Dayforce HCMとは何ですか?
レビュアーからの利点
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Microsoft Officeとの互換性:Dayforce HCMはMicrosoft Officeと互換性があり、シームレスな統合と生産性の向上を実現します。
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日々の計算オプション:Dayforce HCMは継続的な計算オプションを提供し、大規模な給与バッチを処理することができ、上級管理職に対してタイムリーな給与支出報告書を提供します。
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包括的なシステム:Dayforce HCMは、新規雇用処理、健康保険の登録、給与計算などのさまざまな側面を統合し、包括的なシステムを構築しています。これにより、報告や管理が簡素化されます。
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使いやすく適応性が高い:このソフトウェアは使いやすく、さまざまなニーズに適応できるため、各種ビジネスにとって理想的な選択肢です
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効率的かつ即時の給与処理:Dayforce HCMは効率的で即時の給与処理を提供し、手動プロセスを排除し、生産性を向上させます。
レビュアーからの欠点
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実装の問題とサポート不足:システムの設定ミス、未解決の問題、実装マネージャーからのコミュニケーション不足に関する報告があり、これによりシステムの設定が不完全になり、生産性が阻害されています。
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実施プロセスの課題: 実際の実施プロセスは、財政的および人員的に負担がかかることがあり、当初計画していたよりも時間がかかり、費用も増加することがよくあります。
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多くのモジュールによる費用の増加:ソフトウェアは包括的で適応性がありますが、必要となる多くのモジュールのため、コストが大幅に増加する可能性があります
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データの不十分な分離:このソフトウェアは、異なるタイプのデータを一つの包括的な報告システムに統合しますが、ソフトウェア内でそれらを直接分離する機能が欠けており、Excelでの追加手順が必要です。
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特定の機能に関する困難: HRインポートのような一部の機能には、管理が難しい必須項目があり、リモートワーカーやその税金の状態を管理することも困難です。
主な機能
開始価格
無料プラン
データに基づく意思決定
退職金プランの管理
柔軟でスケーラブル
直感的なセルフサービス
オンボーディング
開始価格
N/A
無料プラン
いいえ
データに基づく意思決定
退職金プランの管理
柔軟でスケーラブル
直感的なセルフサービス
オンボーディング
Dayforce HCMは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
製品
価格
N/A
無料プラン
いいえ
主な機能
利点
欠点
代替案
取引
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レビュアーによると、Dayforce HCMは誰に最適ですか?
人事および財務部門のスタッフ:これらのユーザーは、Microsoft O365との統合や使いやすいインターフェースを高く評価しています。ソフトウェアの配慮が有益であると感じていますが、数多くのモジュールがあるため、コストが増加する可能性があることにも言及しています。
給与管理者様:これらのユーザーは、異なる種類の従業員に対して異なる給与処理を行っており、報告のためにこれらの要素を一つの包括的なシステムに統合するソフトウェアの機能を評価しています。しかしながら、特に複雑な給与設定に関して、ソフトウェアの給与セグメントにいくつかの課題があることを指摘しています。
プロジェクトマネージャーの皆様:彼らは、特にプロジェクトコード管理の包括性からDayforce HCMを選びました。このソフトウェアは、コンプライアンスを重視し、監査を支援し、従業員を最初から最後まで監視できる素晴らしい包括的システムであると感じています。
ITプロフェッショナルの皆様へ:彼らは、ソフトウェアがMicrosoft Officeと互換性があることや、さまざまなアプリケーションプログラミングインターフェースを通じて他のシステムに統合できる能力を高く評価しています。また、彼らはソフトウェアの最近のアップデートに感謝し、今後の改善を楽しみにしています。
新入社員および従業員:Dayforce HCMは新入社員の処理と健康保険の登録に使用されます。また、従業員はポータルとアプリを通じて自分のデータや時間に完全にアクセスできるため、体験が向上します。
Dayforce HCM のレビュー
4.5
Dayforce HCM 評価
4.0
使いやすさ
4.0
カスタマーサービス
4.2
コストパフォーマンス
4.1
推奨の可能性
4.2
特徴
19 Dayforce HCM のレビュー
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Donald
Dayforceの選択:賢明な選択でしょうか?
