30 Mejores Alternativas a Paycor en noviembre 2024
Alternativas y Competidores de Paycor
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6
Rippling
6 meses gratis -
7
Freshteam
90% de descuento en el plan Pro por 1 año -
15
QuickBooks
50% de descuento en QuickBooks Online durante 3 meses -
16
Oyster HR
30% de descuento en todos los planes durante 1 año
Aquí están los competidores o alternativas a Paycor y otros software de Contratación similares. Necesitas considerar algunos factores importantes al elegir una herramienta similar a Paycor para tu negocio: las características principales de cada solución, la facilidad de uso de la interfaz de usuario, el precio o valor por dinero, por ejemplo. Cada software tiene sus pros y contras, por lo que depende de ti elegir la mejor alternativa a Paycor que satisfaga las necesidades de tu pequeña empresa. Para ayudarte a comparar cada aplicación y elegir la solución correcta, hemos reunido una lista de los mejores competidores de Paycor. Descubre sofware como Paycor: Bubble, Make, Monday o Retool.
Lista de Alternativas a Paycor
De las herramientas Contratación, hemos seleccionado las mejores alternativas a Paycor basándonos en las reseñas de cada solución y en las similitudes con Paycor. Por supuesto, cada solución tiene sus ventajas y desventajas, y sus propias características pero, ya sea que seas una pequeña empresa, una startup o una gran empresa, encontrarás la opción correcta que potencia tus proyectos.
Simplifique los procesos de recursos humanos para obtener una fuerza laboral más eficiente y productiva.
ADP Workforce Now brinda valor a las empresas al proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Ayuda a agilizar y automatizar los procesos de RRHH, incluyendo la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento de asistencia y tiempo laboral, la gestión del talento y más.
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Sistema integrado de nóminas
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Escalabilidad y flexibilidad
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Maximizar el compromiso de los empleados
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Administración de prestaciones
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Analítica avanzada para tomar decisiones más inteligentes
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Asegure el cumplimiento con facilidad
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Optimiza tus procesos de recursos humanos
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Adquisición e incorporación de talentos
ADP Workforce Now: Pros y Contras
James W
Aceptando el cambio: Mi viaje de transición a ADP Workforce Now
¡La transición a ADP Workforce Now ha sido un viaje emocionante! El proceso de comunicación ha sido una experiencia de aprendizaje única, y la transferencia, aunque tomó algunas semanas, fue un testimonio de la minuciosidad del proceso. Tenía muchas preguntas, y aunque algunas tardaron en ser respondidas, fue una gran oportunidad para explorar las características del software por mi cuenta. Hubo algunos problemas con los cálculos de impuestos al principio, pero fue una lección valiosa para entender las complejidades de los sistemas de nómina. Desde septiembre, he estado trabajando activamente con ADP para asegurarme de que nuestros recibos de pago cumplan con los requisitos de 224 recibos de pago de Minnesota. A solo días del plazo, me informaron que no podían agregar lo que estaba solicitando. Esto fue sorprendente, pero también resaltó la importancia de los requisitos específicos de cada estado en la gestión de nóminas. A pesar de los desafíos, seguiría recomendando ADP Workforce Now. Es importante recordar que ningún sistema es perfecto y siempre habrá espacio para mejorar. Lo que es digno de elogio es que recientemente han hecho un seguimiento para rectificar el problema. Esto muestra su compromiso con la satisfacción del cliente y su disposición para adaptarse y mejorar. ¡Ha sido un viaje de montaña rusa, pero uno lleno de aprendizaje y crecimiento!
22 octubre 2024
ADP Workforce Now comparado con Paycor
Paycor es mejor en atención al cliente que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.2
Paycor es más fácil de usar que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3
ADP Workforce Now ofrece mejor relación calidad-precio que Paycor: 4.3 vs 4.2
Paycor es mejor en cantidad de características que ADP Workforce Now: 134 vs 88
¿Por qué ADP Workforce Now es una buena alternativa a Paycor?
Encuentro que Paycor es una gran alternativa a ADP Workforce Now debido a varias razones clave. En primer lugar, Paycor ofrece una interfaz más intuitiva y amigable para el usuario, lo que facilita la navegación y el uso. En segundo lugar, brinda un excelente servicio al cliente con tiempos de respuesta rápidos, ayudando a resolver cualquier problema de manera oportuna. A diferencia de ADP, Paycor también ofrece herramientas de informes completas que permiten un análisis detallado de los datos de nómina y recursos humanos. Esta característica es particularmente útil para tomar decisiones informadas sobre la gestión de personal. Además, Paycor tiene una aplicación móvil robusta que permite a los empleados acceder a su información en cualquier momento y lugar. Esta flexibilidad es especialmente beneficiosa en el entorno laboral remoto actual. Por último, muchos usuarios han informado que Paycor es más rentable que ADP, lo que lo convierte en una solución más asequible para pequeñas y medianas empresas.
¿Cuáles son las diferencias entre ADP Workforce Now y Paycor?
He descubierto que Paycor y ADP Workforce Now, aunque similares en la provisión de soluciones de recursos humanos, tienen diferencias distintas. Paycor es conocido por su interfaz fácil de usar y excelente servicio al cliente. Ofrece una experiencia más personalizada, con características personalizables que pueden adaptarse para satisfacer las necesidades de empresas pequeñas y medianas. Por otro lado, ADP Workforce Now es reconocido por su funcionalidad robusta y amplia gama de características. Es más adecuado para empresas más grandes con necesidades de recursos humanos complejas. ADP también ofrece herramientas avanzadas de análisis e informes que no son tan completas en Paycor. Sin embargo, algunos usuarios han informado que el sistema de ADP puede ser más difícil de navegar en comparación con Paycor. En cuanto a precios, Paycor tiende a ser más asequible que ADP, lo que lo convierte en una opción más atractiva para empresas más pequeñas con presupuestos limitados.
Paylocity es un proveedor líder de soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube. Su plataforma ofrece a las empresas una variedad de herramientas integrales y funciones para agilizar y automatizar los procesos de nómina, gestionar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia, administrar beneficios y mucho más.
