Was ist ZipRecruiter?
Vorteile von Rezensenten
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Effiziente Werkzeuge und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche: Die Benutzeroberfläche von ZipRecruiter ist einfach zu navigieren und ihre Werkzeuge helfen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, wodurch es einfacher wird, erstklassige Talente zu finden.
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Vereinfacht den Bewerbungsprozess: Die Plattform bietet eine Ein-Klick-Bewerbungsoption, die es Arbeitssuchenden erleichtert, sich auf Stellen zu bewerben.
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Liefert die richtigen Kandidaten: Der Algorithmus von ZipRecruiter vergleicht Stellenbeschreibungen mit den richtigen Kandidaten und spart Zeit und Aufwand beim Durchsuchen irrelevanter Bewerbungen.
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Beiträge auf mehreren Jobbörsen: ZipRecruiter hat die Möglichkeit, Stellenangebote sofort auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen, wodurch die Reichweite von Stellenanzeigen erhöht und ein größeres Kandidatenfeld angesprochen wird.
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Ausgezeichneter Kundenservice: Das Kundenserviceteam von ZipRecruiter ist reaktionsschnell und hilfsbereit und löst Probleme schnell und professionell.
Nachteile von Rezensenten
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Ungenaue Kandidatenzuordnung: Einige Benutzer haben berichtet, dass die Profile, die sie erhalten, oft nicht mit der Stellenanzeige übereinstimmen oder nur ein Kriterium erfüllen, was es schwierig macht, qualifizierte Kandidaten zu filtern.
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Inkonsequente Kontoverwaltung: Einige Benutzer haben berichtet, in kurzer Zeit mehrere Kontomanager zu haben, die jeweils inkonsistente Informationen bereitstellen, was zu Verwirrung und Frustration führen kann.
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Kurze kostenlose Testphase: Während ZipRecruiter einen kostenlosen Test anbietet, haben einige Nutzer Unzufriedenheit über die Länge dieses Tests geäußert und wünschen sich, dass er länger wäre.
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Schwierigkeiten bei der Kontoeinrichtung und Integration: Benutzer haben Probleme mit der anfänglichen Einrichtung ihres Kontos und der Integration mit ihrem Applicant Tracking System (ATS) gemeldet, was zu Verzögerungen und Ineffizienzen führt.
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Zeitaufwändig bei hohen Einstellungsvolumina: Für Unternehmen mit einem hohen Einstellungsvolumen kann die Verwaltung von Bewerbern in sowohl einem ATS als auch ZipRecruiter zeitaufwändig werden.
Hauptmerkmale
Startpreis
Kostenloser Plan
Lebenslauf-Datenbank
Ein-Klick-Bewerbung
Session Recording
Werbung Verwaltung
Mobile App
Startpreis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Lebenslauf-Datenbank
Ein-Klick-Bewerbung
Session Recording
Werbung Verwaltung
Mobile App
Wie schneidet ZipRecruiter im Vergleich zu ähnlicher Software ab?
Produkt
Preis
N/A
Kostenloser Plan
Nein
Hauptmerkmale
Vorteile
Nachteile
Alternativen
Deal
Zurzeit kein verfügbares Angebot.
Indeed und ZipRecruiter sind zwei führende Jobplattformen, die entwickelt wurden, um Arbeitgebern zu helfen, Kandidaten zu finden, und Arbeitssuchenden zu ermöglichen, Chancen zu entdecken. Während sie beide denselben grundlegenden Zweck erfüllen, gibt es mehrere wichtige Unterschiede, die sie unterscheiden, hauptsächlich in ihrem Ansatz, ihren Funktionen und der Benutzererfahrung.
Der auffälligste Unterschied liegt in ihren Methoden zur Stellenanzeige und -verteilung. Indeed ist eine Job-Suchmaschine, die Stellenanzeigen aus dem gesamten Web aggregiert, wodurch Arbeitgeber Jobs direkt auf der Seite posten können. Es funktioniert nach einem Pay-per-Click-Modell, bei dem Arbeitgeber zahlen, wenn Arbeitssuchende auf ihre Anzeigen klicken. Indeed bietet auch umfangreiche Suchfunktionen für Arbeitssuchende, die es ihnen ermöglichen, Möglichkeiten basierend auf verschiedenen Kriterien zu filtern. ZipRecruiter hingegen fungiert als Job-Verteilungsplattform. Wenn Arbeitgeber ein Jobangebot...