全体として、Dayforceは私のニーズに応えており、サポートチームは私に質問があるときにはいつでも対応してくれます。私のTAMは、Dayforceへの移行をスムーズにし、日常の問題をフラストレーションではなく、学びと解決の機会に変えてくれました。Dayforceは、私のニーズに応えるワンストップソリューションに最も近いものです。一箇所に多くのデータが集まることで、強力なレポーティングが可能になります。ただし、Dayforceに内部的に文書に電子署名を行う機能があれば、オンボーディング文書の設定と維持がずっと簡単になると思います。私は、ACAのニーズにより離れた以前のCeridian Sourceの顧客であり、ADPのサポートに不満を持っていたため、Dayforce HCMに切り替えましたが、Dayforceに戻ることができて満足しています。
8月 10, 2024
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Beverly Williams
Dayforce HCMの学習管理システムによる効率的なトレーニング
Dayforce HCM内の学習管理システムは、私たちのトレーニングプログラムにおいて非常に重要な役割を果たしています。使いやすく、スタッフに効果的なトレーニングを提供するのに役立っています。
8月 5, 2024
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Eugene Davis
継続的な更新と改善:Dayforce HCMの卓越性へのコミットメントの証
Dayforce HCMに対する継続的な更新と改善に感謝申し上げます。このことは、最高の製品を提供するための彼らのコミットメントを示しています。
7月 30, 2024
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Alexander J
Ceridian Dayforceによる簡単な給与処理
Dayforce HCMの美的で整理されたインターフェースに感謝しています。効率的かつ即時の給与処理を提供し、新しい機能で常に改善が行われています。このソフトウェアは、私たちの会社の多くの手作業プロセスを排除し、人事、給与、福利厚生、時間管理、採用、オンボーディングプロセスを合理化しました。その結果、私たちの生産性、利益性、士気が向上しました。最初は、レポートがすべてPDF形式で柔軟性がなく、あまり好きではありませんでした。しかし、この3年間でこの分野で大きな改善がなされました。V2レポートは、より多くのカスタマイズを可能にしました。私たちがDayforce HCMに切り替えて以降、紙の記録は必要なくなりました。従業員はポータルやアプリを通じて、自分のデータと時間に完全にアクセスできるようになりました。
7月 20, 2024
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Philip Miller
効率性向上のための画期的な利点管理
福利厚生管理機能は非常に助かっています。従業員の福利厚生の管理方法を簡素化し、管理業務を大幅に削減しました。
7月 16, 2024
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Heather Jones
容易なスケーラビリティ:Dayforce HCMの便利なソフトウェア
最後に、ソフトウェアのスケーラビリティは称賛に値します。私たちの会社が成長するにつれて、Dayforce HCMは容易に拡大するニーズに対応します。
7月 6, 2024
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Sandra
Dayforce HCMモバイルアプリ:便利な従業員管理
Dayforce HCMのモバイルアプリは、際立った特徴です。ユーザーに優しく、従業員がスケジュールを管理したり、休暇を申請したり、移動中に給与明細を確認したりすることができます。
6月 30, 2024
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Daniel W
ソフトウェアが従業員育成戦略を強化します
このソフトウェアのパフォーマンスと報酬管理ツールには特に感銘を受けました。これにより、従業員の育成に対してより戦略的なアプローチを実施することができました。
6月 23, 2024
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Samantha J
日々のフラストレーションと深い失望を感じるDayforce
Dayforceに関して好意を持てる点は一つも見つかりませんでした。我々の実装プロセスが始まって以来、常に問題に直面しています。秘密データが低いレベルの従業員にアクセス可能であるなど、誤ったシステム設定に関する問題が発生しました。Dayforceのサポートスタッフは、我々のシステムが正しく設定されていないと伝えてきました。我々の実装マネージャーは、我々の懸念に適切に対処せず、多くの未解決の問題や回答のない質問が残されました。予定されていたフォローアップ会議にもかかわらず、マネージャーは一貫して参加しませんでした。数週間にわたってメールの返答がなく、問題解決の試みがうまくいかなかった後、我々の実装マネージャーは、追加の時間を請求するための許可が必要であり、それが理由で我々とのコミュニケーションがなかったと伝えました。実装から7か月経った今でも、我々の福利厚生に関するファイルフィードは未完了のままです。実装後の我々の即時の要求にもかかわらず、この重要なシステムの一部は未だに完全に機能していません。継続的な問題は我々の生産性を大いに妨げており、特に複雑な給与設定において顕著です。Dayforceの給与セグメントは、特に401(k)への対応において、責任感の欠如を示しています。
6月 15, 2024
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Irene F
非常に優れたHRISですが、実装と維持が難しいです。
Dayforce HCMは、給与計算、税金計算、労働力管理、時間追跡、文書管理など、私たちのすべての要件を満たす強力なプラットフォームです。また、ERPsを含む他のソフトウェアプラットフォームやアプリケーションとシームレスに統合されます。しかし、実装プロセスは予想以上に厳しく、財政的および人的資源の面で多くの要求がありました。そのため、プロジェクトのキックオフから本稼働までのスケジュールを何度も延長する必要がありました。実装には予算の2倍のコストがかかり、計画よりも6ヶ月長くかかってしまいました。私たちは、価格と予想される実装のタイムラインを考慮してDayforce HCMを選びました。
6月 11, 2024
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Ansel
デイフォース:従業員サービスの革新
Dayforce HCMは素晴らしいと思います!レポートは印象的で、製品を操作するのはとても簡単です。しかし、特に重要な時期にはサポートを受けるのが少し難しいことがあります。私は、看護師の勤務時間が正確に計算されることを証明してくれたため、Dayforce HCMを選びました。複数の給与の問題からCriterionからDayforce HCMに切り替えました。
6月 3, 2024
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Angela R
Dayforce HCMの卓越したサポートチームによる効率的な実装
導入プロセスはスムーズでした。これは、Dayforce HCMの優れたサポートチームのおかげです。彼らは迅速に対応し、私たちがすぐに運用を開始できるようにしてくれました。
5月 27, 2024
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Nathan
市場で最高のHRISシステム!