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Involucra a tus empleados
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Cumplimiento hecho fácil
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Automatizarlo todo
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Ir a mobile
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Información basada en datos
Paylocity: Pros y Contras
Emma F
Empoderamiento del empleado sin esfuerzo: el portal de autoservicio fácil de usar de Paylocity.
El portal de autoservicio de Paylocity es fácil de usar y permite a los empleados gestionar de forma independiente su información personal, beneficios y solicitudes de tiempo libre.
19 octubre 2024
Paylocity comparado con Paycor
Paycor es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paylocity: 88 vs 86
Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que Paylocity: 4.5 vs 4.0
La interfaz de usuario de Paycor es más conveniente que Paylocity: 4.5 vs 4.2
Paycor tiene más opciones que Paylocity: 134 vs 37
¿Por qué Paylocity es una buena alternativa a Paycor?
Encuentro que Paycor es una gran alternativa a Paylocity debido a su interfaz fácil de usar y sus características completas. Paycor ofrece herramientas sólidas para el procesamiento de nóminas y la gestión de recursos humanos que son fáciles de navegar, lo que puede ahorrar tiempo significativo a las empresas. Además, brinda un excelente servicio al cliente, asegurando que cualquier problema o consulta se aborde de manera rápida y efectiva.
Además, las capacidades de informes de Paycor son superiores, lo que permite un análisis más detallado y una mejor toma de decisiones. La plataforma también se integra perfectamente con otros sistemas, lo que la convierte en una opción versátil para empresas de todos los tamaños. Por último, a diferencia de Paylocity, Paycor ofrece una aplicación móvil que permite a los empleados fichar desde cualquier lugar, consultar sus talones de pago y solicitar tiempo libre. Esta conveniencia adicional mejora la experiencia general del usuario.
¿Cuáles son las diferencias entre Paylocity y Paycor?
He encontrado que Paycor y Paylocity, aunque ambos ofrecen soluciones de recursos humanos y nómina, tienen algunas diferencias distintas. Paycor proporciona un conjunto de funciones más sólido para empresas pequeñas y medianas, incluyendo recursos humanos, nómina, control de tiempo y reclutamiento. También ofrece una interfaz intuitiva y un excelente servicio al cliente.
Por otro lado, Paylocity es más adecuado para organizaciones más grandes con sus funciones avanzadas como capacidades de integración de datos y generación de informes personalizados. También ofrece una característica social única llamada "Comunidad" donde los empleados pueden interactuar y participar dentro de la plataforma. Sin embargo, algunos usuarios han reportado que la interfaz de Paylocity puede ser un poco compleja de navegar.
En conclusión, la elección entre Paycor y Paylocity depende del tamaño de su organización y sus necesidades específicas. Ambas plataformas son confiables pero ofrecen fortalezas diferentes que se adaptan a diferentes tamaños de empresas y requisitos.
Paychex es un proveedor líder de servicios de externalización de recursos humanos, nóminas y beneficios para pequeñas y medianas empresas. Con una completa gama de soluciones, Paychex simplifica las complejas tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales.
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Gestión de las prestaciones de los empleados
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Asistencia para el cumplimiento
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Administración de RRHH
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Seguimiento del tiempo y la asistencia
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Procesamiento de nóminas
Paychex: Pros y Contras
Tyler F
Presentación de impuestos sin esfuerzo: la función automática de Paychex ahorra tiempo y estrés.
La función de presentación automática de impuestos de Paychex me ha ahorrado incontables horas y eliminado el estrés de la temporada de impuestos. La función de presentación automática de impuestos de Paychex me ha ahorrado incontables horas y eliminado el estrés de la temporada de impuestos.
12 octubre 2024
Paychex comparado con Paycor
Paycor es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paychex: 88 vs 79
Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que Paychex: 4.5 vs 3.9
Paycor es más fácil de usar que Paychex: 4.5 vs 4.1
Paycor ofrece mejor relación calidad-precio que Paychex: 4.2 vs 4.1
Paycor tiene más características que Paychex: 134 vs 79
¿Por qué Paychex es una buena alternativa a Paycor?
Encuentro que Paycor es una gran alternativa a Paychex por varias razones. En primer lugar, Paycor ofrece una interfaz intuitiva y fácil de usar que simplifica el procesamiento de nómina y las tareas de recursos humanos. Me permite gestionar fácilmente los datos de los empleados, hacer un seguimiento del tiempo y la asistencia, y manejar la administración de beneficios todo en un mismo lugar. En segundo lugar, el servicio al cliente de Paycor es excepcional. Brindan respuestas rápidas y soluciones efectivas cada vez que enfrento algún problema. En tercer lugar, su estructura de precios es transparente y asequible en comparación con otros proveedores. Ofrecen planes flexibles que pueden ser personalizados según las necesidades de mi negocio. Por último, Paycor proporciona informes perspicaces que me ayudan a tomar decisiones basadas en datos para mi negocio. Por lo tanto, considero a Paycor como una buena alternativa a Paychex.
¿Cuáles son las diferencias entre Paychex y Paycor?
He notado varias diferencias entre Paycor y Paychex, dos servicios populares de nómina. En primer lugar, Paycor ofrece soluciones más personalizables adaptadas a las necesidades de pequeñas y medianas empresas, mientras que Paychex es más adecuado para empresas más grandes con sus extensas características y servicios. En segundo lugar, en cuanto a la interfaz de usuario, Paycor proporciona una experiencia más intuitiva y amigable. Por otro lado, la interfaz de Paychex puede ser compleja y podría requerir una curva de aprendizaje. Por último, el servicio al cliente es otro factor diferenciador. Los usuarios han reportado que el servicio al cliente de Paycor es más receptivo y útil en comparación con Paychex. Sin embargo, ambas plataformas ofrecen capacidades sólidas de procesamiento de nómina y funcionalidades de recursos humanos.
Workday HCM brinda un valor inmenso a las empresas al ofrecer una plataforma integral y fácil de usar para gestionar todos los aspectos de la gestión del capital humano. Simplifica los procesos de recursos humanos, facilita la planificación de la fuerza laboral, ayuda con la gestión del rendimiento, permite la adquisición y el desarrollo de talento, y proporciona información valiosa a través de análisis sólidos.
