O que é Workable?
Vantagens segundo os avaliadores
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Avaliações abrangentes de candidatos: Workable fornece todos os dados necessários para relatórios, visualizações e compreensão dos fundamentos da estratégia de contratação e métricas de recrutamento, permitindo avaliações mais completas dos candidatos
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Integração rápida e direta: o processo de integração com Workable é rápido e fácil, tornando menos demorado para novos usuários começarem
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Interface amigável: Workable é intuitivo e fácil de usar, reduzindo a necessidade de treinamento extensivo para novos funcionários
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Opções colaborativas ilimitadas: O software permite atualizações e comentários em tempo real dos membros da equipe, promovendo um processo de contratação colaborativo
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Econômico: em comparação com outras opções, o Workable é mais acessível, o que o torna uma escolha financeiramente sólida para as empresas.
Desvantagens segundo os avaliadores
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Incompatibilidade com serviços de conferência virtual: Workable não se integra ao Zoom ou outros serviços de conferência virtual, dificultando o agendamento de entrevistas
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Problemas de sincronização de e-mail: os e-mails das caixas de entrada dos usuários não são sincronizados automaticamente ou aparecem imediatamente no Workable, causando atrasos na comunicação
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Pós-oferta de funcionalidade limitada: quando um candidato recebe uma carta de oferta, a funcionalidade do Workable termina, deixando os usuários sem suporte para as próximas etapas do processo de contratação
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Mau atendimento ao cliente durante a migração: o processo de migração e implementação pode ser desafiador, e os usuários relataram falta de assistência da equipe Workable durante esse processo
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Inflexibilidade e alto custo: alguns usuários consideram o Workable bastante caro e menos flexível do que o necessário, especialmente para empresas menores que podem precisar comprar complementos.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Aprenda como começar a usar o Workable
Procure e atraia talentos
Avalie e colabore com eficiência
Automatize e contrate
Integrar e gerenciar funcionários
Preço inicial
$149
/ month
Plano gratuito
Não
Aprenda como começar a usar o Workable
Procure e atraia talentos
Avalie e colabore com eficiência
Automatize e contrate
Integrar e gerenciar funcionários
Como Workable se compara a softwares similares?
Produto
Preço
$149
/ month
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
20% de desconto no plano Standard ou Premier durante o primeiro ano em Workable
Economize até $1.507
Enquanto o BambooHR e o Workable são ambas ferramentas de software de RH populares, eles atendem a diferentes aspectos de recursos humanos, e entender suas diferenças pode ajudá-lo a decidir qual é o melhor para o seu negócio.
O BambooHR foca em ser uma plataforma de gestão de RH tudo-em-um. Ele oferece recursos que abrangem integração de funcionários, avaliações de desempenho, controle de tempo, administração de benefícios e ferramentas de autoatendimento para funcionários. Isso faz do BambooHR uma ótima escolha para empresas que buscam uma solução centralizada para gerenciar processos de RH além do recrutamento. É projetado para simplificar tarefas de RH, ajudar a rastrear dados de funcionários e melhorar a experiência geral dos funcionários. O BambooHR oferece recursos como relatórios personalizáveis e uma interface de usuário intuitiva, que é ideal para pequenas e médias empresas que buscam otimizar seus processos de RH.
O Workable, por outro lado, é uma plataforma de recrutamento...
Workable e Greenhouse são ambas plataformas de recrutamento altamente respeitadas, cada uma oferecendo recursos e funcionalidades distintas adaptadas a diferentes necessidades de contratação. Compreender as diferenças entre essas duas pode ajudá-lo a decidir qual é a melhor opção para sua organização.
Vamos começar com a interface do usuário e facilidade de uso. Workable é conhecido por seu design intuitivo, facilitando a adoção e integração nas suas processos de recrutamento. É particularmente amigável para usuários que podem não ter ampla experiência com software de recrutamento. Greenhouse, embora também seja amigável, é um pouco mais complexo devido ao seu conjunto abrangente de recursos. É projetado com foco em organizações maiores que podem exigir fluxos de trabalho mais detalhados e análises mais profundas.
