¿Qué es Dayforce HCM?
Pros de los revisores
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Compatibilidad con Microsoft Office: Dayforce HCM es compatible con Microsoft Office, lo que permite una integración perfecta y una productividad mejorada.
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Opciones de cálculo continuo: Dayforce HCM ofrece opciones de cálculo continuo y puede manejar grandes lotes de nómina, proporcionando informes oportunos de gastos salariales a la alta dirección.
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Sistema integral: Dayforce HCM fusiona varios aspectos, como el procesamiento de nuevas contrataciones, la inscripción al seguro médico y la nómina en un sistema integral, lo que simplifica la generación de informes y la gestión.
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Fácil de usar y adaptable: el software es fácil de usar y altamente adaptable a diversas necesidades, lo que lo convierte en una opción ideal para diversos tipos de negocios.
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Procesamiento de nómina eficiente e instantáneo: Dayforce HCM proporciona un procesamiento de nómina eficiente e instantáneo, eliminando procesos manuales y aumentando la productividad.
Contras de los revisores
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Problemas de implementación y falta de soporte: Ha habido informes de configuración incorrecta del sistema, problemas no resueltos y falta de comunicación por parte del gerente de implementación, lo que llevó a una configuración incompleta del sistema y a una productividad impedida.
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Proceso de implementación desafiante: el proceso de implementación real puede ser exigente, tanto financieramente como en términos de mano de obra, y a menudo lleva más tiempo y cuesta más de lo planeado inicialmente.
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Costoso debido a los numerosos módulos: Si bien el software es completo y adaptable, el costo puede aumentar significativamente debido a los numerosos módulos que pueden ser necesarios.
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Separación inadecuada de datos: el software fusiona diferentes tipos de datos en un sistema integral para generar informes, pero carece de la capacidad de separarlos directamente dentro del software, lo que requiere pasos adicionales en Excel.
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Dificultades con ciertas funciones: algunas funciones, como HR Import, tienen campos obligatorios que pueden ser difíciles de administrar, y administrar trabajadores remotos y su estado fiscal también puede ser un desafío.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Decisiones basadas en datos
Gestión de plan de jubilación
Flexible y escalable
Auto-servicio intuitivo
Integración
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Decisiones basadas en datos
Gestión de plan de jubilación
Flexible y escalable
Auto-servicio intuitivo
Integración
¿Cómo se compara Dayforce HCM con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Dayforce HCM el mejor según nuestros revisores?
Personal de recursos humanos y finanzas: estos usuarios aprecian la integración del software con Microsoft O365 y su interfaz fácil de usar. Consideran beneficiosa la minuciosidad del software, aunque señalan que el coste puede aumentar debido a los numerosos módulos.
Administradores de nómina: estos usuarios operan diferentes nóminas para diferentes tipos de empleados y aprecian la capacidad del software para fusionar estos aspectos en un sistema integral de informes. Sin embargo, notan algunos desafíos con el segmento de nómina del software, particularmente con configuraciones de nómina complejas.
Gerentes de proyectos: eligieron Dayforce HCM por su amplitud, particularmente en la gestión de códigos de proyectos. Consideran que el software es un sistema integral fantástico que prioriza el cumplimiento, ayuda con las auditorías y les permite monitorear a los empleados de principio a fin.
Profesionales de TI: valoran la compatibilidad del software con Microsoft Office y su capacidad para integrarse con otros sistemas a través de varias interfaces de programación de aplicaciones. También aprecian las actualizaciones recientes del software y esperan futuras mejoras.
Nuevas contrataciones y empleados: Dayforce HCM se utiliza para el procesamiento de nuevas contrataciones y la inscripción de seguros médicos. También permite a los empleados tener acceso completo a sus propios datos y tiempo a través del portal y la aplicación, mejorando su experiencia.
Reseñas de Dayforce HCM
4.5
Calificación de Dayforce HCM
4.0
Facilidad de uso
4.0
Servicio al cliente
4.2
Valor por dinero
4.1
Recomendación
4.2
Características
19 Reseñas de Dayforce HCM
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Donald
¿Seleccionar Dayforce: ¿Una elección inteligente?
En general, Dayforce ha sido capaz de satisfacer mis necesidades y el equipo de soporte siempre está disponible cuando tengo preguntas. Mi TAM ha hecho que la transición a Dayforce sea fluida y ha convertido mis problemas diarios en oportunidades de aprendizaje y resolución en lugar de frustraciones. Dayforce es lo más cercano que pude encontrar a una solución integral que aún satisface mis necesidades. Tener tanta información en un solo lugar permite generar informes poderosos. Sin embargo, desearía que Dayforce tuviera la capacidad interna de firmar documentos electrónicamente, ya que facilitaría mucho la configuración y el mantenimiento de los documentos de incorporación. Cambié a Dayforce HCM porque era un cliente anterior de Ceridian Source que se fue debido a las necesidades de ACA, pero estaba descontento con el soporte en ADP y estaba feliz de volver a Dayforce.