ZipRecruiter
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Wer ist ZipRecruiter laut unseren Bewertungen am besten geeignet?
Große Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen: Obwohl es für einige zeitaufwendig sein kann, Bewerber sowohl in einem ATS als auch in ZipRecruiter zu verwalten, kann die Lebenslauf-Suchdatenbank der Plattform von Vorteil sein.
Fertigungsunternehmen: Diese Unternehmen können von der Fähigkeit von ZipRecruiter profitieren, qualitativ hochwertige Kandidaten direkt zu liefern, was Zeit beim Durchsehen von Lebensläufen spart und die Konzentration auf Produktion und Schulung ermöglicht.
Stellensuchende: Personen, die eine Anstellung suchen, können ZipRecruiter nutzen, um Stellenangebote zu finden, die ihren Qualifikationen entsprechen, wodurch sie Zeit bei Bewerbungen sparen und von der One-Click-Bewerbungsfunktion der Website profitieren.
Kleinunternehmen: ZipRecruiter kann gut für kleinere Firmen geeignet sein, da es eine einfache Möglichkeit bietet, Bewerberkontakte zu finden und Kandidatenprofile basierend auf festgelegten Kriterien zu erhalten.
Recruiter: Fachleute im Rekrutierungsbereich können ZipRecruiter nutzen, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren, erstklassige Talente zu finden und die Anzahl irrelevanter oder falscher Profile zu reduzieren.
ZipRecruiter Bewertungen
4.5
ZipRecruiter Bewertung
4.4
Benutzerfreundlichkeit
4.2
Kundenservice
4.0
Preis-Leistungs-Verhältnis
3.9
Wahrscheinlichkeit zu empfehlen
4.2
Funktionen
24 ZipRecruiter Bewertungen
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Jean Johnson
Die Optimierung der Kandidatenauswahl: Die Vorauswahlfragen von ZipRecruiter
Die Funktion der Vorauswahlfragen auf ZipRecruiter ist ein fantastisches Tool. Es hilft uns, schnell ungeeignete Kandidaten auszuschließen und uns auf diejenigen zu konzentrieren, die unseren Kriterien entsprechen.
September 16, 2024
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Harold
ZipRecruiter vereinfacht die Einstellung von kleinen Unternehmen
Als Kleinunternehmer war ZipRecruiter entscheidend dafür, unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Die One-Click-Bewerbungsfunktion hat die Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, erheblich erhöht.
September 9, 2024
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Wayne B
Steigerung des Rekrutierungserfolgs mit ZipRecruiter: Das ultimative Tool zur Talentsuche
Meine Erfahrung mit ZipRecruiter war herausragend. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die effizienten Werkzeuge haben meinen Rekrutierungsprozess vereinfacht und es mir erleichtert, erstklassige Talente zu finden. Die Funktionen der Plattform haben mir geholfen, qualifizierte Kandidaten zu finden und die Anzahl irrelevanter oder falscher Profile zu reduzieren, wodurch ich Zeit und Ressourcen gespart habe. Es integriert sich nahtlos in meinen täglichen Arbeitsablauf, hilft mir, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und Personen zu onboarden, die zu meinen organisatorischen Bedürfnissen und Werten passen. ZipRecruiter hat meinen Ansatz zur Talentakquise revolutioniert und ihn reibungsloser, zuverlässiger und erfolgreicher gemacht. Es ist unentbehrlich in meinem täglichen Sourcing-Prozess und hilft mir konsequent, echte, erfahrene Kandidaten zu identifizieren. Es ist ein integraler Bestandteil meiner Operationen geworden, der effektiv falsche Profile eliminiert. Insgesamt war ZipRecruiter eine unglaubliche Ressource für mein Unternehmen, die meinen Einstellungsprozess optimiert und es mir ermöglicht, die perfekten Kandidaten schnell und effizient zu finden.
