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20 Meilleures Alternatives à Zenefits en novembre 2024

Alternatives & Concurrents à Zenefits

1
Rippling

6 mois gratuits
2
BambooHR
3
ADP Workforce Now
4
Paycom
5
Paylocity
6
Paychex
7
Paycor
8
Patriot Payroll
9
Motivosity
10
Dayforce HCM
11
APS Payroll
12
Namely
13
UKG Pro
14
Workday HCM
15
QuickBooks

50% de réduction sur QuickBooks Online pendant 3 mois
16
Gusto

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités
17
Compass

90% de réduction pendant 1 an
18
Bonusly
19
Justworks
20
Wepow

Voici des concurrents ou alternatives à Zenefits et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Zenefits pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Zenefits qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Zenefits. Découvrez des logiciels comme Rippling, BambooHR, ADP Workforce Now ou Paycom.

Liste des Alternatives à Zenefits

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Zenefits en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Zenefits. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

Afficher uniquement les alternatives avec des promos

1. Rippling

Plateforme de gestion des effectifs

4.7 (29 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 50 membres

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

6 mois gratuits

Économisez jusqu'à $1 920

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Rippling comparé à Zenefits

Rippling a de meilleurs avis positifs que Zenefits: 98 vs 81

Rippling est meilleur pour le support client que Zenefits: 5.0 vs 4.0

Rippling est plus facile à mettre en place que Zenefits: 5.0 vs 4.5

Rippling est plus adapté aux petites entreprises que Zenefits grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.8 vs 4.2

Rippling est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Zenefits: 186 vs 104

Pourquoi Rippling est une bonne alternative à Zenefits ?

Je trouve que Zenefits est une bonne alternative à Rippling en raison de sa plateforme complète et conviviale. Zenefits propose une solution RH tout-en-un idéale pour les petites et moyennes entreprises. Il offre une large gamme de services tels que la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps et des présences, la gestion des performances, et plus encore. Ce qui distingue Zenefits, c'est son interface intuitive qui simplifie le processus complexe de gestion des ressources humaines. La plateforme offre également un excellent support client, ce qui peut être très utile pour les entreprises sans équipe RH dédiée. De plus, la tarification de Zenefits est transparente et flexible, permettant aux entreprises de choisir les fonctionnalités dont elles ont besoin sans payer pour des extras inutiles. Dans l'ensemble, la facilité d'utilisation, les services complets et la tarification flexible de Zenefits en font un concurrent solide en tant qu'alternative à Rippling.

Quelle sont les différences entre Rippling et Zenefits ?

En explorant les différences entre Zenefits et Rippling, il est clair que les deux plateformes offrent des solutions complètes en ressources humaines. Cependant, il existe quelques distinctions notables. Zenefits se distingue par son interface conviviale et sa robuste administration des avantages sociaux, ce qui en fait un excellent choix pour les petites et moyennes entreprises qui recherchent une solution RH simple et tout-en-un. Il propose des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie et l'aide à la conformité.

De son côté, Rippling se démarque par ses capacités de gestion informatique. Il fournit non seulement des services RH, mais les intègre également aux systèmes informatiques pour des opérations simplifiées. Cela fait de Rippling une option plus adaptée pour les entreprises à la recherche d'une plateforme RH capable de gérer des tâches complexes telles que la gestion des appareils des employés et la fourniture de logiciels. Malgré ces différences, les deux plateformes visent à automatiser et simplifier les processus RH.

2. BambooHR

Améliorer les ressources humaines grâce à la simplicité et à l'innovation

4.0 (29 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

BambooHR comparé à Zenefits

BambooHR a de meilleurs avis positifs que Zenefits: 95 vs 81

BambooHR est meilleur pour le support client que Zenefits: 4.5 vs 4.0

BambooHR est plus facile à mettre en place que Zenefits: 4.6 vs 4.5

BambooHR est plus adapté aux petites entreprises que Zenefits grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.2

BambooHR a plus de fonctionnalités que Zenefits: 145 vs 104

Pourquoi BambooHR est une bonne alternative à Zenefits ?

