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Employment Hero のレビュー

4.5 (29件のレビュー)

Employment Heroは、人事業務を簡素化することを目的とした強力なHR管理ソフトウェアです。採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、タイムシートの追跡、給与管理のためのツールを提供しています。また、従業員のエンゲージメントや福利厚生管理のための機能も含まれています。HRプロセスを効率化するように設計されており、コンプライアンスを確保し、従業員のエンゲージメントを向上させます。あらゆる規模のビジネスに適しています。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03Employment Heroとは何ですか?
  • 04Employment Heroは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、Employment Heroは誰に最適ですか?
  • 06Employment Hero のレビュー

Employment Heroとは何ですか?

Employment Heroは、中小企業向けにHRプロセスを簡素化するために設計されたクラウドベースの人事管理プラットフォームです。採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、勤怠管理、給与統合といった様々な人事業務のためのツールを提供しています。このソフトウェアは、従業員の福利厚生や人事文書の集中管理も実現します。また、地域の雇用法に準拠し、XeroやMYOBなどの人気のある会計ソフトとも統合されます。Employment Heroは、人事業務の効率化、従業員のエンゲージメントの向上、管理業務の負担軽減を目指しています。

レビュアーからの利点

  • 優れた給与ソリューション:詳細な給与明細を提供し、疑念を取り除き、従業員の満足度を高めることで、給与処理時間を大幅に短縮します。

  • ペーパーレスシステム:人事および給与のための完璧なペーパーレスシステムを提供し、時間効率を高め、より良い実績を実現します。

  • スムーズなオンボーディング:このソフトウェアはオンボーディングプロセスを効率化し、雇用主と従業員の両方にとってペーパーレスで簡単にしています。

  • 効率的な人事プロセス:Employment Heroは、人事プロセスをより効率的で従業員にとって簡単にし、人事イニシアティブへの参加を促進します。

  • 統一されたルールとプロセス:Employment Heroはすべての従業員に対してルールとプロセスを統一し、必要な法律への準拠を確保します。

レビュアーからの欠点

  • 人との対話の不足:一部のユーザーは、人との対話がないことや、サポートのために電話をかけることができず、代わりに一連のビデオやチュートリアルに頼らざるを得ないことに対して不満を表明しています。

  • カスタマイズオプションの制限:Employment Heroは幅広い機能を提供していますが、ユーザーからは契約やポリシーのカスタマイズに関して柔軟性が欠けているとの報告があります。これにより、時間とコストがかかる場合があります。

  • 非効率なナビゲーション:一部のユーザーは、契約書を閲覧またはメール送信した後に申請フォームに戻るためのワンクリックオプションがないことに対して不満を表明しています。そのため、再度検索を行ったり、ブラウザに切り替えたりする必要があります。

  • 未発達なパフォーマンスレビュープロセス:多くの強みがあるにもかかわらず、ユーザーはパフォーマンスレビューのプロセスがより発展し、柔軟性を持つことで、従業員の成長に対してより強力なツールを提供できると指摘しています。

  • 給与ポータルとの接続の制限:一部のユーザーから、ソフトウェアの給与ポータルとの接続が制限されていることや、給与税からの見習いの除外、HRオンボーディング時のルールセットの適用、アプリからのインシデントレポートの未提供に関する問題が報告されています。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

従業員セルフサービス

給与統合と時間追跡

コンプライアンス保証

包括的な人事管理

採用およびオンボーディングツール

レビュアーによると、Employment Heroは誰に最適ですか?

