Allgemeine Informationen über ZipRecruiter
Die ZipRecruiter-Plattform ist eine Online-Job-Suchsoftware. Sie verbindet Unternehmen und Talente in nur wenigen Klicks. Jedes wachsende Startup muss die besten Profile rekrutieren, um seine Ziele zu erreichen. Deshalb ist ZipRecruiter die perfekte Lösung, um Ihr Unternehmen wachsen zu lassen.
Die Software zentralisiert alle Funktionen, die Sie als Teil Ihrer Rekrutierungsstrategie benötigen könnten. Zum Start ermöglicht es Ihnen das Tool, Stellenangebote mühelos zu erstellen. Indem Sie sie anpassen, einem vordefinierten Template folgen oder ein einfaches Formular ausfüllen, können Sie Stellenangebote in Sekundenschnelle gestalten und veröffentlichen, um alle Talente zu erreichen, von denen Ihr Unternehmen profitieren könnte.
Dann können Sie zahlreiche Stellenangebote in einer einzigen Einreichung veröffentlichen. Sobald Sie potenzielle Kandidaten identifiziert haben, ermöglicht Ihnen die Plattform, diese über Online-Interviews auszuwählen. So können Sie Kandidaten innerhalb einer einzigen digitalen Plattform suchen und verfolgen.
Verschiedene Mitarbeiter Ihres Startups können dem ZipRecruiter-Softwarekonto hinzugefügt werden, damit sie gemeinsam die Bewerbungen verfolgen und validieren können, die Sie über das Online-Tool erhalten.
Die ZipRecruiter-Plattform bietet über eine Million Stellenangebote in einer umfassenden Datenbank. Es ist also der richtige Ort, wenn Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen und die Talente finden möchten, die Ihr Startup benötigt, um sein Wachstum zu beschleunigen.
Die Plattform von Secret bietet Rabattcodes und Angebote für Software wie ZipRecruiter. Dank dieser Aktionen können Sie von den Vorteilen online SaaS-Tools profitieren und dabei erhebliche Einsparungen erzielen.
Sehen Sie Alternativen zu ZipRecruiter wie Indeed oder LinkedIn.
Expertenbewertung zu ZipRecruiter
Als Texter habe ich viele Stellenangebote gesehen, aber nichts Vergleichbares zu dem, was ZipRecruiter zu bieten hat 📝 Diese SaaS-Software ist ein Wendepunkt für Unternehmen, die den perfekten Kandidaten für ihr Team finden möchten 👥
ZipRecruiter ist eine einfache, aber effektive Plattform, die hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren. Unternehmen können Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen erstellen und veröffentlichen, was es erleichtert, qualifizierte Kandidaten zu finden und offene Positionen schneller zu besetzen 🚀 Und mit seiner KI-Matching-Technologie kann ZipRecruiter Ihnen auch helfen, schnell durch Lebensläufe zu sichten und die vielversprechendsten Bewerber in Rekordzeit zu identifizieren 🤖
Von kleinen Start-ups bis hin zu großen Unternehmen bietet ZipRecruiter Funktionen, die für jedes Unternehmen relevant sind. Besonders gefällt uns, dass ZipRecruiter im Gegensatz zu einigen anderen Jobbörsen garantiert, dass Ihre Stellenanzeige von Millionen potenzieller Kandidaten gesehen wird, was den bestmöglichen Pool an Bewerbern sicherstellt 💯 Und falls Sie jemals auf Probleme stoßen, ist ihr Kundenserviceteam erstklassig und immer bereit zu helfen 🙌
Es gibt eine 4-tägige kostenlose Testversion und danach beginnen die kostenpflichtigen Pläne bei 249 $ pro Monat, was es zu einer kostengünstigen Lösung für Startups macht. Und wie immer hat Secret tolle SaaS-Angebote und Rabatte, um dir zu helfen, noch mehr zu sparen 💰💸
Während ZipRecruiter großartig ist, verstehen wir, dass es möglicherweise nicht für jeden geeignet ist. Aber keine Sorge, wir haben viele Alternativen für dich. Einige beliebte ähnliche Tools sind Indeed, Monster und Glassdoor 👀 Du könntest sogar einige exklusive Angebote auf diesen Seiten bei Secret finden - schau es dir an 🕵️♂️
- Mehr Alternativen zu ZipRecruiter
Customer Success Manager
Wofür wird ZipRecruiter verwendet?