September 2, 2024
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Carolyn N
Herausfordernde Einrichtung und Integration für Greenhouse ATS-Nutzer
Meine Erfahrung mit ZipRecruiter war äußerst enttäuschend. Ich konnte die Wirksamkeit nicht einschätzen wegen mehrerer Probleme, die ich während des Prozesses hatte. Die einzige Funktion, die gut für mich funktionierte, war die Lebenslaufdatenbank. Allerdings konnte ich ihre Wirksamkeit als Rekrutierungswerkzeug aufgrund von Problemen bei der Kontoerstellung nicht bewerten. Die anfängliche Einrichtung unseres Kontos und die Integration mit unserem ATS, Greenhouse, war frustrierend. Wir hatten innerhalb von zwei Monaten drei verschiedene Account Manager, die jeweils inkonsistente Informationen gaben. Wir hatten zahlreiche Probleme mit der Kontoerstellung und ihrer Fähigkeit, unsere Stellenangebote korrekt aus unserem ATS zu scrapen. Wir beschlossen, es Mitte bis Ende August 2019 nicht mehr zu nutzen, aufgrund ungelöster Probleme mit unserem Konto. Die Plattform soll ihre Zielgruppenansprache für den "idealen" Bewerber basierend auf Ihrer Bewertung von Bewerbern verfeinern, aber für Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen wird es zeitaufwändig, Bewerber sowohl in einem ATS als auch in ZipRecruiter zu verwalten. Wir haben uns nicht für ZipRecruiter entschieden.
August 25, 2024
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Linda
Miguels Bewertung zu ZipRecruiter
Ich hatte ein Problem mit der Löschung von E-Mail-Blockaden und Miguel hat es sehr schnell und umgehend gelöst. Er war sehr professionell und bot großartigen Support!
August 20, 2024
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Angela Johnson
ZipRecruiter: Mein Favorit für die Jobsuche
Ich beginne immer mit ZipRecruiter, wenn ich einstellen oder einen Job für mich selbst finden muss. Es hat großartige Filter und eine "Ein-Klick"-Bewerbungsfunktion, die die Suche nach den richtigen Kandidaten erleichtert. Ich bevorzuge es gegenüber anderen Wettbewerbern wie Monster oder Indeed. Ich habe mich zunächst für ZipRecruiter entschieden, weil ich nur mit Monster vom Namen her vertraut war und es nicht genutzt hatte. Nachdem ich ZipRecruiter ausprobiert hatte, liebte ich sofort die Benutzerfreundlichkeit.
August 10, 2024
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Jose
Effiziente Stellenanzeigen: Eine zeitsparende Lösung für Recruiter
Als Recruiter schätze ich die Fähigkeit der Software, mit nur einem Klick auf mehrere Jobbörsen zu posten. Diese Funktion hat mir unzählige Stunden gespart.
August 5, 2024
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Angela Davis
Abrechnungsprobleme & Meine Telefonerfahrung mit ZipRecruiter
Ich hatte ein Abrechnungsproblem mit Ziprecruiter, aber meine Ansprechpartnerin Serenity war äußerst freundlich und verständnisvoll. Das Problem wurde sofort und professionell gelöst. Ich bin dankbar für den ausgezeichneten Kundenservice von Ziprecruiter und für Serenitys Hilfe!
Juli 27, 2024
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Christina Rodriguez
ZipRecruiter vereinfacht den Einstellungsprozess
Insgesamt finde ich die Nutzung von ZipRecruiter angenehm, wenn ich eine Stelle besetzen muss. Trotz einiger Bereiche, die verbessert werden müssen, eignet es sich besser für mein kleines Unternehmen als seine Mitbewerber. Es ist einfacher, Bewerberkontakte über ZipRecruiter zu finden als auf anderen Plattformen. Ich kann meine Stellenangebote posten und Bewerberprofile basierend auf meinen festgelegten Kriterien erhalten. Diese Profile stimmen jedoch oft nicht mit der Stellenanzeige überein oder erfüllen nur ein Kriterium, was es schwierig macht, qualifizierte Kandidaten herauszufiltern. Ich habe mich für ZipRecruiter entschieden, da es schien, qualitativ bessere Ergebnisse für qualifizierte Kandidaten zu bieten. Ich bin zu ihm gewechselt, weil ich mit den Kandidatenergebnissen anderer Plattformen unzufrieden war.