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Optimizar los procesos de recursos humanos
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Mejora la contratación y la gestión del talento
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Maximiza las ideas sobre la fuerza laboral.
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Garantizar el cumplimiento y la seguridad
Workday HCM: Pros y Contras
Selene
Actualizaciones continuas y mejoras centradas en el usuario: Mejorando la experiencia del software.
Agradezco las actualizaciones continuas y mejoras que los desarrolladores hacen en el software. Son receptivos a los comentarios de los usuarios y constantemente se esfuerzan por mejorar la experiencia del usuario.
20 octubre 2024
Workday HCM comparado con Paycor
Workday HCM tiene mejores críticas positivas en comparación con Paycor: 89 vs 88
Paycor es mejor en atención al cliente que Workday HCM: 4.5 vs 4.3
Paycor es fácil de usar en comparación con Workday HCM: 4.5 vs 4.2
Los planes de precios de Workday HCM son más competitivos que los de Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor es mejor en cantidad de características que Workday HCM: 134 vs 89
Plataforma integral de recursos humanos
3 meses gratis / Usuarios ilimitados
Gusto ayuda a las empresas en crecimiento a gestionar fácilmente sus tareas de recursos humanos, para que puedan seguir escalando.
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Colabora en tus decisiones
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Mejora el pago de nómina.
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Mejora el rendimiento y las habilidades.
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Proporcionar beneficios reales a tus empleados
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Automatizar tareas
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Contrata nuevo talento fácilmente
Premium
Contactar con ventasSimple
$40 /mesPlus
$80 /mesGusto: Pros y Contras
Stephen Martinez
Gestión de recursos humanos conveniente: Una fantástica revisión de la aplicación móvil.
La aplicación móvil es fantástica. Poder gestionar la nómina y otras tareas de recursos humanos sobre la marcha ha sido una gran comodidad.
30 septiembre 2024
Gusto comparado con Paycor
Gusto es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.5 vs 4.2
Plataforma de gestión de fuerza laboral
6 meses gratis
Rippling es una herramienta en línea para simplificar la gestión de tu negocio. Esta plataforma centraliza los recursos humanos, la tecnología de la información y las finanzas en un solo lugar. Optimiza tus procesos, ahorra tiempo y mejora tu rentabilidad.
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Administra a tus empleados, estén donde estén.
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Descubre una plataforma de trabajo unificada.
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Optimiza tus procesos de Recursos Humanos
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Mejora la rentabilidad de tu negocio
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Simplifica la gestión de tu IT
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Expandir tu negocio a nivel global
Rippling: Pros y Contras
Rhea S
¡El software de gestión de beneficios más suave!
Encuentro Rippling increíblemente simple, claro y bien organizado. Ha hecho tareas como la Inscripción Abierta, que solía temer y posponer, fácil de completar al sintetizar toda la información necesaria. También simplifica y aclara cosas como los organigramas y el tiempo libre remunerado. ¡Espero que todos mis futuros empleadores utilicen Rippling!
19 octubre 2024
Rippling comparado con Paycor
Rippling tiene mejores críticas positivas que Paycor: 98 vs 88
Rippling es mejor en atención al cliente que Paycor: 5.0 vs 4.5
Rippling es más fácil de configurar que Paycor: 5.0 vs 4.5
Rippling es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.8 vs 4.2
Rippling es mejor en cantidad de características que Paycor: 186 vs 134
Software inteligente de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS en inglés)
90% de descuento en el plan Pro por 1 año
Freshteam te permite gestionar tus tareas de recursos humanos desde cualquier lugar. Desde reclutamiento hasta gestión de permisos y centralización de datos de empleados, esta herramienta te ahorrará tiempo al simplificar tus tareas de recursos humanos.
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Colabora con tu equipo.
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Centralizar los datos de los empleados
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Obtén acceso a la aplicación móvil.
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Gestiona las ausencias fácilmente.
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Simplificar la gestión del rendimiento
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Automatizar las tareas de Recursos Humanos
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Contratar rápidamente.
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Incorpora rápidamente a nuevos empleados.
Free
Growth
$1 /usuario/mesPro
$2 / usuario / mesEnterprise
$5 / usuario / mesFreshteam: Pros y Contras
Emma Rodriguez
Gestión eficiente de tareas con Freshteam
Como gerente de proyecto, he encontrado las características de gestión de tareas de Freshteam extremadamente útiles. Asignar tareas y hacer un seguimiento del progreso es simple y eficiente.
10 agosto 2024
Freshteam comparado con Paycor
Freshteam es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que Paycor: 90 vs 88
Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que Freshteam: 4.5 vs 4.0
Freshteam ofrece mejor relación calidad-precio que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor tiene más características que Freshteam: 134 vs 66
Patriot Payroll aporta valor al proporcionar una solución de software de nómina fácil de usar para pequeñas empresas, ahorrándoles tiempo y dinero al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales.
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Depósito directo
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Seguimiento de tiempo
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Portal del empleado
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Perfiles de empleados
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Gestión de compensación
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Nómina sin preocupaciones.
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Integración contable
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Precios asequibles
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Aplicación móvil
Patriot Payroll: Pros y Contras
Lysandra
Nómina Patriota: Simplificando el Procesamiento de Nómina para los Gerentes de Recursos Humanos.
En mi papel como gerente de recursos humanos, he encontrado que Patriot Payroll es una herramienta esencial. La capacidad del software para manejar múltiples tasas de pago y deducciones ha hecho que el procesamiento de nóminas sea mucho más sencillo.
19 octubre 2024
Patriot Payroll comparado con Paycor
Patriot Payroll tiene más críticas positivas que Paycor: 97 vs 88
Patriot Payroll es mejor en apoyo que Paycor: 5.0 vs 4.5
Patriot Payroll es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.8 vs 4.2
Paycor es mejor en cantidad de características que Patriot Payroll: 134 vs 38
Beneficios modernos para empresas modernas
Zenefits proporciona una plataforma en la nube para que las empresas administren sus tareas de recursos humanos, nómina, beneficios y otras tareas relacionadas con los empleados de manera eficiente y efectiva.