Em termos de análise de recrutamento, Greenhouse tende a ser mais robusto. Ele oferece relatórios detalhados e insights que ajudam as empresas a otimizar seus processos de...
Workable
Software de recrutamento
20% de desconto no plano Standard ou Premier durante o primeiro ano em Workable
Economize até $1.507
Greenhouse
Capacitando empresas com software de contratação moderno
Para quem Workable é melhor, segundo nossos avaliadores?
Recrutadores de agências externas: Workable permite que recrutadores de agências externas gerenciem o ciclo de recrutamento e marquem os envolvidos no processo. Apesar de ser necessária alguma entrada manual, os recursos do software o tornam uma opção de gerenciamento.
Equipes de RH: o processo de integração contínuo e as atualizações em tempo real do Workable o tornam uma ferramenta valiosa para as equipes de RH. Ele também oferece excelentes recursos de calendário e oportunidades de treinamento, tornando-o uma solução econômica
Recrutadores internos: A integração do Workable com outros produtos de RH e sua capacidade de compartilhar informações de candidatos com partes interessadas externas tornam-no uma ferramenta valiosa para recrutadores internos. Também auxilia nos processos de RH, como assinatura de contratos e integração
Equipes de recrutamento: Essas equipes podem se beneficiar das ferramentas abrangentes de avaliação de candidatos, das opções colaborativas e da interface amigável do Workable. O software também fornece os dados necessários para relatar e compreender as estratégias de contratação
Gerentes de contratação: o layout intuitivo e as opções de personalização do Workable facilitam o uso pelos gerentes de contratação. Apesar de alguns problemas com a equipe de vendas, o software atende às necessidades exclusivas de contratação de diferentes empresas
Avaliações de Workable
4.2
Avaliação de Workable
4.5
Facilidade de uso
4.5
Suporte ao cliente
4.1
Custo-benefício
4.2
Probabilidade de recomendar
4.1
Funcionalidades
25 Avaliações de Workable
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Alan S
Viável: software de recrutamento em evolução para as necessidades da indústria
As atualizações e melhorias contínuas do Workable mostram seu compromisso em permanecer à frente no espaço de software de recrutamento. É reconfortante saber que estamos usando um produto que evolui de acordo com as necessidades do setor.
21 setembro 2024
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Roy F
Adaptação viável: personalização impressionante para necessidades exclusivas de contratação
A personalização oferecida pelo Workable é impressionante. Conseguimos adaptar o software para atender perfeitamente às nossas necessidades exclusivas de contratação
16 setembro 2024
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Albert
Muito centrado nos EUA - questões de redação
Acho que Workable é muito orientado para os EUA em seu texto e opções de publicidade. Convidar recrutadores para empregos não é fácil de usar, pois permite apenas um convite por vez. Também acho que seria benéfico ter guias passo a passo detalhados para gerentes de contratação e recrutadores, já que tenho que orientá-los constantemente sobre como enviar um candidato.
07 setembro 2024
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Jason C
Suporte excepcional ao cliente: equipe responsiva e experiente da Workable
Fiquei impressionado com o suporte ao cliente da Workable. Eles são receptivos, bem informados e estão sempre prontos para ajudar
02 setembro 2024
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Dylan Johnson
Rastreamento eficiente de candidatos com viabilidade
O sistema de rastreamento de candidatos da Workable é excelente. Isso nos permite gerenciar e monitorar com eficácia o progresso dos candidatos, garantindo que ninguém fique de fora
25 agosto 2024
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Christine Jones
ATS forte com recursos exclusivos, mas com espaço para melhorias
Acho que o Workable tem muito potencial e é o melhor Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) que usei até agora. Sua interface de usuário e experiência são superiores à maioria dos ATS que usei e são altamente intuitivas. Meus gerentes de contratação acham que é fácil de usar para entrevistar e avaliar candidatos. A velocidade do site e do aplicativo são impressionantes e agradeço a customização da página de carreiras. No entanto, o processo de migração e implementação foi um pesadelo. Tive que importar 19.000 arquivos do meu sistema anterior para um único documento Excel sozinho, sem qualquer assistência da equipe Workable. Quando entrei em contato com o atendimento ao cliente, eles forneceram apenas metade da solução. Expressei minhas preocupações, mas não tive interesse em melhorar minha experiência. A função “pesquisa de pessoas” é bacana, mas possui apenas 4 filtros, o que leva à sobrecarga de informações. O recurso de criação de descrição de trabalho de IA é excelente, mas não há como ajustar o prompt. O link de autoagendamento confundiu vários dos meus candidatos.