Je trouve que Zenefits est une excellente alternative à BambooHR pour plusieurs raisons. Tout d'abord, Zenefits propose un ensemble complet d'outils de gestion des ressources humaines qui permettent de gérer toutes les tâches RH à partir d'une seule plateforme. Cela inclut l'intégration, la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi du temps et de la présence, et la gestion des performances. Il s'intègre également parfaitement avec d'autres outils commerciaux, ce qui améliore sa convivialité.

Deuxièmement, Zenefits dispose d'une interface utilisateur intuitive qui est facile à naviguer même pour les utilisateurs non techniques. Cela rend plus simple la gestion efficace des tâches RH. De plus, Zenefits offre un excellent support client avec des ressources telles que des webinaires, des guides et une équipe de support dédiée. Cela garantit que tout problème est résolu rapidement.

Enfin, Zenefits propose des options de tarification plus flexibles par rapport à BambooHR. Cela en fait un choix plus abordable pour les petites et moyennes entreprises à la recherche d'une solution RH robuste sans se ruiner.

Quelle sont les différences entre BambooHR et Zenefits ?

En comparant ces 2 applications, je peux dire que Zenefits et BambooHR, bien que tous deux d'excellentes solutions logicielles de ressources humaines, ont des fonctionnalités et des avantages distincts. Zenefits est plus complet, offrant une large gamme de services RH tels que la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps et la gestion des performances dans une seule plateforme. Il a une interface conviviale et peut être plus abordable pour les petites entreprises.

Pour sa part, BambooHR se concentre davantage sur les fonctionnalités RH de base. Il est connu pour son système de suivi des candidatures et ses outils de gestion des performances. Son interface est également conviviale mais il n'offre pas de services de paie intégrés; à la place, il s'intègre avec d'autres fournisseurs de paie. BambooHR peut être mieux adapté aux entreprises recherchant une solution simple sans avoir besoin de fonctionnalités supplémentaires.

En fin de compte, le choix entre Zenefits et BambooHR dépend des besoins spécifiques et du budget de votre entreprise.

3. ADP Workforce Now

Rationalisez les processus RH pour une main-d'œuvre plus efficace et productive.

4.0 (29 avis)

Gestion De La Paie

ADP Workforce Now apporte une valeur ajoutée aux entreprises en fournissant une solution complète de gestion des ressources humaines. Il permet de rationaliser et d'automatiser les processus RH, y compris la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures et de la présence, la gestion des talents, et bien plus encore.

ADP Workforce Now comparé à Zenefits

ADP Workforce Now a de meilleurs avis positifs que Zenefits: 88 vs 81

ADP Workforce Now est meilleur pour le support client que Zenefits: 4.2 vs 4.0

Zenefits est plus simple à utiliser que ADP Workforce Now: 4.5 vs 4.3

ADP Workforce Now a un meilleur rapport qualité-prix que Zenefits: 4.3 vs 4.2

Zenefits est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que ADP Workforce Now: 104 vs 88

Pourquoi ADP Workforce Now est une bonne alternative à Zenefits ?

Je crois que Zenefits est une excellente alternative à ADP Workforce Now en raison de son interface conviviale et de ses fonctionnalités complètes. Zenefits offre un design plus intuitif et moderne, ce qui facilite la navigation pour les employés et les gestionnaires. Il propose également une gamme plus large de services sur une seule plateforme, comprenant les ressources humaines, les avantages sociaux, la paie, le temps et la présence, ainsi que la conformité. Cette solution tout-en-un peut être plus rentable et efficace que l'utilisation de plusieurs systèmes séparés.

De plus, Zenefits se distingue par son fort accent sur l'auto-service des employés, permettant aux employés de mettre à jour leurs informations personnelles, de demander des congés, de consulter leurs bulletins de paie et plus encore. Cela peut réduire considérablement la charge administrative. De plus, Zenefits offre un excellent support client et des mises à jour continues pour améliorer son logiciel, garantissant que votre entreprise puisse s'adapter aux besoins et réglementations changeants.

Quelle sont les différences entre ADP Workforce Now et Zenefits ?

J'ai constaté que Zenefits et ADP Workforce Now, bien qu'étant tous deux des solutions logicielles de ressources humaines, présentent quelques différences clés. Zenefits est une plateforme basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités telles que la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps et de la présence, et la gestion des performances. Elle est connue pour son interface conviviale et son portail complet en libre-service pour les employés.