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Cumplimiento simplificado
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Opciones de beneficios flexibles
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Seguimiento continuo del rendimiento
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Recursos Humanos simplificado
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Fuerza laboral variable
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Gran soporte, siempre disponible
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Seguimiento del ciclo de revisión
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Comodidad amigable para dispositivos móviles.
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Reconocimiento biométrico
Essentials
$10 / usuario / mesGrowth
$20 / usuario / mesZen
$27 / usuario / mesZenefits: Pros y Contras
Logan Miller
Zenefits: Una herramienta de recursos humanos versátil para todas tus necesidades.
En mi calidad de director de recursos humanos, he encontrado que Zenefits es una herramienta versátil. Desde la contratación y la integración hasta la gestión del rendimiento, cubre todas las bases.
21 octubre 2024
Zenefits comparado con Paycor
Paycor tiene mejores críticas positivas que Zenefits: 88 vs 81
Paycor es mejor en atención al cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0
Paycor tiene más funciones que Zenefits: 134 vs 104
APS Payroll aporta valor al proporcionar una solución integral de nómina y recursos humanos que simplifica el proceso para las empresas, ahorra tiempo y dinero, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la satisfacción de los empleados.
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Multi-estado
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Informes de nómina
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Preparación de W-2
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Auto-servicio del empleado
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Registro de tiempo automatizado
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Simplificar el procesamiento de nóminas
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Servicio de autoservicio del empleado
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Informes personalizables
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Integraciones sin problemas
APS Payroll: Pros y Contras
Lisa Jones
Sistema de calidad, asequible y centrado en el cliente.
Las promesas de ventas para APS Payroll eran altas, pero la realidad superó mis expectativas. Es superior a la mayoría de los sistemas que he probado. Dado su precio, funcionalidad y entrega, es un sistema adecuado para empleadores pequeños y medianos. Las opciones adicionales mejoran el sistema en mi opinión. Es muy fácil de usar y el diseño es fácil de navegar. También es accesible en dispositivos móviles. La personalización puede ser un poco desafiante, pero la empresa está abierta a la colaboración, aunque puede llevar tiempo desarrollar cualquier característica personalizada, si están disponibles. Principalmente elegí APS Payroll por su costo. En general, el sistema cumplió con nuestras necesidades. Cambiamos a APS Payroll para actualizaciones y mejoras. Aprecio la respuesta positiva del proveedor y estoy contento de que nuestros procesos de nómina se hayan simplificado con su plataforma unificada. Espero seguir teniendo una gran experiencia con APS.
22 julio 2024
APS Payroll comparado con Paycor
APS Payroll tiene mejores críticas positivas que Paycor: 95 vs 88
APS Payroll es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.6 vs 4.2
Paycor es mejor en cantidad de características que APS Payroll: 134 vs 54
Dayforce HCM aporta valor al proporcionar una única plataforma basada en la nube para todas las necesidades de RRHH, nómina y gestión de personal, ayudando a las empresas a optimizar los procesos, ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la participación y productividad de los empleados.
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Decisiones basadas en datos
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Gestión de plan de jubilación
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Flexible y escalable
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Auto-servicio intuitivo
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Integración
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Tienda de recursos humanos todo en uno
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Gestión de hojas de tiempo
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Seguimiento de tiempo.
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Cumplimiento hecho fácil
Dayforce HCM: Pros y Contras
Donald
¿Seleccionar Dayforce: ¿Una elección inteligente?
En general, Dayforce ha sido capaz de satisfacer mis necesidades y el equipo de soporte siempre está disponible cuando tengo preguntas. Mi TAM ha hecho que la transición a Dayforce sea fluida y ha convertido mis problemas diarios en oportunidades de aprendizaje y resolución en lugar de frustraciones. Dayforce es lo más cercano que pude encontrar a una solución integral que aún satisface mis necesidades. Tener tanta información en un solo lugar permite generar informes poderosos. Sin embargo, desearía que Dayforce tuviera la capacidad interna de firmar documentos electrónicamente, ya que facilitaría mucho la configuración y el mantenimiento de los documentos de incorporación. Cambié a Dayforce HCM porque era un cliente anterior de Ceridian Source que se fue debido a las necesidades de ACA, pero estaba descontento con el soporte en ADP y estaba feliz de volver a Dayforce.
10 agosto 2024
Dayforce HCM comparado con Paycor
Paycor tiene mejores críticas positivas en comparación con Dayforce HCM: 88 vs 86
Paycor es mejor en atención al cliente que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycor es más fácil de usar que Dayforce HCM: 4.5 vs 4.0
Paycor tiene más funciones que Dayforce HCM: 134 vs 94
UKG Pro es una solución integral de gestión del capital humano (HCM) diseñada para gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la precontratación hasta la jubilación. Ofreciendo una experiencia unificada y personalizada, atiende a varias necesidades de RRHH, incluyendo la gestión del talento, nóminas, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y mucho más.
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Gestión de empleados sin problemas
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Informes y análisis avanzados
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Escalabilidad y flexibilidad
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Automatización para ahorrar tiempo.
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Soporte y recursos dedicados
UKG Pro: Pros y Contras
Zephyrine M
Mejorando el rendimiento de los empleados: Revisión del módulo de gestión del rendimiento de UKG Pro.
El módulo de gestión del rendimiento de UKG Pro ha sido fundamental para ayudarnos a rastrear y mejorar el rendimiento de los empleados.
11 agosto 2024
UKG Pro comparado con Paycor
Paycor tiene mejores críticas positivas en comparación con UKG Pro: 88 vs 83
Paycor es mejor en atención al cliente que UKG Pro: 4.5 vs 4.0
Paycor es más fácil de usar que UKG Pro: 4.5 vs 4.1
Paycor es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que UKG Pro: 4.2 vs 4.1
Paycor tiene más funciones que UKG Pro: 134 vs 115
Paycom es un software de gestión de capital humano basado en la nube que simplifica los procesos de recursos humanos y nómina, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y cumplir con las regulaciones.
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Procesamiento simplificado de nóminas
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Planes de desarrollo individual
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Gestión integral de recursos humanos
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Adquisición de talento integrada
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Seguimiento de estado.
