Qu'est-ce que Employment Hero ?
Avantages des évaluateurs
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Excellente solution de paie : elle offre des bulletins de salaire détaillés qui éliminent tout doute et maintiennent les employés satisfaits, réduisant ainsi considérablement le temps de traitement de la paie.
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Système sans papier : Il offre un système entièrement dématérialisé pour les ressources humaines et la paie, le rendant plus efficace en termes de temps et avec un meilleur historique.
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Processus d'intégration simplifié : Le logiciel a simplifié le processus d'intégration, le rendant sans papier et facile pour l'employeur comme pour l'employé.
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Des processus RH efficaces : Employment Hero rend les processus RH plus efficaces et plus simples pour les employés, ce qui entraîne une augmentation de la participation aux initiatives RH.
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Règles et processus unifiés : Employment Hero aide à unifier les règles et les processus pour tous les employés, garantissant la conformité aux lois nécessaires.
Inconvénients des évaluateurs
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Manque d'interaction humaine : Certains utilisateurs ont exprimé leur frustration face à l'absence d'interaction humaine et à l'impossibilité de passer un appel pour obtenir de l'assistance, s'appuyant plutôt sur une série de vidéos et de tutoriels pour obtenir de l'aide.
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Options de personnalisation limitées : Bien qu'Employment Hero propose une large gamme de fonctionnalités, les utilisateurs ont signalé que le logiciel manque de flexibilité en ce qui concerne la personnalisation des contrats et des politiques, ce qui peut être long et coûteux.
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Navigation inefficace : Certains utilisateurs ont exprimé leur frustration face à l'absence d'une option de retour en un clic au formulaire de demande après avoir consulté ou envoyé un accord, les obligeant à effectuer une nouvelle recherche ou à basculer vers le navigateur.
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Processus d'évaluation des performances sous-développé : Malgré ses nombreux atouts, les utilisateurs ont remarqué que le processus d'évaluation des performances pourrait être davantage développé et flexible, afin de fournir un outil plus solide pour le développement des employés.
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Connexion limitée avec le portail de paie : Certains utilisateurs ont signalé des problèmes liés à la connexion limitée du logiciel avec le portail de paie, ainsi que des difficultés à exclure les apprentis de l'impôt sur les salaires, à appliquer des ensembles de règles lors de l'intégration des ressources humaines, et à l'absence de rapports d'incidents depuis l'application.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Service autonome des employés
Intégration de la paie et suivi du temps
Assurance de conformité
Gestion complète des ressources humaines
Outils de recrutement et d'intégration
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Service autonome des employés
Intégration de la paie et suivi du temps
Assurance de conformité
Gestion complète des ressources humaines
Outils de recrutement et d'intégration
Comment Employment Hero se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Employment Hero le meilleur selon nos évaluateurs ?
Les propriétaires de PME : Les propriétaires de petites et moyennes entreprises peuvent tirer parti de la capacité d'Employment Hero à unifier les règles et les processus pour tous les employés, garantissant ainsi le respect des lois nécessaires. Il propose également une solution de paie détaillée qui maintient la satisfaction des employés.
Les professionnels des ressources humaines : Les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser Employment Hero pour rendre les processus RH plus efficaces et plus simples pour les employés, ce qui entraîne une participation accrue aux initiatives RH. Le logiciel offre une bonne compréhension des processus RH/paie et de la législation australienne, et son amélioration continue ainsi que sa convivialité sont appréciées.
Les responsables des ressources humaines : Les gestionnaires des ressources humaines peuvent utiliser Employment Hero pour regrouper l'intégration, la formation et les notes des employés sur une seule plateforme. Cela simplifie la gestion de la paie et des tâches RH, rendant l'intégration plus rapide et plus précise.
Équipes à distance : Les équipes travaillant à distance peuvent utiliser Employment Hero pour rester connectées par téléphone, messagerie et courriels réguliers. Le logiciel permet de suivre les congés et offre une application mobile conviviale pour les demandes et la gestion des congés.
Administrateurs de la paie : Les administrateurs de la paie peuvent utiliser Employment Hero pour réduire considérablement le temps consacré au processus de paie. Le logiciel facilite l'intégration et la désintégration des employés, la reconnaissance numérique des documents, les listes de contrôle et les demandes de feuilles de temps et de congés via l'application, ainsi que des rapports d'audit complets.
Avis sur Employment Hero
4.5
Note de Employment Hero
29 Avis sur Employment Hero
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Rhea D
Efficace et conforme : Revue de la bibliothèque de modèles de contrats d'Employment Hero
La bibliothèque de modèles de contrat dans Employment Hero est un excellent outil. Elle nous a fait gagner du temps et a garanti que nos contrats sont conformes sur le plan légal.
20 octobre 2024
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Bruce Williams
Solution RH de premier ordre pour des besoins organisationnels variés !
J'apprécie Employment Hero pour sa polyvalence, car il peut être utilisé pour le stockage de données, la conformité, les récompenses basées sur les valeurs, les appels d'offres, et plus encore. Il est bénéfique dans de nombreuses fonctions internes de l'entreprise. Je souhaiterais avoir plus d'options de personnalisation, bien que je comprenne qu'elles soient davantage disponibles à des niveaux supérieurs et puissent évoluer avec le développement du logiciel. J'ai choisi Employment Hero pour son prix, son interface conviviale, son utilisation multifonctionnelle, la configuration facile et intuitive de la plateforme, ainsi que son intégration avec d'autres logiciels. L'équipe d'Employment Hero a répondu positivement à mes retours en décembre 2019.