ZipRecruiter ist ein leistungsstarkes Werkzeug für kleine Unternehmen, die ihre Teams erweitern möchten. Es optimiert den Rekrutierungsprozess, indem es eine Plattform bietet, auf der Stellenanzeigen mühelos erstellt und veröffentlicht werden können. Zum Beispiel kann ein Startup, das nach einem Softwareentwickler sucht, ganz einfach ein Stellenangebot erstellen und eine große Anzahl potenzieller Kandidaten erreichen. Die Plattform ermöglicht auch Online-Interviews, wodurch der Auswahlprozess effizienter wird. Mehrere Teammitglieder können auf das Konto zugreifen, was eine gemeinsame Entscheidungsfindung ermöglicht. Mit ZipRecruiter können kleine Unternehmen auf eine umfangreiche Datenbank von über einer Million Stellen zugreifen, was ihre Chancen erhöht, die perfekte Lösung für ihre Bedürfnisse zu finden. Außerdem ist es mit der Plattform von Secret, die Rabatte auf Software wie ZipRecruiter anbietet, eine erschwingliche Lösung für Startups mit einem begrenzten Budget.ZipRecruiter Funktionen
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Lebenslauf-Datenbank
ZipRecruiter verfügt über eine umfangreiche Datenbank von Lebensläufen, die Arbeitgebern zur Verfügung steht. Diese Funktion ermöglicht es Arbeitgebern, potenzielle Kandidaten für ihre offenen Stellen einfach zu suchen und zu finden.
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Ein-Klick-Bewerbung
ZipRecruiter erleichtert es Arbeitssuchenden, sich auf Stellen zu bewerben, indem sie sich mit nur einem Klick bewerben können. Dieses Feature spart Arbeitssuchenden auch Zeit und Mühe im Bewerbungsprozess.
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Session Recording
Aufzeichnen und Wiedergeben der Interview-Sitzungen des Kandidaten mit der Sitzungsaufzeichnung, um es Ihnen zu erleichtern, informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, nachdem Sie die Interviews überprüft haben.
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Werbung Verwaltung
Erstellen und verwalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Stellenbörsen und sozialen Medien, um maximale Reichweite und Sichtbarkeit für Ihre Stellenangebote zu gewährleisten.
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Mobile App
ZipRecruiter hat eine mobile App, die es Arbeitssuchenden ermöglicht, unterwegs nach Jobs zu suchen und sich zu bewerben. Diese Funktion ermöglicht es Arbeitssuchenden außerdem, Jobbenachrichtigungen und -alarme zu erhalten.
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Jobs überall posten
Arbeitgeber können ihre Stellenangebote mit einem Klick auf mehreren Jobbörsen und sozialen Medien veröffentlichen. Dies spart Arbeitgebern Zeit und Mühe im Einstellungsprozess.
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Feedback Management
Feedback von mehreren Beteiligten im Einstellungsprozess sammeln und verwalten, was es erleichtert, objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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Für Recruiting-Agenturen
Recruiting-Agenturen können mehrere Stellenangebote und Kandidaten für verschiedene Kunden an einem Ort verwalten und verfolgen.
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Bewerberauswahlfragen
ZipRecruiter ermöglicht es Arbeitgebern, Screening-Fragen in ihren Stellenanzeigen einzufügen. Diese Funktion ermöglicht es Arbeitgebern, unqualifizierte Kandidaten schnell und einfach auszusondern, wodurch Zeit und Aufwand im Einstellungsprozess gespart werden.
24 ZipRecruiter Bewertungen
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Jean Johnson
Die Optimierung der Kandidatenauswahl: Die Vorauswahlfragen von ZipRecruiter
Die Funktion der Vorauswahlfragen auf ZipRecruiter ist ein fantastisches Tool. Es hilft uns, schnell ungeeignete Kandidaten auszuschließen und uns auf diejenigen zu konzentrieren, die unseren Kriterien entsprechen.
September 16, 2024
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Harold
ZipRecruiter vereinfacht die Einstellung von kleinen Unternehmen
Als Kleinunternehmer war ZipRecruiter entscheidend dafür, unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Die One-Click-Bewerbungsfunktion hat die Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, erheblich erhöht.