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Evaluaciones
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Libro de calificaciones
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Auto-servicio
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Análisis en tiempo real e informes
Paycom: Pros y Contras
Russell R
Integración perfecta: Conectividad excelente de Paycom
Las capacidades de integración de Paycom son excelentes, lo que nos permite conectarnos de forma fluida con otros sistemas que utilizamos en nuestro negocio.
22 octubre 2024
Paycom comparado con Paycor
Paycor tiene más críticas positivas que Paycom: 88 vs 84
Los planes de precios de Paycom son más competitivos que los de Paycor: 4.3 vs 4.2
Paycor tiene más opciones que Paycom: 134 vs 118
Elevar los recursos humanos con sencillez e innovación
Bamboohr aporta valor al proporcionar una solución integral y fácil de usar de software de recursos humanos que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva sus procesos de recursos humanos, agilizar los flujos de trabajo y cultivar una experiencia positiva para los empleados.
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Administración de beneficios
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Aplicación móvil
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Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
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Base de datos de empleados centralizada
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Autoservicio del empleado
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Seguimiento del tiempo libre
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Informes y análisis
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Gestión del rendimiento
BambooHR: Pros y Contras
Noah B
Soporte al cliente excepcional en BambooHR: receptivo, experto y dispuesto a ayudar.
He encontrado el soporte al cliente en BambooHR excepcional. Son receptivos, conocedores y siempre dispuestos a ayudar.
19 octubre 2024
BambooHR comparado con Paycor
BambooHR tiene mejores críticas positivas que Paycor: 95 vs 88
BambooHR es más fácil de configurar que Paycor: 4.6 vs 4.5
BambooHR es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.5 vs 4.2
BambooHR tiene más características que Paycor: 145 vs 134
Optimiza la gestión de tu contabilidad y facturación de forma sencilla.
50% de descuento en QuickBooks Online durante 3 meses
Quickbooks es un software que te permitirá gestionar tu contabilidad de forma rápida y sencilla. Registra tus gastos con simples fotos, analiza tu flujo de efectivo, administra tus facturas impagadas y muchas otras tareas que simplificarán tu vida contable.
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Automatiza tus cálculos de impuestos
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Adapta tu facturación a tus necesidades
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Supervisa el flujo de efectivo y las previsiones
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Accede a todos tus datos en una sola plataforma.
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Digitaliza todos tus gastos
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Mantenga sus cuentas actualizadas de manera eficiente.
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Monitoree su rendimiento
Simple Start
$30 / mesEssentials
$55 / mesPlus
$85 / mesAdvanced
$200 / mesQuickBooks: Pros y Contras
Elizabeth
Colaboración revolucionaria: la función multiusuario de QuickBooks cambia el juego en la gestión de tareas financieras.
La función multiusuario en QuickBooks es un cambio de juego, permitiendo a mi equipo colaborar de manera efectiva en tareas financieras.
13 agosto 2024
QuickBooks comparado con Paycor
Paycor es una mejor solución basada en el porcentaje de reseñas positivas que QuickBooks: 88 vs 85
Paycor es una mejor solución para el soporte al cliente que QuickBooks: 4.5 vs 4.0
Paycor es más fácil de usar que QuickBooks: 4.5 vs 4.0
Paycor ofrece mejor relación calidad-precio que QuickBooks: 4.2 vs 4.1
QuickBooks es más versátil que Paycor: 164 vs 134
Talento global, simplificado.
30% de descuento en todos los planes durante 1 año
Oyster HR es una plataforma global de empleo que simplifica la contratación y gestión de equipos remotos utilizando IA. Rompe las barreras geográficas, permitiendo a las empresas acceder al mejor talento a nivel mundial.
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Asistencia en permisos de trabajo y visas
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Seguridad de datos y privacidad
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Cumplimiento y expertise legal
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Gestión global de nóminas
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Seguimiento de tiempo y asistencia
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Gestión de beneficios para empleados
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Adquisición de talento e incorporación
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Gestión del rendimiento
Scale
Contacto ventasContractor
$29 / user / monthEmployee
$599 / monthOyster HR: Pros y Contras
Nya MacGyver
Gestión Integral de Recursos Humanos
La plataforma es completa, cubriendo todos los aspectos de la gestión internacional de recursos humanos
18 noviembre 2024
isolved aporta un enorme valor a las empresas al ofrecer una solución integral de gestión de capital humano (HCM). Permite a las compañías optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, nómina, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento.
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Gestión inteligente de nómina
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Informes y análisis avanzados
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Solución integral de recursos humanos
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Portal de autoservicio del empleado
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Cumplimiento hecho simple
isolved: Pros y Contras
Stephanie Jones
Integración perfecta: las excelentes capacidades de integración de iSolved simplifican el flujo de trabajo.
Las capacidades de integración de iSolved son excelentes. Hemos podido integrarlo perfectamente con nuestros otros sistemas de negocios, creando un flujo de trabajo unificado y eficiente.
10 agosto 2024
isolved comparado con Paycor
Paycor tiene más críticas positivas que isolved: 88 vs 76
Paycor es mejor en apoyo que isolved: 4.5 vs 3.6
Paycor es fácil de usar en comparación con isolved: 4.5 vs 3.9
Los planes de precios de Paycor son más competitivos que los de isolved: 4.2 vs 3.9
Paycor es más versátil que isolved: 134 vs 76
TestGorilla es un software de pruebas preempleo diseñado para agilizar el proceso de contratación. Ofrece una amplia gama de pruebas personalizables, incluyendo pruebas de habilidades cognitivas, pruebas de programación y evaluaciones de personalidad. TestGorilla permite a los empleadores identificar de manera eficiente a los mejores candidatos, reduciendo el sesgo y mejorando las decisiones de contratación. También proporciona analíticas detalladas para ayudar a comprender el rendimiento de los candidatos.
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User-friendly interface
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Data-driven hiring decisions
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Pre-employment testing
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Video interviewing
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Variety of tests
Testgorilla: Pros y Contras
Adam Martinez
Idea brillante, interfaz fluida, fácil de usar, pero con errores y evaluaciones limitadas.
