Qu'est-ce que Bonusly ?
Avantages des évaluateurs
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Améliore le moral et la culture de l'équipe : Bonusly est un outil efficace pour renforcer l'esprit d'équipe et renforcer l'esprit d'équipe, car il valorise non seulement les grandes réalisations mais aussi les petites tâches quotidiennes qui aident les collègues. Cela permet également une reconnaissance par les pairs en temps réel, ce qui peut grandement améliorer le moral et la culture de l'équipe.
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Équipe d'assistance efficace : l'équipe d'assistance de Bonusly est rapide et efficace pour résoudre tout problème, garantissant ainsi une expérience utilisateur fluide.
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Reconnaissance et récompenses des employés : Bonusly offre une manière unique d'apprécier et de récompenser les efforts des employés, ce qui peut améliorer le moral et la productivité. Il fournit également des analyses utiles sur les plus performants et un alignement avec les valeurs de l'entreprise.
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Excellentes intégrations : Bonusly s'intègre parfaitement à d'autres plates-formes comme Office 365/Azure AD et aux systèmes RH tels que Zenefits, ce qui en fait un outil pratique pour les entreprises
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Convivial et autonome : Bonusly est facile à utiliser et fonctionne pratiquement tout seul, avec des utilisateurs automatiquement ajoutés ou supprimés en fonction du statut des ressources humaines et de l'authentification unique pour Office 365 ou Google, éliminant ainsi le besoin de mots de passe supplémentaires.
Inconvénients des évaluateurs
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Plateforme problématique : des bugs et des erreurs occasionnels ont été signalés au sein du système, qui peuvent perturber l'expérience utilisateur.
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Options de récompense limitées : certains utilisateurs ont exprimé le souhait de disposer d'une plus grande variété de cartes-cadeaux ou de récompenses incitatives à échanger.
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Réponse lente du service client : bien que le service client soit généralement loué, il y a eu des cas où le temps de réponse a été plus lent que prévu
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Interface utilisateur non intuitive : certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur moins intuitive qu'ils ne le souhaiteraient, ce qui suggère qu'il y a place à amélioration dans la conception.
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Coût élevé pour certaines organisations : le prix de Bonusly peut être prohibitif pour certaines organisations, en particulier les organisations à but non lucratif aux budgets limités.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Récompenses automatiques
Reconnaissance entre pairs
Engagement et rétention des talents
Analyses en temps réel
Collaboration d'équipe
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Récompenses automatiques
Reconnaissance entre pairs
Engagement et rétention des talents
Analyses en temps réel
Collaboration d'équipe
Comment Bonusly se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Bonusly le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises qui investissent dans les applications SaaS : ces entreprises investissent déjà massivement dans les applications SaaS par utilisateur, et ajouter Bonusly à leur suite d'outils est une décision judicieuse. Il permet aux employés d'apprécier les efforts de chacun avec des récompenses tangibles et fournit des analyses utiles sur les plus performants et l'alignement sur les valeurs de l'entreprise.
Startups : Bonusly est suffisamment adaptable pour s'adresser aux petites startups, contrairement à certaines autres plateformes qui nécessitent un nombre minimum d'employés. Il est simple à configurer et à utiliser, s'intègre à d'autres outils comme Slack et offre une gamme de récompenses, y compris des récompenses personnalisées.
Entreprises avec une culture d'appréciation du public : Bonusly s'aligne parfaitement avec les entreprises qui valorisent l'appréciation du public. Son système de reconnaissance peer-to-peer maintient la motivation des employés et les messages personnalisés avec des points bonus sont une fonctionnalité intéressante.
Entreprises qui se concentrent sur le moral et le renforcement du moral des équipes : Bonusly est un excellent outil pour favoriser l’esprit d’équipe et remonter le moral. Il est convivial et offre une plateforme de reconnaissance par les pairs en temps réel, valorisant non seulement les réalisations majeures mais également les petites tâches quotidiennes.
