Qu'est-ce que Dayforce HCM ?
Avantages des évaluateurs
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Compatibilité avec Microsoft Office : Dayforce HCM est compatible avec Microsoft Office, permettant une intégration transparente et une productivité améliorée
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Options de calcul continu : Dayforce HCM offre des options de calcul continu et peut gérer de gros lots de paie, fournissant ainsi des rapports sur les dépenses salariales en temps opportun à la haute direction.
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Système complet : Dayforce HCM fusionne divers aspects tels que le traitement des nouvelles embauches, l'inscription à l'assurance maladie et la paie en un seul système complet, simplifiant ainsi la création de rapports et la gestion.
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Convivial et adaptable : le logiciel est convivial et hautement adaptable à divers besoins, ce qui en fait un choix idéal pour différents types d'entreprises.
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Traitement de la paie efficace et instantané : Dayforce HCM fournit un traitement de la paie efficace et instantané, éliminant les processus manuels et augmentant la productivité.
Inconvénients des évaluateurs
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Problèmes de mise en œuvre et manque de support : des rapports faisant état d'une configuration système incorrecte, de problèmes non résolus et d'un manque de communication de la part du responsable de la mise en œuvre, ont conduit à une configuration incomplète du système et à une productivité entravée.
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Processus de mise en œuvre difficile : le processus de mise en œuvre lui-même peut être exigeant, à la fois financièrement et en termes de main-d'œuvre, prenant souvent plus de temps et coûtant plus que prévu initialement.
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Coûteux en raison des nombreux modules : Bien que le logiciel soit complet et adaptable, le coût peut augmenter considérablement en raison des nombreux modules pouvant être nécessaires.
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Séparation inadéquate des données : le logiciel fusionne différents types de données en un seul système complet de reporting, mais il n'a pas la capacité de les séparer directement dans le logiciel, ce qui nécessite des étapes supplémentaires dans Excel.
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Difficultés avec certaines fonctionnalités : certaines fonctionnalités, comme HR Import, comportent des champs obligatoires qui peuvent être difficiles à gérer, et la gestion des travailleurs à distance et de leur état fiscal peut également être difficile.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Décisions basées sur les données
Gestion du plan de retraite
Flexible et scalable
Service libre-service intuitif
Intégration
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Décisions basées sur les données
Gestion du plan de retraite
Flexible et scalable
Service libre-service intuitif
Intégration
Comment Dayforce HCM se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Dayforce HCM le meilleur selon nos évaluateurs ?
Personnel RH et Finance : Ces utilisateurs apprécient l'intégration du logiciel avec Microsoft O365 et son interface conviviale. Ils trouvent que le logiciel est bien pensé, même s'ils notent que le coût peut augmenter en raison des nombreux modules.
Gestionnaires de paie : ces utilisateurs gèrent différentes paies pour différents types d'employés et apprécient la capacité du logiciel à fusionner ces aspects en un seul système complet de reporting. Cependant, ils notent certains défis avec le segment de paie du logiciel, en particulier avec des configurations de paie complexes.
Chefs de projet : Ils ont choisi Dayforce HCM pour son exhaustivité, notamment en matière de gestion de code de projet. Ils trouvent que le logiciel est un système complet fantastique qui donne la priorité à la conformité, facilite les audits et leur permet de surveiller les employés du début à la fin.
Professionnels de l'informatique : ils apprécient la compatibilité du logiciel avec Microsoft Office et sa capacité à s'intégrer à d'autres systèmes via diverses interfaces de programmation d'applications. Ils apprécient également les récentes mises à jour du logiciel et attendent avec impatience les améliorations futures.
Nouvelles embauches et employés : Dayforce HCM est utilisé pour le traitement des nouvelles embauches et l'inscription à l'assurance maladie. Il permet également aux employés d'avoir un accès complet à leurs propres données et à leur temps via le portail et l'application, améliorant ainsi leur expérience.
Avis sur Dayforce HCM
4.5
Note de Dayforce HCM
4.0
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.2
Rapport qualité-prix
4.1
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
19 Avis sur Dayforce HCM
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Donald
Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?
Dans l'ensemble, Dayforce a été en mesure de répondre à mes besoins et l'équipe de support est toujours disponible lorsque j'ai des questions. Mon TAM a facilité la transition vers Dayforce et a transformé mes problèmes quotidiens en opportunités d'apprentissage et de résolution au lieu de frustrations. Dayforce est la solution la plus proche que j'ai pu trouver pour répondre à mes besoins. Avoir autant de données au même endroit permet de générer des rapports puissants. Cependant, j'aimerais que Dayforce ait la capacité interne de signer électroniquement des documents, car cela rendrait la mise en place et la maintenance des documents d'intégration beaucoup plus faciles. J'ai changé pour Dayforce HCM car j'étais un client précédent de Ceridian Source qui était parti en raison des besoins en matière de ACA, mais j'étais mécontent du support chez ADP et j'étais heureux de revenir à Dayforce.