Mi gerente de cuenta solo me contactó para pedirme una revisión, ignorando mis problemas técnicos. Pude empezar a usar el software rápidamente, pero luego perdí tiempo debido a varios errores. Encontré el sistema fácil y rápido de implementar y me impresionó su capacidad para evaluar con precisión mi tipo MBTI con pocas preguntas. El precio era razonable para una pequeña empresa. Sin embargo, las evaluaciones eran difíciles de diferenciar entre candidatos. Añadí algunas preguntas personalizadas que no eran amigables con HTML, lo que invalidó toda la evaluación. Tuve que pedirle al candidato que volviera a realizar la evaluación, lo que reflejó mal en mí. El soporte técnico tuvo que arreglar mi prueba específica, pero estoy preocupado por si volverán a codificar la plataforma para aceptar múltiples 'espacios' en una pregunta. Siento que la plataforma es demasiado nueva para ser confiable. El soporte técnico no me proporcionó otro crédito después de que una evaluación fuera invalidada. Las pruebas eran demasiado difíciles para posiciones más junior y había pocas opciones para personalizar la entrega.
19 octubre 2024
Testgorilla comparado con Paycor
Paycor tiene más críticas positivas que Testgorilla: 88 vs 83
Paycor es mejor en apoyo que Testgorilla: 4.5 vs 4.0
Los planes de precios de Paycor son más competitivos que los de Testgorilla: 4.2 vs 4.0
Paycor es mejor en cantidad de características que Testgorilla: 134 vs 52
NetChex es una solución de gestión de recursos humanos (RRHH) y nómina basada en la nube diseñada para empresas de todos los tamaños. Ofrece servicios como cumplimiento fiscal, seguimiento de asistencia y horarios, reclutamiento, administración de beneficios y gestión de talento. El software también proporciona portales de autoservicio para que los empleados gestionen su información. Se integra con diversas aplicaciones de terceros para operaciones sin problemas.
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Cloud-based HR and Payroll Management
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Integrated Applicant Tracking System
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Reporting Capabilities
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Customizable Features
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Robust Security Measures
Netchex: Pros y Contras
Hannah Miller
Precios asequibles para Netchex: un gran valor para un software robusto.
Por último, cabe mencionar la asequibilidad de Netchex. Para un software tan completo, el precio es bastante razonable.
29 julio 2024
Netchex comparado con Paycor
Netchex tiene mejores críticas positivas en comparación con Paycor: 90 vs 88
Los planes de precios de Netchex son más competitivos que los de Paycor: 4.5 vs 4.2
Paycor tiene más opciones que Netchex: 134 vs 92
¿Por qué Netchex es una buena alternativa a Paycor?
Creo que Netchex es una buena alternativa a Paycor porque ofrece una suite completa de servicios que se adaptan a diferentes necesidades empresariales. Mientras que ambas plataformas ofrecen soluciones de nómina y recursos humanos, Netchex ofrece características adicionales como adquisición y gestión de talento, cumplimiento fiscal y herramientas de autoservicio para empleados. Además, Netchex se destaca por su excelente servicio al cliente. Proporciona soporte personalizado a través de representantes de servicio dedicados, garantizando una resolución rápida y efectiva de problemas. Su interfaz fácil de usar también es un punto a favor, facilitando la navegación del sistema para las empresas. Por último, Netchex ofrece precios competitivos, lo que puede ser más rentable para empresas pequeñas y medianas. Por lo tanto, por su amplia gama de características, excelente servicio al cliente, facilidad de uso y asequibilidad, Netchex se convierte en una sólida alternativa a Paycor.
¿Cuáles son las diferencias entre Netchex y Paycor?
He utilizado tanto Netchex como Paycor para gestionar la nómina y las tareas de recursos humanos. Si bien ambos software son eficientes, ofrecen diferentes características. Netchex es una plataforma fácil de usar con una amplia gama de servicios que incluyen nómina, recursos humanos, control de tiempo y asistencia, administración de beneficios y gestión del talento. Ofrece un sistema unificado que permite un fácil acceso a todos los módulos.
Por otro lado, Paycor es más que solo software de gestión de nómina. Proporciona soluciones para reclutamiento, integración, informes y cumplimiento. Su función de análisis es particularmente impresionante ya que ayuda a tomar decisiones basadas en datos. Sin embargo, es ligeramente más complejo de usar que Netchex.
En cuanto al soporte al cliente, encontré que Netchex era más receptivo y útil. Por lo tanto, si buscas simplicidad y un excelente servicio al cliente, Netchex podría ser una mejor opción. Pero si necesitas funciones avanzadas y análisis, Paycor sería la mejor opción.
Elmo Software: Simplificando el éxito, una solución a la vez.
Elmo Software es una solución basada en la nube que proporciona sistemas integrados de gestión del talento para agilizar los procesos de recursos humanos y nómina. Ofrece herramientas para reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, planificación de sucesión, y más. La plataforma de Elmo permite a las empresas automatizar tareas administrativas, mejorar la productividad y comprometer a los empleados de manera efectiva.
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User-Friendly Interface
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Cloud-Based Solution
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Real-Time Reporting and Analytics
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Integrated HR Modules
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Compliance Support
Elmo software: Pros y Contras
Noah N
ELMO: Seguimiento preciso y confiable de tiempo y asistencia.
La función de tiempo y asistencia de ELMO es muy precisa y confiable. Ha facilitado mucho el seguimiento de las horas de los empleados y lo ha hecho más eficiente.
19 agosto 2024
Elmo software comparado con Paycor
Elmo software tiene mejores críticas positivas en comparación con Paycor: 93 vs 88
Elmo software es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.3 vs 4.2
Elmo software tiene más opciones que Paycor: 199 vs 134
Wepow es un software de entrevistas en video que ayuda a las empresas a reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia de reclutamiento. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en video pregrabadas o en vivo, evaluar candidatos y compartir comentarios dentro del equipo. Wepow también ofrece capacidades móviles para acceso en movimiento, análisis para tomar decisiones informadas e integración con otras herramientas de recursos humanos.
