ZipRecruiterとは何ですか?
レビュアーからの利点
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効率的なツールとユーザーフレンドリーなインターフェース:ZipRecruiterのインターフェースは使いやすく、ツールは採用プロセスを効率化するのに役立ち、優れた人材を見つけるのが容易になります
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応募プロセスを簡素化します:このプラットフォームはワンクリック応募オプションを提供しており、求職者がポジションに応募するのをより容易にします。
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適切な候補者を提供:ZipRecruiterのアルゴリズムは、求人票と適切な候補者をマッチングさせるため、無関係な応募を選別する手間と時間を節約します
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複数の求人サイトへの投稿:ZipRecruiterは、求人情報を複数の求人サイトに即座に投稿する機能を備えており、求人掲載のリーチを拡大し、より多くの候補者を引き付けることができます。
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優れたカスタマーサービス:ZipRecruiterのカスタマーサービスチームは迅速で親切であり、問題を速やかにかつプロフェッショナルに解決します。
レビュアーからの欠点
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不正確な候補者マッチング:一部のユーザーは、受け取るプロフィールがしばしば求人情報と一致しないか、または1つの基準しか満たさないと報告しています。そのため、適格な候補者をフィルタリングするのが難しくなっています。
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不一致なアカウント管理:一部のユーザーは、短期間に複数のアカウントマネージャーが割り当てられ、それぞれが異なる情報を提供するため、混乱や不満が生じることを報告しています。
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短い無料トライアル期間:ZipRecruiterは無料トライアルを提供していますが、一部のユーザーはこのトライアルの期間に不満を持ち、もっと長ければよいと考えています。
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アカウント設定と統合の難しさ:ユーザーは、アカウントの初期設定や応募者追跡システム(ATS)との統合に問題を報告しており、それが遅延や非効率を引き起こしています。
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大量採用の際の時間的負担:採用量が多い企業において、ATSとZipRecruiterの両方で応募者を管理することは、時間がかかる場合があります。
主な機能
開始価格
無料プラン
広告管理
モバイルアプリ
候補者選考質問
どこでも求人を掲載する
フィードバック管理
開始価格
N/A
無料プラン
いいえ
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ZipRecruiterは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
製品
価格
N/A
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いいえ
主な機能
利点
欠点
代替案
取引
現在ご利用可能な取引はありません。
IndeedとZipRecruiterは、雇用主が候補者を見つけ、求職者が機会を発見するために設計された二つの主要な求人プラットフォームです。両者は同じ基本的な目的を持ちながらも、アプローチ、機能、ユーザー体験においていくつかの重要な違いがあります。
最も顕著な違いは、求人の掲載および配布方法にあります。Indeedは、ウェブ全体の求人情報を集約する求人検索エンジンであり、雇用主はサイト上に直接求人を掲載することができます。このプラットフォームは、求職者が求人情報をクリックした際に雇用主が料金を支払うペイ・パー・クリックモデルで運営されています。また、Indeedは求職者のために幅広い検索機能を提供しており、様々な基準に基づいて機会をフィルタリングすることができます。一方、ZipRecruiterは求人配布プラットフォームとして機能します。雇用主がZipRecruiterに求人を掲載すると、自動的に100以上の求人ボードに配布され、求人情報の視認性が向上します。ZipRecruiterは、ネットワーク内での求人掲載にかかるコストを含む定額料金モデルを使用しています。
もう一つの違いは、候補者マッチングに対するアプローチにあります。ZipRecruiterはAI駆動の技術を使用して、求人情報と適切な候補者を積極的にマッチングし、雇用主と可能性のある候補者の両方に通知を送信します。このプロアクティブなアプローチは、採用プロセスを効率化するのに役立ちます。一方、Indeedは、幅広い候補者プールと強力な検索ツールを提供することに重点を置いており、雇用主が履歴書を手動で選別し、適切な人材を見つけることができるようにしています。
最後に、料金戦略にも違いがあります。Indeedは、柔軟な従量課金制のオプションを提供しており、さまざまな採用ニーズを持つ企業にとって魅力的です。対照的に、ZipRecruiterはサブスクリプションベースのモデルを採用しており、一貫した採用需要を持つビジネスにより適していて、予算の予測可能性が高まります。
ZipRecruiter
最も賢い雇用方法
Indeed
簡単に新しい才能を会社に採用できます。
€100のクレジット に関する Indeed
最大で$100の節約が可能です。
レビュアーによると、ZipRecruiterは誰に最適ですか?