En revanche, ADP Workforce Now est une solution plus robuste adaptée aux entreprises de taille moyenne à grande. Elle propose une gamme plus large de services incluant la gestion des ressources humaines, la paie, les talents, le temps, l'administration fiscale et des avantages sociaux, l'analyse et la conformité. Bien qu'elle offre plus de fonctionnalités, elle peut être plus complexe à naviguer par rapport à Zenefits. En termes de support client, ADP bénéficie d'une réputation plus établie avec un support téléphonique 24/7 tandis que Zenefits s'appuie principalement sur le support par e-mail et chat.

4. Paycom

Simplification de la paie et des ressources humaines

4.5 (29 avis)

Gestion De La Paie

Paycom est un logiciel de gestion de capital humain basé sur le cloud qui rationalise les processus de ressources humaines et de paie, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps, d'augmenter leur efficacité et de rester en conformité avec la réglementation.

5. Paylocity

Améliorez l'expérience de chaque employé.

4.1 (29 avis)

Gestion De La Paie

Paylocity est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion de la paie et du capital humain (HCM) basées sur le cloud. Leur plateforme offre aux entreprises une gamme d'outils et de fonctionnalités complets pour rationaliser et automatiser les processus de paie, gérer les données des employés, suivre le temps de travail et les présences, gérer l'administration des avantages sociaux et bien plus encore.

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6. Paychex

La paie en toute simplicité

4.1 (28 avis)

Gestion De La Paie

Paychex est l'un des principaux fournisseurs de services d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une gamme complète de solutions, Paychex simplifie les tâches administratives complexes, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.

7. Paycor

Gérez votre main-d'œuvre de manière plus efficace

4.1 (29 avis)

Recrutement Gestion De La Paie

Paycor fournit une plateforme tout-en-un de gestion des ressources humaines et de la paie, associée à un support expert, pour simplifier et améliorer l'expérience des employés tout en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations, respecter les réglementations et atteindre leurs objectifs.

8. Patriot Payroll

Gérez facilement la paie

4.6 (29 avis)

Gestion De La Paie

Patriot Payroll apporte de la valeur en fournissant une solution logicielle de paie facile à utiliser pour les petites entreprises, leur faisant gagner du temps et de l'argent tout en garantissant la conformité aux réglementations gouvernementales.

9. Motivosity

Boostez l'engagement et la motivation des employés

4.6 (12 avis)

Implication Des Employés

Motivosity apporte de la valeur en fournissant une plateforme qui aide les entreprises à construire une culture d'appréciation et de reconnaissance parmi les employés, conduisant à une augmentation de l'engagement, de la productivité et de la rétention.

10. Dayforce HCM

Révolutionnez votre gestion de la main-d'œuvre

4.5 (19 avis)

Implication Des Employés

Dayforce HCM crée de la valeur en proposant une plate-forme unique basée sur le cloud pour tous les besoins en matière de RH, de paie et de gestion de la main-d'œuvre, aidant les entreprises à rationaliser les processus, à gagner du temps, à réduire les coûts et à améliorer l'engagement et la productivité des employés.

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11. APS Payroll

Optimisez votre paie

4.6 (16 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

12. Namely

Construire un meilleur lieu de travail

4.4 (29 avis)

Implication Des Employés

Namely est une plateforme complète de ressources humaines conçue spécifiquement pour les entreprises de taille moyenne, visant à simplifier et à améliorer les processus de gestion des ressources humaines, des salaires, des avantages sociaux et des talents.

13. UKG Pro

Renforcer les capacités de votre personnel, améliorer votre entreprise

4.5 (19 avis)

Gestion De La Paie

UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de la pré-embauche à la retraite. Offrant une expérience unifiée et personnalisée, elle répond à divers besoins en matière de ressources humaines, notamment la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs, etc.

14. Workday HCM

Donner de la puissance à l'avenir de la gestion du capital humain.

4.1 (29 avis)

Gestion De La Paie

Workday HCM apporte une immense valeur aux entreprises en offrant une plateforme complète et conviviale pour gérer tous les aspects de la gestion du capital humain. Il rationalise les processus RH, facilite la planification de la main-d'œuvre, aide à la gestion des performances, permet l'acquisition et le développement de talents, et fournit des informations précieuses grâce à des analyses approfondies.

