Qu'est-ce que Workable ?
Avantages des évaluateurs
-
Évaluations complètes des candidats : Workable fournit toutes les données nécessaires pour les rapports, les visualisations et la compréhension des bases de la stratégie d'embauche et des indicateurs de recrutement, permettant des évaluations plus approfondies des candidats.
-
Intégration rapide et simple : le processus d'intégration avec Workable est rapide et simple, ce qui permet aux nouveaux utilisateurs de démarrer moins longtemps.
-
Interface conviviale : Workable est intuitif et facile à utiliser, ce qui réduit le besoin de formation approfondie pour les nouveaux employés.
-
Options collaboratives illimitées : le logiciel permet des mises à jour et des commentaires en temps réel des membres de l'équipe, favorisant ainsi un processus de recrutement collaboratif.
-
Rentable : comparé à d’autres options, Workable est plus abordable, ce qui en fait un choix financièrement judicieux pour les entreprises.
Inconvénients des évaluateurs
-
Incompatibilité avec les services de conférence virtuelle : Workable ne s'intègre pas à Zoom ou à d'autres services de conférence virtuelle, ce qui rend difficile la planification d'entretiens
-
Problèmes de synchronisation des e-mails : les e-mails provenant des boîtes de réception des utilisateurs ne se synchronisent pas automatiquement ou n'apparaissent pas immédiatement sur Workable, entraînant des retards dans la communication
-
Fonctionnalité post-offre limitée : une fois qu'un candidat reçoit une lettre d'offre, la fonctionnalité de Workable prend fin, laissant les utilisateurs sans assistance pour les prochaines étapes du processus d'embauche.
-
Mauvais service client pendant la migration : le processus de migration et de mise en œuvre peut être difficile, et les utilisateurs ont signalé un manque d'assistance de la part de l'équipe Workable pendant ce processus.
-
Inflexibilité et coût élevé : certains utilisateurs trouvent Workable assez cher et moins flexible que ce dont ils ont besoin, en particulier pour les petites entreprises qui peuvent avoir besoin d'acheter des modules complémentaires.
20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable
Bénéficiez de 20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable et de $1 507 d'économie avec Secret.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Apprenez à prendre en main Workable
Sourcez et attirez les talents
Évaluez et collaborez efficacement
Automatisez et embauchez
Intégrez et gérez les collaborateurs
Prix de départ
$149
/ mois
Plan gratuit
Non
Apprenez à prendre en main Workable
Sourcez et attirez les talents
Évaluez et collaborez efficacement
Automatisez et embauchez
Intégrez et gérez les collaborateurs
20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable
Bénéficiez de 20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable et de $1 507 d'économie avec Secret.
Comment Workable se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
$149
/ mois
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable
Économisez jusqu'à $1 507
Bien que BambooHR et Workable soient tous deux des outils logiciels RH populaires, ils répondent à différents aspects des ressources humaines, et comprendre leurs différences peut vous aider à décider lequel est le mieux adapté à votre entreprise.
BambooHR se concentre sur le fait d'être une plateforme de gestion RH tout-en-un. Elle propose des fonctionnalités qui couvrent l'intégration des employés, les évaluations de performance, le suivi du temps, l'administration des avantages et les outils en libre-service pour les employés. Cela fait de BambooHR un excellent choix pour les entreprises recherchant une solution centralisée pour gérer les processus RH au-delà du recrutement. Elle est conçue pour simplifier les tâches RH, aider à suivre les données des employés et améliorer l'expérience globale des employés. BambooHR offre des fonctionnalités telles que des rapports personnalisables et une interface utilisateur intuitive, ce qui est idéal pour les petites et moyennes entreprises...
Workable et Greenhouse sont deux plateformes de recrutement très appréciées, chacune offrant des fonctionnalités et des fonctionnalités distinctes adaptées à différents besoins de recrutement. Comprendre les différences entre ces deux options peut vous aider à décider laquelle convient le mieux à votre organisation.
Commençons par l'interface utilisateur et la facilité d'utilisation. Workable est connu pour son design intuitif, ce qui facilite l'adoption par les équipes et son intégration dans leurs processus de recrutement. Il est particulièrement convivial pour les utilisateurs qui n'ont peut-être pas une expérience étendue des logiciels de recrutement. Greenhouse, bien qu'aussi convivial, est un peu plus complexe en raison de sa gamme complète de fonctionnalités. Il est conçu en pensant aux grandes organisations qui peuvent nécessiter des flux de travail plus détaillés et des analyses plus approfondies.