10 agosto 2024
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Beverly Williams
Entrenamiento eficiente con el Sistema de Gestión del Aprendizaje de Dayforce HCM.
El sistema de gestión del aprendizaje dentro de Dayforce HCM ha sido fundamental en nuestros programas de capacitación. Es fácil de usar y nos ha ayudado a ofrecer una capacitación efectiva a nuestro personal.
05 agosto 2024
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Eugene Davis
Actualizaciones y mejoras continuas: un testimonio del compromiso de Dayforce HCM con la excelencia.
Agradezco las actualizaciones continuas y mejoras realizadas en Dayforce HCM. Muestra su compromiso de proporcionar un producto de primera categoría.
30 julio 2024
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Alexander J
Procesamiento de nómina sin esfuerzo con Ceridian Dayforce.
Agradezco a Dayforce HCM por su interfaz estética y despejada. Proporciona un procesamiento eficiente e instantáneo de la nómina y está constantemente mejorando con nuevas características. Este software ha eliminado muchos de los procesos manuales de nuestra empresa, optimizando nuestros recursos humanos, nómina, beneficios, seguimiento del tiempo, reclutamiento y procesos de integración. Esto ha aumentado nuestra productividad, rentabilidad y moral. Inicialmente, no era fan de los informes ya que todos estaban en formato PDF y carecían de flexibilidad. Sin embargo, han realizado mejoras significativas en esta área en los últimos tres años. Los informes V2 ahora permiten una mayor personalización. Desde que cambiamos a Dayforce HCM, ya no necesitamos registros en papel. Nuestros empleados ahora tienen acceso completo a sus propios datos y tiempo a través del portal y la aplicación.
20 julio 2024
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Philip Miller
Administración simplificada de beneficios: un cambio de juego para la eficiencia.
La función de administración de beneficios ha sido un salvavidas. Ha simplificado la forma en que gestionamos los beneficios de los empleados y ha reducido significativamente las tareas administrativas.
16 julio 2024
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Heather Jones
Escalabilidad sin esfuerzo: Software adaptable de Dayforce HCM.
Por último, la escalabilidad del software es encomiable. A medida que nuestra empresa crece, Dayforce HCM se adapta sin esfuerzo a nuestras necesidades en expansión.
06 julio 2024
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Sandra
Dayforce HCM Mobile App: Gestión conveniente de empleados
La aplicación móvil de Dayforce HCM es una característica destacada. Es fácil de usar y permite a nuestros empleados gestionar sus horarios, solicitar tiempo libre y revisar sus recibos de pago sobre la marcha.
30 junio 2024
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Daniel W
El software mejora la estrategia de desarrollo de empleados.
Me he sentido particularmente impresionado con el rendimiento del software y las herramientas de gestión de compensación. Nos han permitido implementar un enfoque más estratégico para el desarrollo de los empleados.
23 junio 2024
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Samantha J
Frustración interminable y profunda decepción con Dayforce.
No he encontrado nada que me guste de Dayforce. Desde el inicio de nuestro proceso de implementación, hemos estado lidiando con problemas constantes. Encontramos problemas con la configuración incorrecta del sistema, incluyendo datos confidenciales accesibles para empleados de nivel inferior. El personal de soporte de Dayforce nos informó que nuestro sistema no estaba configurado correctamente. Nuestro gerente de implementación no abordó adecuadamente nuestras preocupaciones, dejándonos con muchos problemas sin resolver y preguntas sin respuesta. A pesar de las reuniones de seguimiento programadas, el gerente consistentemente no se presentaba. Después de semanas de correos electrónicos sin respuesta e intentos fallidos de resolver problemas, nuestro gerente de implementación nos dijo que necesitaba permiso para facturarnos más horas, por eso no había estado comunicándose con nosotros. Siete meses después de la implementación, nuestros feeds de archivos de beneficios siguen incompletos. A pesar de nuestra solicitud inmediata después de la implementación, esta parte vital de nuestro sistema aún no está completamente funcional. Los problemas continuos obstaculizan en gran medida nuestra productividad, especialmente con nuestra compleja configuración de nómina. El segmento de nómina de Dayforce ha demostrado una falta de responsabilidad, especialmente en su respuesta a nuestro 401(k).
15 junio 2024
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Irene F
Altamente capaz HRIS, pero desafiante de implementar y mantener.
Dayforce HCM es una plataforma robusta que cumple con todos nuestros requisitos, como nómina, cálculos de impuestos, gestión de personal, seguimiento del tiempo y gestión de documentos. También se integra perfectamente con otras plataformas de software y aplicaciones, incluidos los ERPs. Sin embargo, el proceso de implementación fue más exigente de lo que esperábamos, tanto en términos financieros como de mano de obra. En consecuencia, tuvimos que prolongar nuestra línea de tiempo desde el inicio hasta la puesta en marcha varias veces. La implementación terminó costando el doble de nuestro presupuesto y tardó seis meses más de lo planeado. Seleccionamos Dayforce HCM por su precio y el tiempo de implementación proyectado.
11 junio 2024
