Qu'est-ce que Hired ?
Avantages des évaluateurs
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Possibilité de définir à l'avance le salaire de base préféré : cette fonctionnalité permet aux utilisateurs d'établir leurs attentes salariales dès le début, en s'assurant qu'ils correspondent à des opportunités appropriées.
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Excellent service client : le service client de Hired est très apprécié, avec des mises à jour quotidiennes sur les nouveaux candidats et un support réactif, améliorant l'expérience utilisateur globale.
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Simplicité et interface conviviale : la conception épurée et intuitive de Hired facilite la navigation et l'utilisation, améliorant ainsi l'expérience utilisateur globale.
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Gestion centralisée des entretiens : Hired permet aux utilisateurs de gérer la plupart de leurs entretiens en un seul endroit, rationalisant ainsi le processus et gagnant du temps.
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Qualité et précision des candidats : Hired donne accès à des candidats de haute qualité, avec des profils détaillés comprenant les compétences, l'expérience et les attentes salariales, améliorant ainsi le processus d'embauche pour les employeurs.
Inconvénients des évaluateurs
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Étiquettes de profil trompeuses : la plateforme réutilise les profils étiquetés comme Nouveau aujourd'hui, ce qui peut être trompeur et miner la confiance dans la plateforme. De plus, le bouton « Masquer » suggéré comme solution n'est pas pratique et crée des tracas inutiles.
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Types de candidats limités : Hired propose principalement des candidats techniques, laissant un vide pour les entreprises à la recherche de candidats non techniques. De plus, il existe un manque de transparence sur les autres entreprises avec lesquelles un candidat passe un entretien et sur leur statut actuel de recherche d'emploi.
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Incapacité de voir les entreprises embaucher : malgré la réception de nombreuses demandes entrantes, les utilisateurs souhaitent pouvoir voir quelles entreprises embauchent afin de pouvoir les contacter de manière proactive.
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Manque de synchronisation avec les outils de planification : malgré sa simplicité et sa commodité, Hired ne se synchronise pas avec des outils de planification comme Calendly, ce qui pourrait rationaliser le processus de planification des entretiens.
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Fonctionnalités de filtrage et de tri limitées : bien que la plateforme fournisse des mises à jour quotidiennes sur les nouveaux candidats, elle manque de fonctionnalités avancées de filtrage et de tri des candidats, ce qui pourrait améliorer le processus de recrutement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Évaluez rapidement les candidats
Connectez-vous avec les meilleurs talents
Vérifiez les compétences techniques
Consultez les attentes des candidats
Accédez à des candidats informés
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Évaluez rapidement les candidats
Connectez-vous avec les meilleurs talents
Vérifiez les compétences techniques
Consultez les attentes des candidats
Accédez à des candidats informés
Comment Hired se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Hired le meilleur selon nos évaluateurs ?
Recruteurs techniques : les recruteurs spécialisés dans le recrutement technique peuvent utiliser Hired pour se connecter facilement avec plusieurs candidats, pourvoir des postes rapidement et avoir un accès simple aux profils de candidats.
Plateformes de candidature à un emploi : d'autres plateformes de candidature à un emploi peuvent utiliser Hired pour rationaliser le processus de candidature à un emploi, le rendant ainsi transparent et efficace pour les demandeurs d'emploi et les employeurs.
Chercheurs d'emploi : les personnes à la recherche d'opportunités d'emploi peuvent bénéficier de la simplicité de Hired et de la possibilité de définir à l'avance leur salaire de base préféré.
Entreprises : les entreprises peuvent utiliser Hired comme plate-forme pour contacter les demandeurs d'emploi, certains utilisateurs appréciant le concept des entreprises postulant auprès des demandeurs d'emploi.
Responsables du recrutement : les responsables de l'embauche de nouveaux employés peuvent apprécier la qualité et l'exactitude des candidats, les mises à jour quotidiennes sur les nouveaux candidats et l'accès à leurs compétences, leur expérience et leurs attentes salariales.
Avis sur Hired
4.6
Note de Hired
4.4
Facilité d'utilisation
4.4
Service client
3.7
Rapport qualité-prix
3.8
Recommandation
4.1
Fonctionnalités
24 Avis sur Hired
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Adam F
Valeur exceptionnelle : un investissement rentable pour un logiciel riche en fonctionnalités
Le logiciel offre un excellent rapport qualité-prix. Compte tenu de sa large gamme de fonctionnalités et de capacités, il vaut vraiment l'investissement.
17 septembre 2024
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Noah A
Analyse de données inestimable : Renforcer les décisions commerciales éclairées
La fonction d'analyse des données du logiciel a été inestimable pour m'aider à prendre des décisions commerciales éclairées. Elle fournit des données claires et précises.