大規模採用企業:ATSとZipRecruiterの両方で応募者を管理するのは時間がかかると感じる方もいらっしゃいますが、プラットフォームの履歴書検索データベースは有益です。
製造業の企業:これらの企業は、ZipRecruiterの質の高い候補者を直接提供する能力から恩恵を受けることができ、履歴書の選別にかける時間を節約し、生産とトレーニングに集中することができます。
求職者の皆様:就職を希望される方は、ZipRecruiterを利用してご自身の資格に合った職務を見つけることができ、応募にかかる時間を節約し、サイトのワンクリック応募機能の恩恵を受けることができます。
中小企業:ZipRecruiterは、小規模企業に適した選択肢となり得ます。設定した基準に基づいて応募者のリードを見つけ、候補者のプロフィールを受け取るための簡単な方法を提供します。
採用担当者様:採用分野の専門家は、ZipRecruiterを利用して採用プロセスを効率化し、優秀な人材を見つけ、無関係または偽のプロフィールの数を減らすことができます。
ZipRecruiter のレビュー
4.6
ZipRecruiter 評価
4.4
使いやすさ
4.2
カスタマーサービス
4.0
コストパフォーマンス
3.9
推奨の可能性
4.2
特徴
29 ZipRecruiter のレビュー
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Marilyn Garcia
ZipRecruiter: 採用プロセスを効率化するための価値ある投資
最後に、ZipRecruiterの価格設定は、その提供する多くの機能や利点を考慮すると非常に合理的です。採用プロセスを合理化しようとする企業にとって、確実に価値のある投資と言えるでしょう。
10月 22, 2024
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Sean
仕事探しの最適選択
ZipRecruiterは非常にプロフェッショナルで、助けになるサービスだと感じました。自分の資格に合った職種とマッチングしてくれたおかげで、応募するたびにすべての申請を完了する必要がなく、時間を大いに節約することができました。サイトにはワンクリックで申請できるオプションがあり、申請プロセスが簡略化されました。履歴書作成の手助けから、自分の経験に合った求人を見つけることまで、サイトの全てに感謝しました。嫌な点は一つもありませんでした。ZipRecruiterに切り替えたのは、より有益で管理がしやすいと感じたからです。ベンダーは温かく応対してくださり、私がプラットフォームを使いやすいと感じたことを喜んでくれ、就職活動の成功を願ってくださいました。必要な場合は助けも提供するとおっしゃってくださいました。
10月 14, 2024
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Robert
高コスト、高価値:ZipRecruiterが実現します!
