¿Qué es ZipRecruiter?
Pros de los revisores
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Herramientas eficientes e interfaz fácil de usar: la interfaz de ZipRecruiter es fácil de navegar y sus herramientas ayudan a agilizar el proceso de contratación, lo que facilita la búsqueda de talentos de primer nivel.
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Simplifica el proceso de solicitud: la plataforma ofrece una opción de solicitud con un solo clic, lo que facilita a los solicitantes de empleo postularse para puestos.
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Ofrece candidatos adecuados: el algoritmo de ZipRecruiter relaciona las descripciones de los puestos con los candidatos adecuados, ahorrando tiempo y esfuerzo al examinar solicitudes irrelevantes.
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Publicaciones en múltiples bolsas de trabajo: ZipRecruiter tiene la capacidad de publicar instantáneamente ofertas de trabajo en múltiples bolsas de trabajo, lo que aumenta el alcance de las ofertas de trabajo y atrae a un grupo más grande de candidatos.
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Excelente servicio al cliente: el equipo de servicio al cliente de ZipRecruiter es receptivo y servicial, y resuelve los problemas de manera rápida y profesional.
Contras de los revisores
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Coincidencia de candidatos inexacta: algunos usuarios han informado que los perfiles que reciben a menudo no coinciden con la oferta de trabajo o solo cumplen con un criterio, lo que dificulta el filtrado de candidatos calificados.
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Gestión de cuentas inconsistente: algunos usuarios han informado que tienen varios administradores de cuentas en un corto período de tiempo, cada uno de los cuales proporciona información inconsistente que puede generar confusión y frustración.
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Período de prueba gratuito breve: si bien ZipRecruiter ofrece una prueba gratuita, algunos usuarios han expresado su insatisfacción con la duración de esta prueba y desearían que fuera más larga.
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Dificultad con la configuración e integración de la cuenta: los usuarios han informado problemas con la configuración inicial de su cuenta y la integración con su Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), lo que ha provocado retrasos e ineficiencias.
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Consume mucho tiempo para grandes volúmenes de contratación: para empresas con un gran volumen de contratación, la gestión de solicitantes tanto en ATS como en ZipRecruiter puede llevar mucho tiempo.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Gestión de Publicidad
Aplicación móvil
Preguntas de selección de candidatos
Publica trabajos en todas partes
Gestión de retroalimentación
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Gestión de Publicidad
Aplicación móvil
Preguntas de selección de candidatos
Publica trabajos en todas partes
Gestión de retroalimentación
¿Cómo se compara ZipRecruiter con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
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Indeed y ZipRecruiter son dos plataformas de empleo líderes diseñadas para ayudar a los empleadores a encontrar candidatos y a los buscadores de empleo a descubrir oportunidades. Aunque ambas cumplen la misma función fundamental, varias diferencias clave las distinguen, principalmente en su enfoque, características y experiencia del usuario.
La diferencia más notable radica en sus métodos de publicación y distribución de trabajos. Indeed es un motor de búsqueda de empleos que agrega listados de trabajos de toda la web, permitiendo a los empleadores publicar empleos directamente en el sitio. Funciona con un modelo de pago por clic, donde los empleadores pagan cuando los buscadores de empleo hacen clic en sus listados. Indeed también ofrece amplias capacidades de búsqueda para los buscadores de empleo, permitiéndoles filtrar oportunidades según varios criterios. Por otro lado, ZipRecruiter funciona como una plataforma de distribución de empleos. Cuando los empleadores publican un...
ZipRecruiter
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¿Para quién es ZipRecruiter el mejor según nuestros revisores?
Empresas con un gran volumen de contratación: aunque a algunos les puede llevar mucho tiempo gestionar candidatos tanto en ATS como en ZipRecruiter, la base de datos de búsqueda de currículums de la plataforma puede ser beneficiosa.