Dayforce HCMは、素晴らしい包括的なシステムだと考えています。これは、コンプライアンスを重視し、監査を助け、従業員を始めから終わりまで監視できるオールインワンプラットフォームです。しかし、HRインポートのような一部の機能には必須フィールドがあり、リモートワーカーやその税務州を管理することが難しい場合があります。私はコスト、機能、使いやすさ、コストパフォーマンスからDayforce HCMを選びました。Dayforce HCMに移行した理由も、主にコストと機能にありました。
5月 18, 2024
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Edward
Dayforce HCMを使用した優れたレポーティング
Dayforce HCMのレポーティング機能は非常に優れています。カスタムレポートを生成する能力により、我々の労働力のトレンドに関する貴重な洞察が得られました。
5月 12, 2024
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Brittany D
Dayforce HCM:包括的でユーザーフレンドリーな人事情報システムソリューション
Dayforce HCMは非常にユーザーフレンドリーだと感じており、Ceridianの顧客中心のアプローチに感謝しています。Microsoft O365との統合はITにとって有益であり、ソフトウェアの配慮はHRおよび財務スタッフに評価されています。しかし、多くのモジュールがあるため、コストがかさむようになっています。私は特にプロジェクトコード管理において包括性があるため、Dayforce HCMを選びました。以前のHRに不十分だったシステムから切り替えました。
5月 6, 2024
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Olivia Williams
Dayforce HCM:人事業務の革命
Dayforce HCMは、私たちの人事部門にとって大きな変革をもたらしました。
4月 30, 2024
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Ruth
直感的な機能による効率化されたプロセス
その直感的なインターフェイスと包括的な機能により、私たちのプロセスは効率化されました。たとえば、勤怠管理モジュールは給与処理を非常に簡単にしました。
4月 20, 2024
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Jessica
最先端のHRISプラットフォーム:Dayforce HCM
Dayforce HCMがMicrosoft Officeと互換性があり、さまざまなアプリケーションプログラミングインターフェースを通じて他のシステムと統合できることに感謝しております。最近のアップデートには感銘を受けており、今後の新しい機能の導入を楽しみにしています。私たちは、新入社員の処理と健康保険の登録にDayforce HCMを使用しています。当社は、異なるタイプの従業員に対して、労働組合、免除対象、非免除対象の3つの異なる給与システムを運用しており、それぞれに固有の従業員番号があります。このソフトウェアは、これら2つの側面を一貫した報告用のシステムに統合しています。ただし、正しく分離するためにExcelのテキストを列に分割する機能を使用しなければなりません。ソフトウェア内で直接分離できると素晴らしいと思います。私たちは、Dayforce HCMが主要なHRISとして機能し、ATSやパフォーマンスおよび報酬管理システムとして役立つため、切り替えました。ユーザーフレンドリーで、多様なニーズに高い適応性を持っています。
4月 14, 2024
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Diana
Dayforce:ユーザーエクスペリエンス、レポーティング、給与計算を簡素化する
Dayforceの継続的な計算オプションと、大規模な給与計算バッチを処理できる能力に感謝しています。経営陣に対してタイムリーな給与支出報告を提供できることは、安心感があります。また、Ceridianのスタッフとカスタマーサービスの親切さも評価しています。彼らが従業員体験の全体像を考慮していることは明白であり、多くのモジュールの一貫性からそれが伺えます。これらのモジュール間の相互作用はさらなる利点です。しかし、実際の実装プロセスについてもっと多くの情報や警告があればよかったと思います。それは難しかったため、持っていたリソースでは準備が不足していると感じました。もしそれほど厳しいとは知っていたら、もっと準備に努めていたでしょう。Dayforce HCMに切り替えた理由は、重要な業務を一箇所に集約することで、非常に多くの時間を節約できるからです。必要なものはすぐに見つけられ、自分で始めるために手助けが必要ないのです。
4月 13, 2024