  • 中小企業のオーナー様へ:中小企業のオーナー様は、Employment Heroの機能を活用することで、全従業員に対してルールやプロセスを統一し、必要な法律への遵守を確保することができます。また、従業員の満足度を維持するための詳細な給与計算ソリューションも提供しています。

  • 人事専門家の皆様へ:人事のプロフェッショナルは、Employment Heroを活用することで、人事プロセスをより効率的かつ従業員にとって容易にし、人事施策への参加を促進できます。このソフトウェアは、人事・給与プロセスやオーストラリアの法律についての良好な理解を提供し、継続的な改善とユーザーフレンドリーなレイアウトが高く評価されています。

  • HRマネージャーの皆様へ:人事マネージャーは、Employment Heroを利用して、オンボーディング、トレーニング、従業員のメモを一つのプラットフォームに統合することができます。これにより、給与管理や人事業務が簡素化され、オンボーディングが迅速かつ正確に行えるようになります。

  • リモートチーム:リモートで働くチームは、Employment Heroを利用して電話やメッセージ、定期的なメールを通じてつながることができます。このソフトウェアは、休暇の管理を追跡する機能を提供し、休暇申請や管理のための使いやすいモバイルアプリも備えています。

  • 給与管理者様:給与管理者様は、Employment Heroを利用することで、給与処理の時間を大幅に短縮できます。このソフトウェアは、従業員のオンボーディングおよびオフボーディングを簡素化し、書類のデジタル承認、チェックリスト、タイムシートおよび休暇リクエストをアプリを通じて行えるようにし、包括的な監査報告書も提供します。

  • Employment Hero のレビュー

    4.5

    Employment Hero 評価

    29 Employment Hero のレビュー

    4.5 (29件のレビュー)
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    • Rhea D

      効率的かつコンプライアンスに準拠した:Employment Heroの契約テンプレートライブラリレビュー

      Employment Heroの契約テンプレートライブラリは素晴らしいツールです。私たちの時間を節約し、契約が法的に準拠していることを保証してくれました。

      10月 20, 2024

    • Bruce Williams

      多様な組織ニーズに対応した最高級の人事ソリューション!

      Employment Heroの多機能性に感謝しています。データストレージ、コンプライアンス、価値に基づく報酬、入札など、さまざまな用途に使用できます。多くの社内業務機能で有益です。カスタマイズオプションがもっとあればと思いますが、これらはより高いレベルで利用可能であり、ソフトウェアの開発に伴って進化することも理解しています。価格、ユーザーフレンドリーなインターフェース、多機能利用、簡単で直感的なプラットフォーム設定、他のソフトウェアとの統合のためにEmployment Heroを選びました。Employment Heroチームは2019年12月に私のフィードバックに前向きに応えてくれました。

      10月 13, 2024

    • Zachary A

      多様な人事ソリューションの探求:Employment-Heroソフトウェアのレビュー

      さまざまなHRソリューションを検討した結果、私はその多様性からEmployment Heroが最も優れていると感じました。導入はスムーズで、1人以上のスタッフを迅速に追加することができました。すべての従業員がアプリを使用しており、初期の問題はほとんどありませんでした。私たちはほぼ完全に紙の使用を削減しました。Employment Heroを強くお勧めいたします!

      10月 7, 2024

    • Emily

      素晴らしいオールインワンの人事および給与管理ソリューション!

      初期設定はやや手間がかかりましたが、彼らの導入チームは常に問題解決を手助けしてくれました。このソフトウェアは多くの機能が詰まっており、最初は圧倒される感覚がありました。しかし、システムに慣れるにつれて、その優れた機能を評価するようになりました。幅広い機能と使いやすいインターフェースを提供しており、スタッフにとっても大きな利点があります。私が直面した問題の一つは、HRポータルで給与週をカスタマイズできなかったことです。これは、Payrollポータルではできたことでした。そのため、スタッフは週に2回のタイムシートを記入する必要があり、給与処理時にいくつかの問題が発生しました。Employment Heroを選んだ理由は、私たちのビジネスニーズの大半を満たす包括的な給与およびHRソリューションを提供しているように思えたからです。他の有名なソフトウェアと比較して、Jobpacは給与およびHR機能が不足していたため、私は切り替えました。Employment Heroのチームは、彼らのソフトウェアに関する私のフィードバックに感謝の意を示しました。