En ce qui concerne les analyses de recrutement, Greenhouse tend à être plus...
Workable
Logiciel de recrutement
20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable
Économisez jusqu'à $1 507
Greenhouse
Donner le pouvoir aux entreprises grâce à un logiciel de recrutement moderne
Pour qui est Workable le meilleur selon nos évaluateurs ?
Recruteurs d'agences externes : Workable permet aux recruteurs d'agences externes de gérer le cycle de recrutement et d'identifier les personnes impliquées dans le processus. Malgré certaines saisies manuelles requises, les fonctionnalités du logiciel en font un choix de gestion.
Équipes RH : le processus d'intégration transparent de Workable et ses mises à jour en temps réel en font un outil précieux pour les équipes RH. Il offre également d'excellentes fonctionnalités de calendrier et des opportunités de formation, ce qui en fait une solution rentable.
Recruteurs internes : l'intégration de Workable avec d'autres produits RH et sa capacité à partager des informations sur les candidats avec des parties prenantes externes en font un outil précieux pour les recruteurs internes. Il facilite également les processus RH tels que la signature de contrat et l'intégration.
Équipes de recrutement : ces équipes peuvent bénéficier des outils complets d'évaluation des candidats, des options collaboratives et de l'interface conviviale de Workable. Le logiciel fournit également les données nécessaires au reporting et à la compréhension des stratégies d'embauche.
Responsables du recrutement : les options de mise en page et de personnalisation intuitives de Workable facilitent son utilisation par les responsables du recrutement. Malgré quelques problèmes avec l'équipe commerciale, le logiciel répond aux besoins uniques en matière de recrutement des différentes entreprises.
20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable
Bénéficiez de 20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année sur Workable et de $1 507 d'économie avec Secret.
Avis sur Workable
4.2
Note de Workable
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.1
Rapport qualité-prix
4.2
Recommandation
4.1
Fonctionnalités
25 Avis sur Workable
-
Alan S
Workable : Logiciel de recrutement évolutif répondant aux besoins de l'industrie
Les mises à jour continues et les améliorations apportées à Workable montrent leur engagement à rester en avance dans le domaine des logiciels de recrutement. Il est rassurant de savoir que nous utilisons un produit qui évolue avec les besoins de l'industrie.
21 septembre 2024
-
Roy F
Adaptation sur mesure : une personnalisation impressionnante pour des besoins de recrutement uniques
La personnalisation offerte par Workable est impressionnante. Nous avons pu adapter le logiciel pour répondre parfaitement à nos besoins uniques en matière de recrutement.
16 septembre 2024
-
Albert
Très centré sur les États-Unis - Problèmes de formulation
Je trouve que Workable est très orienté vers les États-Unis dans son choix de mots et ses options publicitaires. Inviter des recruteurs à des emplois n'est pas convivial car cela ne permet qu'une seule invitation à la fois. Je pense également qu'il serait bénéfique d'avoir des guides détaillés étape par étape pour les gestionnaires d'embauche et les recruteurs, car je dois constamment les guider sur la manière de télécharger un candidat.
07 septembre 2024
-
Jason C
Support client exceptionnel : l'équipe réactive et compétente de Workable
J'ai été impressionné par le support client de Workable. Ils sont réactifs, compétents et toujours prêts à aider.
02 septembre 2024
-
Dylan Johnson
Suivi efficace des candidats avec Workable
Le système de suivi des candidats de Workable est de première qualité. Il nous permet de gérer et de surveiller efficacement le progrès des candidats, en veillant à ce que personne ne soit oublié.
25 août 2024
-
Christine Jones
ATS puissant avec des fonctionnalités uniques, mais encore des possibilités d'amélioration.
