, j'ai besoin d'un outil qui me garde organisé et concentré, et c'est exactement ce qu'APS fait. J'apprécie d'avoir la paie, les avantages, les évaluations, et plus encore, tout au même endroit, accessible à plusieurs personnes, ce qui simplifie la réalisation des tâches et réduit le temps et les paperasses. Cependant, étant dans l'État de Washington, il y a quelques nouvelles fonctionnalités que APS ne fournit pas encore, nécessitant des solutions de contournement. De plus, la configuration et le style des outils de gestion des performances semblent un peu dépassés, mais nous avons trouvé des solutions de contournement pour cela aussi. J'ai initialement changé pour APS Payroll en raison du coût, mais en examinant différents programmes, j'ai réalisé que je pouvais obtenir plus de fonctionnalités pour à peu près le même coût ou légèrement moins. Lorsque j'ai pris en compte les économies de temps pouri pour moi et nos gestionnaires, les économies étaient encore plus importantes. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et j'ai hâte de continuer à vivre une excellente expérience.

    15 juillet 2024

  • Christian W

    Paie APS : Donner aux employés à distance un accès mobile et une sécurité renforcée.

    L'accès mobile de la paie d'APS a été une aubaine pour nos employés à distance, leur permettant de consulter leurs bulletins de paie et d'autres informations à tout moment, n'importe où. Enfin, les mesures de sécurité robustes du logiciel nous donnent la tranquillité d'esprit que nos données sensibles de paie sont bien protégées.

    07 juillet 2024

Plus d'informations sur APS Payroll

APS Payroll : Avantages & Inconvénients

Avantages

  • Rapports et analyses robustes : Obtenez des informations sur vos données de paie, ce qui vous aide à identifier les tendances, à gérer les coûts et à prendre des décisions fondées sur des données
  • Gestion complète de la paie : APS Payroll offre un large éventail de fonctionnalités et d'outils pour gérer efficacement les processus de paie. Il peut prendre en charge diverses tâches liées à la paie, notamment l'intégration des employés, le suivi des heures et des présences, le calcul des impôts, etc.
  • Interface conviviale : APS Payroll est connu pour son interface intuitive et conviviale, ce qui facilite la navigation et l'exécution des tâches liées à la paie sans formation ou expertise technique approfondie

Inconvénients

  • Support client : Certains utilisateurs ont signalé des retards ou des difficultés à obtenir une assistance rapide pour résoudre leurs problèmes
  • Limites de l'intégration : Les options d'intégration d'APS Payroll peuvent être limitées. Cela peut poser des problèmes aux entreprises qui dépendent d'applications spécifiques
  • Structure des prix : La tarification d'APS Payroll peut être complexe et ne pas convenir à tous les budgets

Pourquoi APS Payroll est-il meilleur que les autres logiciels de Gestion De La Paie ?

APS Payroll est une meilleure solution en fonction du pourcentage d'avis positifs que Paycor: 95 vs 88

APS Payroll a de meilleurs avis positifs que Zenefits: 95 vs 81

APS Payroll est meilleur pour le support client que Zenefits: 4.5 vs 4.0

APS Payroll a un meilleur rapport qualité-prix que Zenefits: 4.6 vs 4.2

APS Payroll a de meilleurs avis positifs comparé à Workday HCM: 95 vs 89

APS Payroll est meilleur pour le service client que Workday HCM: 4.5 vs 4.3

APS Payroll est plus facile à utiliser comparé à Workday HCM: 4.5 vs 4.2

APS Payroll a une meilleure tarification que Workday HCM: 4.6 vs 4.4

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