15. QuickBooks

Optimisez la gestion de votre comptabilité et de vos facturations en toute simplicité.

4.2 (19 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 589 membres

Comptabilité Gestion Des Stocks

50% de réduction sur QuickBooks Online pendant 3 mois

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Quickbooks est un logiciel qui va vous permettre de gérer votre comptabilité en quelques clics : enregistrez vos dépenses avec de simples photos, analysez votre trésorerie, gérez vos impayés, et bien d'autres tâches qui vous simplifierons la vie.

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16. Gusto

Logiciel de paie et plateforme RH tout-en-un

4.3 (26 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 185 membres

Gestion De La Paie

3 mois gratuits / Utilisateurs illimités

Économisez jusqu'à $483

Gusto aide les entreprises en pleine croissance à gérer facilement leurs tâches RH, afin qu'elles puissent continuer à se développer.

17. Compass

Révolutionnez votre processus de commission de vente

4.4 (19 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 19 membres

Implication Des Employés

90% de réduction pendant 1 an

Économisez jusqu'à $200

Compass est un logiciel robuste de gestion des commissions conçu pour automatiser votre processus de commission de vente. Il permet une communication en temps réel des rémunérations, offre des informations exploitables et garantit des paiements précis et opportuns.

18. Bonusly

La façon amusante et facile de reconnaître et récompenser les employés

4.7 (19 avis)

Implication Des Employés

Bonusly apporte de la valeur en fournissant une plateforme de reconnaissance des employés amusante et facile à utiliser qui permet aux entreprises de favoriser une culture de travail positive, d'améliorer l'engagement des employés et d'augmenter la productivité.

19. Justworks

Simplifiez les tâches RH avec aisance

(0 avis)

Implication Des Employés Gestion De La Paie Recrutement

Justworks est une plateforme de gestion d'entreprise complète qui rationalise les tâches administratives essentielles pour les entreprises de toutes tailles.

20. Wepow

Libérez Votre Potentiel avec Wepow

4.5 (19 avis)

Suivi Des Candidatures

Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.

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1. Rippling

Rhea S

Le logiciel de gestion des avantages le plus fluide !

2. BambooHR

Noah B

Support client exceptionnel chez BambooHR : réactif, compétent et prêt à aider

3. ADP Workforce Now

James W

Accepter le changement : Mon parcours de transition vers ADP Workforce Now

4. Paycom

Russell R

Intégration transparente : Connectivité excellente de Paycom

5. Paylocity

Emma F

Autonomisation facile des employés : le portail en libre-service convivial de Paylocity

6. Paychex

Tyler F

Déclaration d'impôts sans effort : la fonction automatique de Paychex permet d'économiser du temps et du stress.

7. Paycor

Hannah Smith

La réponse proactive de PayCor à l'erreur de traitement renforce la confiance.

8. Patriot Payroll

Lysandra

Patriot Payroll : Simplification du traitement de la paie pour les gestionnaires des ressources humaines.

9. Motivosity

Barbara B

Support efficace et personnalisation : Résolution des problèmes techniques et adaptation du logiciel à nos besoins.

10. Dayforce HCM

Donald

Sélectionner Dayforce : Un choix intelligent ?

11. APS Payroll

Lisa Jones

Système de qualité, abordable et axé sur le client

12. Namely

Patricia Miller

Explorer Namely : La perspective d'un utilisateur

13. UKG Pro

Zephyrine M

Améliorer la performance des employés : Revue du module de gestion des performances de UKG Pro

14. Workday HCM

Selene

Mises à jour continues et améliorations centrées sur l'utilisateur : Améliorer l'expérience logicielle

15. QuickBooks

Elizabeth

Collaboration révolutionnaire : la fonction multi-utilisateurs de QuickBooks révolutionne la gestion des tâches financières.

16. Gusto

Stephen Martinez

Gestion pratique des ressources humaines : Une fantastique critique d'application mobile

17. Compass

Alicia Quigley

Conduire les résultats souhaités avec des incitations

18. Bonusly

Judy Davis

Améliorer la communication et la collaboration en équipe avec Bonusly

19. Justworks

20. Wepow

Shirley J

Valeur exceptionnelle : l'attraction de candidats de qualité et le gain de temps offerts par Wepow.