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17 Meilleures Alternatives à Breezy en décembre 2024

Alternatives & Concurrents à Breezy

1
ZipRecruiter
2
JobDiva
3
iCIMS Talent Cloud
4
Workable

20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année
5
Zoho Recruit
6
Greenhouse
7
JazzHR
8
Recruitee
9
Jobvite
10
SmartRecruiters
11
BambooHR
12
Indeed

Crédit de 100€
13
Willo

50% de réduction pendant 6 mois
14
Shine

3 mois gratuits sur l'abonnement Premium
15
Ashby

20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
16
Vidcruiter
17
Myinterview

Voici des concurrents ou alternatives à Breezy et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Breezy pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Breezy qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Breezy. Découvrez des logiciels comme ZipRecruiter, JobDiva, iCIMS Talent Cloud ou Workable.

Liste des Alternatives à Breezy

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Breezy en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Breezy. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

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1. ZipRecruiter

La manière la plus intelligente de recruter

4.6 (29 avis)

Recrutement IA RH

ZipRecruiter est une plateforme d'emploi en ligne qui met en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi grâce à sa technologie de correspondance alimentée par l'IA et son vaste réseau de distribution, aidant ainsi les deux parties à trouver la bonne correspondance rapidement et efficacement.

ZipRecruiter comparé à Breezy

Breezy a de meilleurs avis positifs comparé à ZipRecruiter: 93 vs 78

Breezy est meilleur pour le service client que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.2

Breezy est plus facile à utiliser que ZipRecruiter: 4.5 vs 4.4

Breezy est plus adapté aux petites entreprises que ZipRecruiter grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.0

Breezy dispose de plus de fonctions que ZipRecruiter: 62 vs 29

Pourquoi ZipRecruiter est une bonne alternative à Breezy ?

Je trouve que Breezy est une excellente alternative à ZipRecruiter en raison de son interface intuitive et conviviale. Il simplifie le processus de recrutement en offrant des fonctionnalités telles que des pipelines visuels, qui me permettent de suivre la progression des candidats tout au long du processus de recrutement. La possibilité de personnaliser ces pipelines facilite la gestion de plusieurs offres d'emploi simultanément.

Breezy excelle également en termes d'intégration. Il s'intègre parfaitement à mes outils RH existants et aux plateformes de médias sociaux, ce qui me permet d'atteindre un plus large éventail de candidats potentiels. De plus, ses fonctionnalités d'automatisation me font gagner du temps en automatisant des tâches répétitives telles que la planification d'entretiens ou l'envoi d'e-mails de suivi.

Contrairement à ZipRecruiter, Breezy propose une période d'essai gratuite qui me permet de tester leurs fonctionnalités avant de m'engager financièrement. Cela montre leur confiance en leur produit et m'assure de leur engagement envers la satisfaction du client.

Quelle sont les différences entre ZipRecruiter et Breezy ?

J'ai constaté que Breezy et ZipRecruiter, bien qu'étant tous deux des outils de recrutement, présentent des différences distinctes. Breezy fonctionne comme un système de suivi des candidatures, permettant aux entreprises de rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des candidats, la planification des entretiens et des outils de communication. En revanche, ZipRecruiter est principalement un site de publication d'offres d'emploi. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi qui sont ensuite diffusées sur plus de 100 plateformes d'emploi différentes. ZipRecruiter se concentre sur la visibilité de votre poste vacant auprès du plus grand nombre de candidats potentiels possible.

Alors que les deux sont utiles dans le processus de recrutement, Breezy offre des outils de gestion du recrutement plus complets, tandis que ZipRecruiter est davantage axé sur la publicité d'offres d'emploi. Par conséquent, en fonction de vos besoins spécifiques - que ce soit pour gérer l'ensemble du processus de recrutement ou simplement pour faire connaître votre annonce d'emploi à un large public - l'un peut être plus adapté que l'autre.

2. JobDiva

Révolutionner la façon dont les agences de recrutement travaillent

4.6 (21 avis)

Recrutement IA RH

JobDiva est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures basé sur le cloud qui utilise l'intelligence artificielle pour rationaliser et simplifier le processus de recrutement, améliorer la sélection des candidats et permettre aux entreprises de gérer leur personnel plus efficacement.

JobDiva comparé à Breezy

Breezy a de meilleurs avis positifs comparé à JobDiva: 93 vs 92

Breezy est plus adapté aux petites entreprises que JobDiva grâce à son bon rapport qualité-prix: 4.5 vs 4.4

JobDiva est meilleur pour le nombre de fonctionnalités que Breezy: 82 vs 62

Pourquoi JobDiva est une bonne alternative à Breezy ?