20 agosto 2024
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Emma
Recursos de relatórios do Workable: a perspectiva de um gerente de RH
Como gerente de RH, aprecio os recursos abrangentes de relatórios do Workable. Eles fornecem informações valiosas sobre nosso processo de contratação, ajudando-nos a tomar decisões baseadas em dados
13 agosto 2024
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Jessica M
Explorando a intrincada experiência do usuário viável: uma revisão
Recentemente me inscrevi no Workable e fiquei entusiasmado com a experiência de usuário única e complexa que ele oferece. Foi como embarcar em uma jornada emocionante, explorando os diversos recursos do software. A estrutura de preços era um pouco confusa, mas aumentava a intriga geral. Recebi um e-mail deles informando que não poderiam publicar nosso anúncio de emprego, o que foi uma surpresa, mas apreciei sua transparência. Eu estava tão absorto no software que não percebi que já havia gasto uns bons 5 minutos nele! O conceito de Workable é absolutamente brilhante e posso ver o potencial que tem. Acredito que seus gerentes de produto e designers de UX estão fazendo um trabalho louvável, mas sempre há espaço para melhorias. É emocionante pensar em quanto mais eles podem conseguir com alguns ajustes aqui e ali. Dou-lhe quatro estrelas sólidas pelo seu potencial e pelo facto de ser uma empresa grega, o que lhe acrescenta um toque exótico. Estou ansioso para ver como o Workable evolui e melhora no futuro!
03 agosto 2024
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Rebecca Brown
Explorando o que é viável: uma jornada de aprendizado e crescimento
Passei várias semanas emocionantes aprendendo como usar o Workable e criando listas de empregos. O software vem com recursos complexos que foram um pouco desafiadores de navegar no início, mas achei que esta era uma grande oportunidade para expandir minhas habilidades. Minha empresa, por não ser uma marca voltada para o consumidor, inicialmente não tinha um site que a Workable exigisse para anúncios de emprego. Isto levou-nos a criar o nosso próprio website, um esforço que demorou algumas semanas, mas que acabou por ser gratificante, pois acrescentou outra dimensão ao nosso negócio. Apesar de nossas dificuldades iniciais em publicar vagas no Workable, o atendimento ao cliente sempre esteve disponível para fornecer explicações e orientações. Eles foram honestos sobre as limitações que enfrentaram, o que apreciei. Depois de deixar um comentário e sugerir a contratação de mais agentes de atendimento ao cliente para melhor atender os usuários, nossa conta foi imediatamente revisada. Minha experiência com Workable foi uma curva de aprendizado, mas também uma jornada de crescimento. Eles responderam ao nosso feedback e agiram rapidamente, o que demonstrou seu compromisso com a satisfação do cliente. Se você expressar qualquer insatisfação, eles rapidamente analisarão sua conta e tomarão as medidas necessárias. No geral, minha experiência com a Workable foi uma prova de sua dedicação à melhoria contínua e à satisfação do cliente.
28 julho 2024
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Isabella Miller
Melhor comunicação da equipe com recursos colaborativos do Workable
Os recursos colaborativos do Workable melhoraram muito a comunicação da nossa equipe. Agora podemos facilmente compartilhar feedback e tomar decisões coletivas sobre os candidatos
21 julho 2024