      9月 28, 2024

    • Zoe Brown

      Employment-Heroによる優れたユーザー体験。

      最近、私のビジネスでEmployment Heroを使用し始めましたが、シンプルで効果的なユーザーインターフェースを備えた優れたシステムで、スタッフ全員との円滑なやり取りが可能です。人事の観点からいくつかの基本的な機能が欠けていますが、それらが現在改善中であり、近いうちに実装されることを理解しています。私たちのカスタマーサクセスマネージャーであるSarah Fは、このソフトウェアとの旅において非常に重要な役割を果たしてくれました。彼女は親しみやすく、システムについて深い理解を持っており、私たち自身のシステムを構築する際に効果的に指導してくれています。システムにもっとカスタマイズオプションがあれば、本当に私たちのものにできると思いますが、現時点ではこの点においてかなり制限されています。この分野での改善は有益でしょう。

      9月 23, 2024

    • Doris Brown

      情報に基づく意思決定の強化:Employment Heroの優れたレポート機能のレビュー

      Employment Heroのレポーティング機能は非常に優れています。これにより、私たちの労働力に関する詳細な洞察が得られ、情報に基づいた意思決定を行うことができます。

      9月 16, 2024

    • Aaron B

      簡単な追跡とコミュニケーション

      Employment Heroを使用する上で私が見出した最も重要な利点は、休暇を追跡する能力です。最近、チームの80%がリモートワークとなっているため、スタッフの詳細にアクセスできることを特に重視しています。これにより、電話やメッセージ、定期的なメールを通じてつながり続けることができます。経営陣は、Company Feedを通じて重要な更新情報を全員に通知することも可能です。私は、休暇を追跡できる機能を特に楽しんでおり、そのユーザーフレンドリーさは大きな利点です。スタッフはモバイルアプリを通じて休暇をリクエストでき、経営陣はそれを監視できます。この機能は、給与計算を行う際にも便利で、承認された休暇が各支払いサイクルの会計ソフトウェアに転送されます。また、私たちはタイムシート機能を重視しており、追加勤務時間を記録し、代休としてログを取っています。これにより、経営陣と従業員の両方に追加勤務時間の記録が残ります。ただし、経営陣が発表を行う際に、スタッフがCompany Feedでコメントできればよいのですが、現状では「Shout」を送信することしかできません。

      9月 7, 2024

    • John

      従業員の時間管理を効率化:Employment Heroの画期的なタイムシート機能

      Employment Heroのタイムシート機能は、私たちの会社にとって非常に助かっています。従業員の勤務時間を簡単に追跡し、残業を計算することができるようになりました。

      9月 3, 2024

    • Christina B

      Employment Heroを用いた人事および給与管理の効率化

      Employment Heroは、オンボーディング、トレーニング、従業員ノートを一つのプラットフォームに統合することで、私たちのHRシステムを大幅に向上させました。給与明細、レビュー、ポリシー、休暇など、すべてを単一のデータベースからアクセスできる便利さを重視しています。このおかげで、給与とHR業務の管理が簡素化されました。オンボーディングもより迅速かつ正確になりました。しかし、学習管理システム(LMS)、報告、パフォーマンス評価、コミュニケーションプラットフォームの向上の余地があると考えています。私は、給与とLMSを一か所でより手頃な価格で提供していたため、Employment Heroを選びました。ベンダーのアンナから返信を受け取り、私のレビューに感謝の意を表し、私の提案がプロダクトチームに伝えられたことを保証してくれました。彼らは常に全体的なプラットフォーム体験の向上に努めています。

      8月 24, 2024

    • Juan G

      パンデミック時の必須リモートチーム管理:際立つモバイルアプリ

      Employment Heroのモバイルアプリは、際立った特徴です。パンデミックの間に、チームをリモートで管理することができたため、非常に重要でした。

      8月 17, 2024

    1 to 10 の 29 結果

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