Empresas manufactureras: estas empresas pueden beneficiarse de la capacidad de ZipRecruiter para ofrecer candidatos de calidad directamente, ahorrando tiempo en la revisión de currículums y permitiendo centrarse en la producción y la capacitación.
Solicitantes de empleo: las personas que buscan empleo pueden usar ZipRecruiter para encontrar puestos de trabajo que coincidan con sus calificaciones, ahorrando tiempo en las solicitudes y beneficiándose de la función de solicitud con un solo clic del sitio.
Pequeñas empresas: ZipRecruiter puede ser una buena opción para empresas más pequeñas, ya que ofrece una manera fácil de encontrar clientes potenciales y recibir perfiles de candidatos según criterios establecidos.
Reclutadores: los profesionales en el campo de la contratación pueden utilizar ZipRecruiter para agilizar su proceso de contratación, encontrar talentos de primer nivel y reducir la cantidad de perfiles falsos o irrelevantes.
Reseñas de ZipRecruiter
4.6
Calificación de ZipRecruiter
4.4
Facilidad de uso
4.2
Servicio al cliente
4.0
Valor por dinero
3.9
Recomendación
4.2
Características
29 Reseñas de ZipRecruiter
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Marilyn Garcia
ZipRecjsontrador: una inversión que vale la pena para optimizar los procesos de contratación.
Finalmente, la estructura de precios de ZipRecruiter es muy razonable considerando la amplia gama de características y beneficios que ofrece. Definitivamente es una inversión que vale la pena para cualquier empresa que busque agilizar su proceso de contratación.
22 octubre 2024
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Sean
Mejor opción para la búsqueda de empleo
Encontré que ZipRecruiter es extremadamente profesional y útil. Me emparejó con posiciones laborales que coincidían con mis calificaciones, ahorrándome mucho tiempo ya que no tuve que completar cada solicitud para cada trabajo al que apliqué. El sitio ofrece una opción de un solo clic que simplificó el proceso de solicitud. Aprecié todo sobre el sitio, desde ayudarme a crear un currículum hasta encontrar ofertas de trabajo que coincidieran con mi experiencia. No hubo nada que no me gustara. Cambié a ZipRecruiter porque encontré que era más beneficioso y más fácil de manejar. El proveedor respondió cálidamente, expresando alegría de que encontrara la plataforma fácil de usar y deseándome éxito en mi búsqueda de empleo. También ofrecieron ayuda si fuera necesario.
14 octubre 2024
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Robert
Alto costo, alto valor: ¡ZipRecruiter cumple!
Mi experiencia general con ZipRecruiter ha sido en su mayoría positiva. Encuentro el servicio fácil de usar y muy útil cuando necesito encontrar rápidamente solicitantes de empleo. Su capacidad para publicar instantáneamente ofertas de trabajo en múltiples tableros de empleo me permite recibir una gran cantidad de currículums en solo unos pocos días. Sin embargo, encuentro que ZipRecruiter es bastante caro y no mantengo una suscripción continua. También he tenido algunos problemas al cambiar entre mis cuentas de empleador y personal. Cambié a ZipRecruiter porque publica trabajos en una red mucho más grande de tableros de empleo.
08 octubre 2024
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Bruce R
Excelente equilibrio para la búsqueda de empleo.
He estado utilizando ZipRecruiter durante varios años y me ha ayudado a establecer conexiones genuinas con posibles empleadores. Es más rápido y más sencillo de usar que Indeed o CareerBuilder, y muestra rápidamente trabajos relacionados o facilita solicitudes con un solo clic. Aunque no es tan grande como Indeed o LinkedIn, es una excelente alternativa. Cambié a ZipRecruiter porque la página de múltiples publicaciones de Indeed estaba llena de publicaciones antiguas y su función de búsqueda por distancia no era muy útil ni precisa. Recibí una respuesta de Dionne de Soporte de Nivel 2, un proveedor, quien se alegró de que ZipRecruiter fuera beneficioso para mi búsqueda de empleo y me aseguró que su equipo siempre está listo para brindar apoyo.