10 août 2024
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Beverly Williams
Formation efficace avec le système de gestion de l'apprentissage de Dayforce HCM
Le système de gestion de l'apprentissage au sein de Dayforce HCM a été essentiel dans nos programmes de formation. Il est facile à utiliser et nous a aidés à offrir une formation efficace à notre personnel.
05 août 2024
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Eugene Davis
Mises à jour continues et améliorations : un témoignage de l'engagement de Dayforce HCM envers l'excellence.
J'apprécie les mises à jour continues et les améliorations apportées à Dayforce HCM. Cela montre leur engagement à fournir un produit de premier ordre.
30 juillet 2024
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Alexander J
Traitement de la paie sans effort avec Ceridian Dayforce
J'apprécie Dayforce HCM pour son interface esthétique et épurée. Il permet un traitement efficace et instantané de la paie et s'améliore constamment avec de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel a éliminé bon nombre des processus manuels de notre entreprise, simplifiant nos ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps, le recrutement et l'intégration. Cela a augmenté notre productivité, notre rentabilité et notre moral. Au départ, je n'étais pas fan des rapports car ils étaient tous au format PDF et manquaient de flexibilité. Cependant, des améliorations significatives ont été apportées dans ce domaine au cours des trois dernières années. Les rapports V2 permettent désormais une plus grande personnalisation. Depuis que nous sommes passés à Dayforce HCM, nous n'avons plus besoin de dossiers papier. Nos employés ont désormais un accès complet à leurs propres données et temps via le portail et l'application.
20 juillet 2024
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Philip Miller
Administration simplifiée des avantages sociaux : un changement de jeu pour l'efficacité
La fonction d'administration des avantages sociaux a été un véritable sauveur. Elle a simplifié la manière dont nous gérons les avantages sociaux des employés et a considérablement réduit les tâches administratives.
16 juillet 2024
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Heather Jones
Scalabilité sans effort : Logiciel accommodant de Dayforce HCM
Enfin, la capacité d'évolutivité du logiciel est remarquable. Alors que notre entreprise se développe, Dayforce HCM s'adapte facilement à nos besoins croissants.
06 juillet 2024
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Sandra
Application mobile Dayforce HCM : Gestion pratique des employés
L'application mobile de Dayforce HCM est une fonctionnalité remarquable. Elle est conviviale et permet à nos employés de gérer leurs horaires, de demander des congés et de consulter leurs bulletins de paie en déplacement.
30 juin 2024
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Daniel W
Le logiciel améliore la stratégie de développement des employés.
J'ai été particulièrement impressionné par les performances du logiciel et les outils de gestion de la rémunération. Ils nous ont permis de mettre en place une approche plus stratégique du développement des employés.
23 juin 2024
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Samantha J
Frustration infinie et profonde déception avec Dayforce
Je n'ai trouvé aucune raison d'apprécier Dayforce. Depuis le début de notre processus de mise en œuvre, nous avons été confrontés à des problèmes constants. Nous avons rencontré des problèmes de configuration incorrecte du système, y compris des données confidentielles accessibles aux employés de niveau inférieur. Le personnel de support de Dayforce nous a informés que notre système n'était pas correctement configuré. Notre gestionnaire de mise en œuvre n'a pas correctement pris en compte nos préoccupations, nous laissant avec de nombreux problèmes non résolus et des questions sans réponse. Malgré des réunions de suivi planifiées, le gestionnaire n'a cessé de ne pas se présenter. Après des semaines d'e-mails sans réponse et de tentatives infructueuses pour résoudre les problèmes, notre gestionnaire de mise en œuvre nous a dit qu'elle avait besoin de permission pour nous facturer plus d'heures, c'est pourquoi elle n'avait pas communiqué avec nous. Sept mois après la mise en œuvre, nos flux de fichiers d'avantages sont toujours incomplets. Malgré notre demande immédiate après la mise en œuvre, cette partie vitale de notre système n'est toujours pas pleinement fonctionnelle. Les problèmes continus entravent grandement notre productivité, en particulier avec notre configuration de paie complexe. Le segment de paie de Dayforce a démontré un manque de responsabilité, en particulier dans leur réponse à notre 401(k).
15 juin 2024
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Irene F
Système de gestion des ressources humaines hautement performant, mais difficile à mettre en œuvre et à maintenir
Dayforce HCM est une plateforme robuste qui répond à tous nos besoins, tels que la paie, les calculs fiscaux, la gestion des effectifs, le suivi du temps et la gestion des documents. Il s'intègre également parfaitement avec d'autres plateformes logicielles et applications, y compris les ERP. Cependant, le processus de mise en œuvre s'est avéré plus exigeant que prévu, tant sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines. Par conséquent, nous avons dû prolonger notre calendrier de lancement à plusieurs reprises. La mise en œuvre a finalement coûté le double de notre budget initial et a pris six mois de plus que prévu. Nous avons choisi Dayforce HCM pour son prix et le calendrier de mise en œuvre projeté.
11 juin 2024