私のZipRecruiterに関する全体的な経験は、主にポジティブなものでした。このサービスは使いやすく、求職者を迅速に見つける必要があるときに非常に役立ちます。一度に複数の求人掲示板に求人を投稿できるため、数日内に多くの履歴書を受け取ることができます。しかし、ZipRecruiterはかなり高価だと感じており、継続的なサブスクリプションを維持していません。また、雇用主と個人アカウントの間で切り替える際にいくつかの問題がありました。私はより大規模なネットワークの求人掲示板に求人を投稿するために、ZipRecruiterを選びました。
10月 8, 2024
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Bruce R
就職活動のための優れたバランス
数年間にわたりZipRecruiterを利用しており、潜在的な雇用者との真のつながりを築くのに役立ちました。IndeedやCareerBuilderよりも速く、簡単に使用でき、関連する求人をすぐに表示したり、ワンクリックで応募をすることができます。IndeedやLinkedInほど大きくはありませんが、優れた代替手段です。Indeedの複数の求人投稿ページが古い投稿で埋まっており、距離検索機能があまり役に立たず正確ではなかったため、ZipRecruiterに切り替えました。 Tier 2サポートのDionneから返信があり、ZipRecruiterが私の求職活動に役立っていることを喜んでおり、彼らのチームは常にサポートを提供する準備ができていると保証してくれました。
9月 28, 2024
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Rachel
ZipRecruiterのクライアントサポート体験
ZipRecruiterのKrystalさんは非常に親切でフレンドリーでした。彼女は私がアカウントに迅速かつ容易にアクセスできるよう手助けしてくれました。
9月 21, 2024
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Jean Johnson
候補者選定の効率化:ZipRecruiterの事前審査質問
ZipRecruiterの事前選考質問機能は素晴らしいツールです。これにより、我々は不適合な候補者を迅速に排除し、基準を満たす候補者に集中することができます。
9月 16, 2024
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Harold
ZipRecruiterは中小企業の採用を効率化します
小規模企業の経営者として、ZipRecruiterは私たちの採用プロセスを効率化する上で非常に重要な役割を果たしています。ワンクリック応募機能のおかげで、受け取る応募の数が大幅に増加しました。
9月 9, 2024
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Wayne B
ZipRecruiterとの採用成功を高める:人材発掘のための究極のツール
ZipRecruiterとの経験は素晴らしいものでした。その使いやすいインターフェースと効率的なツールにより、採用プロセスが簡素化され、一流の人材を見つけるのが容易になりました。このプラットフォームの機能によって、適格な候補者を見つけることができ、関連性のないプロフィールや偽のプロフィールが減少し、時間とリソースを節約できました。私の日常のワークフローにシームレスに統合されており、インフォームドな採用決定を行い、組織のニーズや価値観に合った人物のオンボーディングを助けています。ZipRecruiterは人材獲得へのアプローチを革新し、よりスムーズで信頼性が高く、成功しやすくしています。日々のソーシングプロセスに欠かせない存在であり、常に本物の経験豊富な候補者を特定する手助けをしてくれています。私の業務に欠かせない一部となり、偽のプロフィールを効果的に排除しています。総じて、ZipRecruiterは私の会社にとって素晴らしいリソースであり、採用プロセスを効率化し、完璧な候補者を迅速かつ効率的に見つけることを可能にしています。
9月 2, 2024
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Carolyn N
グリーンハウスATSユーザーにとっての難しいセットアップと統合
ZipRecruiterとの経験は非常に残念でした。プロセス中に直面したいくつかの問題のため、効果を測ることができませんでした。私にとって唯一うまく機能したのは履歴書検索データベースでした。しかし、アカウント設定中に問題が発生したため、採用ツールとしての効果を評価することができませんでした。私たちのアカウントの初期設定とATS(Applicant Tracking System)であるGreenhouseとの統合は非常に苛立たしいものでした。2ヶ月の間に3人の異なるアカウントマネージャーが担当し、それぞれが一貫性のない情報を提供しました。アカウント設定やATSからの求人情報の適切なスクレイピング能力について、多くの問題に直面しました。未解決の問題があったため、2019年8月中旬から下旬にかけて使用を中止することに決めました。プラットフォームは、申請者の評価に基づいて「理想的な」申請者のターゲティングを微調整するとされますが、大量の採用を行う企業にとっては、ATSとZipRecruiterの両方で申請者を管理するのに時間がかかります。私たちはZipRecruiterを選びませんでした。
8月 25, 2024
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Linda
ミゲルのZipRecruiterに関するレビュー
メールのブロック解除に関して問題がありましたが、ミゲルが非常に迅速に対応してくれました。彼はとてもプロフェッショナルで、素晴らしいサポートを提供してくれました!