Je trouve que Breezy est une excellente alternative à JobDiva. Il offre une interface simplifiée et conviviale qui facilite la navigation et la gestion des processus de recrutement. Contrairement à JobDiva, Breezy propose un design plus moderne et attrayant visuellement qui améliore l'expérience utilisateur globale. Il excelle également dans les fonctionnalités de communication, permettant une intégration transparente avec les plateformes de messagerie électronique et les réseaux sociaux pour un engagement efficace des candidats.

De plus, les outils d'analyse robustes de Breezy fournissent des informations complètes sur le processus d'embauche. Cela aide à identifier les goulots d'étranglement, à améliorer l'efficacité et à prendre des décisions basées sur les données. Un autre avantage clé est son excellent service client, avec des temps de réponse rapides et un personnel de support serviable. Enfin, Breezy est plus économique que JobDiva, ce qui en fait un choix idéal pour les petites et moyennes entreprises.

Quelle sont les différences entre JobDiva et Breezy ?

En comparant ces 2 applications, je peux dire que Breezy et JobDiva, bien qu'étant tous deux des logiciels de recrutement, offrent des fonctionnalités et des caractéristiques différentes. Breezy est une plateforme de recrutement conviviale avec une interface propre qui permet de publier facilement des offres d'emploi, de suivre les candidats et de communiquer. Il prend en charge les entretiens vidéo et les analyses, offrant ainsi une solution complète pour les petites et moyennes entreprises.

En revanche, JobDiva est une plateforme plus robuste conçue pour les grandes organisations et les agences de recrutement. Elle propose des fonctionnalités avancées telles que la collecte de CV, des outils d'intégration et l'intégration avec d'autres systèmes de ressources humaines. Elle met également fortement l'accent sur l'automatisation et utilise l'intelligence artificielle pour faire correspondre les candidats aux emplois. Cependant, sa complexité peut la rendre moins intuitive à utiliser que Breezy.

En conclusion, le choix entre Breezy et JobDiva dépend de la taille de l'organisation et des besoins spécifiques du processus de recrutement.

3. iCIMS Talent Cloud

Donnez de la puissance à votre recrutement

4.5 (19 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.

4. Workable

Logiciel de recrutement

4.2 (25 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 31 membres

Suivi Des Candidatures Recrutement IA RH

20 % de réduction sur le plan Standard ou Premier la première année

Économisez jusqu'à $1 507

Avec Workable, centralisez et gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche à la gestion en passant par l'intégration des employés. Exploitez l'IA pour optimiser vos actions et trouvez facilement les meilleurs talents.

5. Zoho Recruit

Zoho Recruit : Renforcez votre processus de recrutement à l'ère numérique.

4.6 (16 avis)

Recrutement

Zoho Recruit offre des processus de recrutement efficaces et rationalisés, aidant les entreprises à trouver et à embaucher rapidement et efficacement les talents adéquats.

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6. Greenhouse

Donner le pouvoir aux entreprises grâce à un logiciel de recrutement moderne

4.6 (29 avis)

Recrutement Suivi Des Candidatures

Greenhouse est un logiciel de recrutement et d'intégration qui aide les entreprises à trouver, interviewer et embaucher les meilleurs candidats tout en offrant une expérience positive aux candidats.

7. JazzHR

Transformer l'acquisition de talents pour les PME

4.3 (21 avis)

Recrutement

JazzHR est un logiciel de recrutement complet qui rationalise et simplifie le processus d'embauche pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidatures, l'analyse des CV, la planification des entretiens et les rapports, JazzHR aide les entreprises à attirer, évaluer et recruter efficacement les meilleurs talents.

8. Recruitee

Recruitee : Alimente votre recherche de talents !

4.7 (29 avis)

Recrutement

Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative basée sur le cloud qui permet aux entreprises de gérer leur processus d'embauche. Elle propose des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la collaboration en équipe et des outils d'évaluation. Le logiciel s'intègre également à divers sites d'offres d'emploi et plateformes de médias sociaux pour une portée plus large. Il est conçu pour rationaliser les processus de recrutement et améliorer la communication au sein de l'équipe, facilitant ainsi la recherche et l'embauche des bons talents.

9. Jobvite

Un recrutement sans faille, des talents de haut niveau

4.1 (29 avis)

Recrutement

Jobvite apporte de la valeur aux entreprises en leur fournissant une plateforme complète pour le recrutement et l'embauche de talents de premier plan. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, le recrutement social, les recommandations d'employés et l'intégration, Jobvite simplifie le processus de recrutement et aide les entreprises à trouver rapidement et efficacement les bons candidats.

10. SmartRecruiters

L'embauche intelligente commence ici

4.3 (24 avis)

Recrutement IA RH

SmartRecruiters apporte de la valeur en offrant une plateforme complète et efficace pour les processus de recrutement et d'embauche. Grâce à l'IA, il simplifie le flux de travail d'embauche, rationalise la communication et permet aux entreprises d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs candidats pour leurs postes vacants.