Entreprises à la recherche d'outils de gestion des performances : Bonusly est devenu un élément crucial des systèmes de gestion des performances pour certaines entreprises. Cela offre un moyen de reconnaître et de récompenser publiquement les employés, ce qui peut être un puissant facteur de motivation.
Avis sur Bonusly
4.7
Note de Bonusly
5.0
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.7
Rapport qualité-prix
4.6
Recommandation
4.7
Fonctionnalités
19 Avis sur Bonusly
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Judy Davis
Améliorer la communication et la collaboration en équipe avec Bonusly
J'ai constaté que Bonusly a amélioré la communication au sein de notre équipe. Nous sommes plus conscients des réalisations de chacun, ce qui a renforcé nos efforts de collaboration.
11 août 2024
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Amy J
Outil fantastique pour exprimer sa gratitude
J'ai eu une expérience positive avec Bonusly et je le recommanderais vivement. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité de flux qui permet à mes collègues de voir qui je reconnais, car je pense que cela encourage mon équipe. Cependant, le prix pourrait être trop élevé pour certaines organisations, en particulier les organisations à but non lucratif avec des budgets limités, car des programmes comme Bonusly sont généralement les premiers à être éliminés.
05 août 2024
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Russell Rodriguez
Promouvoir la transparence et la communauté : Une revue de Bonusly
J'apprécie comment Bonusly promeut la transparence dans notre organisation. Tout le monde peut voir les reconnaissances, ce qui aide à favoriser un sentiment de communauté.
29 juillet 2024
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Russell S
Bonusly : Renforcer la confiance des employés et récompenser les efforts.
Récompenser et motiver les employés était difficile dans notre entreprise jusqu'à ce que Bonusly change complètement notre méthode. Nos employés apprécient désormais la reconnaissance publique et la recherchent. C'est devenu une partie cruciale de notre système de gestion des performances et depuis que nous avons commencé à utiliser Bonusly, je n'ai reçu aucune plainte.
23 juillet 2024
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Marilyn D
Bonusly : Stimuler le moral et la productivité au bureau
Bonusly a été un élément déterminant dans notre bureau. Cela nous a aidés à créer une culture de l'appréciation qui a renforcé le moral et la productivité.
15 juillet 2024
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Jemima
Récompenses personnalisables avec Bonusly
J'adore comment Bonusly permet la personnalisation. Nous avons pu adapter les récompenses pour correspondre à notre culture d'entreprise, ce qui rend la reconnaissance encore plus significative.
08 juillet 2024
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Peter E
Incitations de groupe de premier ordre avec Bonusly
Je considère Bonusly comme une excellente plateforme d'échange de feedback. J'apprécie son intégration fluide avec nos systèmes et son interface conviviale, notamment lors de l'échange de points contre des cartes-cadeaux. Je n'ai rencontré aucun inconvénient à utiliser Bonusly.
01 juillet 2024
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Roger Davis
Support client de premier ordre : Bonusly dépasse les attentes
Le support client de Bonusly a été excellent. Ils sont réactifs et serviables, rendant ainsi toute l'expérience encore meilleure.
24 juin 2024
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Lisa J
Renforcer la culture d'entreprise avec Bonusly
J'apprécie d'utiliser Bonusly car cela récompense les actes de gentillesse avec des points qui peuvent être échangés contre des articles de valeur, ce qui, selon moi, est excellent pour renforcer le moral et la culture de l'entreprise. Cependant, je trouve que l'interface utilisateur n'est pas très intuitive et pourrait bénéficier de quelques améliorations.
16 juin 2024
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Dylan B
Application mobile fantastique pour reconnaître les réalisations en déplacement : Avis sur Bonusly
L'application mobile de Bonusly est fantastique. Elle me permet de donner des reconnaissances en déplacement, en veillant à ce qu'aucune réalisation ne passe inaperçue.
11 juin 2024