8月 20, 2024
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Angela Johnson
ZipRecruiter: 私の求人検索の必需品
仕事を探したり採用したりする必要があるときは、いつもZipRecruiterから始めます。素晴らしいフィルターがあり、「ワンクリック」で応募できる機能があるため、適切な候補者を見つけるのが容易になります。他の競合他社、例えばMonsterやIndeedよりもこちらを好んでいます。最初にZipRecruiterを選んだ理由は、Monsterという名前しか知らなかったためで、実際には使ったことがありませんでした。ZipRecruiterを試してみた後、その使いやすさにすぐに魅了されました。
8月 10, 2024
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Jose
効率的な求人掲示板掲載:リクルーターの時間節約ソリューション
リクルーターとして、このソフトウェアがワンクリックで複数の求人ボードに投稿できる機能を高く評価しています。この機能のおかげで、私は無数の時間を節約することができました。
8月 5, 2024
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Angela Davis
請求問題とZipRecruiterとの電話体験
Ziprecruiterに請求に関する問題がありましたが、担当のセレニティさんは非常に親切で理解のある方でした。問題はすぐに専門的に解決されました。Ziprecruiterの優れた顧客サービスとセレニティさんのサポートに感謝しています!
7月 27, 2024
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Christina Rodriguez
ZipRecruiterは採用プロセスを簡素化します
全体的に、ポジションを埋める必要があるときにZipRecruiterを利用することは楽しいと感じています。改善が必要な点もいくつかありますが、競合他社よりも私の小さな会社に適しています。ZipRecruiterでは、他のプラットフォームよりも応募者のリードを見つけやすいです。求人情報を掲載し、設定した基準に基づいて候補者のプロフィールを受け取ることができます。しかし、これらのプロフィールはしばしば求人の内容と一致しないか、1つの基準しか満たさないため、資格のある候補者を絞り込むのが難しいです。資格のある候補者に対してより洗練された結果を提供しているように思えたため、ZipRecruiterを選びました。他のプラットフォームでの候補者の結果に不満を感じたため、こちらに切り替えました。
7月 21, 2024
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Natalie Brown
本当に素晴らしいです!
ZipRecruiterのシンプルさに感謝しています。それによって、下請け業者や派遣社員を見つけるのが簡単になります。このソフトウェアには、候補者との会話を追跡するための便利なメッセージングボックスがあり、価格も妥当です。しかし、時々、候補者の履歴書が利用できない場合や最近仕事を見つけた場合でも掲載されていることがあると感じています。他の場所で採用されているかどうかを知る方法があれば、時間を節約できるのにと思います。ZipRecruiterに切り替えたのは、より多くのオプションと候補者の動きがあるからです。ベンダーの対応と、私の採用の過程でのサポートに感謝しています。
7月 14, 2024
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Ruth
洞察に満ちた分析:ZipRecruiterを用いた職務遂行と応募者の出身地の明らかに
ZipRecruiterが提供する分析は非常に有用です。これにより、私たちの求人投稿のパフォーマンスや、応募者がどこから来ているのかに関する洞察を得ることができます。
7月 7, 2024
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Jessica
アカウントにアクセスできずに困りました
私は求人を投稿するためにアカウントにアクセスする際に問題を抱えていました。ミゲルは問題を特定するのに非常に助けになり、私がアカウントに再度アクセスできるように導いてくれました。
7月 2, 2024
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Alexander A
採用革命:ZipRecruiterのモバイルアプリ
ZipRecruiterのモバイルアプリは画期的です。移動中に応募書類を確認したり、面接をスケジュールしたり、候補者とコミュニケーションをとることができます。
6月 22, 2024
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Robert Brown
ZipRecruiter:信頼できる人材の供給源
私は数年間ZipRecruiterを使用しており、常に素晴らしい結果を提供してくれています。履歴書データベースは非常に充実しており、私たちは選択肢の幅広い才能から選ぶことができます。
6月 18, 2024
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Victoria S
クリスタルは卓越した忍耐力と献身を示しました
クライストルは非常に忍耐強く、私のニーズに対して手助けをしてくれました。彼女はシステムを通じて私を導き、タスクを達成することができました。クライストルのおかげで、私は広告にとって有益な結果を達成しました。
6月 8, 2024
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Marie Brown
請求の達人
Krystal様は、私たちがZiprecruiterを利用するのが初めてで料金について理解がなかったため、請求書に関して非常に助けてくださいました。彼女は私たちのために払い戻しを処理してくれ、そのことに大変感謝しております。彼女の忍耐と明確な説明は称賛に値します。今後も必ずZiprecruiterを利用させていただきます!