07 septembre 2024
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Kevin
Rester fidèle à l'embauche 🤞🏾
Je suis un utilisateur fidèle de cette entreprise même avant qu'elle ne s'appelle Hired et j'ai l'intention de continuer à les soutenir. Je n'ai jamais rencontré une plateforme comme la leur qui donne autant de pouvoir au candidat dans le processus de recherche d'emploi. Les entreprises intéressées par vous vous approchent avec une offre, éliminant le besoin de candidatures aveugles. Plus de CV qui disparaissent dans le vide des plateformes de candidature. Plus de temps perdu à rédiger des lettres de motivation pour des entreprises désintéressées. Hired est le service de voiturier pour les professionnels de la technologie en recherche d'emploi.
01 septembre 2024
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Jemima M
Trouve ce que tu cherches
En moins de 12 heures, j'ai reçu plus de trois demandes d'entretien grâce à hired.com. Le principal avantage est que j'attends simplement les invitations, plutôt que de rechercher activement des offres d'emploi et de remplir à plusieurs reprises des formulaires de candidature.
27 août 2024
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Karen
Incroyablement utile pour la recherche d'emploi.
Je trouve le logiciel, Hired, extrêmement utile pour la recherche d'emploi. Le processus de candidature est fluide et les mises à jour sont efficaces. Les recruteurs et le point de contact unique sont toujours disponibles, éliminant ainsi toute possibilité de disparition soudaine.
19 août 2024
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Justin
Impressionnante évolutivité : répondre de manière transparente aux besoins croissants de l'entreprise.
La capacité d'adaptation du logiciel est impressionnante. Il a pu répondre à mes besoins croissants en matière de gestion d'entreprise sans aucun problème.
11 août 2024
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James
Intégration efficace : Impressionnantes fonctionnalités logicielles
J'ai été particulièrement impressionné par la capacité du logiciel à s'intégrer avec d'autres outils que j'utilise régulièrement, cela a grandement amélioré mon efficacité.
05 août 2024
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Christian Williams
Une critique enthousiaste du logiciel embauché : Efficacité et précision à son meilleur
Je suis absolument ravi du logiciel Hired! Il répond parfaitement à tous mes besoins. La fonction de balayage automatique des CV est la plus précise que j'ai jamais rencontrée, avec le seul petit accroc étant lorsqu'il s'agit de contrats où j'ai travaillé pour plusieurs clients via un tiers. Mais c'est un petit prix à payer pour un système aussi efficace. J'étais aux anges lorsque j'ai reçu ma première demande d'entretien le même matin où mon profil a été approuvé. La possibilité de suivre mes demandes d'entretien est une fonctionnalité fantastique que j'apprécie énormément. De plus, le système aide même les employeurs dans l'auto-sélection, ce qui permet de gagner du temps précieux pour les deux parties. Je ne pourrais pas être plus heureux de mon expérience avec Hired!
29 juillet 2024
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Susan
Outil efficace pour trouver des talents en ingénierie et en développement de produits!
J'ai utilisé Hired de manière intermittente dans différentes entreprises pour m'aider dans le recrutement technique. Le logiciel me permet de me connecter facilement avec plusieurs candidats et facilite le processus de recrutement. Il me donne un accès direct aux profils des candidats, y compris leurs CV, et me permet de discuter, planifier des entretiens, et confirmer les compensations et les exigences directement sur la plateforme. Il se synchronise également avec certains systèmes de suivi des candidatures, rendant le processus de recrutement plus fluide. Cependant, j'aimerais qu'il propose également des candidats pour des postes non techniques. J'aimerais aussi plus de transparence sur les autres entreprises avec lesquelles le candidat passe des entretiens et sur son statut actuel de recherche d'emploi.
21 juillet 2024
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Barbara M
Optimiser le potentiel de recherche d'emploi avec Hired : Une expérience personnelle
Je recommande vivement d'investir votre temps sur le site Hired. Ils vous encouragent à compléter soigneusement votre profil et à passer des tests en ligne pour en améliorer l'attrait, ce que j'ai trouvé être un exercice précieux. Avec plus de 2 ans d'expérience, j'ai pu mettre en valeur mes compétences et mon expertise de manière efficace. J'apprécie la fonctionnalité unique de fixer une limite de temps pour afficher votre profil sur le site, cela garde les choses fraîches et dynamiques. Bien que je n'aie pas décroché d'entretien dans les premiers mois, je reste optimiste quant aux opportunités à venir. Comparé à d'autres sites d'emploi ou à LinkedIn, Hired offre une plateforme unique et engageante pour la recherche d'emploi.
16 juillet 2024