28 septiembre 2024
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Rachel
Experiencia de soporte al cliente de ZipRecruiter
Krystal de ZipRecruiter fue extremadamente servicial y amigable. Ella me ayudó a acceder a mi cuenta de manera rápida y sin esfuerzo.
21 septiembre 2024
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Jean Johnson
Optimización de la selección de candidatos: Preguntas de preselección de ZipRecruiter.
Las preguntas de preselección en ZipRecruiter son una herramienta fantástica. Nos ayuda a descartar rápidamente a los candidatos no aptos y centrarnos en aquellos que cumplen con nuestros criterios.
16 septiembre 2024
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Harold
ZipRecruiter simplifica el proceso de contratación para pequeñas empresas.
Como propietario de una pequeña empresa, ZipRecruiter ha sido fundamental para agilizar nuestro proceso de contratación. Su función de solicitud con un solo clic ha aumentado significativamente el número de solicitudes que recibimos.
09 septiembre 2024
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Wayne B
Impulsando el éxito en la contratación con ZipRecruiter: La herramienta definitiva para descubrir talento.
Mi experiencia con ZipRecruiter ha sido excepcional. Su interfaz fácil de usar y sus herramientas eficientes han simplificado mi proceso de reclutamiento, facilitando la búsqueda de talento de primer nivel. Las características de la plataforma me han ayudado a encontrar candidatos calificados y han reducido el número de perfiles irrelevantes o falsos, ahorrándome tiempo y recursos. Se integra perfectamente en mi flujo de trabajo diario, ayudándome a tomar decisiones de contratación informadas e incorporar a personas que se ajustan a las necesidades y valores de mi organización. ZipRecruiter ha revolucionado mi enfoque en la adquisición de talento, haciéndolo más fluido, confiable y exitoso. Es indispensable en mi proceso diario de búsqueda, ayudándome constantemente a identificar candidatos genuinos y experimentados. Se ha convertido en una parte integral de mis operaciones, eliminando eficazmente cualquier perfil falso. En general, ZipRecruiter ha sido un recurso increíble para mi empresa, agilizando mi proceso de contratación y permitiéndome encontrar rápidamente y de manera eficiente a los candidatos perfectos.
02 septiembre 2024
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Carolyn N
Configuración e integración desafiantes para los usuarios de Greenhouse ATS.
Mi experiencia con ZipRecruiter fue muy decepcionante. No pude evaluar su efectividad debido a varios problemas que enfrenté durante el proceso. La única característica que funcionó bien para mí fue la base de datos de búsqueda de currículums. Sin embargo, no pude evaluar su efectividad como herramienta de reclutamiento debido a problemas durante la configuración de la cuenta. La configuración inicial de nuestra cuenta e integración con nuestro ATS, Greenhouse, fue frustrante. Tuvimos tres Gerentes de Cuenta diferentes en dos meses, cada uno dando información inconsistente. Enfrentamos numerosos problemas con la configuración de la cuenta y su capacidad para extraer correctamente nuestros trabajos de nuestro ATS. Decidimos dejar de usarlo a mediados o finales de agosto de 2019 debido a problemas no resueltos con nuestra cuenta. La plataforma supuestamente ajusta su enfoque en la búsqueda del solicitante "ideal" basado en tu calificación de los solicitantes, pero para empresas con un gran volumen de contratación, se vuelve tedioso gestionar solicitantes tanto en un ATS como en ZipRecruiter. No elegimos ZipRecruiter.
25 agosto 2024
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Linda
Revisión de Miguel sobre ZipRecruiter
Tuve un problema con la eliminación de bloqueos de correo electrónico y Miguel lo manejó muy rápidamente y de manera oportuna. ¡Fue muy profesional y brindó un gran apoyo!
20 agosto 2024