6月 4, 2024
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Ursuline G
AI技術による簡単な求人掲載と応募者追跡
そのユーザーフレンドリーなインターフェースにより、求人の投稿や応募者の追跡が非常に簡単になりました。このソフトウェアのAI駆動のマッチング技術は特に素晴らしく、私たちの要件に完璧に適合する高品質な候補者とつながることができました。
5月 25, 2024
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Victoria Miller
ZipRecruiterにおける卓越したカスタマーサービス
ZipRecruiterのカスタマーサービスは素晴らしいです。問題や質問があるたびに、彼らのチームは迅速に対応し、とても助けてくれました。
5月 20, 2024
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Benjamin B
ケヤはその問題を非問題にしました
Keyaさんは、Ziprecruiterの雇用主サイトに関する私の二つの問題を解決し、それらを問題ではなくしました。彼女は通話の間ずっと前向きな態度を維持しており、解決策が予想よりも簡単であることがわかって安心しました。
5月 13, 2024
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Rachel W
ZipRecruiter:採用マネージャーのベストフレンド
採用マネージャーとして、ZipRecruiterは非常に貴重なツールであると感じました。
5月 4, 2024
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Willie W
ZipRecruiterの無料トライアルを探る:彼らのカスタマーサービスに関する個人的な体験
ZipRecruiterは、採用企業向けに素晴らしい無料トライアルを提供しており、私はそのサービスを探る絶好の機会だと感じました。アカウント確認のために電話をかけるように依頼され、これはセキュリティを確保するための積極的なステップだと思いました。電話の際、いくつかの質問をされましたが、最初はそれが無関係だと思いました。しかし、彼らが私のニーズをよりよく理解し、よりカスタマイズされたサービスを提供しようとしていることに気づきました。プロセスについての混乱を表明したところ、担当者は忍耐強く質問の目的を説明してくれました。これにより、私は顧客として大切にされていると感じました。彼らのカスタマーサービスに非常に感銘を受けたため、アカウントを継続することに決めました。
4月 30, 2024
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Zoe
ミゲルによるZipRecruiterでの再投稿に関する優れたサポート
ミゲルは、異なる場所に求人を再投稿する際に素晴らしいサポートをしてくれ、プロセスを一歩一歩案内してくれました。
4月 21, 2024
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Joyce R
ミゲルは卓越した忍耐強いサポートを提供しました。
ミゲルは私の質問に非常に親切で忍耐強く対応してくれました。
4月 14, 2024
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Rose Davis
ZipRecruiterを使って採用プロセスを委任し、時間を取り戻しましょう。
私はZipRecruiterと非常に良い経験をしました。私たちの必要なものを詳細に説明したところ、彼らは適切な候補者を提供してくれました。製造会社として、アメリカの他の多くの企業と同様に、質の高い候補者を見つけることに苦労しました。ZipRecruiterは、候補者を直接届けてくれることで私たちの時間を節約し、履歴書の選別ではなく、トレーニングと生産に集中できるようにしてくれました。唯一の小さな問題は、無料トライアルがもう少し長ければよかったということです。私は確実にZipRecruiterを推薦し、再度利用するつもりです。私たちは製造会社であり、採用会社ではないため、採用作業の外部委託をするためにZipRecruiterを選びました。数百件の応募書類を選別するのを避けるために、ZipRecruiterに切り替えました。ベンダーは私のフィードバックに前向きに反応してくれ、最高のサービスを提供することに対する彼らのコミットメントを示してくれました。
4月 14, 2024