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11. BambooHR

Améliorer les ressources humaines grâce à la simplicité et à l'innovation

4.0 (29 avis)

Gestion De La Paie Suivi Des Candidatures

Bamboohr apporte de la valeur en proposant une solution logicielle RH complète et conviviale qui aide les entreprises à gérer efficacement leurs processus RH, à rationaliser les flux de travail et à favoriser une expérience positive pour les employés.

12. Indeed

Recrutez facilement les nouveaux talents de votre entreprise.

4.3 (22 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 396 membres

Recrutement

Crédit de 100€

Économisez jusqu'à $100

Indeed va vous permettre de donner plus de visibilité à votre annonce de recrutement et indiquer les compétences dont vous avez besoin pour cibler les candidats parfaits.

13. Willo

Des entretiens vidéo simples, à grande échelle

4.6 (26 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 157 membres

Recrutement Vidéo IA RH

50% de réduction pendant 6 mois

Économisez jusqu'à $180

Willo permet des entretiens vidéo simples à grande échelle grâce à l'IA. Recevez des réponses vidéo authentiques à vos questions de la part des candidats, à distance, partout et à tout moment.

14. Shine

Compte pro 100% en ligne

4.7 (29 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 256 membres

Comptabilité

3 mois gratuits sur l'abonnement Premium

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Shine simplifie la gestion de votre entreprise grâce à un compte pro qui intègre des outils de comptabilité et de facturation, et qui vous permet de souscrire à des prêts professionnels à des taux préférentiels.

15. Ashby

Plateforme de recrutement tout-en-un

4.9 (20 avis)

1 promo disponible | Utilisé par 13 membres

Recrutement

20% de réduction sur tous les plans pendant 1 an

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Le logiciel Ashby vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour dénicher les meilleurs candidats. Pertinent aussi bien pour les startups en croissance que pour les entreprises qui entrent en bourse, Ashby vous permet d’atteindre l’excellence en matière de recrutement.

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16. Vidcruiter

VidCruiter : Révolutionnant le recrutement, une vidéo à la fois.

4.7 (19 avis)

Recrutement

VidCruiter est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus d'embauche. Il propose des fonctionnalités telles que les entretiens vidéo, la référence automatisée et le suivi des candidats. Il permet aux entreprises de personnaliser leur stratégie de recrutement, de réduire le temps d'embauche et d'améliorer la qualité de leurs recrutements. VidCruiter convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.

17. Myinterview

myInterview : Libérez votre potentiel !

4.8 (29 avis)

Recrutement

MyInterview est une plateforme en ligne qui simplifie le processus de recrutement. Elle permet aux employeurs de mener des entretiens vidéo, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Le logiciel utilise la technologie IA pour analyser les réponses, fournissant des informations sur les compétences et les traits de personnalité des candidats. Il est convivial, personnalisable et adapté aux entreprises de toutes tailles. MyInterview rationalise l'embauche, économise du temps et améliore la qualité des recrutements.

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17 Meilleures Alternatives à Breezy en décembre 2024

Alternatives & Concurrents à Breezy

Liste des Alternatives à Breezy

1. ZipRecruiter

Marilyn Garcia

ZipRecruiter : Un investissement rentable pour rationaliser les processus de recrutement

2. JobDiva

Sharon S

Efficacité améliorée : Temps et efforts économisés grâce à la communication automatisée

3. iCIMS Talent Cloud

Brittany S

iCIMS Talent Cloud : Un engagement envers l'excellence

4. Workable

Alan S

Workable : Logiciel de recrutement évolutif répondant aux besoins de l'industrie

5. Zoho Recruit

Kayla B

Un système exceptionnel en effet

6. Greenhouse

Richard Williams

Support après-vente exceptionnel

7. JazzHR

Enoch M

JazzHR : une accessibilité impressionnante et des fonctionnalités complètes

8. Recruitee

Cordelia M

Recuitee : Un engagement envers l'excellence dans les solutions de recrutement

9. Jobvite

Douglas Garcia

Onboarding de Jobvite : Rationaliser la transition du nouvel employé

10. SmartRecruiters

Thomas Davis

Automatisation pour gagner du temps : SmartRecruiters simplifie les tâches de recrutement

11. BambooHR

Noah B

Support client exceptionnel chez BambooHR : réactif, compétent et prêt à aider

12. Indeed

Sas Hanssens

Non vérification du fond des avis

13. Willo

Eugene N

Excellent outil pour un recrutement simplifié et à distance.

14. Shine

Blythe

Briller : Un outil essentiel pour une gestion sécurisée et fiable des dossiers des patients

15. Ashby

Walter Jones

Mises à jour fiables : l'engagement d'Ashby à nous tenir informés.

16. Vidcruiter

Doris

VidCruiter : Un engagement envers l'excellence dans les solutions de recrutement.

17. Myinterview

Margaret Smith

Enquête approfondie avec MyInterview