Je pense que Workable a beaucoup de potentiel et c'est le meilleur système de suivi des candidats (ATS) que j'ai utilisé jusqu'à présent. Son interface utilisateur et son expérience sont supérieures à la plupart des ATS que j'ai utilisés, et c'est très intuitif. Mes responsables de recrutement le trouvent facile à utiliser pour interviewer et évaluer les candidats. La vitesse du site et de l'application est impressionnante, et j'apprécie la personnalisation de la page carrières. Cependant, le processus de migration et de mise en œuvre a été un cauchemar. J'ai dû importer 19 000 fichiers de mon système précédent dans un seul document Excel par moi-même, sans aucune assistance de l'équipe Workable. Lorsque j'ai contacté le service client, ils n'ont fourni que la moitié de la solution. J'ai exprimé mes préoccupations mais je n'ai reçu aucun intérêt pour améliorer mon expérience. La fonction de recherche de personnes est pratique, mais elle n'a que 4 filtres, ce qui entraîne une surcharge d'informations. La fonction de création de description de poste par IA est excellente, mais il n'y a aucun moyen d'ajuster la suggestion. Le lien d'auto-planification a confondu plusieurs de mes candidats.
20 août 2024
-
Emma
Fonctionnalités de reporting de Workable : la perspective d'un gestionnaire des ressources humaines
En tant que responsable des ressources humaines, j'apprécie les fonctionnalités de reporting complètes de Workable. Elles nous fournissent des informations précieuses sur notre processus de recrutement, nous aidant à prendre des décisions basées sur les données.
13 août 2024
-
Jessica M
Exploration de l'expérience utilisateur complexe de Workable : Une critique
J'ai récemment souscrit à Workable et j'ai été ravi par l'expérience utilisateur unique et complexe qu'il offre. C'était comme se lancer dans un voyage excitant, explorant les nombreuses fonctionnalités du logiciel. La structure de tarification était un peu un casse-tête, mais cela ajoutait à l'intrigue globale. J'ai reçu un e-mail d'eux indiquant qu'ils ne pouvaient pas publier notre annonce d'emploi, ce qui a été un peu surprenant, mais j'ai apprécié leur transparence. J'étais tellement absorbé par le logiciel que je n'ai pas réalisé que j'avais déjà passé un bon 5 minutes dessus! Le concept de Workable est absolument brillant, et je peux voir le potentiel qu'il détient. Je crois que leurs chefs de produit et designers UX font un travail louable, mais il y a toujours place à l'amélioration. Il est excitant de penser à tout ce qu'ils peuvent réaliser avec quelques ajustements ici et là. Je lui donne quatre étoiles solides pour son potentiel et le fait que c'est une entreprise grecque, ce qui lui donne une touche exotique. J'ai hâte de voir comment Workable évolue et s'améliore à l'avenir!
03 août 2024
-
Rebecca Brown
Explorer Workable : Un voyage d'apprentissage et de croissance
J'ai passé plusieurs semaines passionnantes à apprendre à utiliser Workable et à créer des offres d'emploi. Le logiciel est rempli de fonctionnalités complexes qui étaient un peu difficiles à naviguer au début, mais j'ai trouvé que c'était une excellente occasion d'élargir mes compétences. Ma société, n'étant pas une marque orientée vers le consommateur, n'avait pas initialement de site web, ce qui était requis par Workable pour les publications d'offres d'emploi. Cela nous a amenés à créer notre propre site web, une entreprise qui a pris quelques semaines mais qui a finalement été gratifiante car elle a ajouté une autre dimension à notre entreprise. Malgré nos difficultés initiales pour publier des offres d'emploi sur Workable, leur service client était toujours là pour fournir des explications et des conseils. Ils étaient honnêtes quant aux limitations auxquelles ils étaient confrontés, ce que j'ai apprécié. Après avoir laissé un avis et suggéré qu'ils embauchent plus d'agents de service client pour mieux aider les utilisateurs, notre compte a été rapidement examiné. Mon expérience avec Workable a été une courbe d'apprentissage, mais c'était aussi un parcours de croissance. Ils ont été réactifs à nos retours et rapides à agir, ce qui a montré leur engagement envers la satisfaction du client. Si vous exprimez un mécontentement, ils sont rapides à examiner votre compte et à prendre les mesures nécessaires. Dans l'ensemble, mon expérience avec Workable était un témoignage de leur dévouement à l'amélioration continue et à la satisfaction du client.
28 juillet 2024
-
Isabella Miller
Amélioration de la communication en équipe avec les fonctionnalités collaboratives de Workable
Les fonctionnalités collaboratives de Workable ont grandement amélioré la communication au sein de notre équipe. Nous pouvons désormais partager facilement des retours et prendre des décisions collectives sur les candidats.
21 juillet 2024
