いいえ

• 適切なアプリケーションを取得する
• 候補者のプロフィールを迅速に分析する
• 広告を迅速に作成する

• 使いやすいインターフェース：このプラットフォームは、使いやすく、適切な仕事の機会を見つけやすくなっています。また、検索条件のカスタマイズが可能であり、就職活動のプロセスを効率化します。

• 簡単なコミュニケーションと申請プロセス：Indeedは、求職者と雇用主の間の簡単なコミュニケーションを促進します。また、Easy Applyのような機能によって申請プロセスを簡素化し、複数の職位に効率良く応募できるようにします。

• 効率的な候補者フィルタリング：雇用主にとって、Indeedは有資格者を迅速に見つけるためのワンストップショップとして機能します。ウェブサイトは、事前に設定された資格に基づいて自動的に候補者をフィルタリングし、不適切な応募書類を確認する時間を節約します。

• ボットと偽の求人情報の存在：Indeedは、ボットや偽の求人情報の存在について批判されています。これにより、求職者が貴重な機会を見つけることが難しくなる可能性があります。

• 誤解を招く求人情報：一部のユーザーは、期待できそうな求人が掲載されているものの、実際にはあいまいであったり、詳しく調べると誤解を招く可能性があることが報告されています。これにより、時間と労力が無駄になることがあります。

• カスタマーサポートへの連絡の難しさ：ユーザーは、会計のエラーなどの問題が発生した際にIndeedチームに連絡する方法に関する情報を見つけるのが難しいと報告しており、カスタマーサポートの改善が求められています。

いいえ

• LinkedIn広告
• 企業ページ
• LinkedInメッセージ

いいえ

• 才能を見つける
• すべてのニーズを集中化する
• 採用を簡素化する

• 顕著な成果とビジネスの成長：クライアントは、オンラインやソーシャルメディアでのビジネスの露出が大幅に改善されたこと、ウェブサイトのトラフィックが増加したこと、そして印象的なGoogleランキングを達成したことを報告しています。この結果、問い合わせや売上が増加しています。

• 効果的なSEO戦略：Ashby Digitalは、競争の激しい市場において主要なキーワードで企業がトップ3にランクインするのを支援する確かな専門知識を持っています

• 高品質なウェブサイト及びコンテンツ作成：当社はプロフェッショナルでエラーのないウェブサイトを作成し、ビジネスの価値観を完璧に反映した優れたウェブサイトおよび動画コンテンツを制作いたします。

• 一つのエージェンシーへの過剰な依存の可能性：企業は、すべてのマーケティングニーズに対してAshby Digitalに過剰に依存する可能性があり、その結果、マーケティング戦略において多様性が欠けることにつながる恐れがあります。

• 高い依存度：クライアントはさまざまなサービスに関してAshby Digitalに高く依存しているようであり、これは同社が提供できなくなる場合やパートナーシップが終了した場合にリスクとなる可能性があります。

• 価格に関する透明性の欠如：Ashby Digitalが提供するサービスのコストについてのレビューが一切言及されておらず、これは価格に関する透明性の欠如を示唆している可能性があります。

いいえ

• 自動化された候補者のソーシング
• 統合されたビデオ面接
• 録音されたメッセージ

• 高品質な構造化採用：このソフトウェアは構造化された採用を促進し、無意識の偏見を減少させ、採用の質を向上させます。

• 手頃な価格設定：BreezyHRは競争力のある価格を提供しており、すべての規模のビジネスにとってコスト効率の良いソリューションとなっています。

• 現代的で使いやすいインターフェース：BreezyHRは、シンプルで現代的なインターフェースを持ち、ナビゲートが容易なため、HRプロフェッショナルにとって使いやすい選択肢となっています。

• システムのバグ：ソフトウェア内でのバグに関する報告があり、これがユーザー体験を妨げ、エラーにつながる可能性があります。

• 直感的でないユーザーフローの不足

• 分析における不整合：一部のユーザーは、Breezyが提供する分析データが時折一致しないことがあると報告しています。これにより、混乱やデータ分析における潜在的な誤りが生じる可能性があります。

いいえ

• タグ付け
• ソーシャルリクルーティング
• 候補者管理

• 優れたサポートチーム：JobDivaのサポートチームは最高であり、常に革新を追求し、顧客のフィードバックを考慮し、バックオフィスチームや専門家がワークフローを管理し、収益を向上させるための実用的な変更を行っています。