13 octobre 2024
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Zachary A
Explorer des solutions RH diversifiées : un avis sur le logiciel Employment-Hero
Après avoir exploré diverses solutions RH, j'ai trouvé Employment Hero comme la meilleure en raison de sa polyvalence. La mise en œuvre a été simple et il a été rapide d'ajouter plus d'un membre du personnel. Tous les employés utilisent l'application avec un minimum de problèmes initiaux. Nous avons presque complètement éliminé notre utilisation de papier. Je recommande vivement Employment Hero !
07 octobre 2024
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Emily
Solution RH et de paie tout-en-un fantastique !
L'installation initiale d'Employment Hero était quelque peu fastidieuse, mais leur équipe de mise en œuvre était toujours disponible pour aider avec tout problème. Le logiciel est rempli de fonctionnalités, ce qui était au départ écrasant. Cependant, une fois que je me suis familiarisé avec le système, j'ai apprécié ses excellentes caractéristiques. Il offre une large gamme de fonctions et une interface facile à naviguer, ainsi que de grands avantages pour le personnel. Un problème que j'ai rencontré était l'incapacité de personnaliser la semaine de paie dans le portail RH, comme je pouvais le faire dans le portail de paie. Cela signifiait que le personnel devait remplir deux feuilles de temps par semaine, ce qui posait quelques problèmes lors du traitement des paies. J'ai choisi Employment Hero car il semblait offrir une solution complète de paie et de RH qui répondait à la plupart de nos besoins professionnels. J'ai changé de Jobpac en raison de son manque de fonctionnalités de paie et de RH par rapport à d'autres logiciels bien connus. L'équipe d'Employment Hero a exprimé sa gratitude pour mes retours sur leur logiciel.
28 septembre 2024
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Zoe Brown
Excellente expérience utilisateur avec Employment-Hero.
J'ai récemment commencé à utiliser Employment Hero dans mon entreprise et je trouve que c'est un excellent système avec une interface utilisateur simple et efficace qui permet une interaction facile entre tous nos employés. Il manque quelques fonctionnalités de base du point de vue des ressources humaines, mais je comprends qu'elles sont en cours de développement et devraient être mises en œuvre bientôt. Notre responsable de la réussite client, Sarah F, a été essentielle dans notre parcours avec ce logiciel. Elle est sympathique et possède une compréhension approfondie du système, nous guidant efficacement dans la construction de notre propre système. J'aimerais que le système propose plus d'options de personnalisation pour vraiment le rendre à nous, car il est assez limité à cet égard pour le moment. Des améliorations dans ce domaine seraient bénéfiques.
23 septembre 2024
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Doris Brown
Favoriser une Prise de Décision Éclairée : Un Aperçu de la Fonctionnalité de Rapport Exceptionnelle d'Employment Hero
La fonctionnalité de reporting dans Employment Hero est de premier ordre. Elle offre des informations détaillées sur notre personnel, nous aidant à prendre des décisions éclairées.
16 septembre 2024
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Aaron B
Suivi et communication sans effort
L'avantage le plus significatif que j'ai trouvé en utilisant Employment Hero est sa capacité à suivre les congés. Dernièrement, j'ai particulièrement apprécié l'accès aux détails du personnel, surtout maintenant que 80 % de notre équipe est à distance. Cela nous permet de rester connectés par téléphone, messagerie et courriels réguliers. La direction peut également tenir tout le monde informé grâce à des mises à jour cruciales via le Fil d'Actualités de l'Entreprise. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité qui nous permet de suivre les congés, et sa convivialité est un avantage considérable. Le personnel peut demander des congés via l'application mobile, et la direction peut les surveiller. Cette fonction est également utile pour la gestion de la paie, car elle transfère les congés approuvés vers notre logiciel de comptabilité pour chaque cycle de paie. J'apprécie aussi la fonction Feuille de Temps, que nous utilisons pour enregistrer les heures supplémentaires travaillées et les comptabiliser comme du temps de récupération. Cela fournit à la fois à la direction et à l'employé un enregistrement de toutes les heures supplémentaires travaillées. Cependant, j'aimerais que le personnel puisse commenter dans le Fil d'Actualités de l'Entreprise lorsque la direction fait une annonce. Actuellement, ils ne peuvent que donner un Cri.
07 septembre 2024
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John
Rationalisation des heures de travail : La fonctionnalité de feuille de temps indispensable d'Employment Hero
La fonction de feuille de temps dans Employment Hero a été un véritable atout pour notre entreprise. Elle facilite le suivi des heures de travail des employés et le calcul des heures supplémentaires.
03 septembre 2024
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Christina B
Rationaliser les ressources humaines et la paie avec Employment Hero
J'ai constaté qu'Employment Hero a considérablement amélioré nos systèmes RH en consolidant l'intégration, la formation et les notes des employés sur une seule plateforme. J'apprécie la commodité d'accéder à tout depuis une base de données unique, y compris les détails de paie, les évaluations, les politiques et les congés. Cela a simplifié la gestion des tâches de paie et des ressources humaines. L'intégration est également devenue plus rapide et plus précise. Cependant, je pense qu'il y a un potentiel d'amélioration dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS), le reporting, l'évaluation des performances et la plateforme de communication. J'ai choisi Employment Hero car il proposait la paie et le LMS à un seul endroit à un prix plus abordable. J'ai reçu une réponse du fournisseur, Anna, qui a exprimé sa gratitude pour mon avis et m'a assuré que mes suggestions avaient été transmises à leur équipe produit. Ils s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience globale de la plateforme.
24 août 2024
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Juan G
Application mobile exceptionnelle : gestion essentielle des équipes à distance pendant la pandémie
L'application mobile d'Employment Hero est une fonctionnalité remarquable. Elle me permet de gérer mon équipe à distance, ce qui a été crucial pendant la pandémie.
17 août 2024