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Brand Customization
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Video Interviewing Capability
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Mobile compatible
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Integration Features
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Candidate Management
Wepow: Pros y Contras
Shirley J
Valor excepcional: Atracción de candidatos de calidad y ahorro de tiempo de Wepow.
El valor por dinero que ofrece Wepow es excepcional. Es una inversión que ha dado sus frutos en términos de tiempo ahorrado y la calidad de los candidatos que hemos podido atraer.
11 agosto 2024
Wepow comparado con Paycor
Wepow tiene más críticas positivas que Paycor: 93 vs 88
Paycor tiene más funciones que Wepow: 134 vs 29
MentorcliQ es una solución integral de software basado en la nube diseñada para ayudar a las organizaciones a crear, gestionar y medir programas de mentoría efectivos. Ofrece características como la búsqueda de coincidencias entre mentor y aprendiz, herramientas de comunicación, seguimiento e informes. Es ideal para empresas que buscan mejorar la participación, el desarrollo y la retención de sus empleados.
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Communication Tools
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User-Friendly Interface
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Training Resources
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Mentor-Mentee Matching
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Tracking and Reporting Capabilities
Mentorcliq: Pros y Contras
Anthony G
Eficiente y efectivo: Una solución de mentoría altamente recomendada.
Esto ha optimizado nuestros procesos y nos ha ahorrado mucho tiempo. En general, estoy extremadamente satisfecho con Mentorcliq y lo recomendaría altamente a cualquier organización que busque implementar o mejorar un programa de mentoría.
13 agosto 2024
Mentorcliq comparado con Paycor
Mentorcliq tiene más críticas positivas que Paycor: 99 vs 88
Mentorcliq es mejor en apoyo que Paycor: 5.0 vs 4.5
Mentorcliq es fácil de usar en comparación con Paycor: 4.9 vs 4.5
Los planes de precios de Mentorcliq son más competitivos que los de Paycor: 4.8 vs 4.2
Paycor es más versátil que Mentorcliq: 134 vs 64
Potenciando la cultura de tu lugar de trabajo con Culture Amp
Culture Amp es una plataforma de personas y cultura que ayuda a las empresas a tomar medidas para mejorar el compromiso, la retención y el rendimiento de los empleados. Proporciona información práctica a partir de la retroalimentación de los empleados a través de encuestas, lo que permite a las organizaciones comprender mejor su fuerza laboral. El software también ofrece herramientas de gestión del rendimiento para establecer objetivos, revisiones entre compañeros y retroalimentación continua.
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Real-Time Analytics
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Employee Engagement Tools
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Performance Reviews and Goal Tracking
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Machine Learning Algorithms
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Customizable Surveys
Culture amp: Pros y Contras
Grey S
Culture Amp: Potenciando el Crecimiento y la Alineación del Rendimiento.
Se adaptó fácilmente a nuestra fuerza laboral en crecimiento sin comprometer el rendimiento. Como ejecutivo, aprecié cómo el enfoque basado en datos de Culture Amp nos ayudó a alinear nuestra estrategia de personas con nuestros objetivos comerciales.
20 agosto 2024
Culture amp comparado con Paycor
Culture amp tiene más críticas positivas que Paycor: 97 vs 88
Culture amp ofrece mejor relación calidad-precio que Paycor: 4.5 vs 4.2
Paycor tiene más opciones que Culture amp: 134 vs 51
TurboHire: ¡Potenciando tu reclutamiento, a toda velocidad!
TurboHire es una plataforma de reclutamiento todo en uno que aprovecha la inteligencia artificial para optimizar el proceso de contratación. Automatiza las publicaciones de empleo, el seguimiento de los solicitantes y la evaluación de candidatos utilizando inteligencia artificial. El software también proporciona análisis avanzados para tomar decisiones basadas en datos. TurboHire aumenta la eficiencia, reduce el tiempo de contratación y mejora la calidad de las contrataciones, por lo que es ideal para empresas de cualquier tamaño.
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Smart Candidate Ranking
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Collaborative Tools
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Robust Reporting and Analytics
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Centralized System
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AI and Machine Learning Capabilities
Turbohire: Pros y Contras
Kevin Davis
Soporte al cliente excepcional: Equipo receptivo y experto de TurboHire.
El equipo de soporte al cliente en TurboHire fue excepcional. Fueron receptivos, conocedores y siempre listos para ayudar.
11 agosto 2024
Turbohire comparado con Paycor
Paycor tiene mejores críticas positivas en comparación con Turbohire: 88 vs 81
Paycor es mejor en atención al cliente que Turbohire: 4.5 vs 4.0
Paycor es más fácil de usar que Turbohire: 4.5 vs 4.0
Paycor es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Turbohire: 4.2 vs 4.1
Paycor es más versátil que Turbohire: 134 vs 67
Grove HR es un software de gestión de recursos humanos basado en la nube diseñado para pequeñas y medianas empresas. Simplifica tareas de recursos humanos como reclutamiento, incorporación, gestión de registros de empleados y seguimiento de ausencias. La plataforma también ofrece características como integración de nómina, gestión del rendimiento y herramientas de análisis. Su interfaz fácil de usar mejora la experiencia general de recursos humanos tanto para empleados como para gerentes.
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Integration Capabilities
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Data Security
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Mobile-Friendly Design
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Comprehensive HRM Solution
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Employee Self-Service
Grove hr: Pros y Contras
Katherine G
GROVE HR: ¡Una opinión sincera!
Estoy muy impresionado con la simplicidad y configuración de la plataforma de recursos humanos de Grove y su soporte al cliente. Sin embargo, creo que el proceso de configuración de nómina y salario podría simplificarse.
05 octubre 2024
Grove hr comparado con Paycor
Los planes de precios de Grove hr son más competitivos que los de Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor es mejor en cantidad de características que Grove hr: 134 vs 72
EasyHire es una plataforma de entrevistas en video basada en la nube que simplifica el proceso de contratación. Permite a los reclutadores realizar entrevistas en vivo o pregrabadas, evaluar candidatos y compartir comentarios en tiempo real. El software está equipado con funciones como programación de entrevistas, clasificación de candidatos y análisis. EasyHire se integra con sistemas populares de seguimiento de solicitantes, proporcionando una experiencia de contratación sin problemas.