• 採用プロセスの自動化：JobDivaは採用プロセスを自動化し、Harvester機能を用いて優れた候補者のマッチングを提供し、従業員の追跡を支援しています。これにより、企業の成長と業務の自動化において重要な役割を果たしています。

• 完璧な応募者管理システム：JobDivaの応募者管理システムは使いやすく、効率的であり、採用エージェンシーにとって優れたツールです。

• タレント検索機能の誤用：タレント検索機能は、仕事を作成することなく使用されることが多く、追跡が難しくなるため、より良いユーザーガイダンスや機能の再設計が必要であることを示唆しています。

• 自動フィルターの問題：JobDivaの自動フィルターは、時折検索に問題を引き起こすことがあり、検索機能の改善が必要であることを示しています。

• 顧客サービスの質が低い：顧客サービスは役に立たず、明らかに問題が解決されていないにもかかわらず、問題が解決されたと主張したため、フラストレーションと未解決の問題が生じています。

いいえ

• 採用企業
• スマート採用
• データに基づく洞察

• 使いやすいインターフェース：Greenhouseは、その直感的で使いやすいインターフェースが評価されており、採用担当者や採用チームが効率的に採用プロセスをナビゲートして管理することが容易です

• カスタマイズ可能なスコアカード：このソフトウェアはカスタマイズ可能なスコアカードを提供しており、面接官が関連する資料に集中し、採用基準を維持できるようにしています。

• 優れたカスタマーサポート：ユーザーは、問題が発生した際にカスタマーサービスエージェントとの接続やチャットが容易で、優れたカスタマーサービスを受けたと報告しています。

• 小規模または中規模企業には適していません：Greenhouseは大企業向けに設計されており、小規模または中規模企業には理想的ではありません。料金はプラットフォームの利用や機能セットではなく、企業の規模に基づいているため、小規模企業にとっては不利になる可能性があります。

• 複雑さと学習曲線：Greenhouseは設定やカスタマイズが複雑であり、その機能を十分に活用するには時間と技術的専門知識が必要です。特に、テクノロジーに不慣れな方にとっては、これが課題となることがあります。

• ソーシャルメディアやその他のサードパーティサービスとの統合が不足している：Greenhouseはソーシャルメディアや有益なサードパーティサービスとの統合が不足しており、その機能性や利便性を制限しています。

いいえ

• 候補者を迅速に評価する
• 優秀な人材とつながる
• 技術スキルを確認する

• 事前に希望基準給与を設定するオプション：この機能により、ユーザーは最初から給与の期待を明確にし、適切な機会とマッチングされることを保証します

• 優れたカスタマーサービス：Hiredのカスタマーサービスは非常に評価されており、新しい候補者に関する日々の更新や迅速なサポートが提供され、全体的なユーザー体験を向上させています。

• シンプルで使いやすいインターフェース：Hiredのクリーンで直感的なデザインは、ナビゲートや利用を簡単にし、全体的なユーザー体験を向上させます。

• 誤解を招くプロフィールラベル：プラットフォームは「今日新規」とラベル付けされたプロフィールを再利用しており、これは誤解を招く可能性があり、プラットフォームへの信頼を損なう恐れがあります。さらに、提案された解決策である「非表示」ボタンは実用的ではなく、不必要な手間を生じさせます。

• 限られた候補者タイプ：Hiredは主に技術系の候補者を提供しており、非技術系の候補者を求める企業にとっては空白が残っています。さらに、候補者が他の企業と面接を行っていることや、現在の求職状況についての透明性が欠けています。

• 企業の採用状況が見えない

いいえ

• Workableの始め方を学びましょう
• 人材を発掘し、引き寄せる
• 効率的に評価し、協力する

• 包括的な候補者評価：Workableは、レポート作成、視覚化、採用戦略とリクルーティング指標の基本を理解するために必要なすべてのデータを提供し、候補者のより徹底的な評価を可能にします。

• 迅速で簡単なオンボーディング：Workableのオンボーディングプロセスは迅速かつ簡単であり、新しいユーザーが始めるのにかかる時間を短縮します。

• ユーザーフレンドリーなインターフェース：Workableは直感的で使いやすく、新しい従業員向けの広範なトレーニングの必要性を減少させます。

• 仮想会議サービスとの互換性がない：WorkableはZoomや他の仮想会議サービスと連携していないため、面接のスケジュール調整が困難です。

• メール同期の問題：ユーザーの受信トレイからのメールが自動的に同期されず、Workableに即座に表示されないため、コミュニケーションに遅れが生じています。

• オファー後の機能制限