September 9, 2024
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Wayne B
Steigerung des Rekrutierungserfolgs mit ZipRecruiter: Das ultimative Tool zur Talentsuche
Meine Erfahrung mit ZipRecruiter war herausragend. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die effizienten Werkzeuge haben meinen Rekrutierungsprozess vereinfacht und es mir erleichtert, erstklassige Talente zu finden. Die Funktionen der Plattform haben mir geholfen, qualifizierte Kandidaten zu finden und die Anzahl irrelevanter oder falscher Profile zu reduzieren, wodurch ich Zeit und Ressourcen gespart habe. Es integriert sich nahtlos in meinen täglichen Arbeitsablauf, hilft mir, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und Personen zu onboarden, die zu meinen organisatorischen Bedürfnissen und Werten passen. ZipRecruiter hat meinen Ansatz zur Talentakquise revolutioniert und ihn reibungsloser, zuverlässiger und erfolgreicher gemacht. Es ist unentbehrlich in meinem täglichen Sourcing-Prozess und hilft mir konsequent, echte, erfahrene Kandidaten zu identifizieren. Es ist ein integraler Bestandteil meiner Operationen geworden, der effektiv falsche Profile eliminiert. Insgesamt war ZipRecruiter eine unglaubliche Ressource für mein Unternehmen, die meinen Einstellungsprozess optimiert und es mir ermöglicht, die perfekten Kandidaten schnell und effizient zu finden.
September 2, 2024
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Carolyn N
Herausfordernde Einrichtung und Integration für Greenhouse ATS-Nutzer
Meine Erfahrung mit ZipRecruiter war äußerst enttäuschend. Ich konnte die Wirksamkeit nicht einschätzen wegen mehrerer Probleme, die ich während des Prozesses hatte. Die einzige Funktion, die gut für mich funktionierte, war die Lebenslaufdatenbank. Allerdings konnte ich ihre Wirksamkeit als Rekrutierungswerkzeug aufgrund von Problemen bei der Kontoerstellung nicht bewerten. Die anfängliche Einrichtung unseres Kontos und die Integration mit unserem ATS, Greenhouse, war frustrierend. Wir hatten innerhalb von zwei Monaten drei verschiedene Account Manager, die jeweils inkonsistente Informationen gaben. Wir hatten zahlreiche Probleme mit der Kontoerstellung und ihrer Fähigkeit, unsere Stellenangebote korrekt aus unserem ATS zu scrapen. Wir beschlossen, es Mitte bis Ende August 2019 nicht mehr zu nutzen, aufgrund ungelöster Probleme mit unserem Konto. Die Plattform soll ihre Zielgruppenansprache für den "idealen" Bewerber basierend auf Ihrer Bewertung von Bewerbern verfeinern, aber für Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen wird es zeitaufwändig, Bewerber sowohl in einem ATS als auch in ZipRecruiter zu verwalten. Wir haben uns nicht für ZipRecruiter entschieden.
August 25, 2024
ZipRecruiter: Vor- und Nachteile
Vorteile
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Preismodelle: Das anfängliche Preismodell ist klar und transparent
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Breite Basis: Die Plattform integriert ein umfangreiches Netzwerk von Unternehmen und Kandidaten.
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Kundenservice: Der Kunden support ist angenehm und kompetent
Nachteile
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Fehlende einige Plattformen: Die Lösung veröffentlicht keine Stellenanzeigen auf Monster, CareerBuilder und Indeed.
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Kosten der Lösung: ZipRecruiter ist teuer, wenn Sie nur ein Stellenangebot posten.
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Fake-Accounts: Einige Benutzer haben die Präsenz von gefälschten Anwendungen oder Konten gemeldet.
Warum ist ZipRecruiter besser als andere Recruitment Software?
ZipRecruiter hat mehr Optionen als Indeed: 29 vs 28
ZipRecruiter hat mehr Funktionen als Ashby: 29 vs 3
ZipRecruiter bietet ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als Hired: 4.0 vs 3.7
ZipRecruiter hat mehr Optionen als Hired: 29 vs 28
ZipRecruiter ist einfacher zu verwenden als Shine.com: 4.4 vs 4.3
ZipRecruiter ist eine bessere Lösung basierend auf dem Prozentsatz positiver Bewertungen als Guideline Retirement: 78 vs 62
ZipRecruiter ist eine bessere Lösung für den Kundenservice als Guideline Retirement: 4.2 vs 3.3
ZipRecruiter ist einfacher einzurichten als Guideline Retirement: 4.4 vs 3.9