Juli 21, 2024
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Natalie Brown
Wirklich herausragend!
Ich schätze die Einfachheit von ZipRecruiter, da es mir leichtfällt, einen Subunternehmer oder einen Zeitarbeiter zu finden. Die Software verfügt über ein praktisches Nachrichten-Postfach zur Nachverfolgung von Gesprächen mit Kandidaten, und die Preise sind angemessen. Allerdings stelle ich fest, dass manchmal die Lebensläufe von Kandidaten veröffentlicht werden, selbst wenn sie nicht verfügbar sind oder kürzlich einen Job gefunden haben. Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit zu wissen, ob sie anderswo eingestellt wurden, um mir Zeit zu sparen. Ich habe zu ZipRecruiter gewechselt, weil es mehr Optionen und Bewegungen von Kandidaten bietet. Ich bin dankbar für die Antwort des Anbieters und ihre Unterstützung auf meinem Einstellungsweg.
Juli 14, 2024
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Ruth
Aufschlussreiche Analysen: Enthüllung der Arbeitsleistung und Herkunft der Bewerber mit ZipRecruiter
Die Analysen, die von ZipRecruiter bereitgestellt werden, sind unglaublich hilfreich. Sie geben uns Einblicke, wie unsere Stellenangebote abschneiden und woher unsere Bewerber kommen.
Juli 7, 2024
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Jessica
Ich hatte Schwierigkeiten, auf mein Konto zuzugreifen.
Ich hatte Probleme, auf mein Konto zuzugreifen, um eine Stelle zu posten. Miguel war äußerst hilfsbereit, das Problem zu identifizieren, und leitete mich, um wieder Zugang zu meinem Konto zu erhalten.
Juli 2, 2024
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Alexander A
Revolutionierung der Rekrutierung: ZipRecruiter's Mobile App
Die mobile App von ZipRecruiter ist ein echter Game-Changer. Sie ermöglicht es mir, Bewerbungen zu prüfen, Vorstellungsgespräche zu planen und mit Kandidaten unterwegs zu kommunizieren.
Juni 22, 2024
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Robert Brown
ZipRecruiter: Eine zuverlässige Quelle für Talente
Ich benutze ZipRecruiter seit mehreren Jahren und es hat durchgehend hervorragende Ergebnisse geliefert. Die Lebenslaufdatenbank ist umfangreich und bietet uns einen breiten Pool an Talenten zur Auswahl.
Juni 18, 2024
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Victoria S
Krystal zeigte außergewöhnliche Geduld und Hingabe
Krystal war äußerst geduldig und hilfsbereit, als sie mir bei meinen Bedürfnissen half. Sie führte mich durch das System, was mir ermöglichte, meine Aufgaben zu erledigen. Dank Krystal erzielte ich Ergebnisse, die meiner Anzeige zugutekamen.
Juni 8, 2024
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Marie Brown
Billing Mastery
Krystal war unglaublich hilfreich, indem sie uns mit unseren Rechnungen unterstützt hat, da wir neu bei Ziprecruiter sind und unsere Gebühren nicht verstanden. Sie hat eine Rückerstattung für uns bearbeitet, was wir sehr zu schätzen wussten. Ihre Geduld und klaren Erklärungen waren lobenswert. Wir werden Ziprecruiter in Zukunft auf jeden Fall wieder nutzen!
Juni 4, 2024
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Ursuline G
Mühelose Stellenangebote und Bewerberverfolgung mit KI-Technologie
Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichterte das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und die Verfolgung von Bewerbern. Die KI-gesteuerte Matching-Technologie der Software war besonders beeindruckend und verband uns mit hochqualifizierten Kandidaten, die perfekt zu unseren Anforderungen passten.