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User-friendly Interface
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Video Interviewing
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Integration Capabilities
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Analytics Feature
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Customizable Features
Easyhire: Pros y Contras
Teresa A
EasyHire's Analytics: Un cambio de juego para los profesionales de recursos humanos.
Como profesional de recursos humanos, encontré que las analíticas proporcionadas por EasyHire son extremadamente útiles. Nos ayudaron a identificar cuellos de botella en nuestro proceso de contratación y realizar las mejoras necesarias.
24 septiembre 2024
Easyhire comparado con Paycor
Easyhire tiene más críticas positivas que Paycor: 89 vs 88
Easyhire es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.5 vs 4.2
Paycor es más versátil que Easyhire: 134 vs 39
Utrakk Dmes: ¡Optimizando tus procesos empresariales sin esfuerzo!
Utrakk DMeS es un sistema de ejecución de gestión digital diseñado para agilizar las operaciones y mejorar la productividad. Proporciona visibilidad en tiempo real sobre el rendimiento operativo, lo que permite a los gerentes tomar decisiones informadas. Las características principales incluyen gestión de tareas, seguimiento del rendimiento y herramientas de informes. Es adecuado para empresas de todos los tamaños que buscan mejorar la eficiencia y alcanzar la excelencia operativa.
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Real-time tracking
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User-friendly Interface
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Automated reports and data analysis
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Customizability
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Promoting Collaboration
Utrakk dmes: Pros y Contras
Ryan Brown
Módulos de entrenamiento efectivos para la familiarización con el software: Una revisión de uTrakk DMeS.
Por último, los módulos de entrenamiento proporcionados por uTrakk DMeS han sido muy útiles para poner a mi equipo al día con el software.
04 agosto 2024
Utrakk dmes comparado con Paycor
Utrakk dmes tiene mejores críticas positivas en comparación con Paycor: 89 vs 88
Paycor es fácil de usar en comparación con Utrakk dmes: 4.5 vs 4.0
Los planes de precios de Paycor son más competitivos que los de Utrakk dmes: 4.2 vs 4.1
Paycor es más versátil que Utrakk dmes: 134 vs 113
Occupop es un software de reclutamiento fácil de usar diseñado para agilizar el proceso de contratación. Permite a las empresas gestionar la publicación de empleos, el seguimiento de solicitantes y la comunicación del equipo en una sola plataforma. Las características de Occupop incluyen la publicación automática de empleos en múltiples portales de empleo, el análisis de CV, la programación de entrevistas y herramientas de informes. Es adecuado para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar su proceso de reclutamiento.
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User-friendly interface
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Integrated Communication Tools
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Complete recruitment solution
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Customizable Workflow
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Analysis and reporting
Occupop: Pros y Contras
Carl D
Colaboración mejorada: Optimización de la comunicación de reclutamiento.
Las características colaborativas del software han mejorado la comunicación dentro de nuestro equipo de reclutamiento. Podemos compartir fácilmente notas y comentarios sobre los candidatos, lo que hace que el proceso de toma de decisiones sea más eficiente.
10 agosto 2024
Occupop comparado con Paycor
Occupop tiene mejores críticas positivas que Paycor: 89 vs 88
Occupop ofrece mejor relación calidad-precio que Paycor: 4.4 vs 4.2
Paycor es más versátil que Occupop: 134 vs 60
Eploy es un software de reclutamiento basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a agilizar su proceso de contratación. Ofrece funciones como seguimiento de solicitantes, compromiso con los candidatos, incorporación y análisis. Además, ayuda a gestionar las publicaciones de empleo en múltiples plataformas, programar entrevistas y generar informes. Eploy es adecuado tanto para reclutadores internos como para agencias de contratación. Es personalizable y escalable para adaptarse a cualquier tamaño de empresa o industria.
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Feature 4
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Feature 3
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Feature 2
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Feature 5
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Feature 1
Eploy: Pros y Contras
Sara Martinez
Expandiendo juntos con el nuevo sistema.
He tenido una experiencia muy positiva con eploy. Todavía estoy aprendiendo, pero siempre me siento apoyado cuando necesito ayuda. La retroalimentación de nuestros Gerentes de Contratación también ha sido muy positiva. El soporte durante y después de la construcción e implementación es excelente, con respuestas a menudo en menos de una hora y proporcionan explicaciones, no solo soluciones. Todo está integrado en un solo sistema, aunque algunos detalles no pueden ser actualizados en masa. Los paneles de control son fantásticos y superiores a los informes, que pueden ser algo difíciles de navegar.
11 agosto 2024
Eploy comparado con Paycor
Eploy tiene mejores críticas positivas que Paycor: 100 vs 88
Eploy es mejor en atención al cliente que Paycor: 5.0 vs 4.5
Eploy es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Paycor: 4.7 vs 4.2
Paycor tiene más características que Eploy: 134 vs 77
Motivación del equipo impulsada por el reconocimiento.
Briq es un software de recompensas y reconocimiento para empleados, basado en un sistema de crédito virtual: briqs. Ha sido diseñado para ayudar a los departamentos de recursos humanos y a los gerentes a aumentar la participación de los empleados al brindar reconocimiento y recompensas de manera regular.
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Facturación automatizada
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Seguimiento de tiempo
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Herramientas de colaboración
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Datos y análisis
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Capacidades de integración
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Accesibilidad móvil
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Seguimiento de gastos
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Paneles personalizables
Xander G
Aplicación móvil Briq: Conectividad sin interrupciones sobre la marcha
La versión de la aplicación móvil de Briq es igual de funcional y fácil de usar que la versión de escritorio, lo que me permite mantenerme conectado incluso cuando estoy en movimiento.
20 octubre 2024
Briq comparado con Paycor
Briq tiene mejores críticas positivas que Paycor: 90 vs 88
Briq es mejor en atención al cliente que Paycor: 5.0 vs 4.5
Los planes de precios de Briq son más competitivos que los de Paycor: 5.0 vs 4.2
Paycor tiene más características que Briq: 134 vs 99