Mai 25, 2024
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Victoria Miller
Ausgezeichneter Kundenservice bei ZipRecruiter
Der Kundenservice bei ZipRecruiter ist erstklassig. Wann immer ich ein Problem oder eine Frage hatte, war ihr Team schnell zur Stelle und extrem hilfsbereit.
Mai 20, 2024
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Benjamin B
Keya machte das Thema zu einem Non-Issue
Keya hat zwei Probleme, die ich mit der Arbeitgeberseite auf Ziprecruiter hatte, gelöst und sie dadurch zu Nicht-Problemen gemacht. Sie hatte während des gesamten Anrufs eine positive Einstellung und ich war erleichtert festzustellen, dass die Lösung einfacher war, als ich erwartet hatte.
Mai 13, 2024
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Rachel W
ZipRecruiter: Der beste Freund eines Personalverantwortlichen
Als Einstellungsmanager habe ich ZipRecruiter als ein unverzichtbares Werkzeug empfunden.
Mai 4, 2024
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Willie W
Die Erkundung der kostenlosen Testversion von ZipRecruiter: Eine persönliche Erfahrung mit ihrem Kundenservice
ZipRecruiter bietet einen fantastischen kostenlosen Test für einstellende Firmen, den ich als großartige Gelegenheit empfand, ihre Dienstleistungen zu erkunden. Sie baten mich, für die Kontoverifizierung anzurufen, was ich als proaktiven Schritt zur Sicherstellung der Sicherheit empfand. Während des Anrufs stellten sie mir eine Reihe von Fragen, die ich zunächst als irrelevant ansah. Ich erkannte jedoch schnell, dass sie versuchten, meine Bedürfnisse besser zu verstehen, um mir maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten. Als ich meine Verwirrung über den Prozess äußerte, war der Vertreter geduldig und erklärte den Zweck der Fragen. Das ließ mich als Kunden geschätzt fühlen. Ich war so beeindruckt von ihrem Kundenservice, dass ich mich entschied, mein Konto weiterzuführen.
April 30, 2024
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Zoe
Miguels hervorragende Unterstützung beim Wiederveröffentlichen mit ZipRecruiter
Miguel war ausgezeichnet darin, mir zu helfen, einen Job an einem anderen Standort erneut zu posten und führte mich Schritt für Schritt durch den Prozess.
April 21, 2024
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Joyce R
Miguel bot außergewöhnliche und geduldige Unterstützung an
Miguel war äußerst hilfsbereit und geduldig mit meinen Anfragen.
April 14, 2024
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Rose Davis
Delegieren Sie Ihren Einstellungsprozess und gewinnen Sie Ihre Zeit mit ZipRecruiter zurück
Ich hatte positive Erfahrungen mit ZipRecruiter. Ich gab ihnen eine detaillierte Beschreibung dessen, was wir benötigten, und sie lieferten uns die richtigen Kandidaten. Als Produktionsunternehmen hatten wir, wie viele andere in Amerika, Schwierigkeiten, qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden. ZipRecruiter hat uns Zeit gespart, indem sie die Kandidaten direkt geliefert haben, sodass wir uns auf Schulungen und Produktion konzentrieren konnten, anstatt durch Lebensläufe zu sichten. Mein einziges kleines Problem war, dass die kostenlose Testversion nicht länger war. Ich würde ZipRecruiter auf jeden Fall empfehlen und es wieder nutzen. Wir haben uns für ZipRecruiter entschieden, um unsere Rekrutierungsarbeit zu entlasten, da wir ein Produktionsunternehmen und kein Rekrutierungsunternehmen sind. Wir haben zu ZipRecruiter gewechselt, um das Durchsehen von hunderten von Bewerbungen zu vermeiden und die Arbeit auszulagern. Der Anbieter reagierte positiv auf mein Feedback und zeigte sein Engagement für die Bereitstellung des besten Services.
April 14, 2024
